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基層先進工作者事跡材料（精選5篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么相關的事跡到底怎么寫呢？下面是小編整理的基層先進工作者事跡材料（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層先進工作者事跡材料1
xx，女，中共黨員。在工作中以身作則，甘當公仆，積極發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優秀婦女工作者的高尚情操�，F將情況總結如下：
在工作中注重團結協作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。
1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創業，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風。二是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
2、緊密聯系婦女群眾，維護她們的合法權益，充分發揮聯系婦女群眾的'橋梁紐帶作用。切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心。
3、努力提高單位女職工的自身素質，社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。
4、積極開展各種文體活動，培養女職工奮發向上的進取精神
積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，并制定活動計劃與細節，開展豐富多彩的文體活動。
5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象
女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。開展送溫暖活動。時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望。
基層先進工作者事跡材料2
xx鎮婦聯以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為主題。搶抓機遇，牢牢把握工作的切入點和著力點，努力把xx鎮婦聯基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、黨和政府滿意、婦女群眾信賴的群眾組織，在推動xx發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮應有作用。
xx鎮婦聯在鎮黨委、政府及上級婦聯組織的大力支持下，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和雷厲風行的作風，大膽創新，真抓實干，全面落實男女平等基本國策和婦女兒童發展綱要，一手抓發展，一手抓維權，帶出了一支“巾幗建功、科技致富”的“娘子軍”，開創了xx鎮婦女工作的新局面，多次受到了各級黨委和上級婦聯組織的表彰。鎮婦聯曾榮獲“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”、“全國婦聯基層組織建設示范鎮”、“全省婦聯組織建設示范鎮”、“市級雙學雙比先進單位”和“縣級先進婦女組織”等多項榮譽。
（一）加強婦聯基層組織建設。
繼續實施強基固本工程，著眼于抓基層、打基礎，進一步強化婦女組織，實現組織共建、隊伍共建、陣地共建。著力解決基層婦女組織在干部配備、陣地建設、經費保障等方面的實際問題。通過大力推廣競爭上崗、選聘女大學生到村任職、政府出資購買公益崗位等方法配齊配強村、鎮直單位和婦女職工比較集中的非公企業婦女干部，解決“有人干事”的問題；按照中央和省委關于資源共享、陣地共建、合力服務群眾的.要求，依托村級組織和鎮直單位活動場所建設“婦女之家”，2011年底前全部掛牌，實現全覆蓋，解決“有陣地做事”的問題；推動按婦女人均1元的標準將婦女工作經費納入財政預算，解決“有錢辦事”的問題。
