廣東省勞模事跡材料

廣東省勞模事跡材料（精選20篇）

　　在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的廣東省勞模事跡材料（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　廣東省勞模事跡材料 篇1

　　白映玉，女，漢族，1973年4月出生，中共黨員，�？埔韵聦W歷，現任東方電氣(廣州)重型機器有限公司手工焊焊工。

　　白映玉同志焊接技術精湛，吃苦耐勞，參與了公司所承制的百萬千瓦級核電站各種堆型反應堆壓力容器、蒸汽發生器、穩壓器、汽水分離再熱器等產品的焊接工作。她主動承接了全球首臺核聚變反應堆用的.磁體支撐模擬件的焊接工作，克服國內首次生產、難度大、周期緊、無任何借鑒經驗的困難，她帶領小組同事與工藝人員一同探討施焊方法，摸索焊接參數，最終按期完成了該產品焊接工作。她作為女性焊工，主動克服焊接工作高溫、煙塵等艱苦環境，多年來個人工時量、焊接質量均名列公司前茅。因其在核電設備焊接方面所做出的突出貢獻，被評為2013、2014年度東方重機和中國東方電氣集團公司勞動模范，2014年5月榮獲全國“五一”勞動獎章。

　　廣東省勞模事跡材料 篇2

　　鐘棟鵬，男，漢族，1990年11月出生，共青團員，�？埔韵聦W歷，現任廣汽豐田汽車有限公司總裝部設備科生產三系二組最終班班長。

　　鐘棟鵬同志運用自己精湛的專業知識，通過合理減少照明燈數量，為公司節省用電11027KWH/月;通過降低運行時間，為公司節省用電4243.36KWH/月;通過在POKAYOKE上加裝控制開關，為公司節省用電33.4KWH/月。此外，他制定了車門夾具維修方法，節省了夾具維修成本1.9萬元/月。他通過個人的努力，每年為公司節省435558.2元。2013年榮獲廣東省汽車行業機器人操作手職業技能競賽冠軍，榮獲“廣東省五一勞動獎章”、“廣東省經濟技術創新能手”和“廣東省技術能手”稱號，2014年榮獲“全國五一勞動獎章”和“全國機械行業勞動模范”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇3

　　馮錦德，男，漢族，1970年5月出生，中共黨員，研究生學歷，現任廣州花都廣煤燃氣有限公司安健環總監兼經營與安健環部經理。

　　馮錦德同志2010-2012年間，在東山維修搶險隊負責2400多個燃氣調壓箱、122個調壓柜、10個調壓井、6個調壓站，帶領人員消除安全隱患300余宗，完成管道氣搶險985宗，液化氣搶險465宗，連續實現設備安全零事故。帶領隊員研究發明的“排塵排水過濾器”，“埋地管道漏氣點定位”等項目，有效解決燃氣管道排塵作業給用戶帶來的麻煩和探測管道的'難度。引進路面微孔開挖等新技術實地試驗工作，取得良好效果，為合理制定廣州高危管網安全整治計劃提供基礎數據，有效提升了燃氣管網安全系數。他榮獲2006年省、市“勞動模范”，2007年市優秀黨員，2010年亞運火炬手，2013年全國五一勞動獎章等20多項榮譽。

　　廣東省勞模事跡材料 篇4

　　勞錦洪，男，漢族，1957年2月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任廣州市第三建筑工程有限公司副總工程師。

　　勞錦洪同志從2011年至今，主持研發的“用木夾板制作空間多曲面清水混凝土結構模板的方法”取得了國家發明專利;主持研發的.“螺栓球桁架提升機”、“混凝土模板固定裝置”和“梯級制角模板”等取得8項國家實用新型專利，“空間雙曲面跳臺及看臺現澆清水混凝土施工技術”等獲得中施企協科學技術獎技術創新成果一等獎2項、二等獎1項等;主持完成了科技項目15項，分別達到國內領先或先進水平。2015年該同志創建了公司“勞模創新工作室”。2007年取得全國建設系統勞動模范稱號;2008年被評為全國建筑業科技進步與技術創新先進個人;2012年被評為全國工程建設質量管理先進工作者。

　　廣東省勞模事跡材料 篇5

　　黃詠柔，女，漢族，1977年7月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任廣州廣之旅國際旅行社股份有限公司國內游總部團隊服務部經理。

