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寫小區保安的事跡范文（精選17篇）
在日常生活或是工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。那么什么樣的事跡才是規范的呢？下面是小編為大家收集的寫小區保安的事跡范文，歡迎大家分享。
寫小區保安的事跡 篇1
今年以來，特別是安保工作開展以來，始終保持高度的政治責任感和敏銳性，認真履職盡職，服從領導工作安排。
一、以高度的政治責任感和敏銳性認真對待亞博會安保
安保無小事，尤其是在目前xxx勢異常復雜，國內外恐怖勢力異常活躍的大環境下，安全圓滿的'完成安保任務，展現“開放、交流、合作、共贏”的理念，不僅僅是一項工作任務，更是一項政治任務，這就要求我們所有的安保人員要具有良好的素質與精神面貌，體現公正、文明、理性的政府形象，展現高度負責的敬業精神，順利圓滿的完成亞博會一系列的安保任務。
二、以頑強的工作作風和態度圓滿完成各項工作任務
深入開展“保促迎”活動，在前期布館期間，嚴查入館車輛，對其進行嚴格的安檢，嚴格防止任何一項危險物品流入館內，完善工作程序，加強現場作業監管，達到萬無一失的安保目標。
發揚精神，連續作戰，不向組織講條件說困難，積極配合其他溝通與協調配合，提高信息交流，消除安保工作隱患，確保各項工作有效銜接，促使安保工作落到實處，圓滿完成亞博會安保任務。
現在雖然安保工作已經結束，但依然一如既往的以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度投入到現行工作中，繼續發揚精神，體現高度的責任責任心與榮譽感。
寫小區保安的事跡 篇2
20xx年圣誕節剛過，街道上圣誕濃烈的氣息還未降下。北京軍福保安服務有限公司住朝陽區鴻博家園項目保安員仍舊像往常一樣，恪盡職守的在職責區巡邏。步入馬年年底，公司領導也總會有刻意強調：“年底了，大家更要恪盡職守、提高警惕，凡事不能出一點差錯！”
兩人聽到有人在大喊“抓小偷”，就馬上朝著聲音的方向跑過去，看到有兩個人飛快的往前跑著，而身后有一男子腿腳不太靈便卻緊追不舍并大喊著：“抓小偷！抓小偷！”。小候來不及多想便迅速朝著逃跑的兩個人追去，小王一邊立即通過電臺通知隊長，一邊往前猛追。突然，最前邊跑的小偷突然拿出一個瓶子，猛地調轉了方向，手按瓶口噴嘴對準了小候和小王的臉一頓猛噴。小候和小王只顧舍命緊追，還未來得及躲閃，被噴的滿臉泡沫，并且突然感到眼睛疼痛難忍，眼球發辣。可眼看就要追到兩名小偷了，也顧不得那么許多了，為了抓住小偷，兩人忍受疼痛繼續追趕，只見小王使出渾身力量猛地加速往前一仆，一把抓住了一個小偷的后衣領，另一只手一掄，一把抓住了小偷的胳膊，使勁一扭將小偷摁倒在地。
前面的小偷下意識的回頭觀望動靜，此時小候也猛的加速一撲，將他摁倒在地，在跑出一百多米后兩人終將小偷徹底制服。隨后，大喊“抓小偷”的男子也已趕到，經了解，這名男子是小區的'一名業主，腿腳不太靈便，小偷想趁機偷其三輪摩托車，被他發現并大喊制止，遂想逃脫。男子對兩名保安小伙非常感激，一再感謝，說：“沒有你們，肯定是抓不到這兩個小偷的，以后他們肯定還會偷更多的人，危害社會�。 毙^物業領導知道后，非�？隙▋擅０矄T的英勇行為，并對兩名眼睛受傷的保安員進行了表揚和慰問。
寫小區保安的事跡 篇3
xx是北京xx公司駐xxx大廈的一名普通保安員。20xx年xx通過刻苦學習和不解的努力在專業技能上有了很大的提高并逐步成為保安隊伍的骨干。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用xx克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。20xx年9月正是望京大廈對保安部門進行調整的關鍵時刻xx就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到望京大廈的。初來乍到人地生疏如何在短時間內盡快熟悉警衛目標是擺在xx及整個保安隊伍面前的`一個重要問題。為此xx積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局并在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。xx在工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨不管是白天還是夜晚只要是在崗位上xx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。生活中態度和藹、樂于助人是xx的優秀品質。幫保安員先進事跡-事跡材料
上夜班的打飯、替身體不好的上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在望京大廈xx以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼里只要是xx上班領導就一百個放心在弟兄們眼里xx就像一個老大哥時時的關心著、呵護著他們。由于工作需要xx幾個月來一直沒有回家面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨xx笑著說出了最樸實也最感人的一句話“關鍵時刻咱不能掉鏈子”。“有意者而勞之則必事成”。xx在北京保安公司20xx年度總結表彰大會上被評為“優秀保安員”。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。
寫小區保安的事跡 篇4
xx，男，43歲，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。
一、注重自身修養，提升專業水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實安全基礎。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年，我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。
三、合理組織用工，提高隊伍素質。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的.職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
五、鉆研業務技術，創新技術水平。
在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。
六、推行6S管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好，也鼓勵和鞭策著周圍的為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏!
