供電所所長先進事跡
他,憨厚可鞠的笑容中浸透著剛毅與矜持;樸實無華的言語中洋溢著自信與活力。對待工作,他無境忘我,精益求精;對待上級,他毫無借口,有令必行;對待職工,他體貼入微,關懷備至關懷倍至;對待客戶,他耐心誠懇,熱情周到。工作中,他首當其沖,勇克難關,用行動為職工做出了表率;學習中,他腳踏實地,自我充實,用成績為職工做出了楷模。在平凡的工作崗位上,他用自己的實際行動,書寫了共產黨員的光輝的一面,他就是XX縣供電公司龍岡供電所所長、優秀共產黨員XXX。
身先士卒作垂范,安全生產保平安。2005年7月,公司將他從古縣供電所調到龍岡供電所所長的崗位。龍岡供電所原來是個人員少、條件差、地勢偏遠的鄉村供電所。因為是租房子辦公,全所只有2個辦公室和一個材料室,兩三個職工擠在一個房間住,因此職工不能安心工作,思想不穩定,各項工作都落在全公司的后面。上任伊始,他深感責任重大,無時不在籌劃供電所的發展愿景?烧l也沒有預料到就在此刻,一次嚴峻的考驗悄然而至……
2005年8月下旬,是一個令他和整個供電所難以忘懷的日子。就在這一天,我縣南部山區遭受罕見龍卷風襲擊,龍岡供電所轄區的電力設施遭到嚴重破壞,50%的10KV線路被破壞,整個供電陷入癱瘓狀態,而此時,湯文斌所長上任還不到兩個月。當他趕到災情現場的時候,被眼前的情景驚呆了。放眼望去,稻田中不見一基電桿,全數放排,倒在泥濘之中;莊稼被大風摧殘得東倒西歪,一片狼籍。部分電桿已折斷或出現不同程度裂痕,路旁的大樹大部分被連根拔起。面對此景,他只有一個念頭,就是立即搶修,恢復送電。他將受災情況一邊向縣公司做了詳盡匯報。一邊結合受災情況,制定了“立即恢復主干線運行,切實保證鎮政府、醫院、學效等重要部門用電,盡快恢復全鎮送電”的搶修方案。被龍卷風襲卷過的田間滿是沒膝的黑泥,真可謂舉步維艱,給搶修工作帶來極大困難,搶修人員無從下手。此刻他又穿著背心短褲第一個奔向稻田深處……大家被他的行動感染了,很快進入了全力搶修狀態。鞋子被泥水浸透了,他們就干脆光腳,衣服濺滿黑泥,他們就干脆赤膊上陣,禾苗桿刮在身上痛癢難耐,他們也全然不顧。在施工現場,每個人都是一身的泥濘,每個人都是一臉的汗水。四五百公斤重的水泥桿被毒辣的陽光曬得發燙,可他們硬是用手用肩把桿抬到立桿地點。由于地形影響,有些桿坑挖完后,坑內滿是積水,為了給桿體加固,他又帶頭把石頭從稻田地外一塊一塊的搬進來,“一塊,兩塊……”,每搬一次都會在泥濘的田間留下一行深深的腳印。幾趟下來,已經是精疲力竭了,可是誰也沒有喊過一聲苦,叫過一聲累。由于搶修地點較多,工作需要同時開展,湯文斌所長在帶頭搶修的'同時,要不停奔波期間,進行協調指揮,還要解決好施工人員的吃飯問題。一天下來,他自己卻沒有顧得上吃一口飯,喝一口水。晚上6點多鐘,當搶修任務完成的時候,他才草草地啃上幾口干饅頭,吃上幾口咸菜。次日凌晨4點多鐘,他的身影又第一個出現在搶修現場……用他的一句話講:“災后搶修,我的腦海中沒有‘天’這個時間概念,剩下的只有‘分’和‘秒’”。就這樣,在他的率先垂范和全所職工的努力下,不到一天時間,供電轄區主干線終于恢復了正常送電。正當眾人為此感到高興的時候,湯文斌所長卻已投入了下一步搶修之中……
供電行業是一個高風險的行業,安全生產也就一直是供電行業非常重視的問題。湯文斌所長從擔任管理職務以后,深深知道“安全”兩個字的內涵。他時刻提醒職工在工作中要真正做到“學安全、想安全、重安全”,用他自已的一句口頭禪就是:“安全生產是為了我們的企業,安全生產是為了我們的家,安全生產也是為了我們自已,我寧可聽職工們的罵聲,不愿聽職工們的哭聲!痹诠ぷ髦,他注重抓好職工安全培訓,在組織全員準時參加縣公司各項培訓學習的基礎上,充分利用周五學習日,組織職工對《新安規》及各項作業規程進行深入學習,并結合事故案例和崗位實際談經驗、講體會;開展多種形式的小測試、小考核,組織人員到其它兄弟所進行學習交流,增加人員學習的積極性;對表現突出的業務骨干和技術能手給予獎勵,在全所致力營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍。線路檢修、維護是所內的日常工作,是防微杜漸的有效方法。為此,他注重提高“兩檢”和“兩安”活動質量,組織人員認真做好各種季節性設備試驗工作,確保對線路定期巡視的質量。同時,他以全所范圍內電力設施運行狀況、線路質量及人員健康水平等情況,制定了可行性較強的事故預案,為突發事件能得到及時、有效的解決,提供了良好的先決條件。
