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施工單位優秀員工事跡材料（通用43篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到事跡吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么什么樣的事跡才是規范的呢？下面是小編為大家整理的施工單位優秀員工事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
施工單位優秀員工事跡材料 1
魯迅說過，“地上本沒有路，走的人多了，路自然就有了”。闖關東，走西口成了現在流行最廣的一句話，而他卻頂著冰雪來到了更偏遠的內蒙古，他就是xx制梁場場長、—優秀黨員xx。
xx自1994年8月參加工作以來。先后在一處橋工段，上海大眾汽車試驗場，信九項目部，上海安亭立交項目部、邵懷22標項目部，許亳項目部，哈大一標項目部，xx制梁場等“土地上”留下他深深的足跡。職位并不能代表xx的人格魅力，他的理想是把每份力量奉獻給一公司，為單位爭取更多的榮譽。在最困難的時候也是最有激情的時候，誰也不會忘記，許亳項目施工的艱難，XX年4月中旬xx調到許亳項目部主持日常工作，他迅速扭轉被動局面，使項目施工及時步入正軌。許亳項目部由原來的施工進度全線倒數第一，改變為被業主公司樹為全線的樣板。他的成功得到了公司領導的認可，同事的贊同，員工的擁護，他人格最大魅力是說到做到，把事情做成功。他常說：“榮耀只是暫時的，不斷的挑戰、不斷的成功才能說明一切”。
20XX年初，當重點工程錫烏鐵路項目上馬后，他即被抽調到錫烏鐵路二標xx制梁場負責建場、組織生產全面工作。梁場建場時，面對無水、無電、天氣寒冷、風沙大、氣候惡劣等外界因素干擾，他召集班子成員集中研討、轉變策略，請具有深井施工能力的專業隊伍打井，當井深達到了200米方才見水，當確定水量滿足梁場使用時，他才真正睡了一個安穩覺，一顆提著的心總算放下了。剛解決掉水電問題，他又操心著臨建進度，為了保證生產進度和質量的過程控制，他把貫徹落實制度當成頭等大事，嚴格地執行早點制度、值班制度、檢查制度、匯報制度、獎罰制度、會議制度等，為梁場進行工廠式標準化管理打下堅實的基礎。
20XX年3月21日當梁場開工遇到前所未有的工期壓力時他毫不退縮，迎難而上，每天一大早就趕到還是厚厚一層冰雪的現場開始繁重的場地規劃工作，難得坐下來休息一刻，直到傍晚才拖著有些浮腫的雙腿回到住所，只隨便扒拉上幾口飯，又要和總工帥勇商談當天出現的問題，給各部門安排好第二天的工作。憑借他細致、周全的協調安排，使前期建場各項工作順利推進，為錫烏全線首孔t梁預制奠定了堅實基礎。
20XX年5月初，為了盡快完成梁場的大臨建設，實現7月份開始t梁預制，他就像上足發條的鐘表一樣，不知疲倦地轉動起來，積極組織人力、物力，有重點有次序的對生產進行合理安排，每天從早到晚來往穿梭于工地，與工程、安質等部門攜手參與臺座、存梁條基等工序的施工，查看各個臺位生產情況，從臨建的平整場地、房屋建設、進場便道和場地的混凝土澆筑、拌和站的安裝、模板拼裝、鋼筋加工制作綁扎、混凝土配合比的選配、梁體混凝土澆筑成型、梁體張拉到成品梁移運至存梁臺座，每道工序、每個環節的安全、質量、進度他都傾注了大量的.心血和汗水，使每個階段的工作都緊密銜接，施工進度迅速推進。
20XX年7月初的內蒙古地區已經進入了暑熱時節，工地每天都處在驕陽的炙烤下。他還是一如既往地奔忙在生產現場，在他眼里，工地上無小事；在他心里，工作不分八小時內外。每天盯在工地上，常常熬到夜里十二點多才回到宿舍休息。就在緊鑼密鼓準備預制首孔t梁的前期，由于長時間的操勞，再加上高溫天氣，xx患了重感冒，發起高燒。可是他一刻都躺不住，打完針，吃點藥，又出現在工地上。當7月4日錫烏鐵路全線首孔t梁成功澆筑后，他消瘦的臉頰上露出了燦爛的笑容。
8月份在認證動員大會上，他從員工的思想認識方面入手，明確員工在認證過程中的責、權、利關系，樹立“公司興我榮、公司衰我恥”的觀念，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，為順利通過鐵道部認證奠定了基礎，特別是在認證內業資料方面，定期檢查、不定期的抽查，晚上陪著員工加班加點的做資料，確保了員工嚴格遵照認證細則把內業資料做完善。他帶領各部室負責人積極開動腦筋，群策群力現場合理安排布置，提前準備認證接待等細節問題，10月12日在全場員工的精誠團結、齊心協力下，xx制梁場順利通過國家橋梁生產許可證辦公室實地認證，取得了綜合評分88.3分的好成績，領到了大規模生產鐵路簡支t梁的“入場券”。這也是中鐵四局一公司在鐵路預制t梁建設領域取得的重大戰略性突破。為公司獲得了一個又一個第一。
xx自參加工作以來，一直在平凡的崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。由于預制t梁工作特殊，再加內蒙古隴東這邊氣候多變、沙塵暴頻繁，給工作帶來了復雜性和多變性，他卻對員工寬厚待人，把廣大職工當作自己的兄弟姐妹。面對惡劣環境，他注重方法，動之以情曉之以理，關心職工生活，時時刻刻把職工的冷暖掛在心上，職工有心里話，愿意找他說；職工有困難，愿意跟他聊聊。他把滿腔的熱情投入到項目的建設工作中，一心一意為了工作，除了工作他別無所求。自從來到梁場，xx早出晚歸把梁場當作自己的家，一直呆在工地，沒有休息過一天。家里給他打電話的時候總問“你什么時候休假？”。他只好說“我們連星期天都沒有，哪有時間休假啊。”當自己10歲的小男孩生病感冒發高燒5天、正值鐵道部認證工作當中，他沒有時間回家看望，妻子向來支持他的工作，但也忍不住有點埋怨，說：“工作再忙，也不能連家都不要了吧！”。聽到這話，這位鐵骨錚錚的七尺男兒不由得眼眶發紅，心懷愧疚。
他嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的標準要求自己，不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做，正確行使項目付予的權力。作為梁場領導班子成員之一，作為一名黨員，他始終以身作則。他一心撲在工作上，15年來，xx把滿腔熱情都傾注在工作崗位上，用實際行動換來了富有飽滿激情的工作碩果。為一公司的發展壯大發揮著自己的光和熱，他要把自己的生命和汗水都傾注在這片他熱愛的土地。
施工單位優秀員工事跡材料 2
“精明，能干，會算帳。”這是熟悉xx的人評價最多的話。由于多年從事現場技術管理和生產管理，使他對工程設計、技術組織、生產管理以及變更索賠等工作十分熟悉，并且逐漸摸索出了把好“五道關”、提高項目效益的成功經驗，在武漢公司傳為佳話。今年，武漢公司大廣北高速公路第四合同段項目經理、32歲的xx榮幸地被評為中國鐵路工程集團優秀青年項目經理。
定思路，把好成本核算關
每接到一項工程施工任務，xx首先要做的是深入了解設計文件、合同條款和工程施工地質環境等，弄清哪些地方可以實施變更，哪些地方可以增效，據此進行成本核算，確定創效贏利總體思路，確保工程施工收益。20XX年，公司為了站穩武漢市場，低價中標承接了武漢市三環線南環段b標段高架橋工程，而公司最終測算的結果卻是：虧損大約580萬元，合計虧損率約10%！面對這個“燙手山芋”，很多項目經理都不愿接這個任務。當公司把任務交給他時，xx并沒有退卻，而是立即組織專業技術人員，開始了工程前期大量的現場調查、合同條款分析和成本分析等工作。經過采用不同的方法反復對成本進行測算，并結合自己多年的實際管理經驗，確立了以確保工程安全質量進度為基本要求，以精打細算、挖潛創效、變更索賠、實現扭虧保平為核心的管理思路。為工程安全優質提前完工，一舉實現扭虧為贏目標打下了堅實基礎。
選隊伍，把好協作管理關
協作隊伍承包費用是項目總成本中的重要組成部分。為了選好協作隊伍，xx把他們的施工能力、資金實力和資質等級作為內部公開招標的`必要條件，采取低價優先、不突破事先核算的工程成本、分包價格一次包死、實行閉口管理的方法進行招標，并堅持做到“先注冊后使用”、“先簽合同后進潮，嚴格把好協作隊伍入口關。為了抓好協作隊伍的管理，他將協作隊伍納入項目部一體化管理，從安全、質量、進度、成本控制到材料管理、技術管理、現場組織管理，他都不遺余力地給與指導和幫助，搞好監督、服務工作，消除了乙方虧損“與我何干”的錯誤思想。在協作隊伍分包費用結算方面，他堅持以合同為依據，每月定期進行質量驗收、收方和結算付款，杜絕了不先結算就付款的現象發生。協作方老板經常說：“王經理在現場管理和技術支持方面非常到位，但想讓他在價格上放寬點兒卻門兒都沒有。”
抓管理，把好技術創效關
xx十分重視和關注技術管理和成本控制工作。施工初期編制責任成本階段，他組織專人專班研究擬定實施性施工組織設計；工程實施階段，他強調嚴肅實施施工組織設計的權威性和綱領性，不得隨意更改。如遇現場實際情況發生變化，也只能在原方案基礎上進行優化。一次，xx發現項目部施工的高架橋所經過的泥塘流塑性淤泥非常深，原制定的人工堆碼草袋圍堰方案實施困難，而且費用巨大，成本無法控制。為了解決這一難題，他組織工程技術人員反復優化施工方案，采用小型挖掘機墊鋼板下塘作業，插打木樁形成竹蘺圍堰，利用現場淤泥充填的施工方案，既保證了施工進度和質量，又控制了工程成本。在墩柱帽梁施工中，協作隊伍原擬定采用滿堂支架現澆帽梁，支架費用攤到每立方米混凝土中達50.3元。xx認為這種方法成本太大，就組織技術骨干大膽創新，第一次采用鋼抱箍加工字鋼組合支架，經在試驗墩上利用千斤頂簡易試驗獲得成功，支架費用一下子就降到了23元/立方米，僅此一項節約成本11.6萬元。另外，優化鉆孔樁鋼筋籠保護層設計方案，節約鋼材17.42噸。
堵漏洞，把好材料控制關
橋梁工程的材料費用一般要占工程總造價的60%～70%，一旦材料發生虧損，則工程一般都得虧損。對工程所用材料，xx都要進行事先調查、貨比三家，進行合格分供方評審，最后選定質優價廉的供貨單位，對采購和使用兩個關鍵環節進行重點卡控。無論鋼筋、水泥主材還是砂石料地材，一律在工地設置專用地磅房計量，砂石料計量準確到按檢驗比重和含水率計算。材料經檢驗合格后才予付款。采購材料必須先由技術部門按圖紙及配合比提計劃，然后物資部門根據審核的材料計劃及現場用料情況，提供物資采購申請計劃報項目經理審批后進行采購。材料采購后，按照材料管理制度點收入庫，并嚴格把好發料關和損耗關，做到責任保管和限額發料使用，工完料清，防止了浪費和丟失。同時，堅持每月對消耗量與計劃進行對比、與驗工計價回來的數量進行對比，做到了全過程動態監控，實現了材料利用率的最大化。
研合同，把好變更索賠關
武漢三環線南環段b標段高架橋工程是世行貸款項目，合同條款非常嚴謹和苛刻。為了確保項目扭虧為盈，xx在加強項目各項管理的基礎上，對變更、補償合同條款進行了重點研究。在研究條款時他發現，發生本質變更項目，單價可以按市政定額直接費加稅全編制申報。通過測算市政定額直接費后，發現比合同工程量清單高出10%以上。只要發生地質與設計不符，還可以申請補償。為此，他狠抓工程質量和進度，確保了項目部的各項工作始終保持在相鄰各標段前列，給業主、世行辦和監理留下了十分良好的印象；組織專門班子重點關注地質情況，并經常往返設計單位，與設計人員充分交換意見，反復進行溝通，為項目部開展變更索賠奠定了堅實的基礎通過努力，項目部爭取到了樁基和梁部大型結構變更項目，獲得了一大筆變更索賠資金，最終使虧損500多萬元的項目扭虧為盈，成為武漢公司項目管理中的一段佳話。
施工單位優秀員工事跡材料 3
我部經過了去年底到今年3月份的近四個月的冬休期，工程進度嚴重滯后，該同志自擔任我部的工程部部長以來，為了彌補延誤的施工工期，充分發揮其在施工技術治理上的業務水平，為我部管段工程及時復工，并迅速進入和掀起大干的施工高潮奠定了堅實的基礎。其主要事跡表現為：
一、超前安排，合理組織施工：
該同志領導技術工作與施工生產緊密結合，事先做好施工的貫通測量工作，并結合我部施工現場的實際情況，編制了切實可行的綜合性施組、年度和季度施工計劃及每月的施工安排。對重點和要害控制工期的工程（如橋涵及路基軟基處理工程等）也編制了合理的專項施組和作業指導書。將單位工程細化為每道工序，逐一進行具體的施工安排和技術交底，并落實到人頭，真正做到了技術指導、服務施工的目的，為我部的`重點及要害控制工程的工期實現（如路基軟基處理5月底完，27座涵洞主體6月底竣工及矩形涵節5月中旬竣工等）提供了強有利的保障，為超額完成局工指下達的二季度施工生產任務奠定了堅實的基礎。我部在五月份局工指的綜合考評勞動競賽中榮獲了第二名。
二、經常深入施工現場，服務于一線，指導施工：
在我部大干二季度的施工高峰期，該同志經常深入施工現場，指導施工技術工作，并及時做好原始資料的積累和總結工作。在矩形涵節預制及框架涵的模板加固及砼澆筑施工中，優化施工方案，克服了質量通病。
三、及時做好變更設計、驗工計價及調概索賠工作：
該同志今年共辦理變更設計六項，辦理臺風災難損失二項，為我部創造了可觀的經濟效益。
四、認真組織學習和科技攻關：
根據xx線科技含量高，技術標準高及所面臨的工藝、方法、機具及檢測方法新的特點，該同志認真學習并組織職工學習《暫規》、《細則》等施工規范，組織成立了三個qc小組并積極開展科技攻關，通過科技攻關，節約了成本，創造了可觀的經濟效益，積累了新的施工工藝和工法，執筆編寫了“袋裝砂井”、“擠密砂樁”、“涵洞無拉桿模板”、“旋噴樁”等新工藝的施工工法，編寫了《路基本體（改良土或山皮土）填筑施工工藝》和《路橋涵過渡段級配碎石施工工藝》。
五、鑄造精品的質量意識：
該同志嚴把工程質量關，強化職工們的“高標準、嚴要求、鑄造精品工程”的質量意識，為我部“安全質量標準化工地”（五個）的創建做出了較大的貢獻。我部的工程質量在局工指二季度的質量評選中皆位于前三名。
六、規范了我部的技術治理工作，使其標準化、制度化：
該同志建立健全并規范了我部的各項技術治理制度和網絡體系。做到設計文件審核及時、臺帳清楚；技術交底具體，有針對性；工藝、施組及施工計劃的編制合理、及時，有針對性和可行性；工程變更及調概索賠及時、規范；材料計劃及時、準確；竣工文件編制及時、規范；施工測量和檢查復核制度化。在局工指二季度的施工技術評選中，我部連續兩次獲得前三名，其中四月份獲得了第一名。施工技術治理工作在工指范圍內始終處于領先地位。
施工單位優秀員工事跡材料 4
xx，xx五分部生產隊長，負責三江鎮特大橋現場鉆孔樁施工。在xx五部班子成員的正確帶領下，他帶領五分部第二架子隊全體員工搶晴天、戰雨天、冒嚴寒，緊盯現場不放松，狠抓安全、質量不手軟，不斷加快鉆孔樁施工進度，取得了驕人的戰績，在“大干四季度”勞動競賽活動中光榮地被評為“工地之星”。
熟悉xx的人都知道，他抓質量是鐵腕的，他常常對大家說，我們就是要讓現場管理人員及操作手懂得必須規范施工和如何規范施工。他對鉆孔樁鋼筋籠的質量要求特別嚴，只要碰到鋼筋焊接不規范、間距不合格的鋼筋籠時，他堅決要求返工。在砼澆注過程中，他嚴格執行技術交底，密切關注泥漿比重和砼配合比及外觀質量，由于他嚴格把關抓質量，三江鎮特大橋已澆注的鉆孔樁全部為i類樁。
“我榮幸地成為xx鐵路建設一員，我要以微薄的綿力盡力把工作做好。”這是xx的座右銘。他以一顆強烈的責任心投入到工作中去，狠抓現場管理，嚴把安全質量關，認真開展文明工地創建活動，耐心地做架子隊員工的思想政治工作，三江鎮特大橋工地給人一種爽心悅目的感覺：泥漿池規范、鉆機排列整齊、溶洞應急措施得力、鋼筋籠做到下墊上蓋、安全警示牌醒目、安全措施詳細、臨時用電規范、質量監督嚴厲……由于現場管理規范，溶巖條件下鉆孔樁施工進度達到平均每天4根的.施工紀錄，他用實際行動彰顯“無私奉獻、愛崗敬業”。
他十分注重學習，向實踐中學，向同事學，向書本知識學，這是他的求學方法。他的床頭經常擺放著《客運專線施工規范》、《鉆孔樁施工方法》等書刊，一有時間他就認真看書，耐心地做筆記，由于他勤學苦練，他的鉆孔樁施工技術達到了較高的水平，人們習慣地稱他為“鉆孔樁能手”。
他以一個共產黨員的責任和忠誠，在xx鐵路建設舞臺寫下了嶄新的華章。三江特大橋工地被評為“xx五分部樣板工地”，他常掛在嘴邊的“干工作就要負責任”這句話在這里得到了印證。
施工單位優秀員工事跡材料 5
我叫張x，在呼鐵恒譽公司擔任經理職務，我公司主要經營房屋建筑施工。這些年在局、處、主辦單位的正確領導和大力扶持下，公司班子和全體職工的共同努力下，企業扭虧為盈，已走向正軌。特別是我們承攬施工任務八百余萬元，實現利潤七十余萬元，職工年收入上萬元，實現隊伍穩定，連續十年未發生任何群體上訪和路風事件；公司從1998年以來連續6年被評為全局集經系統先進企業，2003年我被授予鐵道部火車頭獎章。回顧所走過的歷程，真是奮斗與快樂交融，艱辛與成功交替。
一、認清形勢主動出擊，力爭占有市場份額
今年房建任務銳減，工程造價降低，諸多因素使得公司距職代會制定的年度產值目標六百萬元還相差四百萬元。能不能攬上活，對我成了嚴竣地考驗。擔任經理十多年，我認識到只有不怕困難遇事冷靜，才能奮力一搏。我們分析了局內外建筑市場情況，找準了三級建筑資質小企業的市場定位，把目標鎖定在局內市場，準備運用我們在局內，情況熟、信息渠道多的優勢，占據“天時、地理、人和”，背水一戰。
真是說著容易做起難，我們由上到下，由下到上，多方做工作，動員方方面面為我們說話，東奔西跑。為一件事連夜到包頭，奔集寧，“人家有事咱就走，人家休息咱就等”，吃睡無規律，自己多年的胃病又犯了，忍著疼痛也得干，從三月到八月胃出血就四次，顧不上住院，就在小診所輸點止血藥，繼續工作，有一次在旅館打了三天吊針，邊輸液邊談工作。
經過多方努力，全年落實房建施工任務八百余萬元，完成產值七百一十萬元，超額完成了任務，是呼和地區房建企業完成產值最多的一家。
二、完善制度精耕細作，力爭取得最大效益