�。ǘ┌l揮婦聯干部表率作用。
以建立高素質干部隊伍為目標，以提高工作效率、執行能力、創新能力和工作水平為重點，建立健全公開承諾機制，完善崗位責任制，落實績效考核制，調動婦聯干部在日常工作和本職崗位上提素質、爭先進、創優秀的主動性和積極性。以推進學習型、創新型、服務型組織建設為基準，以加強婦聯干部作風建設為抓手，牢固樹立抓基層、打基礎的工作理念，進一步強化服務意識，增長服務本領，改進工作作風，深入基層一線，深入婦女群眾，為黨和政府分憂，為婦女群眾解難，在創先爭優活動中發揮表率帶頭作用。
�。ㄈ⿴訌V大婦女群眾巾幗創新功、崗位爭優秀。
婦聯繼續大力開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“三八紅旗手”等主題評比活動，充分發揮優秀女黨員和先進婦女群體的典型引導、影響帶動作用。引導全鎮廣大婦女積極參與“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”等活動，在社會主義經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設中彰顯婦女力量。充分發揮婦女在促進社會和諧穩定的優勢，在全鎮婦女中開展爭創“學習標兵星”、“創業自立星”、“創新進取星”、“敬業奉獻星”、“關愛幫扶星”活動，使廣大婦女努力學文化學技術，立足本職，創新創造，服務社會，奉獻愛心，形成學先進、比奉獻、爭優秀的生動局面。在深化文明家庭、平安家庭創建中開展“平安杯”、“小康杯”、“文明杯”、“志愿杯”等競賽活動，鼓勵城鄉家庭創業致富，提升文明素養，倡導科學生活理念，推進家庭志愿服務，弘揚健康文明風尚，踴躍參與創先爭優活動。
基層先進工作者事跡材料3
她一個看似柔弱的女子，卻在“村長”這個平凡又辛苦的崗位上，干的頭頭是道，無論是引領群眾致富，還是為村民排憂解難，以及維護女性權益方面，備受村民尤其是老人、婦女和兒童的好評！
一、“弱女子”勇登“村長”舞臺
2014年10月，在胡家溝村矛盾糾紛四起的情況下，通過村民選舉，xx開始任職胡家溝村村長，剛上任時，面對錯綜復雜的局面、千頭萬緒的村情，確實讓她一頭霧水，但既然當上了干部，就不能辜負群眾的期望！有著不服輸性格的她不畏種種困難，從容不迫，先從群眾關心的涉及三礦在村開辦副井工程的利益訴求入手，一步一個腳印地積極開展工作，先是和相關部門多方溝通，協調解決了一部分以往遺留問題，在新官上任三把火的問題方面，等到了村民的良好口碑。
從初干工作的魄力與干練，就無疑打消了人們對她一個女同志的不屑和誤解，后來的工作，xx團結村兩委，依靠群眾，扎實開展份內工作，一是不厭其煩的，多方協調、認真解決胡家溝村與第三煤礦的“工農關系”事宜，把任何一項工作的處理，用維護群眾利益，保障工程進展的標準來衡量；二是撲下身子，當好村民得到“服務員”，圍繞群眾生產生活的方方面面，搞好不間斷的熱情幫扶，全力村服務于民的生產生活；三是盡村里最大的幫助和支持，積極扶持村民發展養殖、生產有機肥料等，引導村民發展經濟奔小康。
應該可以說，xx上任以來，團結村兩委干部、依靠全體村民的實際工作，多措并舉的`努力，把胡家溝村的整體工作引至良性發展軌道。
二、甘當老人、婦女和兒童的“暖心人”
當上“村長”以來，更多的原因是同屬女性的緣故，工作中，xx格外關注婦女、老人、兒童。一是利用女性的親和力，走訪五保戶、低保家庭等，了解生活困難，幫助解決實際問題；二是無論給村民開會、還是街頭交談，一再表示，“我當村長一天，有困難就找我，咱們一起解決”，她是這樣說的，也是這樣做的。在此僅舉例一事，2016年3月，村民胡小明駕駛三輪車在村西與汽車相撞，造成胡小明夫妻、村民張葉去世，村民張伏香腿部骨折，事件發生后，xx在安慰相關家人的同時，多次跑政府部門、交警隊以及醫院，協調處理去世村民的喪葬事宜和張伏香的醫院救治問題，最后的結果是死者入土為安，傷者痊愈出院，雖然累點，但xx沒有半句怨言！
據不完全統計，兩年多來，xx幫助村里老人、婦女和兒童解決實際困難600與個，化解家庭矛盾500余起，深受群眾贊許！
