局長(zhǎng)勞模事跡材料
先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)，這是他們最好的寫照。下面是YJBYS小編為大家整理的局長(zhǎng)勞模事跡材料，歡迎閱讀借鑒！
局長(zhǎng)勞模事跡材料 篇1
xxx，男，漢族，19xx年9月出生，xxx區(qū)人，大專文化程度，19xx年12月參加工作，19xx年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)。自擔(dān)任xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái)， 他以身作則，嚴(yán)格要求，不斷開拓創(chuàng)新城市建設(shè)工作思路，嚴(yán)于律已，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工在城市建設(shè)的最前期線，默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)。使xxx的城市面貌發(fā)生了巨大變化，其任xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)期間，單位連續(xù)三年被評(píng)為崗責(zé)考核優(yōu)秀和標(biāo)兵單位，并獲得了寶雞市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家園林城市先進(jìn)集體，多項(xiàng)工作被省、市、區(qū)評(píng)為先進(jìn)。他本人連續(xù)8年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，多次被評(píng)為市、區(qū)先進(jìn)個(gè)人。
一、不辱使命，為xxx城市建設(shè)和發(fā)展竭盡全力。
xxx區(qū)是老城區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，城市建設(shè)面臨的任務(wù)繁多。特別是近年來(lái)我市建設(shè)步伐加快，創(chuàng)建工作任務(wù)繁重，xxx區(qū)的城市建設(shè)遇到了前所未有的壓力，作為xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)，他深知使命艱巨，責(zé)任重大，不斷提醒和激勵(lì)自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加倍努力。在近年來(lái)的工作中，他以開拓創(chuàng)新的思路，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，干部職工的敬佩，群眾的贊譽(yù)。任xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái)，他開拓思路、大膽創(chuàng)新，多方努力，積極爭(zhēng)取，使xxx區(qū)的城市建設(shè)投資不斷加大，建設(shè)速度加快，近年來(lái)在xxx區(qū)實(shí)施城市建設(shè)總投資4.8億元，建成了58條小道路，完成城市主干道改造建設(shè)9條，橋梁4座，建成城市綠地40余處，新增綠地140萬(wàn)平方米。在xxx森林公園建設(shè)期間， 作為指揮部辦公室主任和建設(shè)管理處處長(zhǎng)，時(shí)常為工程建設(shè)連續(xù)吃住在北坡，鏖戰(zhàn)在北坡。先后爭(zhēng)取各級(jí)投資和各部門、單位援建資金達(dá)4000多萬(wàn)元，建成了“五一”中心廣場(chǎng)、青年文化廣場(chǎng)、體育廣場(chǎng)、人防廣場(chǎng)、紅旗路中心大踏步和園區(qū)主次干道、小道路、踏步、亭臺(tái)等各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。組織市、區(qū)單位栽植各類喬灌木達(dá)25萬(wàn)多株，使原來(lái)的北坡變成了如今功能設(shè)施齊全、綠化環(huán)境優(yōu)美、游樂(lè)設(shè)施相對(duì)豐富、周邊旅游服務(wù)配套的生態(tài)公園。 在兼任xxx區(qū)創(chuàng)建國(guó)家園林城市辦公室主任和xxx區(qū)創(chuàng)建國(guó)家節(jié)水城市、申報(bào)中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)辦公室主任時(shí)，他克服困難，加快建設(shè)，保證了市區(qū)下達(dá)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)如期完成。在城中村改造和舊城改造工作中，如期完成了中山路綜合改造一期工程建設(shè)，徹底解決了中山路老城區(qū)半個(gè)多世紀(jì)供熱、供水、供氣等老大難問(wèn)題；并組織力量對(duì)全區(qū)城中村及城市周邊村鎮(zhèn)村民建房情況，村民建房愿望及各村經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行調(diào)查，在學(xué)習(xí)、借鑒外地城中村改造、新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，形成了在xxx區(qū)實(shí)施村民聯(lián)戶建房的思路，這個(gè)思路的提出，為全區(qū)的城中村改造、新農(nóng)村建設(shè)開辟了一條嶄新的道路，為改造建設(shè)添上加速器。今年，面對(duì)引渭渠綜合治理、舊城改造、新農(nóng)村規(guī)劃、“新雙創(chuàng)”創(chuàng)建、城市道路建設(shè)等重點(diǎn)和重大項(xiàng)目，他不分白天和晚上，沒(méi)有周末和假期，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