隨著建筑市場競爭日趨激烈，工程質量要求更高、工期更短、而工程造價更低，競爭更加激烈。我深知企業要想穩步發展，就必須有實力。而實力首先要來自于經濟實力。錢從那兒來？只能從經營效益中來。因此爭取效益最大化是我們企業的中心工作，要常抓不懈，不能動搖。要保證效益最大化，就必須有完善的制度和嚴格的.管理。這也是我向公司干部職工常講的`一段話。近年來，我公司通過逐步規范，基本形成了一種領導帶頭、職工緊跟的氛圍，“以制度規范人，以機制激勵人，以管理創效益”的良性局面正在深化。
20xx年初公司又進一步細化、完善了《項目工程施工管理辦法》、《安全質量技術管理措施責任制》等有關制度，經理同項目經理簽訂了《安全管理責任目標》和《項目部經營管理責任目標》合同，管理上從公司到班組上級抓下級，一級抓一級，層層抓落實，高標準嚴要求，從每個人做起，從每道工序抓起，嚴把施工質量關。全年公司獎勵干部職工3人，處理干部1名；在用工、用料上精打細算，做到采購上“貨比三家”分厘必爭。到年底公司實現積累近百萬元，工程質量、工期受到使用單位好評，機務段中水處理工程在年底局質量執法檢查中受到了表揚。取得了較好的經濟效益和社會效益。
三、目光向前拓展市場，努力開發生產項目
近年來隨著建筑企業的不斷深化改革，地方企業大部分實現民有民營，股份制經營，成為我們學習的榜樣。我公司堅持發展不忘職工，采取拓渠引水、創業富工的發展思路，逐步實現輕裝上陣。我們及時發現上海局、沈陽局有些機務段以及我局集寧機務段在搞機車保潔，認為這個項目不錯，技能要求不高，經營簡單，投資也少，又服務國鐵運輸主業，適合公司現狀。看準了就干，我馬上找人了解外局情況，同時派人幾次到集寧學習，在呼和機務段調查每天機車整備量，了解乘務員擦車情況等，同時不間斷地找段領導匯報工作，爭取早日促成成立保潔中心。經過一年多的努力，終于在今年底主辦單位呼和機務段同意把擦車任務交給我公司承擔，于2005年四月開工，成立機車保潔中心，一下子多安排四十多人，實現了公司、主辦單位、職工三方受益。
施工單位優秀員工事跡材料 6
施工單位創先爭優優秀共產黨員先進事跡材料提要：他心系企業的長遠發展，深知培養人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。
xxx堅決擁護中國共產黨的領導，自覺遵守國家的法律、法規，熱愛祖國，熱愛企業，不斷提高思想政治道德水平。作為分公司經營科科長，2010年至今，他團結帶領科室人員以加快有效發展為主線，以做強做大、樹立公司品牌為目標，改進機制，嚴控風險，強化經營，經營效益取得了新的突破，出色地完成了各項工作任務指標，用實際行動履行著共產黨員創先爭優的諾言。
一、立場堅定，思想覺悟水平高
作為一名黨員，他認真學習“三個代表”重要思想，努力踐行科學發展觀。他時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，熱愛集體，關心同志，工作中勇于開拓創新，努力發揮先鋒模范作用。他堅持自身的黨性修養及鍛煉，自覺維護黨的形象，在重大政治事件、重大問題和關鍵時刻，他率先宣傳黨的方針政策，表現出較高的思想覺悟與堅定的政治立場。
二、愛崗敬業，業務水平與管理能力強
作為經營科科長兼經理助理（主管經營工作），他始終保持謙虛謹慎、踏實勤奮的工作作風，積極履行崗位職責。2010年，分公司全年共參與工程投標或與業主聯系工程共86個，總造價億元，承接工程26個，承接工程任務工程總價億元。2011年，分公司全年共參與工程投標或與業主聯系工程共93個，總造價億元。承接工程34個，承接工程任務工程總價億元。兩年的經營業績，連續創下了分公司的歷史新高。這喜人的成績，與 xx的積極努力密不可分。
（一）積極探索、不斷總結，業務水平不斷提高
1、經營理念緊隨市場形勢，拓寬經營渠道。
“實行全員經營，全員參與，充分發揮各種關系，動用各種資源，建立健全激勵機制，爭取承接任務的新突破”這是 xx根據市場形勢變化不斷總結出來的經營理念。與此同時，他積極響應總公司“通過干好在建工程拓寬市場”的發展戰略，堅持公司“建一項工程、樹一座豐碑，交一方朋友，拓一處市場”的經營宗旨，要求各項目部要樹立“現場保市場、現場換市場、現場拓市場”的理念，充分發揮連續經營效應，爭取在建項目的后續工程的承接，進一步通過生產管理，提高市場的占有率。
在此理念指導下，他帶頭加大經營力度，廣開經營渠道，優化經營手段，主動出擊，效果良好。
2、重視合作者隊伍的穩定與分公司服務意識的提升
他認為，對建筑企業來說，合伙經營是目前的主要經營模式。分公司的服務層面應涵蓋機關與項目管理人員的服務兩個方面。對于合作者，要做到尊重、信任、真誠、友好、主動、熱情。只有做好服務，合作者滿意，企業利用合作者良好的`人脈資源，才能在市場中爭取更大的份額。
3、做好項目評估與合同管理等工作
項目評估與合同管理，是他工作的重點之一。長期以來，他堅持結合項目情況與分公司管理水平，按科學合理原則連同經驗豐富的管理人員進行項目評估，測算盈利水平，然后依據評估結果并綜合考慮其他因素簽訂項目合同。這一舉措有效提升了項目的風險防范能力。此外，他提出“結算與工程進度同步”的做法，實行專人與項目跟蹤服務的制度。在工程款的追繳方面，他積極與項目經理溝通，找建設單位相關領導洽談，參與并敦促建設單位撥付工程款，取得較好的成績。
（二）強化科室內部管理，努力打造管理型、學習型團隊
1、嚴格管理，著力打造管理型團隊。爭創公司“優秀團隊”，實現“小機關、大服務”，是梁科長提出的奮斗目標。有了這一目標，依據科室工作性質和特點，科室領導班子討論制定了《經營科崗位職責》、《經營科工資改革方案（草案）》、《經營科日常考勤制度》、個人月總結等制度，采取設立工作崗位牌、日常簽到、去向公示牌等一系列措施加強管理力度，對科室人員的`工作態度采取物質處罰與思想教育相結合的方針，通過重點突出按勞取酬的原則，使科室管理更加嚴格化、智能化和人性化，科室的組織紀律性和集體觀念得到了加強，也增強了科室人員的工作積極性。
2、內強素質，外樹形象，努力創建學習型團隊。隨著建筑市場多元化競爭日益激烈， xx深刻認識到練好科室基本功及實施優質服務的重要性。針對科室大多數管理人員較為年輕的現狀，他倡導加強學習、提升服務，定期組織科員學習新定額及參加各種預算軟件的培訓，努力使大家在工作中做到“眼快、腦快、嘴快”。同時，在與各項目部對口服務的工作中，他要求各預算員對項目部的運營狀況、成本控制、所創績效進行綜合分析，及時與項目部進行了有效溝通，指導、協肋他們在施工管理、施工工藝和施工方式上進行優化整合，從而達到自我學習與提供服務的目的。
三、重視人才，積極做好“傳、幫、帶”工作
他心系企業的長遠發展，深知培養人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。對于新員工，他嚴格要求，積極指導，并叮囑其師傅在指導過程中注意方式方法，使其盡可能在最短的時間內勝任本職工作。
四、平易近人，人際關系和諧
無論工作上還是生活中，他平易近人、機智幽默、處事寬容。無論是領導還是普通員工，他都以誠相待，相處融洽。對年輕人，他更是關懷備至，真正成了大家的良師益友。在他的帶領下，科室員工施工單位創先爭優優秀共產黨員先進事跡材料提要：他心系企業的長遠發展，深知培養人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。熱情高漲、業績出色，并多次獲評分公司年度“優秀團隊”榮譽稱號。
總之， xx用不懈的努力與無私奉獻的精神，詮釋著一個共產黨員的職責，樹立了桂林公司的良好經營形象。他的出色表現不僅為公司發展做出了貢獻，也贏得了廣大員工與客戶的廣泛贊譽。
施工單位優秀員工事跡材料 7
xxx在過去的一年里，對xx的工作，勤勤懇懇，認真負責，做出了突出的貢獻，被一致提名為先進個人。主要表現在以下幾個方面：
一、勤懇工作方面：建筑施工現場的工作環境艱苦，工藝復雜，施工專業多，xxx從20xx年11月來到施工現場后，勤學好問，不怕煩瑣，經常性地穿插于施工單位、指揮部和監理之間，很快地掌握了配餐樓內各種不同設備的專業知識，為完xxx使用功能而提出許多合理化建議，為今后的工作創造了有利條件。
二、認真負責方面：xxx分管新配餐樓弱電施工的監護工作，這里面有很多新鮮的東西，沒有現成的工作經驗來做鑒別，就是他認真的責任心去對待這項工作，細致地把握每個點上的工作，再由點到面，使自己分管的.這項工作逐步的得以展開。如配合xxx（安裝單位）進行生產管理系統的生產現場調研，對生產管理系統每個細節反復地征求意見，盡量做得完善些，讓各使用部門滿意些。
三、善于發現問題：提出修改建議，劉維邦以工作勤懇，認真負責的責任感，不斷地鉆研設計圖紙，觀走施工現場，結合在***的工作經驗，善于發現設備安裝與使用維修要求之間的差距，及時提出問題所在和修改建議，闡明理由，解決問題。
四、協作精神方面：在做好分管工作的同時，又能兼顧到其它的工作。
施工單位優秀員工事跡材料 8
我叫閆xx，今年25歲，目前在電信營業廳擔任營業員的工作。自20xx年6月進入電信公司以來，我一直都從事前臺營業員的工作，在電信公司的這一年多的時間里我覺得我的最大收獲就是成長了許多，同時也在自己的工作中得到了很多的快樂，從一名剛踏入社會的人不斷成長，成為一個真正的電信人。
在進入公司的這段時間，我有過挫折，有過失敗，有過沮喪，但我從未放棄，我都挺了過來，因為我相信只要努力，只要堅持沒有解決不了的困難。
通過我努力學習業務技能，在20xx年里我的crm業務受理量每天平均可以達到xx筆左右，每月差錯率平均占0.05%左右。
電信公司的`前臺工作，面對的是所有的用戶，是形形色色的人，對前臺營業員來說，最主要的是學會與各類用戶溝通，要善于總結，記錄客戶的需求是我們不斷進步的追求。
有時候多說一句話；先生（小姐），請問您要辦什么業務？”“先生（小姐），對不起讓您久等了。”這一句句貌似平常的禮貌用語，卻讓人感到十分的`溫馨，讓人真正體會到當代青年的精神風貌。營業廳是直接面向用戶的服務窗口，代表著單位的形象。走進中國電信大廳你首先就會看到營業大廳業務辦理引導圖，正面墻壁上的電子屏幕滾動顯示著資費表、業務流程表等，旁邊墻壁上還有業務流程圖，讓即使是第一次來辦理業務的你也能清楚明了辦事程序。大廳的四周還張貼著給員工定下了做什么不做什么的文明服務公約，以及服務承諾。讓員工隨時接受有戶的監督。營業廳配置了業務資料架，擺放各種業務宣傳資料，方便用戶隨時查閱。這些細節都體現了電信人的良苦用心，他們在著力為用戶營造一個舒適的環境。
在第三季度中還獲得了服務明星，我認為優質服務的真義就在于，無論男士還是女士、生人熟人，只要是客戶，來到電信窗口，我們都要滿面春風，熱情接待，讓他們乘興而來，滿意而歸。
電信公司的前臺工作，面對的是所有的用戶，是形形色色的人，對前臺營業員來說，最主要的是學會與各類用戶溝通，要善于總結，記錄客戶的需求是我們不斷進步的追求。
我認識到電信的服務任重而道遠，很多不法商利用電信的影響力在做非法的事情來坑害我們善良的用戶。既然用戶選擇了我們電信，我們就要為他們負責，服務無大小，關鍵在于用心。沒有解決不了的問題，也沒有真正難纏用戶，只要我們做到了，我們追求了，我們的服務還會繼續進步，更上一層樓。我們要為了這個目標去努力！在電信的每一天對于我來說都是快樂的，都是充滿挑戰的，它就像一個舞臺，每一個舞步都是美麗的，也許不要每一步都是那么標準，但是卻是最動人的，我希望在這個舞臺上我可以越跳越好，同樣在現實的工作中可以把自己的服務，自己的業務做到最好，成為名副其實的“電信之星”！
施工單位優秀員工事跡材料 9
我于2009年5月12日擔任裝飾公司財務科科長，一年多來，在平凡的財務工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、財務管理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，來回報公司領導及同事們對我的信任及關心。
一、加強財務基礎工作，降低財務風險
裝飾公司工程項目點多、面廣，工程體量小，加之專業的財務人員較為匱乏，項目成本員基本上都為其他專業同事兼職，財務基礎工作相對薄弱。一年來，為了改善裝飾公司的財務基礎工作，降低裝飾公司可能存在的財務風險，克服了裝飾公司項目分散，人員不易集中的缺點，通過電話、郵件及月底處理賬務等各種時機、方式，向兼職成本員講述財務基礎工作的重要性及如何提高財務基礎信息的實證質量，最大程度的`降低裝飾公司的財務風險，取得了較好的成果。
二、借公司制度之東風，加強裝飾財務管理
隨著中建總公司的上市成功，公司的各項管理愈來愈日趨完善。為體現出裝飾公司的管理效益，根據公司各項管理制度的規定，先后實行了資金集中收支管理、四大臺賬建立、債權債務清理等工作；并針對財務專職人員較少的特點
三、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標
作為裝飾公司的財務負責人，每天接觸的都是錢、財、物，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與企業之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對企業無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。在公司資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好企業基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的`發生。
四、“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”
是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名財務系統的共產黨人，長期以來我都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
施工單位優秀員工事跡材料 10
羅同志作為一名施工技術人員，工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，還協助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和同事一起進行現場質量檢查，以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。在項目工程施工過程中，羅斐中同志一直以積極的心態認真地對待工作，在從事的'各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。不要急于出成績，埋下頭來干工作，是他的工作格言，腳踏實地，實干加巧干，在實踐中檢驗自己,并獲得施工現場的經驗累積。
主要事跡如下:
一、工作上思路清晰、苦干拼搏
項目部人員都知道他每天是第一個到現場，最后一個離開的`，當遇到施工難題，他能堅持在現場跟蹤，確定施工方案，解決實際問題，時時掌握施工情況、了解工程進度，為工程的整體控制掌舵保航。他心里只有工作，他的這種忘我工作精神深深感動了現場施工所有人員。
二、管理上不循私情、精益求精
在工程質量控制上，羅斐中同志為保證工程質量，對工程施工質量規范熟記于心，同時要求現場施工人員一起學習規范，嚴格按規范進行操作。在施工中大到鋼材，小到一塊砂石，他都嚴格按標準化工地建設的要求去規范、定期檢驗，發現問題立即整改，從材質入手抓好工程質量，確保一次成優。
三、生活中平易近人、為人師表
羅斐中同志對于項目部的實習生的培養工作十分重視，常說：“你們是企業的未來，吃得苦中苦方為人上人。要經常去工地走走，現場才是學真東西的地方，要虛心向別人學習”。施工方面的經驗只要有人問到都毫無保留地傾囊而授。他以一名老員工對企業的摯愛之情，細心澆灌培養企業的未來和希望。
施工單位優秀員工事跡材料 11
20xx年7月25日，縣住建局為深入貫徹落實國家、省大氣污染攻堅實施方案要求，有效防治全縣建筑施工現場揚塵污染，改善大氣環境質量，成立了建筑施工現場揚塵治理工作領導小組辦公室，騰出專門的辦公室，抽調5名工作人員集中辦公，并任命周同志為辦公室副主任。該同志被抽調到局揚塵辦后，主動挑起全縣建筑施工揚塵污染防治工作重擔，并積極參加政治學習，努力提高政治思想覺悟，使自己在思想上、政治上和局黨委保持高度一致。始終保持著“干一行，愛一行”的精神，團結同志、遵紀守法，深受領導、同事的好評。
一、隊伍建設不斷加強
一是加強業務知識學習。他非常重視提高揚塵辦干部職工的整體素質，經常組織開展理論和業務學習，使全處職工隊伍素質不斷得到提高。如組織揚塵辦同志共同學習省、市、縣各級有關揚塵防治的文件精神，把各級文件精神吃透領會透，并虛心向專家請教業務知識，以便更好地開展揚塵防治工作。二是注重隊伍團結。工作中，他認真堅持民主集中制原則，充分發揮集體領導作用，營造一個良好的工作環境，調動揚塵辦同志的工作積極性創造性，根據揚塵辦的.工作特點，明確分工，各負其責，團結協作，并參與編寫揚塵治理驗收資料、建立周報、日報制度，使揚塵辦同志在工作上、思想上多溝通、多聯系，求同存異，對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責。以控制建筑工地揚塵污染共同的目標團結職工，以自身的行動帶動職工，從而推動建筑施工揚塵防治工作。三是抓好作風建設。在工作作風上，他以身作則，冒著醋暑帶領揚塵辦同志下建筑工地一線，為建筑施工管理人員普及揚塵防治知識，不喝工地一口水，不抽工地一根煙，要求揚塵辦同志樹立為人民服務的意識，發揚“愛環境、做主人、奉獻在崗位、滿意在社會”的行業精神，進一步轉變工作作風。在他的帶領下，自揚塵辦成立以來，全縣建筑工地揚塵防治工作得到了各級領導的肯定。
二、揚塵防治無小事，宗旨在心中
