公司質檢中心副主任事跡材料3篇
在日常學習、工作和生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的公司質檢中心副主任事跡材料3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司質檢中心副主任事跡材料3篇1
從入行到現在，我一直把中行當我家，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血!
我始終保持著積極向上的心態，我從各方面嚴格要求自己，努力提高個人素質和業務水平。青春總是美麗而短暫的。作為一位新時代的金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行六年來，憑著對中國銀行事業的滿腔熱忱、執著追求，我兢兢業業、勤勤懇懇、愛崗敬業，六年如一日在平凡的崗位上，努力和勤奮地做得不平凡。
先后在對公賬戶管理崗、國內結算和國際結算崗工作過。為了練就一手過硬的基本技能，我反復強記業務交易碼、練習翻打傳票;為了加強理論知識的學習，我自查自學了《人民銀行賬戶管理實施細則》、《支付結算辦法》、《會計結算制度匯編》、《票據法》等相關會計結算書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關規章制度;嫻熟的技能和扎實的理論知識，讓我工作起來得心應手，為我支行兩百多個單位結算戶提供快速、準確的服務;多個崗位的工作使我積累了豐富經驗，我成為了我行結算業務的骨干和典范。
除了快速準確進行賬務處理以外，我本著"熱情、禮貌、快捷"的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關系。我對這些平時培養的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網上銀行、pos結算等金融產品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題。
20xx年8月，憑著過硬的業務素質和端正積極的工作態度，我成功競聘為支行營業部副主任。副主任崗位的轉換，對于我來說責任更重，要求更高。
1、優化服務環境，規范服務行為。從服務儀表、服務態度、服務語言、服務規范等方面嚴格要求員工，推出工作質效考核細則;抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練;強化內部管理，建立監督機制，員工自我與相互監督、管理者日常監督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。經過一年多的努力，員工的服務意識和服務質量有了一定的提高，營業環境有效改善，內部管理、規范操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。
2、注重學習，恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風。作風踏實，嚴謹敬業，具有強烈的事業心和責任感，能夠以身作則。工作扎實，任勞任怨，求真務實，是一個想干事業的勤政的基層員工。具有較強的敬業精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管干什么總是自己首先留下或沖鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。取得了afp，正在學習注冊信貸分析師和cfp等。
3、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。經常與同事交流意見，相互探討，取得同事們的理解和支持。平時嚴守行規行記，牢記領導的批評指正，堅持以中行的利益為衡量標準，客戶的滿意為評價尺度，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在取得各方面成績的同時，我也緊記著"沒有最好，只有更好!"。在這六年中，我在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。我要特別感謝行領導的培養，同事們的支持和幫助。今后我要更加嚴格的要求我自己，以求有更好的表現。"路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索"。在未來的生活中，我將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天!相信中行會因我們的存在而更加美好!