兩年多來的工作，在xx的日歷里根本沒有節假日，上班和休息時間不分，不能正常吃飯是常有的事，兒子上小學本需要陪伴，可她為了工作讓兒子住了校，母親患病需要陪伴照顧，她也盡不到女兒的孝道。按她說的，服務村民不能停歇！辛苦工作可能并沒有什么驚天地的大事跡，但人們細想起來就會有以下方面的認識：一是上級領導知道，胡家溝村穩定了；二是村民和干部融洽了，安居樂業的念頭更濃了；三是村民家庭關系和諧了，一股昂揚向上的浩然正氣正四處勁吹！每當想起此，就是xx最大的安慰了！
基層先進工作者事跡材料4
xxxx，xxxx年10月出生，xxxx年加入中國共產黨，xxxx縣xxxx鎮組織員。先后獲xxxx市優秀黨務工作者、xxxx市學習型黨員標兵等榮譽稱號。
xxxx年，18歲的他成為一名基層干部。工作以來，他始終堅持進村入戶，走一路，看一路，聽一路，記一路，對轄區群眾的情況都了如指掌。剛到莒溪鎮工作的時候，他主動要求到全鎮最遠的天井總支工作。面對崎嶇的山路、大量的外出人員和緊張的干群關系，他堅持從細微處做起，幫助村民跑腿，同群眾拉家常、磨嘴皮，利用兩個多月時間把全村村民挨個走訪了一遍，掌握了第一手資料。
“我認為，群眾選我當駐村干部，把這個村托付給我，就是要我多為群眾辦實事、解難事。”在聯系南宋鄉大埔山村時，為解決修通山路的資金問題，他挨家挨戶登門拜訪，耐心細致地給群眾講道理、算經濟帳。有一戶村民因為違反計劃生育政策被罰過款，有抵觸情緒。xxxx堅持每天到他家“上班”，關心他生病的老母親，幫助他在xxxx讀職高的外甥減免學費，用真心感化了他，不僅主動砍掉自家山林，還捐了10天的義務工。經過連續40多天的努力，共籌得資金10多萬元、義務出工16人，僅用2個月的時候，就修通了長溪源人民盼望幾十年的'“平坦路”。從那以后，這個村的工作一直很順利。
xxxx年，在負責xxxx鎮后進村整治工作中，xxxx堅持聯系實際，大膽創新，解決了很多村級組織建設的突出難題。針對漁塘口村出現村內工作無人干、不想干的局面，在他的建議下，通過下派機關干部擔任村支書、增選年輕黨員為支委、選派大學生村官等方式，加強村兩委班子建設，村里的越級上訪、集體上訪得到了有效遏制。橫支村原是有名的“亂村”，他經過調查，從完善村里各項工作制度入手，帶領村黨員干部排查化解各類矛盾糾紛，籌措資金為村民辦實事，贏得了群眾的信任和支持。
基層先進工作者事跡材料5
基層黨組織在群眾當中始終要發揮黨員先進性，尤其是企業黨組織要始終圍繞提高職工的精神、物質文化生活為中心開展黨建工作。
20xx年，新疆心連心能源化工有限公司根據瑪納斯縣園區黨工委要求，全面落實并積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合公司工程項目實際，開展黨員干部下基層，加強黨員干部與基層員工的聯系，設立黨員活動室，為黨員提供學習、活動場所，加大對職工工作與生活方面的基礎設施與福利待遇投入力度，開展各類活動16次，有力提升了黨員干部與一線職工的聯系。
一、領導重視全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
狠抓思想落實，提升全員思想覺悟水平。自去年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，新疆心連心公司緊跟園區黨工委第一時間召開“新疆心連心公司黨的群眾路線教育實踐活動動員會”。針對新疆心連心公司平均每月支出1.3億元工程費用的現狀，如何避免建設中的浪費，控制投資成本，將項目工程建設成為新疆當地一流項目，成為公司當時亟待解決的問題。
6月份，公司黨支部在經理例會上正式提出要開展為期半年的“責任心與工作標準大討論”，將黨建與公司項目建設實際相結合，為心連心找到了符合公司實際的群眾路線教育活動的切入點。
7月份，心連心公司在內部黨員干部會議上通過了由公司總經理張慶金擔任公司黨支部書記;同月，公司向園區黨工委提出公司黨支部書記、副書記變更申請得到批復，至此，由公司一把手親自主抓黨員實踐教育活動。
隨著黨員實踐教育活動在車間工段、部門處室中的廣泛開展，節本增效意識越來越濃厚，每周經理例會通報大討論開展情況，每月發布一次工作標準大討論情況通報。截止今年5月份，心連心公司共開展工作責任心與標準討論350余場次，發布xx期情況通報。
二、全員參與廣泛開展黨員干部下基層活動