　　黃詠柔同志從事旅游業的一線崗位-導游工作以及與導游工作有關的培訓管理工作，在導游崗位上歷練的那幾年里，黃詠柔憑著對客人的真誠，熱情、細心給客人提供了如親人般的溫暖，安排好游客的`生活、安全、觀光�，F在，她又挑起了廣之旅導游培訓師的擔子。面對幾百人的導游隊伍，她像一個大姐姐一樣，熱心地和年輕導游交換著工作心得，交流著工作經驗。黃詠柔多次編寫和完善接團技巧指引，編寫多個環節的崗位要求說明書，以及服務標準管理制度等，在完善管理規定的同時也給導游同事們更多的操作指引。她先后榮獲“廣之旅國內部優秀員工”、“廣之旅十佳導游”、“廣之旅鼎級金牌導游”、“廣州市首批金牌導游”、“廣東省用戶滿意服務明星”、“廣東國際旅游節明星導游”“廣州市勞動模范”、“全國旅游系統勞動模范”、“廣東省勞動模范”等稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇6

　　凌京蕾，女，漢族，1965年5月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任廣州廣重企業集團產品技術開發中心副主任。

　　凌京蕾同志主辦及參與的國家立項研發項目2項，主辦及參與的省級立項研發項目3項，主辦及參與的市立項研發項目6項，區立項研發項目1項，主辦的公司新產品研發及攻關項目20項，均通過了驗收，取得良好效果及經濟效益。她主持的'發電機研發等項目，增加了集團公司的主導產品;帶領中心員工創建的“省級工程中心”及“創新型企業”獲得認定;擁有3項發明專利及8項實用新型專利。2006年獲“廣州市勞動模范”，2009年獲“廣東省勞動模范”，2011年獲“全國五一勞動獎章”和“廣州市優秀女科技工作者稱號”，2014年獲“廣州科技創新聯盟南山獎”和“廣州市基層科普工作優秀科普工作者獎”。

　　廣東省勞模事跡材料 篇7

　　陳志文，男，漢族，1975年9月出生，中共黨員，大學本科學歷，現任廣州市一汽巴士有限公司技術管理人員。

　　陳志文同志維修過的公交車輛達1萬臺次。2014年牽頭創辦公司技師工作室，他帶出的`50多名徒弟和400多名實習生中，很多都成為了公交行業不可缺少的技術能手。他主導的“混合動力車輛電機水泵試驗臺”等十多項成果獲公司合理化建議獎，每年節約成本150多萬元，提高工效50%;2010年廣州亞運會期間，為確保中外媒體專用車輛技術安全，他通宵達旦奮斗在第一線，使25臺專用車零拋錨、無故障。為響應廣州構建節約型城市號召，他結合自身技術特長提出設立臨修點開展節能減排試點，設點至今每年節約燃料成本170多萬元。他曾獲“廣州市突出貢獻技術能手”、“廣東省交通系統省級青年崗位能手”、“廣東省勞動模范”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇8

　　陸浩臻，男，漢族，1956年2月出生，群眾，�？埔韵聦W歷，現任廣州供電局有限公司輸電管理所電纜運行二班班長。

　　陸浩臻同志重視團隊科技項目的研發和職工技術創新，近三年開展科研項目8項，開展工器具改進2項，部分成果獲得專利和評優。2012—2014年期間，他帶領班員參與高壓電纜工程大小項目14項，完成故障搶修6起，處理緊急缺陷11起。他組建電纜專業“浩臻工作室”，培養、壯大高壓電纜青年技術技能人才階梯隊伍;編寫了《員工職業發展導航手冊》，指導員工職業生涯發展。2009年獲全國五一勞動獎章，2012年評為十大南網感動人物，2012年度獲得國家特殊津貼，2013年獲得首屆南方電網個人先進一等功，2014年獲廣州市“企業最美員工”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇9

