季度之星的事跡材料
篇一：2014年四季度“員工之星”申報(bào)材料
2014年四季度“員工之星”申報(bào)材料
***，中國十五冶四公司萊蕪項(xiàng)目部技術(shù)員。八月份來到我們項(xiàng)目部，雖然來到我們項(xiàng)目部才短短的五個(gè)月，但是其對工作的熱情和任勞任怨吃苦耐勞的工作精神一直在影響著我們，得到我們項(xiàng)目部管理人員的認(rèn)可。
他給我們項(xiàng)目部人員最深的印象就是愛學(xué)習(xí)和對工作的熱情。而且有一定的工作能力，總能將各種施工任務(wù)合理的布置下去，好像所有的事情都在他的掌控之中。
可能知道自己是新來的，和其他的同事比在工作上沒有什么優(yōu)勢，今年來的幾個(gè)新分的大學(xué)生，都非常的愛好學(xué)習(xí)，其中***就是其中的代表。在剛來到這個(gè)項(xiàng)目部的時(shí)候，沒有具體給幾個(gè)大學(xué)生分配什么任務(wù)，只是讓他們自己去學(xué)習(xí)，那個(gè)時(shí)候***就表現(xiàn)出非常高的學(xué)習(xí)熱情，白天他就跟著師兄到現(xiàn)場去參加自檢和各種驗(yàn)收，盡早的就熟悉了現(xiàn)場施工的各項(xiàng)程序，而且和施工隊(duì)、監(jiān)理都有一定的溝通，方便了以后的工作。在晚上，他也沒有閑著，總會(huì)來到項(xiàng)目部來看圖紙和各種規(guī)范，來增強(qiáng)自己的專業(yè)知識。而且他本人已經(jīng)考過了二級注冊建造師，但是他還是保持著謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度和極高的求知熱情，本著“三人行必有我?guī)熝伞钡男膽B(tài)，有不懂的地方就身邊的同事請教；而且已提前購買了一級注冊建造師的書籍，有空余的時(shí)間就翻閱，以此來達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際的效果，增強(qiáng)自己的專業(yè)競爭力。
學(xué)習(xí)終究是要拿來應(yīng)用的，他在工作中也表現(xiàn)出一定的工作能力。在項(xiàng)目部工程部有人辭職期間，由于他師父總工請假不在，具體的人事安排還沒有下來，他主動(dòng)承擔(dān)起他師兄離職后留下的A排、BC排的施工任務(wù)，在此期間A排最后一層混凝土順利澆筑，達(dá)到封頂要求。BC排15.35m層在被監(jiān)理指出問題后，積極的`組織施工隊(duì)人員及時(shí)的更正，在和監(jiān)理溝通后同意對其進(jìn)行澆筑。當(dāng)晚在澆筑混凝土?xí)r，認(rèn)真嚴(yán)格的對施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，并嚴(yán)格執(zhí)行分層、先柱后梁、分段澆筑原則，指導(dǎo)施工隊(duì)澆筑混凝土。當(dāng)晚就通宵值班，在休息一上午后，下午繼續(xù)正常上班，然后晚上值班到第二天上午十點(diǎn)，到此混凝土才澆筑完成。有這樣辛苦的付出，就會(huì)有同等價(jià)值的回報(bào)。果不其然，此次澆筑的混凝土得到了監(jiān)理和業(yè)主的首肯，被評為亮點(diǎn)工程。在此過渡期間，他保證了施工的正常運(yùn)行。 鑒于他對工程所作出的努力和其可靠的工作能力，在之后的任務(wù)安排時(shí)，他被分配到管理聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。這是一個(gè)非常復(fù)雜的單位工程，其上有兩個(gè)小汽機(jī)、油溝和油箱平臺(tái)結(jié)構(gòu)，而且埋件孔洞特別多。他以其認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度保證了施工的運(yùn)行，在每次埋件鋼筋驗(yàn)收的過程中，他都認(rèn)真的參與自檢，有錯(cuò)誤的地方及時(shí)的叫工人改正，所以在驗(yàn)收的時(shí)候，每次都是一次性通過，得到了監(jiān)理的稱贊和認(rèn)可。而且他和施工隊(duì)的關(guān)系也處理的非常好，在施工中積極的和施工隊(duì)人員進(jìn)行溝通，平時(shí)也和施工隊(duì)的人打交道，以其溫和的態(tài)度得到了施工隊(duì)的人的認(rèn)可。
他雖然工作經(jīng)驗(yàn)不如我們，但是他用自己仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神征服了我們。同時(shí)也讓我明白了人真的需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的補(bǔ)充自己，才能把工作做得更好，把自己做得更有意義！
他真是個(gè)優(yōu)秀的員工！
***推薦
二0一四年十二月二十二日
篇二：季度之星共產(chǎn)黨員申報(bào)表 - 張進(jìn)軍
附件4
河南省電力公司創(chuàng)先爭優(yōu) “季度之星”共產(chǎn)黨員推薦表
推薦單位：河南超高壓輸變電運(yùn)檢公司第六運(yùn)行檢修工區(qū)
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篇三：公司“季度之星”評選文件
路洋化司〔2014〕001 號簽發(fā)人：
關(guān)于公司開展“季度之星”評選的通知
公司各部室：
為建設(shè)公司長效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大員工工作的的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化公司企業(yè)文化，經(jīng)廠部雙周會(huì)議決定：本著客觀公正的原則，出臺(tái)新的“季度之星”評選方案，在全廠范圍內(nèi)開展“季度之星”評選活動(dòng)，評選出工作業(yè)績表現(xiàn)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立先進(jìn)員工典型，從而達(dá)到獎(jiǎng)掖先進(jìn)、鞭笞落后、并帶動(dòng)全體的工作目的，以此形成全員爭創(chuàng)一流的長效競爭機(jī)制，展現(xiàn)路洋員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，最終促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和精神文明建設(shè)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
現(xiàn)將“季度之星”評選方案印發(fā)各部室，請各相關(guān)部門遵照執(zhí)行。
附件一：重慶路洋化工有限公司“季度之星”評選方案