揚塵辦成立以來，他感覺全縣建筑施工現場揚塵污染防治工作任務繁重，責任重大，他化壓力為動力。首先他參與制定并下發了《新縣20xx年建筑施工揚塵污染綜合整治專項工作方案》，明確了工作目標、整治標準、時間要求等內容，實行層層負責制，細化分工，責任到人。在局黨委的直接領導下，多次組織召開了全縣建筑工地揚塵治理工作推進會，對我縣建筑施工現場揚塵治理工作進行安排部署，通報了存在問題的建筑工地，要求各部門、單位和企業各司其職，齊抓共管，密切配合，形成揚塵污染治理工作合力，并協助局黨委與各建筑施工企業簽訂了《建筑施工企業生產經營行為承諾書》和《建設工程項目揚塵污染防治承諾書》，確保揚塵治理各項工作任務落實到位。二是強化執法監管、措施到位、成效顯著。結合揚塵治理攻堅戰方案和施工現場標準化要求，建立了建筑施工現場網絡遠程監控平臺，與全縣各建筑工地監控對接，實行全天候不間斷監控督查制度。重點督查施工道路硬化處理、裸土覆蓋、門口是否設有洗車池、施工垃圾是否密閉保存并隨時清運等情況。所有未達標的在建工地實行停工整改，要求嚴格按照“六個到位”、“六個百分之百”的標準進行限期整改，經復查驗收合格后方可復工，對拒不整改的工程項目進行處罰。截止目前，在周同志的帶領下，對全縣48個在建工地下達了停工整改通知42份，整改到位經驗收合格的工地有34個，搭建、翻新圍擋3000余米，新增施工道路、場地硬化2萬余平方米，新增沖洗設備31臺，覆蓋裸露現場4萬余平方米，新增安裝攝像頭工地31個，切實做到不查不放過、不查清不放過、不處理不放過、不整改不放過、機制制度不完善不落實不放過，嚴厲打擊違法及不作為等行為，落實揚塵治理費和安全文明施工措施費列入專項工程造價制度。全力推動建筑施工現場揚塵污染防治工作深入開展。三是注重宣傳引導、營造公眾參與氛圍。充分利用網站、電視、微信公眾號、宣傳欄等途徑，多形式、多層次、多渠道組織開展宣傳活動，大力宣傳建筑工地揚塵治理工作的必要性和緊迫性，并暢通投訴舉報渠道，鼓勵社會對建筑工地揚塵控制工作的監督。同時，要求各施工單位通過宣傳標語、宣傳版面等形式，對施工作業人員開展宣傳教育，提高施工人員防治施工揚塵污染的意識，懸掛宣傳標語40余條，設立宣傳展板8個，營造了社會監督、公眾參與的濃厚氛圍。四是揚塵治理常態化，促進長效管理機制。為了促進全縣建筑施工現場揚塵治理落到實處，他帶領揚塵辦同志開展了建筑施工現場揚塵治理“回頭看”檢查工作。并組織召開了第二次全縣建筑工地揚塵治理工作推進會，制定了《新縣建筑施工和城市道路揚塵污染治理工作復查和“回頭看”實施方案》，明確了工作目的、重點任務、時間安排和工作要求。確保全縣已經揚塵治理合格的建筑工地不出現反彈，將揚塵防治工作常態化、制度化。
三、廉潔奉公，情系民生
他從嚴要求自己，“要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做”，這也是周同志常說的話，事實上他也是這么做的，從不為個人謀私利，他處處以身作則，事事干在前頭。揚塵辦成立以來，他要求揚塵辦同志做到吃請不去、送禮不收，杜絕吃、拿、卡、要現象，有效地推動了全縣建筑施工現場揚塵防治工作。同時，周同志還時刻把揚塵辦同志的大事小情放在心上，他總是滿腔熱忱地幫助同事，為同事排憂解難。凡是同事家中有困難，只要他知道，都熱心幫助。他對待同事是這樣的，對待建筑工地參建各方更是這樣，在建筑工地揚塵污染防治工作中，對那些揚塵污染防治工作不達標的工地，他總是一趟又一趟苦口婆心地去做參建方的思想工作，講清大氣污染對老百姓的利害關系，幫助建筑工地施工方花最少的錢、最少的投入把建筑工地揚塵治理工作搞好，使建筑工地揚塵治理工作落到實處。
他雖然沒有一番驚天動地的業績，但他明白下一場戰斗的號角已經吹響，他要一如既往地投入新一場戰斗。
施工單位優秀員工事跡材料 12
建筑公司云萬a標高速公路工程建設工地，人們總能看到一個短小精干、忙忙碌碌的身影，他就是項目的副總工。參加工作6年以來，艱苦的一線磨練，使他從一個初出校門的青春學子逐步成長為一個業務知識全面的專業技術干部。
初到云萬a標，1.05億的工程使主管施工技術工作的他深深地感受到了壓力，重任在肩。為了盡快融入施工現場，他白天撲在工地，晚上查閱資料，夜以繼日，兢兢業業，很快理清工作思路。
面對云萬高速公路全線高標準的質量要求，一方面，他主導制定了完備的《施工技術管理辦法》、《內業資料管理辦法》等規章制度和嚴格的技術管理責任制、技術交底復核制，對每道工序、每個作業面都建立起了技術管理網絡，做到了上報資料及時、技術交底及時、解決問題及時，各種資料、臺帳齊全。另一方面，由于技術人員大多是見習生，不少人還是第一次接觸高速公路工程。他深知：要實現這樣的質量目標，技術工作必須更加細上加細、嚴上加嚴。>緊張的.工期，迫使經理部工程技術人員必須短期內完成開工前的施工復測、布設控制樁等工作。云萬a標經理部管段（k145+900～k149+000）地形復雜、山高溝深、荊棘叢生，道路均在半山腰中通過，且曲折陡峭，是典型的盤山公路。作為副總工，他積極帶頭，每天總是第一個起床，帶領工程部的小伙子們起早摸黑、翻山越嶺、跨溝穿林，背著沉重的測量儀器往返于各個山頭之間，平均每天要走十幾公里。記不清有多少次，因為離經理部太遠，又沒有車，他和小伙子們只好在山頂上忍饑挨餓；有多少次因為中途下雨，被困在山中；有多少次，衣服被劃破了，手臂扎出了密密的小血點。為確保數據精確，從接過定位樁后的中線復測到布設導線控制網、做斷面，每一次測量他都親自操作，每個點的布設和測定他都要復核好幾遍。在他的帶領下，全體技術人員短短幾天就完成了全標段的貫通復測、平面控制測量以及地界樁測設任務，不論測量精度、進度，都領先于其他標段的施工單位，并贏得了監理單位的好評，為工程順利開工奠定了基礎。
在帶領年輕技術人員干好測量工作的同時，他還積極地投入到經理部的施工技術、變更設計及調概索賠工作。作為副總工，他始終把多變更作為自己工作的主導思路。為保證變更資料規范、統網一，上報及時、有序，他承擔了原始資料收集、找監理現場收方、資料填寫、找監理簽認、上報等繁雜的工作內容。為獲得變更原始數據，他親自量方、測量，不顧安危爬到光禿禿的山坡上丈量尺寸。為了拍攝到好的變更圖片資料，他會毫不猶豫地爬到山頂或有危險的地方。為了搞好變更，提高項目經濟效益，他親自到現場進行測量、收方、拍照，收集第一手資料，做好變更數量計算后，找監理簽認，上報變更方案和變更令。在對民工隊計價數量的計算方面他也抓得非常緊，為經理部節支起到了不可低估的作用，使得有些民工隊伍常說他算帳“太摳了”。云萬高速公路業主和監理對計量要求相當嚴格，每次計量均要提前做好收方圖和計量上傳單并通知現場監理和專業監理收方網日期，到現場實測實量，逐一對照上傳單核實自檢資料是否齊全，因此每次計量都要面對一些問題，但他還是一馬當先，解決計量中面臨的問題，因他的努力每期計量得以順利進行。
既是一名年輕的工程技術干部，又是一名年輕的共產黨員。xx年6月，思想端正、政治堅定、工作突出的他得到了廣大黨員和其他員工的認可，他按期轉為正式黨員。在支部黨員大會上，他激動地說：“感謝黨組織、同志們對我的培養，我將牢記這一天，牢記入黨誓言。只要組織上需要，我就會義無反顧地干好每項工作，并且要干就會干出個年輕黨員的樣子。”
施工單位優秀員工事跡材料 13
該員工政治立場堅定，組織觀念牢固，思想道德品質良好，能夠嚴格遵守公司和項目的各項目規章制度，清楚自己所承擔的工作責任和義務，自參加工作以來，積極上進，對施工現場工作適應能力很強，有很好的鉆研專業知識和吃苦精神；有一定的群眾基礎，無論是工作還是生活中都能得到廣大職工好評。
工作中：在畢業后的半年中，卻跟隨測量師傅努力學習專業知識，在工作中不怕吃苦，當時在施工隊主要負責橋梁測量工作，由于橋梁施工的特殊性，不管什么時候需要都要隨叫隨到，他的精神打動了當時施工隊的師傅，隨后在師傅的孜孜教誨和自身的刻苦努力下，知識水平和業務能力都有了大幅的提高。半年后，該員工以熟練的業務能力和吃苦耐勞的'精神被領導認可并委以重任，讓其獨立擔任兩個工區的測量工作。
該員工在測量工作中細心認真，勤奮刻苦，未出現任何測量事故。由于該員工當時住在現場組，常常要加班加點，無論什么時候需要測量，他都會做到隨叫隨到，在施工隊中也得到他們的認可，直到2008年九月，由于項目部的全部測量工作由該員工一人負責，才有現場組調入項目部，在項目部整個測量工作任務繁重，涉及面廣及本人的經驗有限，可這些都沒有絲毫影響他，該員工毫無怨言，化壓力為動力，白天跑工地，晚上做資料，外業內業都做的井井有條。這些都受到領導的好評。20xx年六月下旬，我公司中大隨項目后，被受領導器重的他被調入新項目部擔任測量班班長，由于該員工在調入滬蓉西時，該工地當時處于工程過半時，導致對控制測量沒有實踐經驗，不過當時該員工沒有讓關注他的領導失望，他主動要求自己一人獨立搞導線測量，他晚上通過看書學習熟悉理論知識，白天在工地上付于實踐最終以高精度高速度完成自己第一次導線測量，他的這種勤勞敢闖精神受到領導的表揚，獲得大家的肯定。
在生活方面：該員工熱愛集體，關心同事，以禮待人，不管是在滬蓉西還是現在的大隨項目部都有極好的人緣關系。
同時，他也深深地意識到作為一名合格的企業職工，不止意味著一份榮耀，更是一種責任，需要以無私、奉獻的心去面對一切人和事，這一點在他的身上毫無疑問地表現了出來。不管在工作和生活上他都時時刻刻嚴格要求自己，同時也在努力提高自己思想覺悟，積極上進的。他正在努力申請加入中國共產黨，迫切成為黨組織的`一員，讓自己在思想上有更高的認識，為企業多做貢獻。在今年的入黨積極分子中，他如愿以償的位列其中，從參加工作幾年來，該員工始終把企業的利益放在首位，將領導的重托掛在心上。誠實守信，樹立企業形象，規范測量，嚴格把關。團結和帶領全體新學員，圓滿的完成了新學員應盡的義務。
在工作、學習和生活中磨礪起來的他，始終相信堅實的人生基礎是后續發展的根基，也必然憑借堅毅、執著的精神和為企業奉獻的信仰在人生的道路上取得更大進步。
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作為建筑公司城際項目經理部經理，不僅肩負著如何在城際鐵路項目建設中，團結帶領全體員工高標準高質量圓滿完成所承擔的施工生產任務，而且在眾多協作隊伍的眼中，手中的權力更炙手可熱。但是，從不以犧牲企業的利益來為個人牟取私利，2億多的`施工生產任務，從協作隊伍的選擇到物資、機械的進場等從未接受過任何協作隊伍和供貨商的好處，表現出一位共產黨員淡泊名利、清正廉潔的高風亮節。促進項目部在城際鐵路管段內實現了第一個便道貫通、第一個攪拌站完成、第一個成功灌注鉆孔樁等多項第一。
城際鐵路是長江三角洲地區城際客運鐵路規劃網線的主骨架，是城際線寧-滬-杭-甬“z”型主軸的重要組成部分，建筑公司負責承建第i標段4.88公里管段的施工任務，建筑公司目前所承建的工程量最大、技術含量最高、施工難度最復雜、工期最緊的鐵路項目。面對重擔，他認真履行著一名共產黨員的`光榮職責，盡職盡責地去當好項目管理的帶頭人，俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，他深信，只有建好一個清正廉潔、團結奮進的好班子，才能帶出一支開拓進取，善打硬仗的隊伍。為此，他率先從轉變員工觀念入手，及時向大家宣貫規范化、程序化、精細化、格式化的管理理念，用分工協作、分層管理、區域實施、資源共享、共同參與的管理方式，狠抓班子建設和隊伍建設，更新思維方式，改善精神狀態，務實工作作風，圍繞提高班子的科學決策能力，應對復雜局面能力，確保規范施工能力和解決工程技術難題能力，突出班子建設，做到了一個領導就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘，在班子內部營造起“相互協調，模范帶頭”的良好氛圍。
工作中，他嚴于律己，發揮表率作用，作為一名項目負責人，他時刻堅持以理論學習和客運專線新規范新驗標知識為先導，不斷充實自己的業務知識、管理知識，探索客運專線施工的管理之道，努力做到“在工作中學習，在學習中工作”的良好風氣，自開工以來，他每天的睡眠時間平均在5小時，白天深入施工現場，指揮施工生產，與技術人員一起研究軟土路基的處理、鉆孔樁施工方案，他已經養成了一種習慣，就是工作之余習慣讀書學習，而且每天都堅持到晚上2點左右。把青春和智慧奉獻于城際鐵路建設，奉獻于國家重點工程建設。為確保工程質量，控制好整個施工過程的各個環節，晚上他苦研施工難題、尋找正確答案、制定工作思路、明確施工步驟。
經理部作為獨立核算單位，常常要與多個施工協作隊伍打交道，為了堵塞管理漏洞，他把“公正廉潔樹形象”作為自己的行為準則，制定多項措施，狠抓廉政建設，樹立公正廉潔干部形象，推動了工程建設的順利進行。為強化項目部廉政意識，他從抓教育入手，根據工程特點和管理人員的思想實際，以關鍵崗位、關鍵部門為重點，親自倡導學習方法和必讀書目，在全經理部開展了以工程建設職業道德為主要內容的自律教育，以黨紀政紀和廉政規定為主要內容的紀律教育和以工程建設法律法規為主要內容的法律教育的“三律”教育，每月安排四次集中學習時間，并親自講課，交流學習體會，查找管理漏洞，制定相應制度，確保管理人員在工作中保持清醒頭腦，自覺做到自重、自醒、自警、自勵，把創建學習型經理部落在實處。至今，經理部閱覽室整潔干凈，各類書籍擺放在書柜內，一到晚上員工們都涌到這里，閱讀自己喜愛的書籍，學習技術知識蔚然成風。
同時，他狠抓落實環節，促進廉政措施充分發揮作用。在他的帶領下，班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，向全體員工公開廉政自律承諾。經理部先后制定了“黨員民主生活會制度”、“領導班子成員述廉會議制度”等一系列有效措施，他經常深入現場，在檢查施工情況的同時檢查廉政措施，規范現場管理人員工作作為，堵塞管理漏洞，有效地禁止不良行為的發生。城際鐵路工程造價高，項目多，材料供應量大，不少地方施工單位想盡辦法承包工程，個別人采取請客送禮的方式都被他一一拒絕。為此，他制定了多項措施規范合同管理，集體協商協作隊伍的選擇，分包單位的確定，堅持經理部“三重一大”集體討論決策制度，每星期召開一次交班會，討論資金使用計劃，機械、物資采購計劃以及單價分析，既增加了成本控制的效果，又避免了企業風險，使廉政建設措施得到有效落實，自工程開工以來，他從未參加協作隊伍老板的吃請活動，從未接受任何禮品和好處。同時完善管理制度，健全管理機制建立起有效的拒腐防線，在他的影響和帶動下，經理部管理人員做到自覺抵制不正之風，沒有發生一起違規違紀案件。
他作為經理部經理，在項目管理中和日常生活中，不搞特殊化。他家在合肥，回家一躺很方便，可是自進點以來，他只匆匆回去一躺，看看家人又匆趕往工地。經理部在辦公樓后面設有員工生活區，經理部干部也特地為他安排了一個房間，可他卻說：“經理部住房緊張，我有睡的地方就可以了”，就這樣他一直睡在自己的辦公室里，日復一日。一次，平常起得最早的他比以前起晚了，是不是又加班通宵了，同事們都很關心，在大家的追問下才知道他病了，當即懇請他去看醫生，可他連說，沒事，工作為重，最后在大家的一再要求下才勉強同意辦公室買了點感冒藥帶病上工地去了。他在嚴于律己的同時，為員工創造了一個設施完善、功能齊全的工作、學習、生活環境。經理部先后投入三十萬元為員工宿舍配備了空調、電視、衣柜，建起了員工浴室、閱覽室、活動室、羽毛球場、籃球場、乒乓球臺，每逢節假日為全體員工加餐改善伙食標準，為每位員工過生日，發放生日卡，在公開欄寫祝福語。
憑著對工作的熱愛，他贏得了全體員工的好評，面對大家的稱贊，他總是謙虛地說：“我唯一能做的就是把工程干好，塑造建筑公司做大做優鐵路綜合工程地位，為公司培養出一批綜合型、復合型多層面人才，為公司創造更大的經濟效益，實現上海鐵路局區域發展”
施工單位優秀員工事跡材料 15
福建古雷半島，有這樣一個團隊，他們正在揮灑著汗水，用熱情突擊著一個個任務，用激情打響了一場場戰役。用行動兌現著承諾，用能力證明著自身的價值。這就是中國石化集團第四建設公司福建項目的青年突擊隊。
2月，福建騰龍p裝置的建設拉開了序幕，同時誕生了中石化四公司福建項目青年突擊隊，在工程建設中，四公司人以積極進取的精神、科學嚴謹的態度，帶頭發揚不怕苦、不怕累的工作作風，發揚大慶精神、鐵人精神，以實際行動踐行“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習、特別能創造“的青年突擊隊精神，打造了當代青年的新風貌，展現了青年的新風采！
9月，中石化四公司福建項目青年突擊隊員在成立及授旗儀式上莊嚴宣誓：我志愿加入青年突擊隊，積極響應組織號召，堅決履行青年突擊隊員的職責，在急難險重的任務面前，敢為人先，勇于奉獻，安全優質的完成任務。對青年突擊隊們來說，既是考驗，也是意志的磨煉。他們在一個個急、難、險、重的任務面前沖在前，在一個個臟活、累活面前沖在前，面對一道道難題，他們攻堅啃硬跑在前，用青春和熱血證明著自己。
在芳烴裝置施工現場，青年突擊隊員們在項目總工胡玉良的帶領下熱火朝天地大干。基礎施工，防腐保溫，地管焊接，大件吊裝……
大體積混凝土施工向來都是土建施工的重中之重，技術含量高，施工難度大。在困難面前突擊隊員們發揮了鐵軍的戰斗力，芳烴43單元構301基礎，長40米、寬20米、高3米，鋼筋500噸，混凝土2400m，是大體積混凝土的典型代表。從地平方線，到基坑開挖，再到鋼筋綁扎，傾注了突擊隊員們的無數心血，成功就在眼前，卻遭遇了近五十年最大臺風“鯰魚“的`襲擊，基坑沖毀了，鋼筋被埋了，甚至項目辦公室都被毀于一旦。面對巨大的打擊，突擊隊員們沒有被打倒，他們挺過來了，項目重建，恢復生產只用了14天。由于鋼筋已經綁扎，無法用機械開挖基坑，這時又是青年突擊隊挺身而出，他們鉆進綁好的鋼筋中用鐵鍬一點一點的把沙土鏟出去，又把破壞的鋼筋重新綁好。終于在11月3日，構301大體積混凝土可以澆筑了，同時又迎來了新的挑戰，2400m？混凝土連續澆筑48小時，突擊隊員們就一眼未合的干了48個小時。豆大的汗珠流下來，落到地上瞬間化為烏有，他們不曾留意，只是機械的操作著，密切的配合著。一切是那么的銜接，又是那么的有序。