　　陳慶城，男，漢族，1976年6月出生，中共黨員，大學�？茖W歷，現任廣州廣船國際股份有限公司電焊工長。

　　陳慶城同志作為勞模創新工作室領辦人，潛心研究和開發先進的焊接技術和工藝，自創多項技改項目。根據船舶底部狹窄空間焊接環境，通過自創技改、按原則工藝細化，最終實現X光拍片合格率100%，實現出塢前10天完成全船X光拍片工作。新技術SG2焊通過實踐總結經驗編寫了SG2焊焊接操作指導文件WPS-SG2-1，提高了SG2焊的質量和提高效率3-6倍，并把SG2焊應用到特殊區域焊接，每年節省勞務費用近200萬元。在船舶大合攏艙壁防積板裝焊工藝的優化與防積板內通風改造等各項創新成果中創造經濟效益約750多萬元。毫無保留地把積累的.經驗傳授給員工，培養出一批后起之秀，100多人次取得了高級工、技師、高級技師。帶領的團隊評為中船集團“十佳優秀人才團隊”、2013年“全國質量信得過班組”。他曾榮獲全國技術能手、全國五一勞動獎章、中國青年五四獎章等30多項榮譽稱號，享受國務院政府特殊津貼。

　　廣東省勞模事跡材料 篇10

　　劉小兵，男，漢族，1970年2月出生，中共黨員，大學�？茖W歷，現任廣州天賜有機硅科技有限公司生產部經理。

　　劉小兵同志曾先后組織參加了“RTV-2電器硅橡膠及日化用高粘度透明硅油項目”、“電力電纜用硅橡膠材料生產技術改造項目”、“新型快速成型模具硅橡膠的.研究與應用”、“環保節能型建筑材料用軟模具硅橡膠項目”的開發、建設或技改工作。其組織建設的“液體硅橡膠膠自動出料系統”、“白炭黑自動輸送系統”、“尾氣處理及回收裝置”等工程每年為公司節約成本近100萬元，其工作成果獲得廣州市“黃埔區科學進步二等獎”，并曾獲得“東誠片區優秀黨員”、“市突出貢獻技術能手”、“廣州市勞動模范”、“廣東省勞動模范”等榮譽稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇11

　　方義同志于2006年參加工作至今，先后參建了廣東省廣珠城際鐵路、廈深鐵路、廣深Ⅲ、Ⅳ線等大項目施工，連續8年奮戰在廣東鐵路建設第一線，從一名普通技術人員成長為項目部的技術骨干力量，為廣東省鐵路建設獻出了青春與汗水。他善于學習鉆研，在2013年廣珠城際鐵路工程施工中，牽頭開展的《雨棚離縫板吊頂側板打孔器及作業吊籃》攻關項目獲得中鐵二十五局集團“十大金點子”獎。進入廣深線項目施工后，工程內容包括路基、地道、線路、房建、信號、通信、信息、電力、接觸網、給排水及消防、暖通等，且為既有線施工，安全壓力極大，施工組織困難重重。他積極組織人員進行現場復測調查，編制切實可行的施工組織方案;組織進行工程量計算，制定材料分析計劃;進行合同分析，制定項目責任成本計劃;在確�，F場施工安全、質量的前提下，結合現場實際情況及設計意圖，合理利用合同條款，積極與相關單位溝通、協調，進行設計變更，保證了項目施工有序推進，得到了業主的`高度評價。

　　該同志多次獲得集團及六公司勞動競賽先進個人、優秀共產黨員、技術管理能手等榮譽。兩夫妻長期忙于施工一線，女兒在工地出生，在工地長大，為了不影響施工生產，把家人接到工地照顧孩子。方義是項目上公認的勞模。

　　廣東省勞模事跡材料 篇12

　　劉會蘭同志，中國石油化工股份有限公司廣州分公司動力事業部電氣管理師繼保班班長。動力事業部電氣管理室繼保班是電氣技術含量很高的專業性班組，承擔著廣州石化電力系統大大小小上百個變電所試驗保護檢驗工作，每年試驗工作近300項，工作任務極其繁重，而就是這樣一個班組，僅11名職工就有8名女職工，作為班長的劉會蘭，看起來個子高挑清瘦，但是卻潛藏著無限的能量。發生在2005年的`“5.1”事故，因繼保裝置的問題造成全廠大面積停電，工作風險極高，大家都深知崗位重要，而劉會蘭就在巨大的壓力下被委以“重任”，帶著班組克服了一次又一次的困難，以嚴謹、踏實、細致的工作作風及無私奉獻的專業情懷，安全完成了一年又一年試驗工作，實現了繼電保護專業華麗轉身。