在城市建設(shè)中，他善于思考和創(chuàng)新，為xxx的城市建設(shè)出智獻(xiàn)力。在小道路建設(shè)中，他實(shí)行了拆遷、建設(shè)捆綁式處理，村上自行拆遷，讓出土地，由市上投資建設(shè)，開創(chuàng)了區(qū)級(jí)財(cái)力零出資建設(shè)小道路的先河。在新農(nóng)村村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作中，面對(duì)村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況，他開拓創(chuàng)新，深入調(diào)研，提出了建立專業(yè)隊(duì)伍，購(gòu)置相關(guān)設(shè)備，聯(lián)合高校，聘請(qǐng)技術(shù)人員進(jìn)行自我測(cè)繪編制的思路，全面推開了xxx區(qū)新農(nóng)村村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作。在重點(diǎn)項(xiàng)目安排上，他總是優(yōu)先實(shí)施群眾最關(guān)心、最迫切、受益最廣的道路建設(shè)、綠化工程。
二、以身作則，嚴(yán)格要求，廉潔從政。
建設(shè)局是xxx區(qū)的大系統(tǒng)之一，人多、局屬單位多，涉及的城市建設(shè)項(xiàng)目多，他深知廉政建設(shè)對(duì)搞好城市建設(shè)工作、樹立行業(yè)形象起著至關(guān)重要的作用。
他擔(dān)任xxx區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái)，一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，他從專業(yè)書籍中學(xué)，在專家那里問(wèn)，從老領(lǐng)導(dǎo)那里咨詢，在工作實(shí)踐中總結(jié)。特別是近幾年我市連續(xù)的創(chuàng)建工作中，面對(duì)全新的任務(wù)，為了高質(zhì)量，按時(shí)限完成，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及要求，結(jié)合xxx實(shí)際提出了許多有效地創(chuàng)建工作方案，保證了各項(xiàng)創(chuàng)建工作指標(biāo)順利達(dá)標(biāo)，并通過(guò)了省、市和國(guó)家的驗(yàn)收。受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
他對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，提出了干部看班子，班子看主要領(lǐng)導(dǎo)，并以身作則嚴(yán)格遵守黨政紀(jì)，自覺與不廉潔行為作斗爭(zhēng)，對(duì)送禮請(qǐng)客要求辦事的人和事嚴(yán)勵(lì)批評(píng)，同時(shí)要求家屬、子女和單位干部做到廉潔勤政，清清白白作人，認(rèn)真真做事。多年來(lái)，全系統(tǒng)干部職工廉潔自律，未發(fā)生一例黨風(fēng)廉政方面的問(wèn)題，沒(méi)有一例違紀(jì)事件。
他對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人請(qǐng)客送禮他堅(jiān)決予以拒收，而且明令禁止領(lǐng)導(dǎo)干部到單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支持的費(fèi)用。狠剎奢侈享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng)，始終堅(jiān)持一個(gè)共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部基本的道德操守和行為規(guī)范。在近幾年重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，他始終堅(jiān)持按制度按規(guī)定辦事，不論在原材料選調(diào)、訂購(gòu)、還是在工程建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)法、公開招標(biāo)，對(duì)說(shuō)情送禮要求給項(xiàng)目、給工程的，堅(jiān)決拒絕參與項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目資金使用上，堅(jiān)持做到規(guī)范管理，資金去向清楚，保證了建設(shè)工作質(zhì)量和效果。
在xxx區(qū)提起該同志，無(wú)不贊他城市建設(shè)工作的思路和能力；無(wú)不稱他是xxx城市建設(shè)的功臣；無(wú)不夸他是真抓實(shí)干、勤政廉潔的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)。
局長(zhǎng)勞模事跡材料 篇2
同志XX年調(diào)任市委副秘書長(zhǎng)、老干部局長(zhǎng)以來(lái)，以老干部工作為己任，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和檢驗(yàn)老干部工作，刻苦鉆研老干部政策，使我市的老干部工作一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階。XX年被中組部評(píng)為全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體。自XX年從事老干部工作以來(lái)，連續(xù)四年被市委、市政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子，本人被評(píng)為優(yōu)秀。