工程依然緊張有序的進行，12月16日，挑戰再一次降臨，亞洲第一高塔，騰龍芳烴p項目最核心設備二甲苯再蒸餾塔進行吊裝，標志著p項目重件設備進入安裝高峰期。隨著吊裝工作的開始，長120米、直徑12.35米、重1500噸的二甲苯再蒸餾塔吊到半空中。該蒸餾塔是需要通過2500噸塔式龍門吊與1600噸履帶吊裝機相互配合，每小時只能吊起約6至8米，整個吊裝過程大約需要近18個小時。
這短短的是18小時，對幕后操作的青年突擊隊員來說卻是艱難的，從準備到吊裝用了整整一個月的時間，龍門吊搭建，吊車調試，以及措施演習，他們辛辛苦苦的一個月吃住在現場，生怕這最后的18小時發生意外，在他們的努力之下成功吊裝。
還有許許多多的青年突擊隊員們，他們身先士卒，勇于奉獻。類似的事例還有很多，這就是我們的青年人，我們的突擊隊員，他們時刻準備著，隨時聽從組織的召喚，哪里艱苦就到哪里去，哪里需要就沖向哪里，他們用行動為工程增添了一道道美麗的風景，為“安全施工、文明施工、綠色施工“充分發揮先鋒模范作用。
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xxx，男，漢族，xxx年12月出生，2004年4月參加工作，現在在xxx公司人力資源部工作。下面對該的主要事跡作以簡要介紹:
一、立足本職勤奉獻
工資是國家以貨幣形式支付給員工的報酬，體現著一個員工的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性、嚴肅性對于多年從事工資管理工作的朱敬帥來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在他心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，始終堅持原則，一視同仁，不循私情，認真執行工資政策、無論是對人還是對事，它都是一視同仁。忠實地捍衛制度之嚴密、公正。
二、工作態度認真、勤奮敬業
該熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，能夠與公司黨政保持高度一致，做到政令暢通，能及時準確地將黨和國家的各項方針政策貫徹到實際工作中去，并努力提高自身業務素質，爭取工作的主動性，不斷提高工作效率和工作質量，進一步理順勞動工資分配秩序，建立健全了各項管理制度，實行以效定編、以編定崗、以崗定員、崗變薪變的勞動工資管理制度，并制定了“崗位作業卡考核制度”形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，人員能進能出，工資能增能減，干部能上能下，庸者退、能者上的動態競爭激勵機制。建立和完善了工效同工資總額掛鉤制度，工資分配體現效益優先，堅持按勞分配的原則，使企業勞動工資有序增長，職工收入與其勞動成果相一致，調動了廣大職工的.勞動積極性，促進了礦井安全生產和各項工作持續健康穩定發展。
三、認真刻苦，不斷提升業務素質
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦鉆研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會國家及上級勞動工資的各項方針政策的基礎上，認真學習“煤礦企業勞動定額定員、績效管理、人力資源”等方面的書籍材料，并能夠虛心向有經驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，使自己的業務水平不斷得到提高，得到上級領導的充分肯定。
四、克己奉公為他人
該始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
總之xxx在幾年的工作當中，取得了一些成績，但成績只代表過去，20xx年希望該發揚優勢，改進不足爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，以公司的利益為最高利益，在煤炭事業中實現自己的人生價值；為企業繁榮和振興貢獻力量。
施工單位優秀員工事跡材料 17
該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。自參加工作以來，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成公司交代的各項任務。
在xx項目施工期間，他每天都深入到施工生產一線，對關鍵工序進行跟蹤檢查，帶領勞務班組現身說法，現場為他們講解施工工藝，技術質量控制要點，同時保持謙虛的心態，因為確實存在施工經驗不足等問題，他經常利用雨天或者業余時間向項目上的.其他同事請教，對施工工藝、現場工序協調安排都加以研究，使之能為我所用；對于現場施工中的質量問題，他都是第一時間在現場要求施工人員進行整改。
為確保工程質量，他白天蹲工地，盯現場，督促施工，有時親自測量放線，做實驗，整理數據，晚上則回宿舍查看相關規范和標準，學習相關的施工技術。一份辛勤，一份汗水，一份收獲，他的辛勤付出，得到了各級領導和廣大員工的一致稱贊。
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xx自從2015年8月到廣西祟靖高速A標到2016年5月完工，從墊層到水穩大厚度再到瀝青，每種材料都認真調試，追求完美。在大厚度攤鋪中，同現場施工員認真工作，及時處理、解決施工中的問題，注意細節，大厚度在各方贊美聲中圓滿完工。
做出了南方大厚度施工較好的樣板，業主、監理、施工單位滿意，也獲得了各方觀摩人員的認可。為大厚度大面積推廣起到了積極的作用。帶2m伸縮熨平攤鋪瀝青，在公司領導的'幫助指導下，帶領機組人員精心調試，快速掌握了變形金剛的應用要領，完美展示變形金剛的優勢。祟靖高速橋隧居多，變形金剛的應用為施工單位贏得了好的質量，高的效率，得到業主、監理、項目部認可，為全線采用中大變形金剛施工奠定了基礎。并獲得全線評比第一。6月份轉戰陜西黃延高速面層的攤鋪，認真工作，勝利完滿完工。后又到廣西貴合高速C標外賣機34286#工作，不因水穩放松要求，抓質量，注細節。墊層、邊溝、超高段等寬度變化頻繁，使2米伸縮性能充分體現。方便省時間，也省頻繁拆裝熨平，邊部不像死板那樣要工人補料，項目領導、機手、工人、民工老板都叫好。項目部說中大機真的好，操作手的技術、工作態度沒的說，中大機子買的好，中大人的服務好。
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32265#攤鋪機機長xx一直勤勤懇懇，認真負責，踏實肯干，對機子檢查保養到位，在阿拉善極其惡劣的環境下毫無怨言，始終以“高標準，嚴要求”的態度來要求自己，努力做一名合格的中大人。今年到京新高速臨白段3標項目上，做壓實36cm大厚度。他嚴格把控攤鋪，碾壓各環節，使各項指標均達標。令前來觀摩的'即將開標的項目領導眼前一亮，在大干期間從未因機械故障耽擱一天，使得大厚度工期提前完成，得到項目領導的一致好評，對中大DT1800贊不絕口。后來項目機械趙部長與項目各領導多方商議基層繼續使用中大機械32265#攤鋪。在施工中，中大機械以高平整度，高密實度，高效率，無離析的效果征服了業主及總監辦，最后項目部決定瀝青還繼續使用該機攤鋪！xx與項目部溝通如何將面層攤鋪的更好、更快時，結合此標段橋多、開口多、匝道多、互通多的情況，向項目部推薦了公司的2米伸縮熨平，最后項目部決定試試看。xx經過認真聯機調試，32265#順利的`完成了下面層實驗段，各方領導對效果及平整度都非常滿意。在面層大干期間，xx對機子保養到位，出現小故障及時處理解決，從未因攤鋪機故障導致停工，得到現場管理者和項目副經理的表揚，說:“大干五個月了拌合站都壞了不知道多少次了，攤鋪機從來沒出現過使其停工的故障，我干了這么多年還是第一次遇到，確實強悍！”。當問及對變形金剛使用后的感受時回復:“非常滿意，以前過橋，做開口得十幾個人現在只需要兩個按開關的，省錢、省力、省時間，干匝道無需改機又縮短了工期，值得推廣”。
在主線上面層即將貫通時內蒙交通學院領導及攝制組來此標采樣，對攤鋪機及攤鋪平整度提出表揚。最后主線貫通，業主，總監辦，監理前來道賀，宣布平整度，進度都在全線八個標前列，對中大機械予以充分肯定。項目部最后為機組送上錦旗與感謝信以表感謝，最終為公司贏得聲譽，為公司拓展了市場。
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四川片區成都第三繞城高速簡蒲段JPLM2標段30240#機組，自xx擔任該機機長以來，認真細致、精益求精的工作作風，逐漸的將該機由用戶的'不認可變為認可，用用戶攀經理的話說，“xx是個非常負責任的人，經常廢寢忘食的帶領機組人員對設備檢查，清理熨平物料，經常我干完活都看到他還在工地”，因此從來沒有耽誤過施工。他精益求精調整伸縮熨平，攤鋪效果獲得業主、監理、用戶的滿意評價。在中央分隔帶開口攤鋪中也充分展示了變形金剛的良好的`連續變寬特性。
xx發揚了公司敢打硬仗，能打勝仗的工作作風，圓滿完成所有的主線瀝青攤鋪任務。該項目部也獲得全線攤鋪質量第一、進度第一的業主獎勵。項目部專程發來賀信及錦旗，表揚該機組，并表示在另外的一段將繼續使用我們的設備，并點名還要機長xx。
施工單位優秀員工事跡材料 21
xx自參加工作以來，一直努力工作，肯鉆研，能吃苦，在原生活服務部機動科任技術員時因工作表現出色，受到領導和群眾的充分肯定。年9月份任東興物業部維修中心副主任后，他更是把干好本職工作作為人生的崇高追求，干一行，愛一行，鉆一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。
一、創新管理、悉心鉆研，確保冬季穩定供暖
維修中心擔負著東興轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心了解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閱相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙回路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進行改造；在機房內增加換氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。
為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鉆地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分布及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修臺帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，并且相繼出臺了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由于動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。
2022年11月下旬，熱平衡工作趨于穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。xx身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰，共處理不熱戶180余戶，換管200多米，打卡子280余處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住戶多年不熱的老大難問題，多次收到用戶真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價，也贏得了用戶的信任和認可。
二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作
2022年，受金融危機的`影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，xx能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱巨性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，及時發現和處理各種隱患，遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、盡量縮小停水范圍；各班組在檢修過程中盡量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，xx和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次采用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000余元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1-8月份共處理各種漏點800余項，轄區水電暖設施重復維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20余萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬余元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
三、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象
代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，xx和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次采用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000余元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1-8月份共處理各種漏點800余項，轄區水電暖設施重復維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20余萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬余元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
四、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象
到維修中心三年來，xx沒有休息過一個雙休日、一個節假日，每次發生爆管、停電等突發性事件，只要工作需要，他都親臨現場。三年來，他隨時處于備戰狀態，中午吃不上飯是常事，一干就是一個通宵也成了家常便飯。
2022年6月18日凌晨3時許，熟睡之中的xx突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，xx披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的問話他都來不及回答，原來是明輝14棟一住戶家里上水爆管，室內地面積水約半尺，現場一片狼藉，情急之下xx不顧腰間盤突出帶來的疼痛，一人沖到樓門口，在沒有任何工具的情況下，用手一點一點地挪動井蓋，費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內，麻利地關閉了主閥門。然后回到用戶家，打開已堵塞的地漏，協助用戶疏通積水，他又和隨后趕來的.管工一起更換管道，汗水流下來，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，一直忙碌到早上7點半，看到用戶家恢復正常供水，xx才松了一口氣，拖著疲憊的身體趕赴工作崗位，開始了又一個緊張忙碌的工作日。
進入7月份，維修中心對生活區關鍵部位上水閥門的更換工作正式啟動。中午1點半，大多數人還沉睡在午休當中，熾熱的驕陽烘烤著大地，熱浪滾滾，xx因患重感冒連續兩天發燒39度，醫生建議他臥床休息，但是他深知此刻有多關鍵，這可關系到整個明輝區的正常供水，在身體極度虛弱的情況下，他依然堅持到現場，和大家一起作戰，同事幾次勸他回去休息，他想都不想，堅決地說：“戰斗不結束，我是不會回去的”。他的做法感動了在場的每位員工，在他的統一指揮下，整個閥門更換現場呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象，不到4小時就成功更換了兩個DN100的失控閥門。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來東興物業部停水范圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰。它不僅為夏季高峰供水工作做好了前期鋪墊，也為今后降低供水能耗與生產成本提供了真實可靠的依據。類似這樣的會戰xx成功組織了幾十次，正是憑著這種對工作的敬業精神和犧牲精神，使得水電暖系統能正常有序運行，使維修中心的工作步入新的臺階。
xx就是這樣，愛崗敬業，勤奮進取，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠。近年來多次榮獲了廠、部先進個人和工會積極分子稱號，年被評為山西企業“十佳青年”，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，他讓自己的青春在愛崗敬業中不斷得到升華!
