【精】試用期轉正申請書15篇
在這個高速發展的時代，很多場合都離不了申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的試用期轉正申請書，歡迎大家分享。
試用期轉正申請書1
尊敬的領導：
大家好!
我于xx年2月通過招考參加工作。參加工作三個月來，在領導和各位老師的熱心支持和幫助下，各位學生的努力配合下，我認真做好，積極完成學校布置的各項任務，使自己從莽撞的畢業生慢慢地進入了為人師表的角色�；仡櫲齻�月的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，下面我把工作中的思想、工作等情況做簡要的總結。
一、方面
來到工作崗位后，迅速熟悉學校的教學方式、方法，對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐。我教授的課程是“電子技術基礎”，在實踐之中針對教學知識、學生的接受程度，隨時的調整授課節奏和方法。遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查。課堂上最大限度地運用自己的所學知識，結合專業培養方向，實際就業情況，激發學生的學習興趣，引導學生主動的學習，并通過實驗培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，平時多聽老教師的課，認真研究學習他們上課時使用的好的教學方法，努力培養自己的教學能力，讓自己能夠盡快勝任崗位工作。
二、工作方面
除教學任務，因系里人力緊張，我還承擔了教學秘書的工作。積極完成教務處、系部交給的各項工作。從開學初的教室普查、維護到教材領取分發、教師課表發放、授課時間調整、實訓教學秩序管理、教師業務檔案整理、考核檔案歸檔、期中教學檢查、14屆畢業生成績統計、資格證核對、畢業資格審查等各項工作。在充實而忙碌的工作中，迅速熟悉了學院教學管理的規章制度，系部教學管理的要求，對教學管理有了深刻的認識，對學校各部門的運作也有了基本的了解。
三、個人素養方面
作為一名教師，我深切地認識到，提高自身素質修養的重要性。才高為師，德高為范，想要教好學生，首先自己要做好身后的積累。所以我一方面鞏固自己舊的知識并且積極學習專業領域新的知識。自覺學習方法的知識，學習高職教育新進的教學方法，涉獵職業發展、學生心理等各方面的知識，拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。通過努力提高自己的的素養，積極工作，熱情生活，熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
過去的`三個月，是我走上教育崗位的第一步，雖然時間和短暫，我卻覺得分外充實。學院領導和老師踏實的工作作風，熱情誠懇的處事風格，讓我深受感染。是他們用辛勤的汗水和默默的付出，守護著學校這片熱土，哺育這學生，讓學生能夠安心的求知、成才。也更堅定了讓我以他們為榜樣的信念，努力讓自己成為一名優秀的教師。
工作中，我在各方面都取得了一定進步，但還存在很多缺點和不足。政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。工作中有時不夠細致。對于以上缺點和不足，我將在今后的工作中加以改正。我將踏踏實實工作，虛心向同事學習，努力提高自身素質。
為此，我鄭重向組織提出轉正申請，如果組織批準，我會以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，處處以嚴標準要求自己，力爭做一個優秀的人民教師。如果組織不批準或者延期轉正，說明我還不具備一個人民教師的條件，我一定加倍努力，繼續接受組織的考驗，爭取早日成為一名合格教師。請組織接受我的申請，并對我進行審查和考驗。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書2
尊敬的領導：
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于xx年xx月xx日下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在xx年xx月xx日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在xx年4月23日下發;
通過了勞動與社會保障監管部門對我公司xx年度的勞動年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。
經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發生后申報辦理的流程;
對公司保險一塊進行了規范，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對匯總上交財務;
設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;
廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新臺階;
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;
部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;
部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;
考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的`紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
合同管理：
多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;
部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;
生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;
三、對所存在問題的建議處理措施及xx年工作計劃
招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規范各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以后發展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統一結冊、下發、執行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。
部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。
激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草文件，納入公司相關制度中執行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發往生產一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。
現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
試用期轉正申請書3
各位領導：
大家好，本人進入公司工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解，對我們企業所提出的“以人為本”的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理行業已有10個春秋，我相信公司能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的.一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為公司真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為公司的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方。
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎。
作為員工我覺得我們應該把公司人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為公司的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是公司的一員而自豪，為公司有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為公司需要我，我更需要公司、希望領導能給予我這個請求，讓我成為公司真正的一員，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書4
尊敬的領導：