寫小區保安的事跡 篇5
xx，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于XX年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫻熟，服務規范。
雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模范帶頭，干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發著員工的'工作斗志，起到了積極的思想促進作用。
在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基扎實，各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對于設備易于、經常產生故障的部位，他了如指掌，并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮據，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。
“一份耕耘，一份收獲”，文鵬同志得到了廣大員工及工作骨干的認可，我們寄希望于文鵬同志繼續努力，取得更好的成績!
寫小區保安的事跡 篇6
xx是某物業服務有限責任公司駐某市工人文化宮項目的一名保安。20xx年，xx通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高；2001年，xx成為保安班長。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xx克服重重困難，全力以赴，協助文化宮項目各個部門做了大量的工作。
xx在日常工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。
20xx年4月，文化宮食堂的污垢過濾池堵塞，造成污水四溢，臭氣沖天。xx主動拿起疏通工具，頂著烈日高溫，忍著惡臭，對過濾池進行清理。
20xx年7月某暴雨期間，文化宮的道路上沖滿泥水，給業主的進出帶來極大的不便。xx主動組織班上隊員配合其他部門對道路進行清掃、沖洗。
態度和藹、樂于助人是xx的優秀品質。幫上班的打飯、替身體不好的上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。
xx以人緣好、踏實肯干贏得了文化宮領導和全體安保人員的一致贊同。在文化宮領導眼里，只要是xx上班，領導就一百個放心。他正是憑著堅定的'信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。
寫小區保安的事跡 篇7
河南軒乾保安服務有限公司是河南省公安廳20xx（272）號文批準成立的保安服務企業，并經鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經營人防、技防保安業務的專業保安公司。公司將發揮保安服務的專業優勢，信守合同，文明執勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優質、專業、多元化的保安服務。公司積極協助公安機關在維護鄭州社會環境穩定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防范等方面發揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務，有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的'發生。
堅持社會效益優先原則，努力為構建和諧社會作貢獻。在執勤中，公司保安員協助公安機關，預防治安案件50余宗，化解了護衛范圍內的各類糾紛和基層矛盾100余起。20xx年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。
公司對全體保安員實行軍事化管理，統一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優質的服務贏得了一致好評。由于保安隊伍素質的提高，一線保安人員盡職盡責，連續3年來所有服務客戶無一發生事故或案件，所有的執勤點沒有發生事故或案件，報警聯網用戶沒有發生一起案件。
公司注重強化人才能力的培訓提高，實行領導干部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力。努力創造有利于人才生存發展、充分發揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅20xx年，通過競聘走上領導崗位的員工就有10余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。
軒乾公司始終以“信守合同、優質服務”為宗旨，恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創效益”的質量方針，規范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結，打造軒乾保安服務品牌，創誠信企業，全力推進軒乾保安業務發展，為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。
寫小區保安的事跡 篇8