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該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。自參加工作以來，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成公司交代的各項任務。
在xx項目施工期間，他每天都深入到施工生產一線，對關鍵工序進行跟蹤檢查，帶領勞務班組現身說法，現場為他們講解施工工藝，技術質量控制要點，同時保持謙虛的心態，因為確實存在施工經驗不足等問題，他經常利用雨天或者業余時間向項目上的.其他同事請教，對施工工藝、現場工序協調安排都加以研究，使之能為我所用；對于現場施工中的質量問題，他都是第一時間在現場要求施工人員進行整改。
為確保工程質量，他白天蹲工地，盯現場，督促施工，有時親自測量放線，做實驗，整理數據，晚上則回宿舍查看相關規范和標準，學習相關的施工技術。一份辛勤，一份汗水，一份收獲，他的辛勤付出，得到了各級領導和廣大員工的一致稱贊。
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王xx，女，xx科技大學工程管理碩士，國家注冊造價工程師、注冊監理工程師、注冊咨詢工程師、注冊房地產估價師，現為xx理工大學經管學院工程管理系副主任，主持省級課題4項，校級科研課題3項，校級教改課題1項，在國內外刊物發表論文xx余篇，申請軟件著作權6項，在機械工業出版社出版《建筑力學》教材一部，20xx年指導學生參加第四屆全國高等院校廣聯達軟件算量大賽總決賽，獲“全國優秀指導老師”稱號，曾三次榮獲“良師益友”稱號。
可信，可親，有水平，這是學生對她的評價；務實，低調，負責任，這是同行對她的評價；樂觀，好學，愛生活，這是朋友對她的評價。
藏息相輔放眼未來
“我不太贊同老師的主要任務只是去傳授知識，因為環境在變，現有知識很可能是過時的。我希望我的學生掌握的不是某個知識點，而是掌握學習知識的能力，以及后續的開發和創新。”王老師如是說。
王老師將大學畢業后從事建筑工作的實踐經驗與自身的教學聯系起來，形成自己獨特的教學理念。在采訪過程中，王老師所說的教學不再是傳統印象中的索然無味，而是更加充滿藝術性、創造性和鼓勵性。比起學習成績的提高，王老師更注重學生能力的培養。在專業學習之外，王老師更希望同學們開闊視野，學會放眼整個社會，培養工作需要的各項綜合能力。她還特別強調，做好事要先做好人，無論以后從事什么工作，都應該嚴格要求自己，培養認真細致、一絲不茍的品質，避免投機取巧的心態。她把這些理念滲透到教學中，通過日復一日的教學，讓學生體會、領悟。
遞薪傳火教學相長
長期以來，王老師與學生形成了一種良好的互動關系。王老師所教授的課程口碑極佳，同學們也親切地稱呼她為“xx姐”。在采訪過程中，王老師也多次提及自己的學生，語氣里充滿著發自內心的驕傲。“學生的積極配合讓我對教學工作充滿激情，在學生這種年輕力量的感染推動下，滿足學生求學的渴望不自覺成為了我快樂的來源。”老師欣賞學生，學生才會欣賞老師。對自己的學生充滿信心，堅信他們將會成為祖國的精英。在這視角下，教學不是一種任務，而是一種令人享受的過程。除此之外，學生還經常會找她聊天，向王老師訴說自己的茫然及苦楚，而老師則向他們傳授自己從人生閱歷中收獲的寶貴經驗，向學生坦誠公布自己的生活教訓，使之受用，實乃良師益友。
造價142的歐亞輝對王老師有著很高的評價，“xx姐雖然年紀是我們的一倍略少，但是感覺她和我們并沒有所謂的代溝。我現在大四了，雖然她沒有再教我課程，但是有關今后工作方面的問題，只要向她求助，她都會給出自己的'看法與建議，并引導我正確看待與處理壓力，就像一個知心大姐姐。”在融洽溫馨的師生關系中，王老師精心培養學生能力，不斷完善教學方式，以自己的熱情為動力，以滿足學生對知識的渴求為目標，一心一意投入教學，只望學生更好成長。
因材施教授漁為先
“每個學生都是不一樣的，思維方式、學習熱情等多方面的差異都導致他們的學習情況不盡相同。”王xx老師如是說。針對這種情況，王老師每次上課之前都會盡心準備，將復雜的問題簡單化，同時課堂上還會重點突出，讓所有人都能夠聽懂。往往一節課下來，黑板擦了又寫滿，滿了又擦，所以上她的課大家總是抱怨時間過得太快。王老師還強調要將知識點像鎖鏈一樣緊密地連接起來，環環相扣，因而每次正式上課之前她都會復習上一節課所教的內容，在確認大家都理解了之后才開始新內容的教學。“上王老師的課總是有一種緊迫感，密密麻麻的黑板，知識點聯系緊密，稍不留神，后面的內容就讓我云里霧里了，上她的課就像打一場攻堅戰，絲毫不敢松懈。”造價152黃彩霞笑著說道。
對于不同的課程，王老師也有不同的教學方式，例如知識點相對較少，運算量大和邏輯性強的《建筑力學》，她選擇以板書的方式教學；而對于知識點多，空間感強，抽象的《建筑結構》，她則是用多媒體輔助教學。“剛上建筑力學課的時候，我簡直要忍不住吐槽，板書教學不是早已過時了嗎？可是后來才發現，正是老師這樣獨特的教學方式讓我們收獲很多，老師的板書，步驟寫的很清楚，相應的思路也很明確。或許正是老師這樣一筆一畫的書寫，才讓我們更好地理解，學到更多，老師真的很厲害！”工管161班馬夢竹感慨道。老師授課方式的不同是為了把握有限的上課時間，讓學生掌握更多的知識。這不是跟不上時代，也不是古板教學，而是對學生的負責。
十三年如一日，三尺講臺一如既往地揮灑著飽滿的熱情，詮釋著責任的真諦。以責為先，您孜孜不倦；愛生如子，您潤物無聲。您雖是我們的老師，但，更是我們的摯友。
施工單位優秀員工事跡材料 24
刻苦鉆研航空理論和飛行技術，成為精通英、法兩門外語，會編制電腦軟件，能熟練駕駛國產所有機種機型殲擊機的智能型特級飛行員，為空軍新武器裝備的定型生產、改進發展和訓法、戰法研究做出了重要貢獻。
著眼于未來軍事發展，劉明所在團陸續裝備了各種新型戰機。劉明認識到，有了新武器新裝備，并不意味著戰斗力應運而生，只有實現人與武器的最佳結合，才是戰斗力的最佳體現。未來主宰戰斗機操縱控制和航空電子系統的必將是計算機，如果飛行員不憧計算機，就很難加深對新一代戰機的.理解，很難對飛機故障原因和試飛數據進行分析處理。早在1991年，他就自費購買了電腦，邊學習邊應用，每次飛行結束，第一件事就是把當天飛行的感受輸入電腦。現在，劉明不僅用電腦撰寫論文、分析飛行數據，而且用電腦制作了多媒體軟件，建起了現代空戰研究資料庫和國外先進航空裝備發展信息庫。經過十五載風雨蕩滌，十五度藍天磨礪，他已成為空軍少有的能熟練駕駛國產所有機種15個機型殲擊機的特級飛行員。并先后翻譯科研資料20多萬，編寫教材和戰法80多萬，發表學術論文20多篇。
他先后80多次參與新武器、新課目、新戰法試驗飛行，憑著高超的技藝和非凡的膽略，多次戰勝空中險情。1995年4月22日，劉明執行某型殲擊機轉場試飛任務，飛機升至8千米高空時，突然斷電，儀表失靈，通訊中斷。按規定，遇到這種情況，飛行員可以跳傘。但劉明想到的不是個人安危，而是挽救飛機，保護科研數據。根據時間判斷，此時油量可供飛機在空中活動的時間不足20分鐘，而飛機所處位置他全然不知。他冷靜地駕著半失控的飛機，果斷穿云下降，10分鐘后，終于找到了機場。由于失去儀表指示和地面引導，加之飛機操作不靈，兩次試降都沒有成功。他預感到飛機油抖已經不允許再盤旋了，大膽實施小航線著陸，把平時五六分鐘才能降落地面的過程，縮短到不足兩分鐘，在短短的瞬間完成了上百個動作，終于駕機安全著陸，不僅保住了價格昂貴的新型戰機，更重要的是為該型機的改進定型提供了極為寶貴的依據。
施工單位優秀員工事跡材料 25
xx，男，現年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。
參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發展做出了積極貢獻。
從剛開始的技術員到現在的工程部長，工地就是他的家，企業就是他的舞臺，他在這個舞臺上奮力起舞，在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。
一、提高業務水平，日常工作規范化
他非常注重理論學習，并結合到實際中來，他始終把施工技術管理規范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，結合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員已迅速成長，已經可以獨立完成關鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的`這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自己的各方面知識，經常學習到深夜，現在身為工程師的他還繼續在攻讀合肥工業大學在職研究生碩士學位。
二、萬事開頭難，搶占先機，關鍵走好第一步
2014年6月，xx即在公司的統一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經過現場實際調查，發現幾處軟土路基換填有二次經營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術人員進行詳細的現場測量、比較，最后與項目部領導一起聯系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數量增加了一倍以上，為項目部二次經營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數量總計260萬方，施工區域縱向長度約3km，站場內橫向寬度約600m，土石方施工現場技術控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術人員早出晚歸的'測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數量。從設計圖紙正式下發不到5天時間內，他即帶領著工程技術人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經過計算復核工程數量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關調配方案，從而為項目部組織現場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。
三、事事從自已做起，扎實走好每一步
xx鐵路一分部主要施工南昌西客站站場工程，該站場為xx鐵路工程中唯一一個省級大站，為中鐵四局在xx鐵路施工中的重點工程之一，也是各級領導檢查驗收的形象工程之一。站場有這么大規模，技術含量要求這么高，公司施工歷史上也屬少見，較高標準的完成這項工程對于中鐵四局來說也是拓寬了另一個領域。他深深地知道自已肩上的擔子，所以從工程一開始他就整天呆在工地上，事事都親力親為，從開工時白天的測量放樣到晚上整理測量數量資料，從現場的旁站監督到發現問題時立即書面要求外協隊整改返工，從百萬土石方調配方案的確定及節點工期的制定到結構物全面動工，工地的每一處都留下了他的足跡和汗水。無論是白天還是黑夜，只要工地上有需要，他都會第一時間出現在最需要的地方
四、關心他人，真情互助
對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。
參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。
施工單位優秀員工事跡材料 26
羅同志作為一名施工技術人員，工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，還協助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和同事一起進行現場質量檢查，以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。在項目工程施工過程中，羅同志一直以積極的心態認真地對待工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。不要急于出成績，埋下頭來干工作，是他的工作格言，腳踏實地，實干加巧干，在實踐中檢驗自己,并獲得施工現場的經驗累積。
主要事跡如下:
一、工作上思路清晰、苦干拼搏
項目部人員都知道他每天是第一個到現場，最后一個離開的，當遇到施工難題，他能堅持在現場跟蹤，確定施工方案，解決實際問題，時時掌握施工情況、了解工程進度，為工程的整體控制掌舵保航。他心里只有工作，他的這種忘我工作精神深深感動了現場施工所有人員。
二、管理上不循私情、精益求精
在工程質量控制上，羅同志為保證工程質量，對工程施工質量規范熟記于心，同時要求現場施工人員一起學習規范，嚴格按規范進行操作。在施工中大到鋼材，小到一塊砂石，他都嚴格按標準化工地建設的要求去規范、定期檢驗，發現問題立即整改，從材質入手抓好工程質量，確保一次成優。
三、生活中平易近人、為人師表
羅同志對于項目部的實習生的`培養工作十分重視，常說：“你們是企業的未來，吃得苦中苦方為人上人。要經常去工地走走，現場才是學真東西的地方，要虛心向別人學習”。施工方面的經驗只要有人問到都毫無保留地傾囊而授。他以一名老員工對企業的摯愛之情，細心澆灌培養企業的未來和希望。
施工單位優秀員工事跡材料 27
二十幾年來，wys同志敬業愛崗，真抓實干、拼搏進取、默默無聞的良好精神，以自己精益求精的質量行為贏得了甲方的認可和好評，為企業創造了良好的經濟效益和社會信譽。
一、嚴管理、求信譽、占穩市場
x年8月份，分公司承接了xx縣高級中學和文體中心食堂工程。wys同志受分公司委托具體負責xx縣高級中學和文體中心食堂工程。該工程座落在縣中村內，相鄰周邊居民很近，工程為4個標段。分別由4個單位共同聯建。分公司承擔項目為食堂工程、建筑面積4043.3平米，框架結構。到達施工現場后通過對施工現場周邊環境細致考察，發現本工程施工場地復雜、高低不平、場地狹小、交通不便。第一天開工就發生民擾事件。為使施工順利進行，針對這種情況，wys同志組織項目一班人，認真研究施工組織設計方案，把文明施工管理不擾民。安全防護等具體措施寫進發案，并要求全體項目人員，認真遵照執行，并做到三到位：分工責任到位、考核檢查到位、工作實到位。由于措施得力，工程沒有受到不利客觀因素影響，順利完工。在工程施工方面，在惡劣的施工環境中，他一次又一次地就工程質量技術問題征求設計和甲方意見，爭取為用戶提供一流服務，一流的工程服務。甲方監理和周邊群眾也在工作上給予了理解和支持。受到甲方和監理的一致好評，贏得了認可和信賴。現食堂工程業已竣工，甲方又將二期項目后續工程交給該公司施工。
二、抓質量、重科技、爭創一流
x年8月，wys同志任xx市郊區老頂山鎮南垂村綜合樓技術負責人。該工程由山西省第二建筑設計院設計。框架結構、建筑面積3028平米。設計結構頂板采用無梁空心樓蓋技術。無梁空心樓蓋施工技術在山西省內屬新型節能施工技術，在長治市內更罕見。當時一無施工方案，二無可參考范例。設計院專業人員也無成熟的施工技術支持，拿到圖紙后，為答謝建設單位的`信任，以高標準高質量爭創市級優良工程，wys同志深感自己肩頭責任重大，馬上著手翻閱施工資料，去設計院、總公司技術部，咨詢老工程技術人員，走訪建筑三公司退休老工程師。召集自身項目部各施工組長，反復研究、試驗驗算，針對施工難點挖掘科技潛力，克服困難。制定了詳細的施工方案和預案通過施工實驗和不斷完善，該工程順利完工，達到甲方和監理的一致好評，該項目施工技術獲長治市科學技術應用二等獎。為企業獲得了良好的經濟效益和榮譽。
在施工過程中，他把工程質量視為自己第一件大事來抓，時時講，處處講。早晨碰頭會上講，每天上下班講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過，因此，他要求每個人都要有質量意識，目標。并將個部位、各工序的質量監控責任到人，他常說，甲方把工程交給咱們，是對咱們的信任，在主體砼澆筑過程中，針對本工程的特殊性，對每道工序都親自驗收，對頂板、支架、拉桿逐根檢查其穩定性、牢固性、連接性。并親臨施工現場，直到砼澆灌完畢。另外，在工程創優上，強調從樹立成本核算意識，科學安排交叉工序，合理分配現場工料機等要素，確保工程一次成優，保證了工程順利竣工。
wys同志與他的項目班子以其強烈的事業心和責任感，精湛的施工技藝為我們樹立了干一項工程交一方朋友，占一片市場的建筑經營典范。
三、勇拼搏、講實干、率先垂范
建筑業歷來是艱苦的行業，風吹日曬，寒來暑往。wys同志十年如一日，以一份對本職工作和創業的拳拳摯愛之情，在施工一線的工作崗位上，拼搏著奉獻著，wys他深知自己雖已步入中年，作為一名項目的主要負責人，自己的一舉一動將是全項目的樣板，好與壞，對與錯，將影響著他們。他通過自己的不懈努力，對事業獻出了一“誠”，對群眾付出了一個“信”，對自己定出了一個“嚴”，他一直恪守的工作準則是：扎實苦干樹形象，率先垂范作榜樣。
四、培養人才，促分公司發展
十年樹木，百年樹人。分工司里有幾名年輕畢業生，他明白企業交給自己施工任務的同時，也把企業未來的希望交給了自己。在人才培養的同時，他堅持采取放手使用，宏觀指導，個別幫助等方法。給聯系培訓，購買軟件。現場實驗，使新參加工作年輕畢業生，在極短的時間內，逐漸達到能獨立頂崗作業的水平。
十多年來，wys同志由一名技術員，慢慢提升為項目副經理、技術負責人、項目經理，一步一個腳印的工作著，他任勞任怨，埋頭苦干，勤奮工作，真抓實干，為分工司的發展再創輝煌，做出了貢獻！
施工單位優秀員工事跡材料 28
作為建筑公司城際項目經理部經理，不僅肩負著如何在城際鐵路項目建設中，團結帶領全體員工高標準高質量圓滿完成所承擔的施工生產任務，而且在眾多協作隊伍的眼中，手中的權力更炙手可熱。但是，從不以犧牲企業的利益來為個人牟取私利，2億多的施工生產任務，從協作隊伍的選擇到物資、機械的進場等從未接受過任何協作隊伍和供貨商的好處，表現出一位共產黨員淡泊名利、清正廉潔的高風亮節。促進項目部在城際鐵路管段內實現了第一個便道貫通、第一個攪拌站完成、第一個成功灌注鉆孔樁等多項第一。