三個月的試用期已接近尾聲。這段時間留給我的經歷非常珍貴，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段時間里，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，盡心盡力履行自己的`工作職責，認真及時做好每一項工作任務。當然在工作中我還存在一定的問題和不足，比如：處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠，需要繼續學習以提高自己的工作能力；加強分析和解決實際問題的能力，同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己、充實自己。也希望請領導和同事對我多提要求、多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
在公司的這段時間里，我學到了很多，也感悟了很多。這段時間，喜悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。
在今后的工作中，我一定在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面的提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書5
尊敬的醫院領導：
您好！
我是X，自我到X醫院已經八年了，這幾年的時間我一直都矜矜業業，我很感謝醫院給我這個機會讓我擔任護士長一職，我對于工作一直很用心，擔任護士長以來我最大的感想就是自己身上多了一份責任，這份責任真的很大，一名護士長實在是要做的太多了之前還是一名小護士的時候我覺得作為護士長應該很需要能力，但是又覺得護士張這個職位很好，現如今自己在這個職位上面，我感受到了責任感受到了壓力，這樣的責任是以前沒有了，盡管現在我擔任護士長沒有很長的時間，半年的時間對一名護理人員來講是實在不是很久，這半年的時間我每天都很用心，我對于現階段的工作充滿這動力，我覺得自己有能力做到更好，這次向您提出轉正申請，我對今后工作也有了明確的方向，我是相信能夠做好護士長一職的。
擔任護士長以來，我以前是沒有這中感覺的，我一直在告訴自己一定要保持心態，我被院里任命護士長的時候其實我當時內心是緊張的，我也很感動這么多的同事都很看好我，內心是感激不已了，當時其實內心還有一份沉甸甸的責任，我一直都是從事護理工作，我對于護理工作很是熱愛，我覺得這在后面的工作中一定會給予我幫助，這是一定的，工作需要時間去適應，不管是什么都需要時間，我一直很堅信，在未來幾年中，我對這份工作一定會有跟深層次的理解，一份工作不應該被辜負，當我今后想起來的時候一定會感謝自己的`付出。
這半年來我一直都是勤勤懇懇，每天的工作都會安排的到位，我們護理部門工作一切在我的安排下進行的有條不紊，我平時也會積極聽取同事們的意見，我對工作其實有的更多是一份責任，我不會看清護理部門每一個人的意見，我始相信大家是為了部門好，這是一定的，這半年的時間我總是補短板的要去自己，要求自己成為一個積極的人，心態穩住了就一定會造就更好工作，半年中我一直在規范自己，我正確認識工作，服從我們院里的安排，對于一名護理人員來講我們就是要不斷的配合，對于院里的安排一定要下達每一個人，我一直都記住了這一點，半年來我也做到了這一點。
現在的我對于今后的工作有了一份信心跟責任，作為護士長我一定會把我們護理部們這個團隊做好，一切為了X醫院更好的明天努力，做好本職工作，也請醫院領導相信我！
此致
敬禮！XX
20xx年X月X日
試用期轉正申請書6
尊敬的領導：
我于xx年4月19日來到x有限公司，開始我的實習工作生活，于七月份開始試用期。時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊含的巨大魅力，對于剛剛畢業的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補我的不足，用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。
這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲望，努力學習碼頭的業務流程。我知道作為一名技術員，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要！
在公司里，我不斷的學習和擴充it知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，下班后，不斷的查資料，絡知識，從而進一步提高自己的電腦技術。因此，我現在已經能熟練維護公司的系統，包括有線終端和無線終端，能夠處理電腦軟硬件所引起的相關故障，基本上擁有了一名系統維護員最基本的才能。今后，我將會去更深入學習碼頭特有的系統，尤其海勃系統，并向其他同事學習處理相關異常，進一步提高自己的碼頭技能。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。自己知道英語方面存在很大的欠缺，在中外合資大型企業里將會給我帶來很大障礙，所以今后我也會在業余時間想辦法學習！
這是我的第一份工作，這一個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。
我會用謙虛的態度和飽滿的.熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
我是x集團x公司x部的一名實習員工�，F在到公司實習已有三個多月，在此期間，我學到很多實踐的東西。在學校我只知道理論，在這里我真正把學到的理論用到了工作中，也讓我在原來的知識水平上有很大的提高。這段時間里我深深的意識到知識是要我們不斷去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學習，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由于我的工作經驗不足，在工作方面還有欠缺。但我會繼續努力，力爭把工作做的更好。
同時公司是以抱著做大做強的精神，在公司里為提高員工的設計水平，公司還要求不斷的學習，這些都是為了適應市場發展的要求。因此我也希望自己真正成為公司的一名正式員工，和公司共同發展，共同進步，特此申請轉證，望公司領導批準！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
試用期轉正申請書7
首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現人生價值的機會。我于xxxx年7月1日來到xx，擔任公司信息管理員一職，主要負責公司信息系統軟硬件維護及公司信息化發展工作。能來到xx這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,全身心地投入到今后的工作中，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。
工作方面：
1.掌握了公司現有網絡，軟件等信息資源的'基本情況。已經可以獨立處理日常信息問題。
2.對當前信息設備情況進行了盤點，掌握了基礎數據。現在可以再網絡上進行初步的統一管理
3.編寫了信息管理制度，正在逐步推行。
4.利用信息技術手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印，excel表格技術提升等。
5.服務器選型及詢價，服務器日常巡視維護。
6. oa系統已開始試運行，目前運轉狀態良好。后續會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合u8正式上線，實現手機上報銷售情況。
7. u8系統處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加強雙方的溝通，爭取項目早日上線。
試用期轉正申請書8
尊敬的人事部領導：
我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。
個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：
1、就近開發。
提高業務人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數量和拜訪質量。
2、在維持現有經銷商——分銷商——客戶不變的模式下。
通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發和配送能力(業務人員帶貨開發)，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。
3、銷售預測。
預測可以實現30%以上的銷售增長。餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數量來實現的`。如果我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現的。
4、組建試點。
先期選擇一個農貿市場設置一個聯絡處試點，總結經驗后，大量增設其他聯絡處，全區域推廣。這種模式的建立一方面能夠節約渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發新客戶的難度。只要我們把人員的執行能力，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監督方法，自然能夠產生最大效果。把這個銷售模式總結并固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去，我相信我們在餐飲上一定會有所突破。
在這1個月的工作中，經過領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司創造價值，同公司同仁一道展望美好未來!