該同志到任第一年，正好面臨全市離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的特殊階段。與此同時(shí)，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異、老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等因素致使老干部工作就全市而言發(fā)展不平衡。老干部工作中存在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，政策落實(shí)不到位，服務(wù)不到位的問(wèn)題，老干部意見比較大。面對(duì)新形勢(shì)下老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題，就如何更好地做好老干部服務(wù)工作，她經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考，提出了做好老干部工作要解決好感情問(wèn)題、服務(wù)問(wèn)題和“有為有位”問(wèn)題，撰寫了《做好新形勢(shì)下老干部工作需要解決的幾個(gè)問(wèn)題》，并在xx日?qǐng)?bào)發(fā)表。從XX年起，在她的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣泛深入地調(diào)查研究，找準(zhǔn)了新時(shí)期老干部管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)，在撰寫調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上提出了《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期老干部工作的意見》，并以市委、市政府兩辦名義向全市下發(fā)，對(duì)全市老干部工作起到了全面、綜合的指導(dǎo)作用。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的實(shí)施意見》，受到了內(nèi)蒙黨委老干部局的表?yè)P(yáng)。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《關(guān)于對(duì)xx市退休干部管理服務(wù)工作的思考和對(duì)策》，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，全市老干部工作提出了要做到“三個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)必訪”，為全面做好今后一個(gè)時(shí)期老干部工作奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新是老干部發(fā)展的動(dòng)力之源。做好老干部工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新該同志是一位實(shí)干家，她用心、用情、盡力為老干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題。一是從XX年開始，她根據(jù)我市離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，積極推進(jìn)離休干部社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，相繼在8個(gè)社區(qū)開展了離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)試點(diǎn)工作。2011年在全市所有條件成熟的社區(qū)全面開展“四就近”服務(wù)工作。為了保證社區(qū)“四就近”工作順利開展，她給予了經(jīng)費(fèi)和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無(wú)主管部門企業(yè)離休干部實(shí)行統(tǒng)一管理服務(wù)的模式。在她的努力下，部分企業(yè)老干部因單位轉(zhuǎn)制無(wú)人管的問(wèn)題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)一納入市醫(yī)保中心管理，徹底解決了老干部看病就醫(yī)中存在的問(wèn)題。四是進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了老干部信訪工作，建立了“局長(zhǎng)接待日”工作制度，切實(shí)解決了一批老干部反映強(qiáng)烈且亟待解決的問(wèn)題，取得了良好的社會(huì)效果，受到了廣大老干部的一致好評(píng)。老同志說(shuō)：局長(zhǎng)接待日架起了與老干部的連心橋，現(xiàn)在我們有什么問(wèn)題向上反映方便，解決問(wèn)題也快，xx的老干部工作有新起色。
“老干部工作不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局”。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地發(fā)揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。在她積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持和有關(guān)部門的大力配合下，在為老干部服務(wù)和解決實(shí)際問(wèn)題方面成績(jī)顯著。
一是針對(duì)我市部分離休干部黨員存在生活困難的情況，由市財(cái)政拔款對(duì)全市特困離休干部黨員給予了關(guān)懷和幫助。
二是根據(jù)全區(qū)老干部工作會(huì)議精神和我市工作實(shí)際，經(jīng)市委常委會(huì)同意，撥款70萬(wàn)元建立“離休干部家庭特困基金”，并聯(lián)合市財(cái)政部門對(duì)全市特困離休干部進(jìn)行幫困。初步構(gòu)建起了幫扶特困離休干部長(zhǎng)效機(jī)制。
三是在市委的支持下，我市兩次調(diào)整提高了慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)，贏得了老干部的普遍贊譽(yù)。
四是按照市委、市政府的要求，完成了市老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建工程。在改擴(kuò)建過(guò)程中，她本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，提出一定要好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，做到花一分錢辦二分錢的事達(dá)到三分錢的效果。在她的帶領(lǐng)下，活動(dòng)中心改擴(kuò)建過(guò)程中，克服了許多困難，爭(zhēng)取各方支持，保證了施工高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成，實(shí)現(xiàn)了老同志多年的心愿。此外，她還非常注重老干部生活環(huán)境和日�；顒�(dòng)問(wèn)題。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決了部分老干部住房漏雨、小區(qū)治安、社區(qū)活動(dòng)及生活環(huán)境等方面問(wèn)題。