城際鐵路是長江三角洲地區城際客運鐵路規劃網線的主骨架，是城際線寧-滬-杭-甬“z”型主軸的重要組成部分，建筑公司負責承建第i標段4.88公里管段的`施工任務，建筑公司目前所承建的工程量最大、技術含量最高、施工難度最復雜、工期最緊的鐵路項目。面對重擔，他認真履行著一名共產黨員的光榮職責，盡職盡責地去當好項目管理的帶頭人，俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，他深信，只有建好一個清正廉潔、團結奮進的好班子，才能帶出一支開拓進取，善打硬仗的隊伍。為此，他率先從轉變員工觀念入手，及時向大家宣貫規范化、程序化、精細化、格式化的管理理念，用分工協作、分層管理、區域實施、資源共享、共同參與的管理方式，狠抓班子建設和隊伍建設，更新思維方式，改善精神狀態，務實工作作風，圍繞提高班子的科學決策能力，應對復雜局面能力，確保規范施工能力和解決工程技術難題能力，突出班子建設，做到了一個領導就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘，在班子內部營造起“相互協調，模范帶頭”的良好氛圍。
工作中，他嚴于律己，發揮表率作用，作為一名項目負責人，他時刻堅持以理論學習和客運專線新規范新驗標知識為先導，不斷充實自己的業務知識、管理知識，探索客運專線施工的管理之道，努力做到“在工作中學習，在學習中工作”的良好風氣，自開工以來，他每天的睡眠時間平均在5小時，白天深入施工現場，指揮施工生產，與技術人員一起研究軟土路基的處理、鉆孔樁施工方案，他已經養成了一種習慣，就是工作之余習慣讀書學習，而且每天都堅持到晚上2點左右。把青春和智慧奉獻于城際鐵路建設，奉獻于國家重點工程建設。為確保工程質量，控制好整個施工過程的各個環節，晚上他苦研施工難題、尋找正確答案、制定工作思路、明確施工步驟。
經理部作為獨立核算單位，常常要與多個施工協作隊伍打交道，為了堵塞管理漏洞，他把“公正廉潔樹形象”作為自己的.行為準則，制定多項措施，狠抓廉政建設，樹立公正廉潔干部形象，推動了工程建設的順利進行。為強化項目部廉政意識，他從抓教育入手，根據工程特點和管理人員的思想實際，以關鍵崗位、關鍵部門為重點，親自倡導學習方法和必讀書目，在全經理部開展了以工程建設職業道德為主要內容的自律教育，以黨紀政紀和廉政規定為主要內容的紀律教育和以工程建設法律法規為主要內容的法律教育的“三律”教育，每月安排四次集中學習時間，并親自講課，交流學習體會，查找管理漏洞，制定相應制度，確保管理人員在工作中保持清醒頭腦，自覺做到自重、自醒、自警、自勵，把創建學習型經理部落在實處。至今，經理部閱覽室整潔干凈，各類書籍擺放在書柜內，一到晚上員工們都涌到這里，閱讀自己喜愛的書籍，學習技術知識蔚然成風。
同時，他狠抓落實環節，促進廉政措施充分發揮作用。在他的帶領下，班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，向全體員工公開廉政自律承諾。經理部先后制定了“黨員民主生活會制度”、“領導班子成員述廉會議制度”等一系列有效措施，他經常深入現場，在檢查施工情況的同時檢查廉政措施，規范現場管理人員工作作為，堵塞管理漏洞，有效地禁止不良行為的發生。城際鐵路工程造價高，項目多，材料供應量大，不少地方施工單位想盡辦法承包工程，個別人采取請客送禮的方式都被他一一拒絕。為此，他制定了多項措施規范合同管理，集體協商協作隊伍的選擇，分包單位的確定，堅持經理部“三重一大”集體討論決策制度，每星期召開一次交班會，討論資金使用計劃，機械、物資采購計劃以及單價分析，既增加了成本控制的效果，又避免了企業風險，使廉政建設措施得到有效落實，自工程開工以來，他從未參加協作隊伍老板的吃請活動，從未接受任何禮品和好處。同時完善管理制度，健全管理機制建立起有效的拒腐防線，在他的影響和帶動下，經理部管理人員做到自覺抵制不正之風，沒有發生一起違規違紀案件。
他作為經理部經理，在項目管理中和日常生活中，不搞特殊化。他家在合肥，回家一躺很方便，可是自進點以來，他只匆匆回去一躺，看看家人又匆趕往工地。經理部在辦公樓后面設有員工生活區，經理部干部也特地為他安排了一個房間，可他卻說：“經理部住房緊張，我有睡的地方就可以了”，就這樣他一直睡在自己的辦公室里，日復一日。一次，平常起得最早的他比以前起晚了，是不是又加班通宵了，同事們都很關心，在大家的追問下才知道他病了，當即懇請他去看醫生，可他連說，沒事，工作為重，最后在大家的一再要求下才勉強同意辦公室買了點感冒藥帶病上工地去了。他在嚴于律己的同時，為員工創造了一個設施完善、功能齊全的工作、學習、生活環境。經理部先后投入三十萬元為員工宿舍配備了空調、電視、衣柜，建起了員工浴室、閱覽室、活動室、羽毛球場、籃球場、乒乓球臺，每逢節假日為全體員工加餐改善伙食標準，為每位員工過生日，發放生日卡，在公開欄寫祝福語。
憑著對工作的熱愛，他贏得了全體員工的好評，面對大家的稱贊，他總是謙虛地說：“我唯一能做的就是把工程干好，塑造建筑公司做大做優鐵路綜合工程地位，為公司培養出一批綜合型、復合型多層面人才，為公司創造更大的經濟效益，實現上海鐵路局區域發展”
施工單位優秀員工事跡材料 29
xx，男，xx歲，2007年畢業在客運專線見習，一年后任技術員，到20xx年，主要施工任務為大橋，隧道施工，20xx年到目前，在鐵路四項目部二工區擔任技術負責人。主要施工任務為跨汾河特大橋施工。
作為一名共產黨員，同志始終以優秀黨員的標準要求自己，處處發揮黨員先進模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，任勞任怨，以身作則，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性。
譜寫忠誠，一腔熱血永無悔
同志能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想先進，工作積極，上進心強。對工作無限忠誠，能夠專心投入、勇創一流。平時善于鉆研業務，堅持理論聯系實際，工作有魄力，有膽識，能獨當一面，敢于創新，成效顯著，在工作期間獲得諸多榮譽，被大家公認為是一位德才兼備的優秀年輕干部。他常說：沒有共產黨，沒有中國人民解放軍，就沒有我的今天。這就是他懷著感恩之情，無怨無悔做人做事的動力所在。
開拓進取，以身作則勇擔當
2007年，歲的應聘到客運專線實習，工作剛滿一年就被委任為技術員；20xx年已開始承大橋，隧道施工任務。一路走來，每一次的.升遷或者調動都意味著越來越重的責任，艱難前行中，不斷以自己的行動詮釋著敢為人先、挑戰自我的意義。
他積極參與到每一次的施工任務中，沖鋒在前，確保了每一次的任務能夠的順利實施；他作為技術員戰嚴寒，鉆果園、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工場的每一寸土地，連續作戰個月，出色完成了上級交代的`各項任務。20xx年擔任鐵路四項目部二工區技術負責人以來，他為了在跨汾河特大橋施工中，抓工期，趕進度，使工程順利完工，盡快目標任務，他堅持吃住在工地，工作幾乎是不分晝夜，由于長期辛勞，他人更是消瘦了一大圈，但他卻從未離開自己喜愛的工作崗位。正是在這樣的精神鼓舞下，全體同志上下齊心，使工程建設在規定時間內完成了任務，創造了大橋施工建設上的奇跡。
樸實無華，兩袖清風存正氣
作為一名共產黨員，作為重點建設項目工程建設管理的技術負責人，他始終能夠嚴格要求自己，切實抓好自身的黨風廉政建設，認真學習領會和自覺執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制，嚴格要求自身行為。同時，他積極做好對部門員工的廉潔教育，保證了自身和部門無任何違紀現象的發生，維護了黨在群眾中的良好形象。
“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”這是的一句格言，也恰是同志對待工作和生活的真實寫照。
他以不屈不撓的意志，精益求精的態度，忘我奉獻的行動，精彩詮釋著優秀共產黨員的精神，這精神照亮了天藍、水清、樹綠、花香的華夏古都。他的一身正氣，兩袖清風，保持了一名共產黨員的優秀本色，譜寫了一曲建筑工作者的壯麗贊歌
施工單位優秀員工事跡材料 30
在銀山礦業公司選礦廠，有那么一個人，不高不矮，身材削瘦，雙眼炯然有神，泛白的江銅藍工作服上掛滿污跡，他便是該廠設備能源室設備技術員、鉗工技師曾功茂，人稱曾工，曾工看起來普普通通，可在設備維修管理工作崗位上已走過了36個春秋，大家都尊稱他為設備主治醫師。
為了使自己維修水平能得到提高，更好地證明自己的人生價值，他找來《選礦機械設備安裝、調試、運行、操作與維修保養實務全書》等選礦設備方面的理論書籍，認真研讀；同時虛心向老師傅請教，刻苦鉆研技術。面對枯燥的理論知識，他卻讀得甘之如飴；面對復雜的維修工作，他卻覺得樂趣橫生。
每次遇到這種情況，曾工都很揪心，也很慪火，對類似情況都進行了批評和考核。每次考核曾工清楚這會讓他承受很大壓力，甚至會招人恨，但作為一名設備技術員，在他眼中，設備就是他孩子，他說：我就是看不得它們受委屈。
設備點巡檢很繁瑣，選礦廠廠區設備眾多，現場噪音也較大，每次巡查通常需要兩個多小時，這期間稍有疏忽就有可能漏掉一些隱患點。有次曾工巡檢到鉛鋅工段7#浮選機，一切都顯示設備運行很正常，曾工的耳朵忽然捕捉到一絲細微的怪異聲響，他當即停下來仔細觀察探聽。經詢問觀察發現該攪拌機振動正常，也沒有異常擺動，日常也維護得很好，從外表看沒有絲毫問題。曾工并未就此放棄，他前前后后換了十幾個方位和角度，耳朵幾乎湊到馬達上，就著自制探聽器足足聽了近半個小時，這才聽到浮選機內部隔一段時間會發出的幾聲若隱若現的咔喳聲，很不規律。曾工又詳細詢問現場操作工該浮選機工作狀況，
判定其內部有金屬異物，經拆檢果然發現浮現機內軸承支撐架破損，一顆滾珠脫落并且破碎，如不及時維修，極有可能導致軸承損壞，進而影響生產。時時用心、事事用心，這就是曾工積累豐富的業務經驗，對廠內大大小小的設備了如指掌的秘訣。如今，在他的影響下，設備能源室的成員們也都養成了斤斤計較的習慣，他們不放過任何細微之處，細心呵護著全廠大大小小的生產設備。
xx年12月31日，銀山礦業公司5000噸采選項目新選礦廠聯動試車成功正式投入運行，磨浮工段3#皮帶下礦斗導向板原寬在350mm左右，原礦石直接下到導向板邊緣，無法形成積礦區，造成進料小車底板磨損周期只有二個半月左右，頻繁停車更換既加大了維修人員工作量又增加了維修成本。曾工看在眼里，急在心里，但是他沒有等待，而是主動出擊想方設法去解決這一難題。在那段時間里他就像是掉了魂，常常一個人面對著3#皮帶下礦斗神神叨叨。經過一段時間的認真觀察，反復驗證一個又一個的'改造方案的可行性，最后他提出了將3#皮帶下礦導向板由原來350mm加寬至800mm，并在導向板前端加裝鋼筋來延長導向板壽命的建議。經過實施后，3#皮帶下礦斗導向板及半自磨小車付板可以延長使用壽命一倍以上。
3#皮帶下礦斗的成功改造，僅僅是他取得眾多成績中的一個。多年來，他用自己的行動不斷地在革新改造的道路上散發著自己的光彩，取得了一個又一個奪目的成績。
施工單位優秀員工事跡材料 31
xxx，現任xxx市園林市政局項目推進辦主任，風景園林高級工程師，碩士生學位，xxx市園林綠化行業規劃設計、綠化管理、生態綠道建設管理工作的技術骨干。多年來從事園林項目管理工作，曾主持xxx市街心綠地建設，xxx市“十大城市公園”和“十大城市出入口”牽頭單位的具體管理工作，是xxx市園林綠化小品、xxx市綠蔭生態工程和xxx市公益性群眾休閑設施建設的甲方項目管理者，2021年以來，xxx市建委牽頭xxx市生態綠道建設和2012年市建委牽頭城區“四邊三化”建設，作為xxx市生態綠道建設和城區“四邊三化”建設總牽頭單位的具體項目管理者，為xxx市生態綠道建設和城區“四邊三化”建設做了大量的工作，始終堅持認真學習，踏實干事，清白為人，在上級領導和們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，無私奉獻，順利地完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績四方面作如下總結：
一、認真學習，踏實工作，不斷提升道德素養
理論學習是項目管理者的立身之本，成事之基。在工作中，通過網絡、報紙、書集等各種形式，認真學習各方面的知識，始終把學習放在重要位置，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在xxx綠道的建設過程中，經歷從無到有、從粗到精的過程，結合生態綠道建設項目管理的實際工作，還去廣東省、浙江仙居等地考察學習綠道規劃建設的先進經驗，強化了綠道規劃建設和項目管理方面的知識，增強了對項目單位的服務意識；在城區“四邊三化”建設和xxx植物園等工程的推進過程中，充分發揮自己的專業特長，并利用業余時間，去杭州、上海等園林綠化先進城市取經學習，并認真學習有關法律、法規和行業規范，不斷增強政治理論水平，做到在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為xxx市生態綠道、城區“四邊三化“和植物園等的建設盡職盡責。
二、求真務實，開拓創新，提高綜合工作能力
xxx市生態綠道建設，xxx市建委是總牽頭單位，作為市建委具體負責xxx市生態綠道規劃建設總牽頭單位的項目管理工作者，在4年多民生實事工程的建設過程中，積極組織《xxx市區生態綠道網總體規劃》、《xxx市域綠道網總體規劃》的編制；深入施工現場，認真總結經驗，結合城市道路、城市綠化建設標準、規范的基礎上，歸納總結出一整套相對完善的技術標準和工作方法，擬定了《xxx市區生態綠道規劃建設實施意見》、《xxx市區生態綠道網建設工作檢查考核辦法》等相關政策性文件和《xxx生態綠道規劃設計導則》、《xxx市生態綠道網建設技術規程（試行）》和《xxx市生態綠道養護管理導則（試行）》等技術規范性文件，指導生態綠道的建設；年終認真組織實施主體進行年度總結，同時落實各實施主體生態綠道下一年的建設計劃；結合民生工程建設要求，制定了《2014年xxx市優化建設親水綠道實施方案》，認真組織各實施主體綠道規劃設計方案的評審工作，及時提出合理的、操作性較強的意見和建議；在城區“四邊三化”城市綠化再提升工程建設過程中，作為項目業主單位，從組織項目項建書編制開始，嚴格按照項目建設程序，加強與市發改、市財政的溝通，順利、及時地完成了項建、擴初、施工招投標等一系列項目前期工作，使得xxx城區“四邊三化”城市綠化再提升工程按時開工建設、及時完成，在工程開工初期，市民對三塔路上行道樹的改造很不理解，我們加強了與電視臺、報社、電臺等新聞單位的聯系，把我們的做法及時告訴百姓，得到了廣大市民的理解和支持，同時也增強了自己的綜合協調能力，對外溝通能力和項目管理能力。結合綠道的民生工程和“四邊三化“的重點工程特性，認真做好市委、市人大、市政府和市政協領導督查生態綠道、“四邊三化”和植物園建設的前期準備工作和后期總結工作，及時把領導的指示精神下達到各實施主體，充分發揮橋梁和紐帶的作用；及時掌握項目建設管理過程中的第一手資料，具備了更為豐富的工作經驗，能夠解決日常工作中出現的各種問題，提高了自己的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等，為生態綠道、“四邊三化”和植物園建設項目保質保量順利開展發揮了應有的作用。
三、敬業愛崗，勤奮工作，取得顯著工作成效
勤勉敬業是項目管理者的起碼要求。能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。作為xxx市城區“四邊三化“城市綠化再提升工程的業主代表，認真仔細審查施工圖，加強與設計單位、施工單位、監理單位的溝通，特別是在城區“四邊三化“城市綠化再提升工程中的三塔路沿線改造工程，施工設計圖與現場經常會出現很大的差異，需要作出進一步的調整、優化，就經常深入施工現場，結合現在實際情況，科學合理地提出改進辦法，例如設計圖中要在三塔公園內增加八十余棵的桂花，根據植物的生長特性和三塔公園植物分布密度的現狀，及時進行了調整，既節省了工程造價，也為植物的良好生長創造了條件；在生態綠道建設過程中，加強與實施主體的聯系，及時發現問題，提出合理建議，從而提升了生態綠道的建設質量，也為景觀品位的提升獻計獻策。生態綠道經過3年多時間的建設已基本成線，但如何發揮好生態綠道應有的作用，我作為項目管理者，及時總結經驗，認真梳理綠道建設的現狀，為2014年生態綠道建設列入xxx市民生工程向領導提出新的思路，一是，xxx綠道的.建設重點放到親水性上，以建設市民身邊的、享用度較高的親水綠道為重點，加強“斷頭路”、“瓶頸路”的打通，進一步提升綠道的可達性和聯通性，切實方便居民出行，逐步完善市民健身休閑功能；二是把綠道建設民生工程擴展到縣（市、區），讓民生工程的覆蓋面向縣（市、區）延伸，同時也響應了省廳提出的省級綠道建設任務，2014年完成了30.57公里的濱海綠道（省級綠道一號線）。
四、盡職盡責，扎實工作，民生工程成績斐然
無論在什么工作崗位，都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，認真完成各項工作任務。“四邊三化”城市綠化再提升工程的及時完成，三塔路沿線綠化提升工程的建成，為xxx的城市增添了亮麗的風景，“豪華版”銀杏大道就將初具規模；結合xxx市紀委廉政建設的要求，在中環東路與平湖塘交叉一處城市中的菜地上，新建了蓮馨公園，為市民提供活動空間的同時，也為xxx市區廉政建設開辟了新的場所。在綠道建設方面，認真做好市建委作為牽頭部門的具體工作，密切關注態綠道建設動態，協調處理xx集團和各縣（市、區）等綠道建設實施主體具體問題、困難，加強與各實施主體的互動，經常到綠道施工現場，幫助解決實施過程中碰到的實際問題，并提出具體工作要求，督促實施主體保質保量完成建設任務。在
施工單位優秀員工事跡材料 32
xxx，現任xx縣人民政府xxx。在工作中，他勤勤懇懇、兢兢業業，能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務，曾多次受到上級的表彰和獎勵。在今年水利建設任務推進過程中，他高度重視，態度積極，注重投入，嚴格督導，全力保證了水利建設任務的圓滿完成，主要表現如下：
一、高度重視，全力推進水利建設工作有序開展