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年4月17日
試用期轉正申請書9
尊敬的領導：
我于20xx年2月16日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意地向周圍的老同事學習，在工作中處處留意、多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司每批電子原材料的檢驗進度，做到讓領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在3—5月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的.問題都教給新來的同事。
經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在成品車間，我從不認識公司的產品到慢慢認識、了解、熟悉公司的產品，不斷地向同事們請教，虛心學習，力求在很短的時間內掌握各個設備產品的電氣性能和使用方法。
在來到質檢部工作中，從最初學習原材料的抽料、檢驗、結構件的檢驗方法，到現在能夠獨立完成原材料的檢驗，特別是對設備產品的核心部件的檢驗受益匪淺，這里離不開領導和同事們對我的幫助，這些元器件的檢驗方法使我對公司的設備產品有了很大的認識，對以后學習和掌握設備的電氣性能，使用方法，維護保養有了很大的提升，對于以后的半成品和成品的檢驗墊下了堅實的基礎，最重要在質檢部的工作中，通過對原材料的檢驗，發現對于公司的設備產品要想在很短的時間內掌握設備的使用方法和技術參數還有一定的距離，這就要求我在以后的工作中不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
在質檢部工作的兩個月，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、欣欣向榮的公司和領導是我前進的動力，公司的發展腳步很快，這就要求我更加的嚴格要求自己，不斷地努力學習，刻苦鉆研提升自己的業務水平，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展竭盡全力。
總之，在來到公司的這三個月工作，特別是來到質檢部工作，我很喜愛質量檢驗這份工作，在質檢部工作給我帶來最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自己。我明白企業的美好要靠大家的努力創造。所以我會在以后的工作中不斷努力學習，提升自己的業務水平和能力，與同事能夠很好的配合和協調。
在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷地提升自己的業務水平及綜合素質，以期待為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人：XX
試用期轉正申請書10
我于xx年xx月xx日成為xx公司內容部的一名試用xx，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正為公司正式員工。
這是我的第一份正式工作，三個月的試用期結束了，想想剛到公司面試的情形還如同昨日剛發生過一樣清晰。我是今年剛畢業的大學生，沒有工作經驗，所以知道自己被錄用后，很感激xx部xx老師給我這次學習、工作的機會。在這三個月的學習期里，我的`工作狀態從摸索期到漸熟期再到熟悉期�，F將工作報告總結如下：
�。ㄒ唬┟髌凇傔M公司對于什么都感到是陌生而新鮮的，xx老師叮囑我初期先做一些簡單工作：……等。這些工作內容一方面有帶我的xx老師指導，另一方面也有自己的摸索，而在這一時期我知道了一個新成員該做到的是：勤學好問，認真負責。
（二）漸熟期。進入第二個月時，編輯工作內容我也漸漸開始熟悉了，做好的課件已經可以不用xx老師審核了，這是自己一直努力學習、努力工作的結果。這時期xx老師又交給我……的任務，多了份任務也跟著多承擔一份責任。漸熟期我受到的工作教訓是：溝通很重要，及時向上級匯報工作情況。
（三）熟悉期。9月份注定了內容部每個人要進入繁忙的工作狀態，這期間交織著汗水與成果沉淀下來的苦與樂。我已經熟悉了公司整體情況、熟悉了工作，接下來要做的就是更加認真負責地完成好本職工作。9月份的忙碌教會了我：工作不容有一丁點折扣，同事間的相互幫助、相互合作很關鍵。
做好……工作，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的內容負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使所編輯內容的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、提升自己工作能力的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
申請日期：
試用期轉正申請書11
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前負責xx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的'熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
4、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、業務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高，這也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書12
尊敬的領導：
你們好！
我于x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的.向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給x