每逢重大節(jié)日，她都要為老干部送去節(jié)日的問(wèn)候。每到老干部80、 90周歲生日，她都要像兒女一樣到家中看望，送去生日祝福。她非常注重老干部們的精神文化生活。在全市老干部黨組織生活中，她親自傳達(dá)黨中央、自治區(qū)黨委、政府和xx市委、市政府的重要指示方針，把黨對(duì)老干部的關(guān)懷及時(shí)地送達(dá)到每一位老干部中。在各種慶祝紀(jì)念活動(dòng)中，她都要組織全市老干部開展系列活動(dòng)，豐富老干部們的精神文化需求，真正體現(xiàn)了老有所為、老有所樂(lè)。此外，她還非常關(guān)注全市老年社團(tuán)的工作，在辦公場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、組織、宣傳等方面搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，協(xié)助老同志們開展好各項(xiàng)活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效益。 在工作中，她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要求工作人員做到用心、用情為老干部服務(wù)。在生活中，她努力為大家創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上、陽(yáng)光和諧的環(huán)境。在管理中，她堅(jiān)持民主集中，風(fēng)清氣正。在她的.努力下，帶出了一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型老干部工作隊(duì)伍。
該同志在平凡的老干部工作崗位上，按照國(guó)家公務(wù)員的要求認(rèn)真履職盡責(zé)，全心全意為老干部服務(wù)，得到了廣大老干部的擁護(hù)，老干部見了她總是親切地叫她“閨女”，老干部送給她一首詩(shī)寫到：至愛酬老朽，非親奉孝心，珍饋何足貴，慰藉抵千金。許多老干部說(shuō)：老干部局長(zhǎng)選好了，就是對(duì)老干部工作最大的支持，就是對(duì)老干部最大的重視。
局長(zhǎng)勞模事跡材料 篇3
中國(guó)電信股份有限公司湖北傳輸局承擔(dān)著湖北省境內(nèi)國(guó)家干線暢通、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、機(jī)動(dòng)通信、應(yīng)急物資儲(chǔ)備及調(diào)運(yùn)的維護(hù)、搶修任務(wù)，同時(shí)，承擔(dān)著湖北電信應(yīng)急通信、無(wú)線、傳輸、電源、備品備件等五大專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內(nèi)形成了獨(dú)具湖北特色的 “專業(yè)化＋綜合化”支撐與維護(hù)格局。
“創(chuàng)新不一定卓越，不創(chuàng)新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長(zhǎng)所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應(yīng)聲而來(lái)，脫穎而出。近年來(lái)，工作室發(fā)揮高技能人才團(tuán)隊(duì)作用，大力開展各種形式的人才培養(yǎng)活動(dòng)；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共同探討創(chuàng)新措施與方法，推動(dòng)員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃發(fā)展。
一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)迅速凸顯
一是建立健全切實(shí)可行的高效運(yùn)行機(jī)制。湖北傳輸局工會(huì)成立專班謀劃鄭成林勞模創(chuàng)新工作室成立工作。楊凱局長(zhǎng)、工會(huì)葉紅英主席多次聽取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運(yùn)行構(gòu)架的匯報(bào)。工會(huì)與鄭成林一道研究制定了詳實(shí)的工作室工作規(guī)范、職責(zé)、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應(yīng)管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量為團(tuán)隊(duì)職責(zé)目標(biāo)。近幾年來(lái)，省總工會(huì)、省電信工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次湖北傳輸局指導(dǎo)工作室的建設(shè)工作，并對(duì)工作室的運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行指導(dǎo)。工作室建立了月度例會(huì)制度、集中學(xué)習(xí)制度、以師帶徒制度等，運(yùn)作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)常化。
二是組建高素質(zhì)、高水平的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。工作室團(tuán)隊(duì)有50來(lái)人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚(yáng)。加入該工作室人員都是來(lái)自無(wú)線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響，專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國(guó)電信集團(tuán)技術(shù)能手、維護(hù)骨干、B級(jí)人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國(guó)電信集團(tuán)公司B級(jí)人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長(zhǎng)為廣大技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)、科技成果轉(zhuǎn)換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺(tái)。
