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      1. 調薪申請書

        時間:2024-03-30 10:03:45 常用申請書 我要投稿

        調薪申請書[通用2篇]

          現今社會公眾的追求意識不斷提升,有各項事務需要申請書,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家整理的調薪申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        調薪申請書[通用2篇]

        調薪申請書1

        尊敬的公司領導:

          本人自20xx年入職天津分公司,至今已8個年頭。 隨著公司的不斷發展壯大,我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮,特提出調薪申請。

          在這8年間,公司領導及同事給予我很關懷及幫助,我十分感激。我先后擔任富力城5#地安全資料員,機電部安全員,富力桃園項目部安全員,20xx年7月調公司質安部負責安全資料管理。

          多年工作經歷,使我對公司管理模式較為熟悉,每次工作崗位的變動,都是一種接受新考驗與挑戰,新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的.歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作,不求最好,但求更好。在領導的指導及大力支持下,建立了天津地區較為完善的安全資料體系及資料庫,使安全資料收集整理工作制度化、規范化,并編制了資料范本,大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

          我相信,只要付出,就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元,工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲,但工資基本上原地踏步,已成為限制我自身發展的因素之一!安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘,本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高,他的才能及潛能才得到最好發揮,才能為企業創造更大的價值。

          有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,為我之幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍,請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。

          如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平,懇請領導提出寶貴建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          特此申請

        此致

        敬禮!

          xXX

          20xx年xx月xx日

        調薪申請書2

        尊敬的領導:

          您好!

          本人從畢業后一向在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:

          1、目前我所負責的工作資料有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作資料造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

          2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥XXX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

          3、以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的'薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。

          基于以上實際狀況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

        此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年X月X日

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