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書13
尊敬的院領導、科主任及各位同事：
我于20xx年7月畢業于xx大學xx專業，于20xx年xx月xx日成為我院的試用員工，目前1年試用期已滿，根據我院的規章制度，現申請轉為正式員工。
從我開始工作的第一天起，我院寬松融洽的工作氣氛、團結向上的單位文化，讓我很快地適應了工作環境。在此期間，在科室領導的帶領和提攜下，我始終堅持為患者服務的宗旨，認真開展各項醫療工作，全面履行臨床醫生的崗位職責。在本科室的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好每一項任務，虛心向其他同事學習請教，不斷提高充實自己，在此，我要特地感謝科室領導及各位同事對我的指引和幫助。
在這1年的工作中，我多看，多思考，以較快的速度熟悉醫院科室業務情況，較好的融入到這個團隊中。及時與各位同事溝通，積極向同事們學習工作思路，努力提升自己。通過個人的努力及科主任、同事們的幫助和扶持，現對本科室工作有了一定程度的了解。經過1年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成自己的`日常業務，并能積極配合醫院及科室來開展各項工作。
這1年中，我認真學習各項理論知識，緊跟內分泌領域的新成果、新項目，仔細研讀各大疾病的最新指南，認真閱讀各類文獻，努力提高自身的業務能力及科研能力。
在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，團結同事，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為我院的發展盡自己的一份力量。
希望領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
試用期轉正申請書14
尊敬的領導：
在我剛剛來到我們公司的時候，領導就跟我說了很多事情。因為我的前一任保潔員由于家中的問題離職，導致我們公司里的衛生沒有之前那么干凈了，雖然平日里也有發動員工自行清理身邊的垃圾，但也只能說是聊勝于無。這次聘請我也是想要我接手之前那位優秀的保潔員的工作，將公司的衛生重新維護好，給各位員工一個干凈舒適的工作環境，讓公司的工作效率能夠不因為衛生而被影響。
領導還特意將需要注意和特別用心打掃的地方給我標了出來，甚至根據上一位保潔員的工作給了我一些經驗，讓我能夠更好上手，因此在這里我也很感激領導對我的幫助。
而在我來到我們公司以后，我依照著以往的工作經驗進行清掃工作，結合了公司的實際情況和經驗，花費了xx之久才將公司打掃完畢。雖然公司內的員工們都說我打掃的干凈，但是我卻不是很滿意，因為我花費的時間太多了，縱然打掃得干凈也不能彌補這一缺陷。畢竟現在只是試手，等到真正工作的時候如果我不能夠快速的`完成打掃工作難道還有讓公司的大家在一旁等我完成了清掃工作再來工作嗎？
因此，我結合經驗和公司的要求盡力規劃了最快最好的打掃方案，并依照這個方案來進行清掃。果然，這樣一來我的打掃速度大幅提高，縱然沒能全部打掃干凈，但是卻已經不影響公司內的大家上班工作了。
保潔雖然看上去只是一個沒有什么技術含量的工作，但是其實里面蘊含了很多的知識和道理，例如什么樣的材質要用什么樣的東西才能將它弄干凈，什么樣的洗滌劑可能會對材質造成什么損害需要減少使用量這些，都是依靠著經驗來一步步積累的。
因為保潔工作并沒有什么能夠參考的學習資料，在學習上就格外的辛苦吃力，我雖然有x年的工作經驗，但是我卻仍然不敢說我已經在保潔這一行業做到最好了。
但是我卻相信我在保潔這一行上有著充足的經驗，足以勝任公司的正式保潔員，因此希望領導能夠同意我轉正，我也將會竭盡我的全力來保證我們公司的衛生，讓大家能夠在窗明幾凈的工作環境中保持舒心的狀態。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書15
尊敬的公司領導：
我叫xx，于今年xx月進入公司，現在已有xx個月的時間。根據公司的需要，目前在技術部，負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，有很強的團隊協作能力責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識，注重自身發展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務�，F申請轉為公司正式員工。
我自畢業以來，一直從事教育型網站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業是做出來的，干就會產生結果，這是無數的成功者總結出來的經驗我相信我能行，我也能做好。
在工作中沒有一帆風順的，難免出現一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的'經理x一遍遍的指導下，讓我知道做美工應當注意的地方，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程x、高x和張x都會熱心的幫助我短短的幾個月里，我感覺到了我技術上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現的失誤提醒和指正。
俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想做出一番事業的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，在以后的工作中我會繼續努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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