　　繼電保護檢驗崗位工作遍及廣州石化全廠，從煉化站220kV的設備到低壓380V的電動機，處處都留下她的足跡。10年來，廣州石化電力系統繼電保護檢驗完成率及動作準確率均達100%，未發生一起保護誤動或拒動，如：中石線遭雷擊時，保護正確動作;2016年2月焦化二進線開關偷跳時，保護正確動作等等，都有力的保障了電網穩定運行和煉化裝置的安全生產。工作之所以能完成得這么出色，主要是因為她做到了以下幾點：提前準備好試驗方案及作業指導書、圖紙、定值單等，并組織班員進行學習。

　　廣東省勞模事跡材料 篇13

　　葉青任中國南海石油聯合服務總公司董事長、黨委書記以來，從混合所有制改革創新、主業戰略定位、內控管理等多方面著手，大膽開展系列改革創新。組織南服總屬下三家企業相繼開展了“國企與國企”、“國企與民企”、“經營層持股改制”三種不同混合所有制改革，使企業煥發從未有過的新活力。明晰和推進“以海洋石油綜合支持服務為核心的現代服務業”主業發展戰略，打造核心競爭優勢。從正本清源，夯實基礎入手，逐步化解債務危機，加強內控管理，保持了健康良好的.經營態勢。通過改革創新將一個負債累累、前途暗淡的企業發展成主業突出，持續發展能力強，并散發出勃勃生機的先進企業。2006-2015年，南服總共累計實現主營業務收入390億元，利潤總額7.5億元，上繳國家稅金2.5億元，上繳廣業公司利潤近1.05億元，清償債務2.76億元，有效實現了國有資產的安全、保值、增值。南服總連續10年在廣業公司“兩個責任制”考核中評為優秀，連續六年被評為廣業公司“先進基層黨組織”、“先進單位”等稱號，多次被國資委評為“先進基層黨組織”等稱號。

　　葉青主創的《混合所有制在國企改革中的實踐》獲2014年第二十四屆廣東省企業現代化創新成果一等獎。

　　廣東省勞模事跡材料 篇14

　　夏云峰同志始終堅持“勇于擔當、創新發展”的工作思路，以南方電網夏云峰工作室、廣東電網輸電設備運行檢修技術團隊為平臺，在輸電領域創造了重要價值，發揮了積極作用。一是通過組織無人機、防雷、防外力破壞、帶電作業、在線監測、電纜檢修等“專業技術小組”，進行技術攻關，解決生產現場問題。在這個過程中，他在國內外核心期刊上發表論文20余篇，授權和進入實審的國家專利22項，獲各類技術獎勵28項。二是在技術攻關過程中結合實施職工技術創新、科技項目等20余項，提高生產人員的.技術分析能力和解決問題的能力，挖掘和培養人才。工作室成立3年來，輸電專業培養高級工程師8人、工程師10人，培養高級技師9人，技師19人，培養無人機操作人員32人，組織技能專家編寫廣東電網培訓課件6項，充分發揮了人才培養的積極作用。夏云峰工作室被評為南方電網集體三等功、南方電網優秀工作室、南方電網三星級工作室、東莞供電局黨員示范崗。

　　他本人被授予南方電網公司“工人發明家”、廣東電網有限責任公司“技術能手”和“青年崗位能手”等榮譽稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇15

　　莫婉柿，女，漢族，1976年10月生，廣東東莞市人，1999年6月參加工作，中共黨員，全日制東莞理工學院畢業，在職讀華南師范大學，本科學歷，現任中國電信股份有限公司東莞高埗分公司銷售服務部經理、高埗分公司黨支部宣傳委員、女工小組長。

　　莫婉柿愛崗敬業，積極進取，多年來業績突出：一是所帶領部門及員工連續多年取得優異業績，部門KPI考核經常排名靠前，多次獲優秀部門、優秀團隊稱號，2015年更是榮獲市公司7個獎項;二是個人一直業績優秀，曾獲2012年度廣東公司群眾性競賽標兵稱號、省服務明星稱號、2015年省市公司勞動模范稱號，并多次獲得省市公司績效先進個人、巾幗建功先進個人、鎮先進黨員稱號。自擔任銷售服務部經理以來，她能勇于創新，積極拓展思路。通過規范前端部門制度，加強團隊建設，實現分公司業績提升：一是建全班組晨會及周會制度，完善KPI考核，提升團隊工作熱情;二是通過密切當地村委關系、積極挖掘市場。深入新建工業區、廠房，主動與村委會聯系，切實了解客戶的通信需求，聯合各部門成功攻堅百茂物流城第二期542家店鋪的進駐，預計可帶來年收入約84萬;三是實施主動營銷，打好各大會戰，并在光改完成率同組排行第二，社渠工作成績市公司靠前。

