民族團結進步交流材料

2016民族團結進步交流材料

　　做好民族工作，關乎全局、關乎長遠、關乎根本，下面是YJBYS小編為大家搜集了關于民族團結進步交流材料，希望可以幫助到大家。

　　民族團結進步交流材料 

　　作為多民族聚居、多宗教并存的省會城市，西寧的民族團結工作地位重要、特色鮮明，同時也是創城測評中的一項重要指標。近幾年來，市委市政府根據黨中央和省委對民族團結工作的總體安排部署，針對全市民族工作的特點，采取了“創建活動引領，‘三基’建設支撐，宗教管理助力，服務扶持推動”的措施，推動了全市民族工作創新發展。尤其是去年，全市創建工作緊緊圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題，認真貫徹落實中央、省市委民族工作會議和省市全委會精神，明確工作重點，強化工作措施，突出創建特色，狠抓工作落實，創建民族團結進步先進區工作得到穩步推進。

　　加強組織領導

　　創建任務得到全面落實

　　我市認真貫徹落實省委的決策部署，結合西寧實際自加壓力，將創建工作作為一項戰略性、基礎性和長遠性任務來抓。明確了兩年強基礎、四年見成效、六年創先進，西寧民族團結進步事業力爭走在全省前列的奮斗目標，并將創建工作作為各級黨委部門“一把手”工程，落實了創建工作責任。市委主要領導多次就創建工作作批示、提要求，促落實。僅2015年，市委常委會研究和聽取創建民族團結進步先進區相關工作9次之多。采取黨委常委蹲點調研等形式，調研影響民族團結的一些深層次矛盾和問題，形成了一系列創建民族團結進步先進區工作的經驗和成果，有力地推動工作縱深開展。

　　強化宣傳教育

　　內容和方式得到不斷拓展

　　堅持把宣傳教育作為基礎性工程，及時總結提煉創建工作中的好經驗、好做法，充分挖掘創建工作中的典型事跡，主動聯系各類媒體，推介和宣傳國家、省、市級創建工作先進典型，使典型引領、示范帶動、輻射推廣的作用進一步加強。進一步拓寬了創建民族團結進步先進區工作的覆蓋面和影響力，通過百姓大舞臺、道德講堂、主題班會、運動會、文藝演出、知識競賽等活動，城市文化進一步豐富，尤其是少數民族群眾較為集中的'地區，以交往交流交融促進生活交融。

　　打造特色亮點 示范帶動效應日益凸顯

　　把創建民族團結進步示范點作為創建及宣傳工作的有力抓手，充分發揮典型引領作用，目前，全市共有307個村、社區、寺院、機關、企事業單位掛牌命名。去年又新打造了湟中縣靜房村、大通縣新莊鎮中心學校、湟源縣波航集裝袋有限責任公司、城西區興海路街道辦事處、城東區清真巷社區、城中區河湟小鎮、城北區大堡子鎮嚴小村等一批富有特色的示范點和湟源小高陵永久性教育示范基地。同時，對近年來獲得國家、省、市表彰的先進典型，賦予新的內容，提升、完善、推介，并集中進行了督查。為不斷鞏固提高創建成果，深入開展民族團結進步宣傳教育活動。著手制定了永久性示范點的維護管理辦法和市級民族團結進步教育基地的命名標準。

　　服務與管理并舉 宗教事務管理得到全面加強

　　重視宗教界代表人士培養，組織宗教界代表人士參加省委統戰部、省民宗委舉辦各類培訓的同時，舉辦了兩期全市宗教界代表人士專題培訓班。全面推進寺院基礎設施建設和公共服務。落實資金200萬元，維修屬于重點文物保護單位的宗教活動場所。市創建辦繼續安排40萬元寺院維修項目，對大通縣祁家寺、湟源縣觀音庵、湟中縣靜房寺進行維修。將軍(警)民共建民族團結進步先進區與創建雙擁模范城活動有機結合起來，形成了上下聯動、齊抓共管的良好局面。

　　加大民生投入 各族群眾生產生活條件得到改善

　　在總結“兩年強基礎”階段項目基礎上，征集2015年一批促進少數民族和民族地區經濟社會發展、改善民生的項目，建立項目庫，大力實施以易地扶貧搬遷、整村推進項目、農村危房改造、環境綜合整治、村道硬化等為重點的扶貧項目，提升民族地區公共服務水平。并加大對在建項目實施情況督促檢查力度，認真落實國家扶持少數民族的優惠政策，搶抓時間、集中精力，狠抓項目落實。同時，鼓勵少數民族創業，積極搭建“春風行動”等公共就業服務平臺，暢通就業援助渠道，開展了以民族刺繡、烹飪、唐卡等為重點的“雨露計劃”培訓，實現轉移就業。

　　注重教育培養 少數民族干部能力水平得到提升

　　把加強對少數民族干部和各類人才的培養，作為加快民族地區發展，推動民族團結進步事業發展的基礎性、戰略性工作來抓。通過培訓、實踐鍛煉、掛職鍛煉、干部交流，著力提高少數民族干部的政策理論水平和科學文化素質，帶動少數民族地區培養技術人才，促進少數民族地區經濟發展。大力培養少數民族干部，采取組織少數民族干部集中輪訓、赴省外培訓、出國出境學習考察等多種形式，加強培訓教育，為少數民族干部開闊眼界、增長見識創造了條件。選派5名縣級少數民族黨政領導干部到中央、國家機關、省屬部門和省外經濟相對發達地區掛職鍛煉，先后從市直機關和區縣選派了30名少數民族干部在市區(縣)之間進行雙向掛職鍛煉。加強少數民族干部的選拔工作。少數民族干部的培養和任用，為民族地區的發展提供了有利的人才保證。

　　以問題為導向 實現創建常態化

　　堅持以問題為導向，對照“兩年強基礎”階段工作目標任務，集中開展“回頭看”，在全面完成工作任務的基礎上，提煉亮點，總結和推廣好的工作經驗和方法，為下階段工作夯實基礎。各區縣和市直各黨委對照《創建民族團結進步先進區工作考核驗收辦法》進行考核驗收，對達標單位進行命名掛牌。截至目前，57%以上的鄉鎮、街道辦事處達到民族團結進步先進區建設標準。將“三基”建設與先進區建設有機結合起來，根據《西寧市創建民族團結進步先進區實施方案》，著手謀劃“四年見成效”的工作，制定實用、管用的工作方案，確保全市創建工作的連續性、有效性。

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