公司質檢中心副主任事跡材料3篇2
“巾幗不讓須眉”，年僅33歲的，現任化纖有限公司質檢中心副主任兼化纖工程技術研究中心主任。像在大集團中，這么年輕就做到中層領導崗位，是少之又少，更不用說還是一位女性。她從1999年大連工業大學畢業后進入公司工作。十多年來，在化纖工藝管理崗位上，以秦淮女子特有的細心和北方男子漢不服輸的.精神，她克服了一個又一個技術難關和挑戰，使自己不斷成長為一名技術尖兵，憑借她過硬的技術本領和突出的成績，20xx年被評定為“化纖工藝工程師”。連續5年被評為新建鎮“優秀黨員”，08年被評為新建鎮“十佳科技標兵”和“市巾幗建功能手稱號”、09年度榮獲“宜興市青年科技英才稱號”和“宜興市科技創新先進工作者稱號”。
一個人的成功不是一觸而就的，古希臘學者阿基米德說過：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”。聽起來很夸張，卻很有道理，的確，撬起地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人能力同時需要機遇和平臺。就給了一個這樣很好的平臺，使她成就了自己的夢想，但是這也是與她自己的努力使分不開的。在十幾年來，她始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。
一、苦練內功，成就技術新突破。
1999年她剛走上工作崗位接觸到的是化纖生產工藝管理，雖說是專業對口，但是理論知識與實踐化纖生產有著很大的差距。為了盡快補上這一課，勝任公司所賦予的崗位。她除了虛心地向師傅學習，向生產一線的技術工人學習了解日本8頭紡卷繞設備的機械特性，同時利用業余時間學習《滌綸長絲生產》、《聚酯纖維科學與工程》、以及設備的結構圖紙等，努力夯實專業業務基礎。她堅持在學中干、干中學，每一次工藝調整，她都及時跟蹤測試產品的相關數據和生產數據并記錄下來，筆記本就用了幾十本，不斷總結、不斷改進。
在20xx年，她參與了公司48位8頭紡卷繞機的雙餅改造項目，這種改造項目是國內從未有過的，是國內第一家改造，沒有經驗可鑒，全部工藝參數無從參考。在整個項目改造過程，卷繞絲路不規范、成品絲網絡度及三不勻指標高等問題，產品質量得不到客戶認可。愁在眉頭，急在心里，她丈夫心疼地說：“你的嘴角都起泡了，還不休息一下”。她發火地說：“車間改造還沒有成功，我怎么能去休息呢？”她憑著一種永不服輸的精神，每天在高達30度的生產現場工作16小時以上。黃天不負有心人，她觀察到絲束在熱輥上間隙小且抖動大，相互摩擦起毛斷頭，通過減少繞輥圈數和調整熱輥間的角度可以避免絲束件摩擦減少斷頭。雙餅改造紡絲采用的分板技術，容易出現左右兩個絲餅的纖度不勻，她提出在紡絲組件的粗砂和細砂之間加了一層過濾網的想法，改善了熔體的流動均勻性，同一噴絲板出來的兩束絲的纖度偏差減小了。經過20多天的麓戰，雖然辛苦點，但是看到生產逐漸正常、產品質量也逐步得到客戶的認可，她露出了“久違”的笑容。這個項目改造成功后，理論產量在原有的基礎上提高近80%，用電量大幅度下降，每天可以為公司多創收15000元，一年就是500多萬元。
二、把工作當成人生事業來干，勇攀技術創新高峰。
20xx年，由于她技術突出，從切片紡FDY車間調入新投產的熔體直紡車間擔任工藝員。卷繞設備是德國雙胞胎20頭紡設備，也是當時世界最先進的設備，新設備對車間技術人員來說具有極大的挑戰性，在短時間內摸熟新設備的性能和熔體直紡的有關規律，有一定的壓力。開車時生產不是很正常，主要表現在生頭困難，中間斷頭多，廢絲每天有100多噸，她和車間其他技術人員看在眼里，急在心里。她多天不回家吃住在生產現場，跟蹤觀察，分析總結，尋找問題的原因。在高達60度以上紡絲箱體上多次檢測溫度，她發現箱體的溫度很低，總結和分析系生產負荷低，熔體流動慢導致熔體降解無法確保熔體粘度的穩定，最終導致生產不穩定。她大膽地提出對聚合提供的熔體采取低溫輸送，高溫紡絲的想法，得到車間領導的支持。她將管道輸送溫度設在275℃左右（高于PET熔點15℃），大大減少了熔體的降解，較好地保證了熔體的質量，生產逐漸穩定了。