項目建設的關鍵在現場，所有黨員干部、部門經理每周到一線現場，發現尋找問題，與員工零距離溝通。收集意見與建議xx00余條。例如，在建設現場成立項目指揮部，包括部門經理在內的黨員干部常駐現場辦公，項目管理部公章也放到了現場，全面樹立起服務施工單位及客戶的意識，提高施工單位的.工作與溝通效率。
三、零距離溝通設立總經理信箱
員工生活問題是公司管理的重點工作之一。圍繞如何服務員工，如何提高員工滿意度，心連心黨支部在公司范圍內設立總經理信箱xx余個，開展零距離溝通會，對員工提出的問題現場進行答復，共解決員工實際問題300余條。
四、規范管理設置黨員活動室
為進一步發揮黨員干部在公司項目建設中的主動性與積極性，促進黨員管理規范。xx月份，心連心公司在該公司辦公大樓二樓建立黨員活動室，為黨員提供培訓學習活動場所，成為公司黨員學習工作的主要陣地。
五、不吝資金加大員工生活資金投入力度
為改善公司職工的辦公生活環境，20xx年，新疆心連心能源化工有限公司黨支部先后投資2xx0萬元新建的6層辦公行政大樓投入使用;4月份，投資50余萬元的公司生活區花園基礎設施建成，為員工提供優美辦公生活環境;5月份，投資2200余萬元生產辦公大樓投用，內部各類培訓教室達到4間，共計容納可600余人同時會議、學習;xx月份，投資1950萬元建設的3#、4#宿舍樓投用，宿舍按照快捷酒店標準建設，內部設置獨立衛生間、淋浴、暖氣，免費樂視盒子網絡電視，兩人一間宿舍，每間24平方木;平均12平方米/每人;11月份，投資xx00萬元建設的多功能綜合大樓投用，一樓為餐廳面積1300平方米，可同時容納600余人就餐;二樓為職工活動中心與多功能培訓教室，活動中心面積達到1xx0平方米，投入25萬元購置跑步機、杠鈴、啞鈴、運動自行車、臺球、乒乓球、多功能象棋桌，xx余萬元建設卡拉OK包間3間，培訓教室共計能夠容納170人同時進行培訓學習;三樓為多功能會議報告廳，總面積為1200余平方米，同時能夠容納730余人召開特大型報告、會議，是全縣企業單位中最大的會議報告廳。
六、凝心聚力充分發揮文化宣傳作用
新疆心連心公司重視文化宣傳管理工作，在公司內部有一支將20余人的宣傳員隊伍。開展各類文化活動，豐富員工文化生活。4月份，固定集團公司視頻新聞播放機制，促進公司文化落地;
5月份，集團公司報紙在瑪縣當地印刷，使員工第一時間能夠閱讀公司報紙;
7月份，公司開始籌劃并啟動廠區企業文化VI設計，目前已經完成廠區辦公樓標識、道旗、室內宣傳牌、報欄等第一階段設計與安裝，明年進行安裝廠區跨路標語、誠信鼎與石獅子，總投資1xx余萬。
截至到20xx年12月xx日，新疆心連心公司共投入20余萬元，組織各類文化活動xx余場。400余名員工“天池—南山牧場”一日游活動，舉辦卡拉OK、乒乓球比賽、羽毛球比賽、女工縫補活動、吃西瓜喝啤酒比賽(趣味性)、“我們約會吧”石河子七夕活動、300余人室外野炊活動、生產晚會，邀請縣文工團赴公司夏季慰問演出。
9月份，新疆公司成立籃球、棋藝、乒乓球、羽毛球、卡拉OK等5大協會，進一步規范公司文化活動，同步建立協會規章制度。
11月份，公司在縣城與房地產開發商合作的心連心員工團購房項目積極推進，當前正在進行第一批員工預交訂金項目，團購房建成后將方便員工生活。
12月份，新疆心連心公司20xx年度評先工作啟動;當月31日，成功舉辦第一屆元旦聯歡晚會。
“圍繞上級要求開展黨建工作，圍繞項目建設實際促進推動黨建工作，圍繞員工關心問題落實黨建工作”，這是心連心公司黨支部在成立一年多時間以來結合自身實際在黨建工作方面的總結。2015年，新疆心連心公司仍將繼續堅持以園區黨工委領導，圍繞項目建設開展黨建工作，以黨建工作服務項目建設，相互促進，相互完善，相互提升。
20xx年，新疆心連心能源化工有限公司黨支部不斷自我加壓，加強黨支部黨員隊伍管理，繼續強化黨員干部廉政建設，努力營造內部比學趕幫超氛圍，與公司實際結合，以公司項目建成投產為契機，努力培養黨員務實、嚴謹的工作作風，打造堅強的執行力，在瑪納斯縣園區黨工委領導下，不斷摸索適合自身實際的黨建經驗和路子，最終打造一支素質過硬的基層黨員隊伍，為公司發展和服務地方經濟做出自己應有的貢獻!
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