三是予以足夠的經(jīng)費(fèi)支持。湖北傳輸局每年都會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新成果評(píng)比，拿出專項(xiàng)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)員工崗位創(chuàng)新，鼓勵(lì)工作室多出成果；對(duì)于工作室的技術(shù)骨干、各專業(yè)帶頭人每年會(huì)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)還組織骨干人員參加療休養(yǎng)。
二、立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn)，扎實(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，勞模創(chuàng)新工作室成績(jī)斐然
作為無(wú)線網(wǎng)優(yōu)的專家，鄭成林帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)揮積極的作用。
針對(duì)當(dāng)前EVDO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中流量負(fù)荷預(yù)警時(shí)效性差和處理效率低的問(wèn)題，通過(guò)5個(gè)月的不斷摸索，開發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的軟件工具——EVDO 網(wǎng)絡(luò)流量預(yù)警監(jiān)控分析系統(tǒng)，節(jié)省了運(yùn)維優(yōu)化成本，并獲得國(guó)家軟件著作權(quán)登記證書。
由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動(dòng)通信網(wǎng)中解決了高層導(dǎo)頻污染、邊界越區(qū)覆蓋和基站鄰區(qū)瘦身問(wèn)題，徹底解決了業(yè)界疑難問(wèn)題，成功獲得國(guó)家專利；由工作室成員付文杰開發(fā)的FTTX數(shù)據(jù)自動(dòng)分析系統(tǒng)，減少了人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量和差錯(cuò)，降低人工成本，提高 FTTX設(shè)備和資源的精確化維護(hù)管理水平，為光進(jìn)銅退的發(fā)展提供決策依據(jù)，有利于今后 FTTH 的快速業(yè)務(wù)發(fā)展和提高客戶感知。
幾年來(lái)，在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng)新，共產(chǎn)生75項(xiàng)創(chuàng)新成果，12個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)家專利和軟件著作權(quán)。
三、桃李成溪，勞模創(chuàng)新工作室擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)、員工素質(zhì)提升重任
甘為園丁，善培新人。工作室不僅承擔(dān)著技術(shù)創(chuàng)新的任務(wù)，同時(shí)人才的培養(yǎng)已成為工作室的一項(xiàng)重要工作。新大學(xué)生胡斌，從進(jìn)入工作室的第一天起，工作室就制定了專門的培養(yǎng)計(jì)劃，確定了研究課題，并輔導(dǎo)他對(duì)課題的推進(jìn)和系統(tǒng)工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成長(zhǎng)為一名無(wú)線專家，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源忙閑不均的情況，他通過(guò)“資源調(diào)整”、“扇區(qū)分裂”等方式為企業(yè)節(jié)省采購(gòu)開銷近570萬(wàn)，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化競(jìng)賽第一名的好成績(jī)，并獲得“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
湖北傳輸局的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍以創(chuàng)新工作室成員為主體，他們編寫的《湖北電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團(tuán)公司充分肯定和認(rèn)可，并將該技術(shù)要求改編為《中國(guó)電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)規(guī)范》（V1.2版），作為全集團(tuán)的防雷接地整治技術(shù)規(guī)范下達(dá)；他們編寫的《電信傳輸維護(hù)寶典》為傳輸員工日常維護(hù)工作提供了專業(yè)指導(dǎo)。不驕不躁、謙虛好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專業(yè)態(tài)度和行動(dòng)指南。
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng)新的種子撒向湖北傳輸?shù)奈滞�，持續(xù)不斷地傳遞著清新蓬勃的生命力。
4G時(shí)代即將到來(lái)，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力量踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡(luò)最新、最美的藍(lán)圖！
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