　　廣東省勞模事跡材料 篇16

　　從基層一步一步趕出來的干部，我們信任。

　　周敏1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業勞模、2006年全國五一勞動獎章獲得者、2010年全國勞模。

　　熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

　　1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態”，可以及時掌握職工思想動態，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長聯誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創新示范崗”榮譽稱號。

　　2005年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續發揚當班長期間的優良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數年來在基層積累的工作經驗、管理心得，協助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

　　2007年，周敏被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產、現場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產7個月就將上游裝置全年產生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產，最大限度的創造效益，做出了較大的貢獻。

　　2009年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的.生產極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產提前做好各項準備;同時會同研發單位加強生產人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產的關鍵技術，而且發現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

　　新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經驗。

　　廣東省勞模事跡材料 篇17

　　共產黨員黎雄欽同志是桂平市公路管理所的一名養護工人，1968年參加工作以來，在35年的公路養護工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業上，作為共產黨員，他始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業績突出，黎雄欽多年來一直受到各級部門的表彰獎勵，連續6年被桂平市交通局評為雙文明建設先進個人，多次被桂平市交通局支部評為 “優秀黨員”;1996年、1997年兩次被評為貴港市交通局評為“公路養護先進個人”;2001年4月榮獲貴港市“勞動模范”稱號;2001年6月榮獲貴港市優秀共產黨員稱號;2001年6月榮獲自治區優秀共產黨員稱號;2001年12月榮獲自治區交通系統兩個文明建設先進個人稱號;2002年4月榮獲廣西“五一”勞動獎章;2001年至2004年度被自治區公路局授予“十優養護工”稱號。

　　心在路上，艱苦奮斗的創業精神

　　黎雄欽同志愛崗敬業，以主人翁的態度對待公路養護工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔任道班工人、班長，1998年領導決定任命他為養護管片的片長，負責全市7個養護片區中西區的養護管理工作。在工作中，他將過去的工作經驗和新的工作情況結合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學習、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規范道班工人的行為，將他對道班管理的經驗在其管理的5個道班中廣為推行。由于多年來認真貫徹全面養護的精神，他管養片區的路容路貌大為改觀，好路率連續多年保持在80%以上。

　　2000年4月，由于工作需要，單位在他管理西區4條線路的基礎上，將南區2條路況較差的線路交給他管養，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當領導準備耐心地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認為組織的安排自己就應服從，并更應以一個共產黨員的要求來承擔起責任。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時，全線26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即將中斷交通，從新垌到工業重鎮中沙鎮17公里路程，需1個多小時才能到達，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區的生命線，對當地的交通十分重要，黎雄欽心里明白了肩上擔子的沉重。為了使該路盡快恢復暢通，他當機立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴加管理，切底改變了道班工人作風懶、散現象;其次是親力親為，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進行切底清理，并將長期堆積在路肩上的雜物清除，解決了公路排水不暢的問題;最后是對路面的大坑大槽進行搶修，在經費缺乏無法解決路料的情況下，黎雄欽想到了借助社會力量的支持，主動與當地的源安堂制藥廠和個體運輸戶等工礦企業、個體聯系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經費15000多元，解決了搶修中經費的燃眉之急。從 2000年5月起至當年年底，經過7個多月的連續奮戰，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經上級主管部門貴港市交通局當年年終檢查評比，全線路有良等路22公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進了當地經濟的發展。也得到當地群眾一致的好評。

　　舍家忘已，獻身公路的奉獻精神

　　1988年，為了解決道班缺乏養路工人影響養護任務完成的被動局面，由于養路工人工作苦由入低，經多次動員社會人員參加養護工作無果的情況下，他決定動員在家務農的妻子參加養護工作。經他多次勸說后，妻子深深地為他的敬業愛業精神所感動，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農業工作，舍棄了兒女的親情，與他一起住進了離家80多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養路工作。在妻子的大力支持下，黎雄欽一心撲在養路事業上的理想信念更加堅定了。他夜以繼日地到各班檢查指導工作，經常在路在巡查，掌握所管路段的路況變化情況，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。