經過1-2月的摸索，直紡車間的生產逐漸步入正常的軌道，二期、三期的生產線不斷投產，生產越來越順利，各項指標均有大幅度的上升，消耗是零消耗，滿卷率96%以上，這指標在化纖同行中處于領先水平。
在20xx年，公司創建宜興市化纖工程技術研究中心后，她又參與配合中心的新品開發工作，先后開發了13個新品，先后有5項產品通過省新產品鑒定和科技成果鑒定，其中有4項已被認定為省高新技術產品，如83dtex/18f有光鉆石絲、75dtex/23f高伸長滌綸FDY絲、22dtex/18f超細旦滌綸牽伸絲等。新品的成功研發不但拓寬公司的產品結構，而且為公司增創不少利潤。
她曾在自己的年終工作總結中寫道：“一分耕耘、一分收獲”，沒有耕耘哪來的收獲，只有先去耕耘才有收獲的“季節”。作為一名技術人員，只有不斷的學習、不斷的進取，才會跟上時代發展的步伐。
如今一家三口早已成為名副其實的“新建人”，在新建這片沃土上，她正不斷的挑戰自己、經營自我、發揮自己的潛力和干勁，充分體現著自身的價值和無限的潛力，書寫著自己飛揚的青春，為化纖的發展揮灑著汗水和熱血，同時也為新建鎮這個第二故鄉默默奉獻著自己的一切。
公司質檢中心副主任事跡材料3篇3
從1994年來到伊敏至今，現任伊敏煤電公司營銷部副主任的尹金力，已經在發電運行和電力營銷崗位上耕耘了17個春秋，從發電運行值班員、單元長、值長、總值長到電廠發電部主任，他從一個電力門外漢，逐漸成長為優秀的電力生產經營指揮員。
服從需要，茁壯成長
尹金力是服從需要、愛崗敬業的模范。在發電運行和電力營銷崗位上一干就是17年。17年里，他胸懷為祖國少數民族邊疆地區振興發展貢獻力量和建設呼倫貝爾大草原上美麗大煤電的理想志氣，把青春和智慧無私地奉獻給了飛轉的機組、奔涌的電流；17年里，他以王進喜、許振超工人階級楷模為榜樣，立足崗位刻苦學習，孜孜不倦追求卓越，做到干一行、愛一行、干好一行，做到想干事、能干事、能干好事，在黨的陽光雨露哺育下、在華能的關愛培養里，一步一個腳印奮斗、一步一塊金牌前進，從戰士成長為一名優秀的電力生產經營指揮員；17年里，他服從組織需要，黨讓干啥就干啥，時刻用黨員標準嚴格要求自己，處處起模范帶動作用，以極其敏銳的形勢研判力和抓鐵有痕的搶占先機力，創先爭優電力營銷，為伊敏煤電公司繼續開拓跨省發電權交易、大用戶直供電和向華北供電多元營銷領域發揮了逢山開路、遇水架橋作用。
刻苦鉆研，學以致用
尹金力是刻苦鉆研、努力學習的模范。他從踏上伊敏河這片熱土，就下定決心，做崗位能手。他理論聯系實際，虛心向師傅請教，細心摸索俄羅斯生產制造50萬千瓦超臨界濕冷火力發電機組和國產60萬千瓦亞臨界濕冷火力發電機組性能和特點，和工友群策群力認真總結機組監盤、巡檢、調峰、滑停、少油點火、次同步諧振和處理異常工作經驗，積極參與機組檢修、消缺作業，積極參與機組DCS熱工系統、鍋爐干排渣、熱網系統優化、廠用蒸汽系統優化、三期機組脫硫脫硝同步投入等一系列機組主輔機設備系統技術革新和技術創新改造，滿足了機組實際運行需要。
尹金力是專業帶頭人。他全面系統掌握了汽機、鍋爐、電氣、輸煤、除灰、化學電力生產專業知識，能夠有力指揮操作發電機組啟、停和異常處理，幫助電廠努力爭取和制定落實六臺機組3400兆瓦裝機最優最大運行方式，協助廠長確定什么時候運行哪臺機組去創造最好效益。他悉心鉆研電力營銷業務知識，幾十種電價的形成、各種政策透出的信息、每一時期影響機組出力運行的因素爛熟于心，這助力他為總經理洞察全局、決策營銷、搶發電量提供了有力的依據。
創先爭優，營銷奪金
尹金力是勇挑重擔、開拓進取的模范。20xx年，全球后金融經濟危機影響使電力生產存在許多不確定性，東北區域社會用電量回暖增長，但仍繼續供大于求的局面;另由于電網機組容量的大幅增加和新能源建設的快速增長，使機組利用小時下降，給電量銷售工作帶來沉悶的氣息。面對困難，在華能東北公司和呼倫貝爾公司的支持幫助下，尹金力帶領營銷團隊，堅定信心，下定決心，開始了虎年艱苦的創先爭優電力營銷征程。
