普通員工轉(zhuǎn)正申請書

普通員工轉(zhuǎn)正申請書[優(yōu)秀2篇]

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請書與我們的關(guān)系越來越密切，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編整理的普通員工轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

普通員工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx部門的新員工xxx，自x月x日有幸在您的認(rèn)可下加入xx部門以來，至今已經(jīng)過去了三個(gè)月的時(shí)間了。目前，作為公司的一名試用期工作者，在這段時(shí)間來，我積極的吸收培訓(xùn)知識(shí)，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和您的教導(dǎo)去完成任務(wù)。不僅順利的通過了試用期的各項(xiàng)考核任務(wù)，并在工作中良好的掌握了xx崗位的基礎(chǔ)能力，已經(jīng)符合正式員工的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。為此，特寫下這份申請，望您能批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

　　回顧這段時(shí)期的工作，我首先得向您表現(xiàn)感謝！作為公司xx部門的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是我的培訓(xùn)者，我十分感激您能給我一個(gè)加入xx公司的機(jī)會(huì)，并培養(yǎng)了我的能力讓我能融入xx的團(tuán)隊(duì)，與各位前輩們一起努力。

　　我知道，自己在這幾個(gè)月來的表現(xiàn)和成績，對于其他優(yōu)秀的同事們而言還顯得十分粗糙、不足。但在接觸了這份工作之后，我在這短短的幾個(gè)月里，學(xué)習(xí)的了很多知識(shí)，了解了關(guān)于xx工作經(jīng)驗(yàn)技巧以及作為一名xx員工的責(zé)任意識(shí)。

　　工作上，我細(xì)心謹(jǐn)慎，因?yàn)榍宄�自身能力的不足，所以在工作上一直以�?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度要求自己，讓自身能時(shí)刻保持對工作的檢查，保證工作的正確性。雖然以為一開始經(jīng)驗(yàn)不足的緣故，還是犯下了一些錯(cuò)誤。但隨著自身的鍛煉，和領(lǐng)導(dǎo)同事們的指揮，我在工作上也越來越熟練起來。并能漸漸更上隊(duì)伍。

　　此外，在紀(jì)律方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的紀(jì)律要求，且有較為出色的.自我管理能力。工作以來，從未出現(xiàn)過遲到和早退的現(xiàn)象。并且在工作中認(rèn)真努力，能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)完成工作目標(biāo)，肩負(fù)好個(gè)人崗位的職責(zé)。

　　自來到xx公司，身邊的同事也一直在幫助著我，讓我漸漸融入了這個(gè)團(tuán)體，認(rèn)識(shí)到了公司的許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩。并學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗(yàn)與工作方式，加強(qiáng)了自身的能力。

　　如今，我已經(jīng)結(jié)束了試用期的工作任務(wù)，并牢固的掌握了xx崗位的工作能力�，F(xiàn)在，我期望能加入xx公司，與各位同事一起，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。也許現(xiàn)在的我能力還十分有限。但對于工作，我在今后還會(huì)更加努力的去學(xué)習(xí)，去累積。我相信，不用多久，我也能在工作中取得出色的成績，能為公司做出一份出色的貢獻(xiàn)！還望您能批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

普通員工轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　回首20xx年客務(wù)部幾個(gè)月試用期的物業(yè)客服工作，感慨頗深。這幾個(gè)月來我在物業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。

　　一、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范前臺(tái)服務(wù)。

　　自20xx年我部門提出“首問負(fù)責(zé)制”的工作方針后，20xx年是全面落實(shí)該方針的幾個(gè)月。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項(xiàng)工作不推諉，負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí)，保證物業(yè)各項(xiàng)工作的連慣性，使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、規(guī)范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向?qū)�業(yè)化。

　　隨著新《物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)物業(yè)的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。

　　在對園區(qū)的日常管理中，我們嚴(yán)格控制、加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導(dǎo)，及時(shí)制止，并且同物業(yè)的法律顧問多溝通，制定了相應(yīng)的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺(tái)罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責(zé)令其立即整改。

　　三、改變職能、建立提成制。

　　以往客服部對收費(fèi)工作不夠重視，沒設(shè)專職收費(fèi)人員，由樓宇管理員兼職收費(fèi)，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費(fèi)放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了收費(fèi)率。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設(shè)立專職收費(fèi)員，將工資與收費(fèi)率直接掛鉤，建立激勵(lì)機(jī)制，將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費(fèi)員，通過改革證明是有效的.。一期收費(fèi)率從55%提高到xx%;二期從xx%提升到xx%;三期從xx%提升到xx%。

　　20xx年將是嶄新的幾個(gè)月，隨著我服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，小區(qū)配套設(shè)施的逐步完善xx物業(yè)物業(yè)將會(huì)向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，我也將會(huì)一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的幾個(gè)月，共同努力為xx物業(yè)譜寫嶄新輝煌的一頁!

　　以上是我的工作基本情況，經(jīng)過實(shí)習(xí)期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為xx效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

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