　　由于對工作負責，多年來，在沒有加班費的情況下，黎雄欽從沒有休息過一個節假日。2001年中秋、國慶雙節長假，他原打算和妻子回家與兒女一起歡度佳節，但此時單位按計劃完成上級下達的工作任務，給他安排了幾個路段的大中修任務，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內疚奔赴工地，以一貫的工作作風服從了單位的安排。

　　2003、2004年春節，為了確保春節期間公路的安全暢通，黎雄欽放棄了回家團圓的念頭，經常上路檢查，有危及到行車安全的情況，馬上組織人員修復，保證了春節期間沿線群眾的安全通行，使群眾過上一個安全、祥和的春節。

　　他為了管養公路的安全暢通，不知道犧牲了多少個本該休息的`節假日，以一個真正的共產黨員來要求自己，以“三個代表”重要思想來要求自己，一心樸在公路上，默默地做出奉獻。

　　心懷同志，相互幫助的高尚品德

　　黎雄欽給予家有的太少，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血，不僅在道班工人中樹立了很高的威望，而且感化和激勵著周圍的同志。在工作、生活中他處處關心同志，幫助他人事無巨細，在道班中他是個受到所有人歡迎的熱心人。

　　為了發展道班的副業生產，補貼道班工人微薄的工資收入，黎雄欽積極學習種養技術，并將學到的東西毫不保留地奉獻他人。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經濟十分困難，從事公路養護工作十幾年，每月僅靠200多元的工資收入維持家庭開支。 黎雄欽與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養殖的同時，積極鼓勵陸德賢也一起養殖，并將自己的技術經驗傳授出去，使陸德賢由原來不懂養殖發展到近幾年每年飼養母豬3頭，肉豬近10頭，家庭經濟狀況有了明顯的好轉，從而使其牢固地樹立了安于養路、以班為家的思想。

　　黎雄欽同志為公路事業奉獻了大半生，幾十年來雖沒有驚天動地的創舉，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業績。熟悉他的人都知道，只要黎雄欽到哪里，路就好到哪里。黎雄欽同志用自己的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的肯定，特別是得到了群眾的一致好評。

　　廣東省勞模事跡材料 篇18

　　勞動創造人，勞動創造歷史，勞動創造光輝燦爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的珍貴，有時雖是星星點點，卻那樣照耀人心。

　　勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味，這些都不是我從我們平時的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

　　如果有誰問我：“誰是最值得尊敬的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人！”

　　平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是因為上帝偉大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶物”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中方便我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的.，如果說世界的創造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態看待世物萬靈。

　　在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們未來的憧憬，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。

　　古代埃及法老的陵墓就是無數埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146。5米（現高137米），邊長230米（現長277米）。據統計，建造這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，根據古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

　　勞動，最光榮。

　　廣東省勞模事跡材料 篇19

　　許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。

　　許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。

　　許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

　　許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的.貢獻。

　　許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進集體。

　　許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣初中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。

　　許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

　　許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

　　不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。

　　廣東省勞模事跡材料 篇20

　　生活中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于創造的過程中寫出來的!

　　“勞動模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動模范”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經四五十歲的勞動者。可是在昨日舉行的2010年沈陽市先進集體和勞動模范表彰大會上，卻有名“80后”當選了“特等勞動模范”。

　　在表彰大會現場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽某大型商場的'營業員，在黃金飾品專區金條柜組工作。“她有個絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結。”據表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創下了集團單筆銷售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。

　　百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上;孜孜不倦，使中華英豪，充滿激情，爭做棟梁。

　　“我覺得無論什么行業、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻都能創造出一定的勞動價值!”重慶能源集團打通一礦通風隊員工胡明軍說。

　　胡明軍是名農民工，打過掘進，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創造出了安全價值、實現了自己的人生價值。“我們一個人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價值�！彼�說。

　　勞動之所以偉大，是因為勞動引發了一系列的發明創造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。

　　“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創造的勞動價值不管大小，都應該得到社會、企業的尊重和認可�！痹谟懻摃�上，60多名與會人員向社會呼吁。因為他們發現，在一些企業，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會應該像關注明星、勞模一樣關注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認可中實現自己的人生價值!

　　許多時候，命運給了我們黑暗的際遇，但并沒有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇，但并沒有剝奪我們快樂的心境.命運給誰的都不多，最重要的是我們不能向命運低頭，不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。

　　在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。

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