為使員工增強安全責任意識,切實落實安全崗位責任制,在全所職工大會上,他第一個立下了軍令狀,“安全生產工作指揮不當,監督檢查不到位,人員出現違章現象,扣我湯文斌所長的工資……”在獎懲制度面前,被罰款的同志心中多少有些不平衡,難免有些消極言語,“有什么了不起的,又沒有出什么事”、“拿著雞毛當令箭”…… 可是當他們得知湯文斌所長每月的獎金都比職工少時,他們沉默了,取而代之的是在施工現場嚴守規程、認真操作,以此來表示對這位所長的敬意。
健章立制束人心,心系職工暖人心。參加工作多年的湯文斌所長知道要想建立一支叫得響,能打硬仗的職工隊伍,沒有鐵的紀律是不行的。為此,他從所內建章立制入手,規范人職工作行為,提高人員服從意識。結合所內實際情況,他建立了崗位考核機制,使人員明確了自身的工作職責,并結合縣公司文件對服務窗口進行高標準、嚴要求。對工作表現好、成績突出的職工給予適當的物質獎勵,并讓其在全所職工大會上介紹工作經驗。為提高人員降損積極性,完成縣公司下發的降損指標。他與職工簽定了《降損工作責任狀》,將降損指標工作落實到每位職工,明確獎懲細則。責任狀中對職工指標完成情況進行明確規定:對全額完成任務的職工,當月結算時,按超出余額發放獎金;對未完成任務的,按數扣發獎金。湯文斌所長考慮到所里人員少,自己主動提出了要管理一個臺區,與職工一道抄表、收費和維護,一樣進行考核。此舉激發了職工的工作積極性,增強了對電力設施的保養和維護意識,同時也為提高供電所經濟效益開了一劑良方。
別看他在工作上是一個“包公”,可是在生活中卻成了名副其實的好家長。記得有一次,職工徐勇犯了急性腸炎,需要立即到醫院就治。但此時正值深夜,天又下著大雨,沒有辦法找到車輛。這時,職工的家屬撥通了湯所長的電話……十幾分鐘后,他冒雨開車來到了職工家中,將其送到了醫院,又跑東跑西的找醫生,辦手續,等他回到所里的時候,已經是凌晨3點多鐘。
為了抓好生產工作,縣公司為每個供電所配置了生產搶修車。但有的供電所所長把生產車變成了自己的專用車,而湯文斌所長每次來公司開會或者出差,都自掏腰包坐客車來。當別人說他傻時,他說我們公司現在還正在創業階段,還需要很多資金,能省就省,我們要把錢用在發展電網事業上。
精神文明結碩果,優質服務樹形象。在抓好全所安全生產、營銷工作的同時,他沒有放松對精神文明創建工作的管理。成立了精神文明創建領導小組,工作之余,他組織職工一起學習當前國內形勢和重大決策。用他自已的一句話來講:“我們職工的頭腦有了知識的武裝,才能跟上時代的潮流。營業窗口是供電所的形象,也是優質服務的代言!睘榇耍詷藴驶鳂I流程為準則,不斷加大窗口的軟硬件建設力度,健全服務職能,提高服務人員素質,增強辦事效率,真正做到“人人是供電所的形象,個個是供電所的窗口!睘槭谷罕姷囊庖娍梢缘玫郊皶r反饋,提高全所的工作水平。他堅持定期走訪客戶;加強與地方政府的溝通,邀請鎮領導對全所工作講看法、談意見、提要求,為供電所的工作營造政通人和的氛圍。為使全鎮的孤寡老人和貧困戶用電問題可以得到及時解決,所內建立了特殊客戶服務檔案,是明確了專職負責人,做到包戶到人。幾年來,該所經常共為貧困戶和孤寡老人義務檢查和安電,并免收材料費、施工費,無償救助貧困戶。
爭先創優的奮進意識,貼近實際的工作方法,業績驕人的工作成果必然會換來豐厚的回報。2006年度,該供電所榮獲縣公司年度綜合考評第一名的榮譽稱號,同時他自己也被評為公司優秀中層干部。
默默奉獻地湯文斌所長,在自己平凡的工作崗位上,用自已的辛勤勞動寫下了人生光輝的一頁,這就是一個普通共產黨員的情懷。在今后的工作中,相信他會用赤誠無私的奉獻精神繼續去編織自已的夢想,去實現自已平凡的人生價值。
【供電所所長先進事跡】相關文章:
供電所所長崗位說明書03-26
供電所所長述職報告通用范本01-09
供電所長培訓心得體會范文12-31
供電所工作報告11-27
所長述廉述職報告三篇07-30
所長述廉述職報告6篇07-23
稅務所長競聘演講稿01-19
供電所實習自我鑒定01-18
供電所實習心得(6篇)12-24
供電所實習心得6篇12-07