20xx年初，電網下達給伊敏發電廠的上網電量計劃為79.57億千瓦時，折合發電量84億千瓦時，機組平均利用小時為3818小時。而集團公司下達給伊敏發電廠的年發電計劃為120億千瓦時。圍繞這個相差實際懸殊的發電奮斗目標，尹金力帶領營銷團隊同志討論可行措施與切入口，決心從發揮伊敏煤電一體化優勢去開拓局面、尋找機遇，根據東北電網的運行狀況，及時改變電力營銷策略，積極爭取電力市場的發電空間。為了保證計劃電量的完成，營銷部千方百計，積極協調電網相關部門做大開機方式，尤其在7、8月份東北區域較往年降雨充沛而水電大發時際，緊盯機組運行方式，結合值長“在線營銷”工作，協調電網合理避讓伊敏送出通道，保證伊敏電廠機組運行方式積極搶發電量。據統計，由于協調及時，全年搶回電量約4億千瓦時，確保了計劃內電量的完成。
由于東北電網上網電量結算有原來的計劃發展部改為交易中心，按交易中心的結算原則是按全年機組平均利用小時對每臺機組結算，按此計算，一期機組上網電量只能有36億千瓦時按批復電價結算，無法實現47億千瓦時基數電量的全部結算，這樣全年將有8000萬元的電費損失。針對這一問題，尹金力帶領全體營銷人員，與電網相關部門進行了多次協商，耐心解釋，最終達成一致意見，基數電量按47億千瓦時結清，為公司直接增收8000萬元。
激情營銷，創新制勝
尹金力是奮發作為、一心工作的模范。尹金力帶領營銷團隊，抓住電力營銷這個經營創效龍頭踏實進取，為企業“十一五”實現發電連增做出了積極貢獻。
營銷決定生產，生產決定效益，效益是企業的生命線。20xx年，華爾街次貸危機卷起了全球金融風暴，使東北電網最遠的電源點、位于呼倫貝爾草原深處的伊敏煤電公司和國內發電企業一樣感受到了“蝴蝶效應”的撼動！在社會用電量下滑使發電企業展開效益底線保衛戰的嚴峻局勢面前;在全年落實的發電量使機組的利用小時不到4000小時，產能富余，使機組發電能力得不到有效發揮，完成全年生產經營任務面臨嚴峻考驗面前，尹金力營銷團隊，深刻領會華能集團公司和呼倫貝爾公司對形勢的研判，眾志成城貫徹落實華能集團公司和呼倫貝爾公司攻堅克難、扭轉局面戰略部署，洞察全局、保持清醒頭腦，確定以煤電一體科學高效優勢應對市場煤價波動對火力發電廠成本影響去搶占先機，以循環經濟、清潔生產優勢去彰顯國家倡導的可持續發展實力，以度電必爭、不言放棄、時刻聽從東北電網網調安排的韌勁去爭取多發電量，以奮發作為、銳意進取的精神去開拓發電空間......這奮勇的努力，得到了支持，結出了完成任務、經營績效創優的累累碩果。
特別值得一書的是尹金力帶領營銷團隊，奮發作為、銳意進取的精神開拓了發電空間。20xx年11月5日在沈陽東北電網公司與大慶華能新華發電公司在區域電力市場交易平臺上成功簽署了我國首個跨省發電權交易合同;11月16日，在沈陽東北電網公司交易中心與撫順鋁業公司簽訂了我國首個電力用戶與發電企業直接交易大用戶直購電合同。這是中國電力工業史上兩件具有開創意義的大事。20xx年12月22號，又代表發電企業參加東北電網公司舉行的東北送華北年度電量掛牌交易啟動儀式，積極參與了我國電力市場向市場化方向邁進的電力市場化改革實踐。
尹金力以工作為重，哪里需要就奮斗在哪里；他以事業為重，關鍵時刻沖鋒在前。他在公司市場營銷部工作，常時間在外奔波，顧不上上學的女兒，把培育孩子、侍候父母和一大堆家務事全交給了從事運輸工作的妻子。
“激情營銷，創新制勝”的辛勤操勞，霜染了誰的雙鬢，煤電職工看在眼里，但更看到頭雁和營銷團隊戰士們留有疲倦痕跡的面容里閃射出遠望的目光，讓我們充滿自信; “激情營銷，創新制勝”，是壓力迸發出的動力，是堅冰下的奮力游動，是團隊向著太陽長征，讓我們斗志昂揚！
【公司質檢中心副主任事跡材料3篇】相關文章：
精選酒廠質檢中心主任年度述職報告12-31
質檢中心轉正申請書范文（通用5篇）07-17
供電公司先進事跡材料12-05
公司文明家庭主要事跡材料12-09
公司員工先進事跡材料12-03
移動公司個人先進事跡材料11-11
運輸公司客車司機先進事跡材料11-11
社區副主任述職報告201409-03
藥房副主任的述職報告12-11
村副主任個人述職報告11-18