重視是一種工作態度，是一種工作責任，他對工作能夠堅持做到高度重視、態度積極，堅持將水利建設工作列入縣政府重要工作日程，做到親自組織、親自部署、親自推進，通過強化組織領導、嚴格周密部署、深入推進建設等工作，保障了水利建設任務開展得力、推進有序、成效顯著。一是強化組織領導。為保證水利建設任務高效有序開展，他組織成立了由他本人任組長，縣政府分管副縣長任副組長，水利、國土、鄉鎮等部門單位為成員的水利工程建設領導小組，并制定工作制度、細化責任分工、明確工作任務、確定完成時限。同時，為及時掌握情況、及時解決問題，他建立了水利工程建設周例會制度，定期聽取各項工作進展情況，全力保障了水利工程推進有力、進展有序。二是嚴格部署落實。針對水利建設工作的緊迫性和時效性，他親自組織相關部門研究工作方案，針對具體項目的規劃、設計、征地、施工等各個環節都嚴格把關、周密部署，尤其是面對建設過程中遇到的征地難問題，他組織水利、國土、鄉鎮深入研究辦法，通過有效細致地工作，廣泛動員群眾，使得征地這一瓶頸問題得到有效解決，保障了水利建設任務及時施工、按時完成。三是重視工作推進。他高度重視水利建設工作，堅持興水利、促發展、惠民生的工作理念，堅持將此項工作謀在實處、抓在實處。為保證工作有效開展、及時掌握進展情況，他一年內在2次縣政府常務會議、5次縣長辦公會議上，專題聽取了水利建設進展情況，并針對建設過程中不同時期存在的實際問題和困難，進行細致分析、研究辦法，有力推進了水利工程建設的有序開展。
二、強化保障，全力促進水利建設工作有效開展
水利建設任務的順利開展，基本前提就是投入到位、保障到位。為保障水利建設任務能夠按時按步推進，他積極加大投入，強化工作保障，不讓水利建設任務因為人、財、物等問題受到滯緩和延誤。一是積極提供人才保障。他從有利于水利工作長遠發展的角度出發，考慮到當前水利部門人員不足、技術力量短缺、建設任務量大等問題，積極通過組織招考、對外聘用等方式，廣泛引進和吸納人才，保障水利隊伍建設。為了不讓人員短缺成為工作開展的``短板，他還通過水利建設工作領導小組內部人員協同協作的方式，抽調國土、鄉鎮等各部門單位的業務骨干，共同協助水利部門開展好項目建設工作。二是及時提供資金保障。為保障水利建設任務高效開展，他積極組織縣財政部門，加大資金爭取和投入力度，加快推進了龍頭橋灌區骨干及田間配套、高標準農田建設示范、水毀修復和田間路維修等工程項目，同時積極對接爭取國省投資政策，成功爭取到了種畜場生態高產標準農田、萬畝優質高效糧食基地和xx年田間工程等建設項目，全力促進了全縣水利設施改善、農業生產能力提升。三是全力提供物質保障。在今年水利建設任務開展過程中，寶清縣寶石河太平屯-合作屯防洪工程土方利用量較大、工程車輛需求量大，他考慮到項目建設的實際困難和需要，親自帶領水務、住建等部門研究土方來源、車輛配備，最終確定了在合理半徑內的兩個區域掘取土方，并使用大批工程車輛晝夜不停輸送土方，以此保障了防洪工程壩體及時建設，為項目及時完工提供了強大的物質保障。
三、嚴格督導，全力保障水利建設工作有力開展
為保障水利建設任務有效開展，他對建設進度高度重視，通過實地檢查、督辦督查的方式，時刻掌握建設情況，及時推進建設任務。一方面，堅持實地檢查督查。在今年9月份，他來寶清工作之后，在聽取部門匯報、掌握實際情況的基礎上，認識到工期緊迫、任務艱巨，必須加大督辦推進力度，他于10、11月份先后5次深入建設現場檢查情況，現場辦公解決實際問題，并現場對水務部門負責同志和相關工作人員提出了明確要求，提出不畏困難有多大、都要堅決完成任務，絕不能偷工減料、蒙混過關，要保質保量按時完成上級交辦的任務，讓水利工程成為民心工程、良心工程。另一方面，嚴格督辦部門督查。他在實地檢查的同時，為保障及時跟進掌握情況，要求縣政府督查室堅持不間斷的督辦檢查，將水利建設任務作為重點督辦工作，定期深入現場查看情況、定期督促部門上報進度，并將督辦檢查情況及時公布，接受各方面監督，嚴防虛報進度行為，堅決做到推進到位、跟蹤到位、監督到位。xx年，共下發專項督辦通知13次，匯總督辦反饋信息13條，批復意見9條，督促整改3次，整改問題5項，全力保障了水利建設任務有效開展、進展有序、完成及時。
通過扎實有效的工作、全面有力的支持、嚴格明確的要求，他全力組織領導、認真研究部署，有效推進了水利建設任務的高效開展，保質保量按時完成了上級交辦的任務，并取得了較好成效。
施工單位優秀員工事跡材料 33
小紅2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌；與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的.成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
施工單位優秀員工事跡材料 34
在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結，并結合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素養，受到了肯定和好評。
一認真負責，確保工作質量
紀檢監察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。
與此同時，劉永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結合黨章及黨風廉政建設規定和工作經驗找出重點和難點；其次根據存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關規定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設責任制的`規定動作要求提交相關領導進行審核，并根據審核意見進行及時處理；最后將處理結果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質量。
二、注重學習，提高業務技能
在工作實踐中，劉永剛同志深知提高業務技能對做好工作的重要性。
他從知識拓展和總結經驗兩方面著手提高自身業務技能。
在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關法規、相關知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設、反腐倡廉等專業知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。
如當效能監察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經驗的老同志虛心
施工單位優秀員工事跡材料 35
一、注重學習，加強自身修養，模范貫徹執行黨的政策
小勤同志注重學習，真正把學習作為一種良好的習慣融入到工作和生活中。努力提高自己的政治思想素質和管理水平。平時注重對黨務工作的學習，努力提高自身黨務理論水平。工作能力強，服從組織安排，能出色完成組織分配的任務。
二、堅持黨性原則，團結同志，做好支部工作
小楊黨性原則強，為人正派、寬厚、求實，敢于批評和自我批評。和總支委員、支委委員精誠團結，各負其責，遇事充分協商，取長補短。對同事尊重、真誠對待，經常溝通通氣，大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的工作關系。在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己。在具體工作中，自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。幾十年如一日，時刻以企業利益為先，以員工利益為重。嚴格組織生活，使組織的制約性同黨員的自覺性有機地結合起來，把遠大目標與具體本職工作結合起來。小楊心中一直飽含著對黨務工作的熱情和責任，任勞任怨地從事著繁雜、細微的黨務工作。他與入黨積極分子交心談心，組織黨員群眾征求意見，為培養要求入黨積極分子做大量工作。
三、關心黨員職工，為職工辦實事，增強黨支部的感召力
勘測一支部是勘測分公司多個部門組成的聯合支部，有科技人員、生產管理者，也有司機和測量工人，成份復雜。平時，小勤深入工地，深入群眾家中，了解掌握每個職工在生產經營、改革中的思想動態，交流創新經驗，及時總結，宣傳他們的先進事跡。職工長期的野外工作，他主動的去幫助解決困難，及時對職工、家屬生病住院等進行幫助和慰問，把職工子女上學、升學諸事記在心中，事無巨細總是盡量解除同志們的后顧之憂。正是由于他對群眾無微不至的關心，黨組織的感召力增強了。
四、認真抓好勞動競賽，敬業愛崗，發揮先鋒模范作用
十年來，國內外的線路終勘任務繁重，外部環境條件越來越差，從亞洲到非洲，從西藏到新彊，勘測一支部是線路終勘工作的主力軍。作為支部書記，又是負責大部分輸電線路終勘項目的勘測項目經理，既是組織者，又是參賽者。支部范圍內參賽的.人員最多，為了開展好勞動競賽，他總是賽前認真組織，關心同志，中間及時幫助解決困難，并進行管理和檢查;工作中貫穿質量高于一切的思想，工作認真負責，一絲不茍。面對線路終勘工作中千變萬化、十分繁瑣的問題，他都能及時趕赴現場，圓滿處理好一些棘手的問題，精心組織生產。最關鍵的時期，能身先士卒，以身作則。埃塞俄比亞復興大壩送出線路近千公里終勘擔任項目經理，開創了我院非洲巨大規模送電線路的多項歷史記錄。三進西藏完成號稱“天網”的川藏聯網線路等三項線路終勘工程。組織黨員群眾在天山上建、住兩級帳蓬，勇無畏的精神讓天山低頭，困難讓路。擔任安哥拉SOYO電廠勘測項目經理，正值埃博拉死神在非洲肆虐之季，他加強組織，嚴密管理。用自己的實際行動做出了榜樣，也感染著團隊中的每一個人。在送電線路終勘社會主義勞動競賽的賽場上，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
五、帶領黨員開展科技創新工作，重視工程質量，提升勘測核心競爭力
帶領黨員為骨干的技術創新項目組，開展了中電工程集團的“數字近景攝影測量技術在局部區域三維場景重建及變形監測中的應用研究》”等科研標準化項目。鍛煉和培養了技術人員，提升了我院在行業的專業水平。獲中國測繪工程金獎1項，省部級優秀勘測一等獎1項，二等獎1項，湖北省測繪科技進步二等獎1項。《電力勘測設計》發表論文一篇。
施工單位優秀員工事跡材料 36
小塵同志，38歲，中共黨員，蒙古族，1998年畢業于北京師范大學地理系，本科學歷，并于2010年獲得華南師范大學教育管理研究生班結業， 2004年光榮加入中國共產黨，2012年11月通過高級職稱的評審。在七十五中學這片沃土上，領導與同事們為他提供了大量學習與鍛煉的機會，使小楊逐漸成長。在七十五中工作的15年里，小塵同志擔任過9年班主任工作、2年級長、6年政教副主任現兼任新疆部主任職務;曾任教過6屆高三畢業班，在2008年任教的地理3班中的周軍同學獲得天河區地理類考生總分狀元。所帶班級、年級多次被評為優秀班集體﹑優秀年級。他個人也曾先后在2003年獲廣州市天河區人民政府給予嘉獎;2008學年記三等功，并獲“天河區畢業班先進工作者”稱號;同年還獲天河區教育系統師德師風建設活動先進個人;2009年獲廣州市優秀教師稱號;2010學年記三等功;2013年獲得由新疆維吾爾自治區人民政府頒發的全國內高班優秀教育工作者;2014學年獲得天河區嘉獎。小塵同志一直堅信，要成為一名優秀的教育工作者，就應該做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創新，務本求實，團結協作，才能出色地完成自己的本職工作。
一、樹立遠大的抱負，擁有廣闊的胸襟;培養學生是事業，關愛學生是本能。
2011年教育部確定我校為內地新疆高中班承辦學校之一，學校向全體黨員發出“勇于承擔，甘于奉獻”的號召，緊急招募干部教師參與新疆班籌建工作。當時，我認為他作為七十五中培養的黨員干部，為學校的發展和建設，尤其對祖國深切的愛，對國家的穩定和發展，為新疆的長治久安貢獻自己的力量是我的責任。所以本人毛遂自薦，主動提出申請，擔任新疆部主任一職。雖然我孩子當時只有2歲多，當時本人又還正擔任2011屆高三畢業班的教學和管理工作。但我的想法得到了全家人的支持。本人的申請也得到學校領導的贊揚并獲得批準。有領導和家人的肯定與支持，我對即將接手的工作充滿自信。
我是這樣勉勵自己的：“我們怎么教他?我們要做出榜樣，讓孩子們看到、讓孩子們聽到，讓他們感動、讓他們領悟。”從實際出發，結合學校的具體情況，我牽頭從新制定并修改制定了一系列管理辦法：《新疆部管理工作規范》、《新疆部教師值班日志》、《新疆部學生外出管理辦法》、《新疆部學生探訪管理辦法》、《新疆部學生醫療管理辦法》、《清真食堂管理辦法》、《新疆部用餐制度》、《新疆部宿舍管理規定》、《新疆部宿舍衛生管理規定》、《新疆宿舍管理人員管理制度》、《新疆部公物使用條例》、《新疆部學生進出新疆園管理辦法(試行)》、《新疆部學生請假制度》、《廣州市第七十五中學新疆內高班學生公寓管理人員職責》《廣州市第七十五中學新疆內地高中班學生外出競賽活動請假程序與工作指南》《廣州市第七十五中學新疆部重大事件報告制度》，引導學生自主制定了《新疆部預科班學生德育考評制度》、《新疆部學生一日行為規范》、《新疆部預科班班規》、等。
新疆內高班是德育教育的重要陣地，我們本著“嚴、愛、細”的工作方針，利用一切機會、在課內教學、課外活動、日常生活中融入熱愛黨和國家，努力學習，感恩祖國、感恩學校、感恩父母、感恩老師的品德教育。我一直堅持開好“三個會”：一是每周一的學生班會。其中的經典課例，是同學們在來校的第一個月，專門給他們上了一節精彩的“責任、感恩、奮進”的主題班會課，給學生描繪了新疆偉大的發展宏圖，激勵學生努力學習，回報祖國，建設家鄉。同時也向同學們提出了具體的思想、學習、生活的要求和希望。二是新疆部全體教師每周的工作例會。一方面總結一周工作情況，分析發現的問題和工作不足，集思廣益，及時調整方法或制定有效的解決對策;另一方面是進行集體教學研究，探討符合學生特點的教學計劃與教法。各學科取長補短，積極提高新疆班課堂教學的實效性。三是每月一次新疆部師生大會。大力表彰總結一個月以來的學習、生活、內務等方面的進步與不足。根據具體實例，加強感恩教育、理想教育、民族團結教育以及學習、生活方面的指導。
二、一切為了學生，這是老師永恒的追求，不需華麗的說辭，洗禮純凈的靈魂。
我認識到新疆班是宣傳黨的民族政策和新疆工作的窗口，是增強民族團結、維護祖國統一，反對民族分裂，促進新疆跨越式發展和長治久安的堅強陣地。全校都是我堅強后盾;當時我校的新疆內派教師葉爾蘭老師鼓勵我，希望我能成為一名優秀的維護民族團結的工作者;預科班班主任和其它任課教師在工作中更加積極主動地去幫助我;我的家人也給了他最大的理解和支持。“中秋節”、“十一”、“元旦”、“春節”、寒假，假期值班期間，當我打開“全國內高班管理工作群”，竟發現在上海、江蘇、福建、北京、吉林等等地方，凡是辦有新疆班的學校，上到主管校長、主任，下到各位任課老師都放棄了與家人團聚和長假休息，默默地工作在自己的崗位上。我嘗試暫時停下手中的忙碌，靜靜地去思考：想到兩位新疆內派老師，遠離家人，常年辛勤地工作在辦班學校;想到新疆部的任課教師完成教學任務后，還參與了大量的學生學習、生活的管理工作;也看到新疆班的學生逐漸適應了在校的學習生活，看到他們那純真無邪的笑容，聽到他們那發自內心的問好和感謝。就在我生日的早上，學生一起向我祝賀生日快樂，還送上一朵朵手工制作的黃玫瑰時，我內心又充滿了力量，從新投入到緊張充實的工作中去，我加緊學習其它辦班學校的經驗，經過深刻的思想洗禮，才真正認識到，我所代表的已不再是個人，而是廣州人民、天河教育對國家、對新疆的承諾。我們有責任也有義務把新疆內高班的學子培養好、教育好、照顧好。他們是新疆的希望，是國家的希望。我記得新疆內派老師和我說過的.一句話：“這是黨和國家交給我們的任務，我們要義無反顧地去把它做好!”而且我一直以此來鞭策和鼓勵著自己。
三、用一顆心，脈動一群人的心，用一點光，點亮孩子們內心的燈火。
記得2011年8月開始，每年暑期安排落實新疆內高班學子的返疆、返校時車票的訂購、發放;每年學生的護送與迎接;在烏魯木齊新生的慰問，路途中護送老師的安排，我都與同事制定詳細的方案，落實具體的工作，為孩子們平安返家和抵達廣州，親力親為，不辭辛苦;從孩子們到校后吃上的第一頓晚餐，到每年的中秋節、國慶節、元旦、春節的慶祝活動的策劃、組織、安排、落實、協調;從每學年的開學典禮上的新疆部師生的精彩亮相，到每年參加廣州市新疆班、西藏班“慶中秋、迎國慶”的聯歡;從組織學生集體外出購物，到組織學生到廣州、深圳、珠海等地的參觀游覽活動;從接待各級、各類考察團蒞臨我校新疆部進行調研、考察，到每年積極組織內高學子參加廣州市、天河區各級的活動;從開學為期5天的軍訓和入學教育，到制訂、實施切合新疆學生實際的教學計劃;從安全教育、作息時間安排、班規的建立，到宿舍管理、清真食堂管理;從升旗高唱國歌時表達對祖國深切的愛、引導學生遵守簡潔大方的儀容儀表要求，到對學校公物愛護、使用普通話、宿舍內務、打電話、寄包裹等常規管理各項制度的健全和落實;從深夜帶生病的學生去醫院就醫，到平時的理發、寄信、取包裹、辦卡取錢的生活瑣事……我和我的新疆部同仁們以事事周密的部署，細致的安排，嚴格的管理，身體力行地全身心的付出，贏得孩子們的信任、理解和支持。
我一方面不斷積極完善各項制度和管理辦法，使新疆部的工作有據可依，另一方面以身作則、為人師表，用自己的行動和個人魅力引領學生、感染學生、教育學生。在日常管理工作中，一直堅持“動之以情、曉之以理”的原則，從小處著手，想方設法地調動學生主觀能動性，增強學生自我管理能力，加強班級團結，大力營造民族團結教育氛圍，發揮優秀學生的榜樣作用，對好現象、好習慣大力表彰，充分發揮榜樣的力量，用學生身邊的人和事去教育他們、去影響他們。
在教育教學上，我和同事們著力關注新疆與內地教學方法的變化，積極探索適合新疆學生的教學思路和教學方法，加強預科階段教學方式的實效性，加強預科階段與進入高中學習的銜接性研究。加強集體備課，一直貫徹在教學中如何融合思想政治教育，培養學生愛國主義精神，弘揚優秀的革命傳統。積極與其他年級的領導和老師研究跟蹤進入高中階段內高學子的思想、學習、生活中的變化，進一步通過愛國主義教育、品德教育、感恩教育加強學生明辨是非的能力，能夠帶領孩子們認清那些別有用心的民族分裂勢力、極端宗教勢力的真實目的，并勇敢地與之做斗爭，愛護我們民族團結取得的成果。
時間過得真快，一晃七十五中新疆園即將迎來了第六批內高班學子，畢業歡送了兩屆高三畢業生。新疆園的人氣越來越旺，孩子們的歡歌笑語越來越多，但我深知新疆班建設事關國家統一、民族團結，任重而道遠!我相信，有新疆內學辦、廣東省、廣州市各級部門、天河區區委、區政府的關心，天河區區教育局的正確領導，有七十五中學全體教職員工的奮發圖強，有新疆部師生的銳意進取，一定會克服重重困難，完成祖國的重托。本人作為新疆部主任一直以優秀黨員的高標準來嚴格要求自己，認真工作，不斷在思想上提高自己的覺悟和水平，在學校、在同事中起到模范帶頭作用，在管理工作中虛心學習、努力探索，創造性地完成好新疆內高班的各項教育教學任務。
我一定會時刻心懷偉大的祖國，也深知肩負的神圣使命!