附件二：“季度之星”評選申請表
附件三：“季度之星”自評分表
�。ù隧摕o正文）
重慶路洋化工有限公司
二零一四年十二月二十日
主題詞：季度 先進(jìn) 評選 通知
發(fā)送：各部室
抄送：廠長 總工
呈送：董事長 總經(jīng)理
重慶路洋化工有限公司綜合部 2014年12月20日印發(fā)10份
附件1：
公司“季度之星”評選方案
為建設(shè)公司長效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大員工工作的的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化公司企業(yè)文化，經(jīng)廠部雙周會(huì)議決定：本著客觀公正的原則，出臺(tái)新的“季度之星”評選方案，在全廠范圍內(nèi)開展“季度之星”評選活動(dòng)，評選出工作業(yè)績表現(xiàn)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立先進(jìn)員工典型，從而達(dá)到獎(jiǎng)掖先進(jìn)、鞭笞落后、并帶動(dòng)全體的工作目的，以此形成全員爭創(chuàng)一流的長效競爭機(jī)制，展現(xiàn)路洋員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，最終促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和精神文明建設(shè)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
一、 評選原則
1、 堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、 寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；
3、 堅(jiān)持公正、公開、公平的原則。
二、 評選對象、名額、條件及要求
�。ㄒ唬� 評選對象：在公司入職工作滿半年以上且轉(zhuǎn)正簽約的全體員工。
（二） 評選名額：公司每季度共將評選出“季度之星”3名。
（三） 評選基本條件
1、 遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章紀(jì)律， 無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；
2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，積極主動(dòng)，服從公司整體安排，有較強(qiáng) 的服務(wù)意識；
3、 工作中，技能特長突出，能夠出色的完成本職工作和配合其他同事 完成各項(xiàng)工作任務(wù)，熟知崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事、客戶投訴問題；
4、 敬崗愛業(yè)，忠誠于公司，認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)到底，對安全、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、研發(fā)有特別貢獻(xiàn)或成績；
5、 善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，與同事相處融洽。
（四） 評選標(biāo)準(zhǔn)
1、工作態(tài)度（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）
1） 嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；
2） 工作態(tài)度積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外工作任務(wù)；
3） 無任何違紀(jì)現(xiàn)象，并能主動(dòng)要求或指導(dǎo)其他員工遵守紀(jì)律；
4） 以協(xié)作的精神工作，主動(dòng)協(xié)助上級，積極配合同事。
2、 工作能力（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）
1） 正確理解工作內(nèi)容，有行之有效的工作計(jì)劃；
2） 無需上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)，能創(chuàng)新性的開展工作；
3） 及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；
4） 迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ鞯氖〖芭R時(shí)追加的任務(wù)。
3、 工作效率（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）
1） 工作速度快，不耽誤工作進(jìn)度；
2） 工作處置得當(dāng)，長期保持良好的業(yè)績；
3） 工作方法合理，時(shí)間的利用非常有效；
4） 工作中無半途而廢、不了了之等馬虎現(xiàn)象。
4、 工作成果（共20分，每個(gè)要點(diǎn)5分）
1） 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；
2） 工作完成質(zhì)量高，無差錯(cuò)；
3） 工作總結(jié)及匯報(bào)真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確；
4） 工作熟練程度和技能提升較快。
5、 突出貢獻(xiàn)（10分）
1） 在本季度工作中對本崗位有（突出）貢獻(xiàn)的事項(xiàng)；
2） 在班季度工作中對公司有（突出）貢獻(xiàn)的事項(xiàng)。
6、 操作流程考核（10分）
1） 熟悉操作流程和基本知識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，現(xiàn)場考核情況優(yōu)秀；
2） 上下工序間交接清楚明確，起止點(diǎn)鮮明，接續(xù)點(diǎn)明確，為轉(zhuǎn)入下道
工序和業(yè)績評價(jià)做好配合準(zhǔn)備。
（五） 有下列情況之一者采用“一票否決”：
1、有違反國家法律、法規(guī)者；
2、評選季度內(nèi)出現(xiàn)過一次以上（含一次）生產(chǎn)或操作事故的、 直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上（含2000元）的質(zhì)量事故。
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