施工單位優秀員工事跡材料 37
他是高唐縣委先進性教育活動辦公室的一名材料員，他勤奮學習、善于思考、錘煉自己、不斷提高自身素質，他不計個人得失、樂于奉獻，他立足本職工作崗位、積極工作、扎實苦干、開拓創新、努力開創工作新局面，受到各級領導和同志們的普遍贊譽，體現了一個共產黨員的高尚品質和忘我的工作精神。
“無論在什么工作崗位，都要堅持不懈地學習，面對工作中的新情況、新問題，要善于思考、不斷總結，這樣才能不斷地提高自己的素質，才能做好各項工作。”
他無論在任何工作崗位上，都堅持不懈地刻苦鉆研業務知識，為做好各項工作奠定了良好基礎。在縣水務局灌排處工作期間，他虛心向業務熟練的老同志學習，利用所學知識，做到理論與實踐相結合，在全縣水利工程確權劃界工作中，三個月的時間，繪制了260多張水利工程圖紙，累計計算校核各種工程技術數據10多萬個，為全縣水利工程實現依法管理奠定了基礎,受到上級業務主管部門的高度評價。他邊工作、邊學習，在不斷加強水利業務知識學習的基礎上，努力拓展自己的知識面，參加了省委黨校經濟管理本科班函授學習和縣委黨校中青年干部培訓班學習，在此期間，他利用所學知識，執筆撰寫了《高唐縣城區供水體制改革存在的問題及對策》論文，受到有關領導的好評，并在20《山東水利》第十二期上刊登。
來到縣委先進性教育活動辦公室，面對新的工作崗位，他深深地認識到，只有做到先學一步，學深一步，才能勝任本職工作，才能為領導當好參謀助手，才能指導全縣先進性教育活動的開展。他遇到的第一個難題就是電腦打字，這也是提高寫作速度和寫作水平的的基本功之一，在這方面，他深感自己技能不足，從練習五筆打字入手，晚上加班加點進行自學，經過短短一個月的練習，基本實現了五筆“盲打”，打字速度從每分鐘不到30個字提高到80個字以上。為寫好每一份材料，他都認真地字斟句酌，虛心向領導請教，向同志們學習，力爭做到言簡意賅、通俗易懂。
一年來，他認真學習上級黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動指示精神，認真學習開展先進性教育活動各項業務知識，深入基層，進行調查研究，虛心向鄉鎮(街道)、部分縣直單位和部分村級黨組織負責同志學習，認真總結各基層黨組織在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在全縣推廣，取得了良好的效果。
在啟動第三批先進性教育活動之前，在匯鑫街道，他組織召開了六個鄉鎮(街道)組織委員座談會，虛心向在基層黨組織工作的同志學習，探討在農村開展先進性教育活動的有效做法；為辦好先進性教育活動專欄，確保先進典型的客觀性和真實性，他深入基層進行調查研究，與先進典型面對面交流，充分發掘他們的內涵。在梁村鎮，他組織召開了七個村黨支部書記座談會，向他們學習基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作中好的經驗和做法，同時，為更好地指導先進性教育活動收集到了第一手資料。
寒冷的冬天，尹集鎮桃園新村，他在和支部書記唐丹云認真地交流，探討農村先進性教育活動中征求黨員群眾意見的方式和方法，總結出了基層黨組織和黨員廣泛征求群眾的意見和建議的經驗和做法；針對農村黨員長年生產生活在一起，難免存在一些隔閡實際，在進行黨性分析時，如果不采取適當的方式和方法，容易激化矛盾和走形式、走過場，他總結出一套行之有效地工作方式和方法，在魚丘湖街道姜堂村，他與村黨支部書記林學臣探討農村黨員用激勵法進行黨性分析，讓黨員在民主評議時，講不同時期為黨做出的貢獻，讓其他黨員對照身邊的典型找差距、顯不足，查找存在的問題，制定整改措施，明確今后努力方向。在整改提高階段，他三次到魚丘湖街道姜堂村和周官屯村進行調查研究，認真總結推行黨員義務承諾制中好的經驗和做法及時起草了文件和現場觀摩會議材料。星期天，他到梁村鎮梁村街與村黨支部書記桑金印進行座談，探討緊緊圍繞社會主義新農村建設，建立健全農村黨員保持先進性的長效機制問題，在尹集鎮的朱莊村、人和街道的華家廟村、辛家樓村、姜店鄉的劉平村、姜店村以及梁村鎮的十五里鋪村、后孫村、茶棚村等40多個村都留下了他的身影。在全縣第二批和第三批先進性教育活動的每個階段，他都緊密結合實際，及時提出自己的工作思路，擬定出檢查提綱，先進性教育活動辦公室的領導及基層黨組織負責同志都這樣稱贊他：“把振新同志稱為先進性教育活動的行家里手，一點也不為過”。
“我作為一名黨員和國家公務員，干好本職工作是我應當做到的，要時刻記住：人這一生在工作崗位上的時間并不長，任何時候，在任何工作崗位都不能打折扣，不能欠黨組織的，否則，你連補償的機會都沒有。”
他是這樣說的，也是這樣做的，干起工作來加班加點，不分白天黑夜，始終保持積極向上的工作態度和扎實的工作作風，這是和他一起工作的領導和同志們共認的事實。
在縣城鄉供水中心剛剛建成投產之時，為確保城區正常供水，雖然離家不遠，他在單位一住就是一個多月，帶領干部職工一年內維修城區供水管網漏水點380多處，新安裝供水工程20多個，鋪設供水管網30多公里，水費到位率達到90%以上，經常冒著嚴寒和酷暑，到各水源地參加工程維修，充分發揮了表率作用，為縣城鄉供水中心正常運轉奠定了堅實基礎；在縣水務局擔任水利經濟辦公室主任期間，和其他同志密切合作，完成了水利經濟實體清產核資工作，日夜加班加點，對各項資產進行逐項認真登記，并執筆撰寫了《高唐縣水利經濟體制和經營機制改革存在的問題及對策》，在年《山東水利》第九期上發表，受到上級業務主管部門的好評。
在縣委先進性教育活動辦公室，領導和同志們時常看到他自己主動加班工作，一直到深夜兩三點鐘，對他來說，這是經常的事。
在啟動全縣第三批先進性教育活動時，他連續加班五天四夜，在領導和同志們的大力協助下，完成了三萬多字的會議材料。10個月的時間，他基本上沒有休過星期天和節假日，自覺加班加點工作，時間累計達到7個月以上，經常是一包方便面或兩個燒餅就是他的晚飯或午餐，深入基層調查研究達到三個月以上。誰都知道，他也有年齡近80歲并且有病的老母親、今年初三畢業即將考高中的女兒和在縣醫院經常上夜班的妻子，當他加班加點工作好幾天沒有回家時，妻子和女兒每天給他打一個電話，報個平安，讓他盡早回家。親人的支持，是對他工作以最大的安慰。當他連續加班工作四五天回到家的那天，已經是半夜的一點多鐘，疲憊的他倒下便睡，女兒悄悄地來到床前，摸了摸了爸爸的頭，以為他病了。第二天早上，妻子對他說：“你好幾天沒回家，孩子想你了，家里的事你不用管，在工作上你可不要讓人指脊梁骨”。他拍了拍妻子的肩膀只說了三個字：“放心吧”，就又回到了辦公室。
他非常理解基層工作同志難處，熱衷于服務基層同志，支持他們的工作。
無論是在炎熱的夏季還是在寒冷的冬天，他都是隨叫隨到，深入基層進行調查研究，他的小靈通電話和辦公室電話一樣，成為全縣先進性教育活動工作人員的“熱線電話”。他無論是在節假日星期天，還是有八小時之外，只要一個電話，都做到有求必應，耐心指導，把自己所學知識毫不保留地傳授給年輕的同志。在不到11個月的'時間里，他深入基層調查研究達到三個月以上。
有人對他說：“你都這么大年齡了，還這么拚命工作，圖什么呢?”他說：“組織的信任、領導的關懷，就是對我工作莫大的支持，在任何工作崗位上，要時時問一問自己，你的閃光點在哪里?只有自我加壓，才能有動力，才能創造性地開展工作。”
他不計個人得失，在平凡的工作崗位上創造性地工作，默默奉獻，做出了突出貢獻，仔細看看這些數字，你會吃驚的。
在縣水務局工作期間，他撰寫的論文多次在上級業務主管部門報刊上發表，僅在上半年，在《中國水利報》、《山東水利》和《山東水利信息》、《聊城日報》、《高唐州報》及縣委先進性教育活動《工作簡報》刊登發表各種論文及新聞報道27篇。其中：執筆撰寫的《淺議引黃供水價格》、《直徑800cm以上成井施工工藝研究》、《淺談高唐縣工業供水現狀及市場發展前景》及《合理開發水資源，推進供水體制改革》等多篇論文和科研成果，分別榮獲山東省水利學會優秀論文一等獎、聊城市水利科技進步二等獎和三等獎，多次被評為全縣水利系統先進個人，被山東省水利廳授予全省水利合理化建議先進個人。在水務局開展先進性教育活動中，完成起草文件和各種會議文字材料達到10萬字以上，在他的辦公室里，燈光經常亮到深夜，他這種不怕吃苦和忘我工作的精神，受到各級領導和同志們的高度評價。
“不要開燈，昨晚他加班到三點多鐘，讓他多睡一會兒”，一大早，縣委先進性教育活動辦公室朱主任，一邊在電腦前審閱材料，一邊對同志們說。
在他的工作日志上，每天都是安排的滿滿的。
在全縣開展先進性教育活動開展每個工作環節，他都在認真學習上級黨委指示精神，牢牢把握要領的基礎上，反復研究，深入思考，超前謀劃，拿出工作思路和工作計劃，給領導當好助手，發揮好參謀作用，積極主動地做好各項工作。做過文字材料工作的人都知道，無論是起草一份文件，還是編發一期《工作簡報》和一個會議材料，要反復他細研究，進行多次的修改和完善，一萬多的材料，要有十萬多字的材料積累，說到這里，你就會明白這里面的工作難度之大、工作之艱辛。
自去年6月底到現在，不到10個月的時間，他執筆起草各種指導性文件37多個，編發全縣先進性教育活動《工作簡報》65期，草擬《領導參閱》46期，起草全縣先進性教育活動各種會議及上級黨委先進性教育活動匯報材料40多個，及時總結報道全縣在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在《大眾日報》、市委先進性教育活動《工作簡報》和《組工信息》、《聊城日報》、《高唐州報》和縣電視臺等各種新聞媒體刊登發表文章42篇。主辦了在《高唐州報》開辟的《黨員先進性在農村閃光》和《辦實事、解難事、做好事，體現黨員先進性》先進性教育活動專欄。10個月的時間，共計完成編寫各種文字材料達90多萬字，平均每個月撰寫文字材料達到9萬字以上，中央巡視組和省、市委領導對我縣開展先進性教育活動中好的經驗和做法給予充分肯定和高度評價。
他沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是時時想著自己是一名黨員，處處把工作放在首位，始終遵循著“兢兢業業工作，勤勤懇懇干事”這樣一條原則，在他平凡的工作崗位上，他認為自己做了應該做的工作，他用自己的實際行動，忠實地踐行了“三個代表”重要思想，展示了新時期共產黨員的精神風貌。
施工單位優秀員工事跡材料 38
小辛，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優秀員工候選人。
他工作十分用心勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。
他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向用心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的`產品質量問題能及時的決定和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。
在業余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，堅信會更加發奮的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。
施工單位優秀員工事跡材料 39
小民，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任小民湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為小民湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，小民在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的小民來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的.心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，小民這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為小民湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在小民的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，小民以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管，小民深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從小民加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰！
施工單位優秀員工事跡材料 40
小李 ，城建集團公共事業公司下屬的綠發環保公司分揀車間主任兼挖掘機駕駛員，主要負責公司建筑裝修垃圾入庫、分揀工作。進料、分揀作為公司生產的第一道工序，同時也是保障后道工序高效運行的關鍵環節。他就像一名“守門員”，始終秉承“愛崗敬業、默默無聞”的工作作風，沒有豪言壯語、沒有驚天壯舉，唯有沖鋒一線、腳踏實地，不折不扣地完成領導下達的各項任務。
2020年是公司投產運營的起步之年，在公司專業技術人才緊缺的情況下，他作為一名擁有挖掘機駕駛證、裝載機駕駛證、叉車駕駛證的多工種技術工，他自告奮勇、主動請纓，承擔起所有工程機械車輛管理和操作工作，有時候需要分揀物料，他立即駕駛挖掘機進行分揀作業，有時候操作裝載機進行投料作業，確保建筑裝修垃圾源頭分揀、物料輸運無縫銜接。
2021年9月11日晚10時許，經過白天高強度工作的他，正在輔導女兒作業的`時候，突然接到緊急通知，公司有一批磚頭需緊急發貨，需要駕駛員配合裝車。小李二話不說，立即冒雨從家趕到公司，駕駛叉車將磚頭整齊裝上貨車，作業過程中，雨越來越大，但他仍然堅持完成了裝車任務，待所有任務完成后，拖著疲憊的身軀回到家中已是凌晨。
像他這樣腳踏實地、埋頭實干的員工還有很多，他們將自己的本職工作與公司的發展壯大緊密結合，用實際行動在平凡崗位上書寫著不平凡，用初心和使命譜寫著公司蓬勃發展的篇章。
施工單位優秀員工事跡材料 41
小楊在2010年11月份開始在準旗支行營業部擔任大堂經理一職，將近一年的時間，小楊在這一崗位上，認真履行作為一名大堂經理應盡的職責和義務，并且通過熱情服務，一致得到了客戶好評。自從2010年上崗以來，小楊通過努力成功營銷了陽窯子村征地補償款和各類存款累計4000多萬元。其中開立個人賬戶120個，資產在一萬元以上有效客戶達到99戶，網上銀行，手機銀行等電子產品通過交叉銷售共開通70多戶。
小楊深知大堂經理一職位于服務窗口的第一線，所以小楊始終保持行服穿戴的干凈，整潔，并按銀行的要求統一佩戴，以確保客戶對我們銀行有很好的第一印象。小楊在崗期間爭取每天以最好的姿態和飽滿的'精神去熱情服務客戶。同時也認真學習禮儀以及和他人相處的方式。小楊在服務過程中始終保持微笑，耐心，熱情的服務，也用靈活的服務針對不同心里和不同類型的顧客。在每天的工作中小楊都盡量做到讓顧客乘興而來，滿意而歸。
施工單位優秀員工事跡材料 42
小張，自2019年進入公司，思想積極要求進步，業務上刻苦鉆研，一切以工作為中心。他自知技術管理在工程建設中的'重要性，不斷提升專業水平。
工程建設前，他認真做好技術方案，對管理人員及工人做好安全技術交底；工程建設中，他積極參與各項驗收，對驗收中發現的問題，督促整改并復查；工程建設后，他善于總結并梳理好的操作辦法。
工作中，他勤勤懇懇、任勞任怨，為了完成技術標編制，幾乎每次都是加班至深夜，針對個別難度大的技術標，他甚至通宵達旦編寫。
為了有效節約成本，提升工程管理水平，他與項目團隊積極溝通，共同尋求解決辦法。在G78項目圖紙會審階段，從技術角度出發，降低成本。在澆筑地坪時，通過專業分包，為項目節約人工及材料費約5萬元。
施工單位優秀員工事跡材料 43
小王，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮伍家河村，于2008年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在09年度被評選為優秀員工侯選人。
他目前擔任生產部涂布機4#機貼合主手。工作特別用心勤奮、認真負責。他憑借自己一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅僅如此，還經常及時主動幫忙旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一向積極上進，不求最好，只求更好。不僅僅自己技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。
他經常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的學好技術，并時刻提醒他們注意安全。
正是因為他有著良好的工作態度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機臺的`每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！
這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，期望每一個員工都能學習他的優點，為福萊的明天多增光添彩！
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