保安作為物業行業對外服務的窗口，需要每一位隊員上崗時都要注意形象，在工作中要一絲不茍，愛崗敬業，恪盡職守。xxx從保安做起，工作認真踏實，積極肯干，得到了廣大業主的好評，在管理中心的培養、指導下，逐步成長。從擔任保安隊長起，主要負責小區保安日常管理工作，他能根據公司的規定和地區物業行業的要求，領會上級領導精神和小區具體情況來安排保安工作。首先從思想上加強對保安隊伍建設，教育保安隊員都要牢固樹立“安全第一，人人有責”、“安全責任，重于泰山”的觀念。他對小區保安工作業務熟悉，同志之間協作精神好，溝通能力強，服務點子多，受到業主的廣泛好評。
為了提升小區物業保安隊伍的工作水平，保安先進個人事跡他每月對小區所有保安人員進行安全生產的'培訓，使保安隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防臺防汛等知識，提高了應對突發事件的能力，同時根據公司和地區要求，每一位保安人員簽訂“安全生產承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區門衛值班執勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區交通擁堵狀態，協同業委會征求廣大業主意見后，實行了小區道路部分單行道規定，有少數業主圖方便不配合，引起矛盾，xxx第一時間趕到現場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業主都能按規定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區良好的交通秩序。
有一次綜合樓的一臺電梯突然發生故障關人，在當保安領班的xxx聞訊后迅速趕到現場，保安隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。xxx在電梯困人事故的應急處理過程表現得緊張有序，干凈利索，他執行了管理中心制定的電梯困人應急預案，提高了處置突發事件的應急能力。因此，當區技監局來我小區召開“電梯困人應急預案”現場會時，xxx帶領的保安人員的演練得到了市、區技監局領導的好評。
有一次監控室接到一號樓19樓一戶業主緊急求救，說家中煤氣泄漏，淋浴器下串出火苗很大，“火警就是命令”當時正在巡邏的xxx接報后立刻奔赴現場，提起滅火器沖入廚房打開滅火器噴向火源進行滅火，另一保安江傳富邊拿濕毛巾捂住嘴，邊沖向煤氣表關閥門，物業保安個人先進事跡因火勢較大使用了2只滅火器才把火撲滅。業主在感謝信中寫到“如果不是保安的及時趕到，如果不是他們不顧個人安危，臨危不懼，果斷迅速將火撲滅，一場惡性事故就不可避免，對于他們這種對工作極端負責的精神，值得我們好好學習，并發揚光大”。
作為一個保安隊長的xxx，平時與隊員共同學習，努力提高業務知識，增強安全意識，知不足，找差距，集思廣益，強化員工素質，提高服務水平，學習安全生產知識，杜絕一切安全隱患，把安全措施和責任落實到每一個崗位、每一個人，加強檢查和督促，在工作中提高了基礎管理和服務質量。
寫小區保安的事跡 篇9
我叫xx，今年29歲，自xxxx年8月到xx物業管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經營管理部副部長，現任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，保安隊先進事跡工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養成了我耐心細致、嚴謹求實的工作作風�，F在我將這四年里的一些工作經歷與心得匯報給大家。
曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格：我始終相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯干是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業主的信賴，為公司的發展盡自己的最大力量。
那還是xx年x月x日的下午，烏云驟起、突降大雨，保安工作先進事跡由于sa06—3單元601住戶家中裝修空氣超標，將窗戶打開進行通風，因當時家中無人，無法及時將窗戶關閉，形成雨水倒灌進入室內。19：30點左右，3單元501住戶向物業公司投訴此情況，我與幾名工作人員及時聯系到601房主，601房主回到家中及時清理了積水，并且到501室查看因跑水給其帶來的`損失，并答應給予501室業主一定賠償。但是501業主要求賠償全部損失，物業公司工作人員得知情況后出面調解未果，為避免給樓下401室造成損失，我們提出要幫助501室清理積水，但是501業主拒絕配合并將我們從其家中攆出。于是我們費勁周折聯系到401業主將此情況及時通知本人，待其趕回家中時發現雨水已滲透天花板，我們又與501業主說明積水沒有及時清理給401住戶造成的損失，此時501業主才允許我們工作人員進入，當大家進入室內后發現其積水仍然沒有清理，于是我們又挽起袖子對積水進行了徹底的清理。校園保安先進事跡材料由于天氣寒冷、雨水涼，又長時間泡在水里將我的痔瘡病又引發出來好長時間沒有好，妻子說我你圖什么呢?我嘴上不說什么但我心里明白這是我的工作，我為住戶服務我身體雖然痛苦但我心里快樂著。
夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在話下。05年的深冬異常寒冷，a01車庫業主因忘記關門，造成管線凍裂大面積跑水，使主路凍冰長達50多米，此時業主們并未投訴，但出于對安全問題的考慮，我親自帶領保安員、保潔員們進行刨冰會戰，利用僅一天的時間將積冰處理完畢�？粗教沟穆访�，我的心里更加舒坦!
事無巨細，只怕認真二字，我在不斷學習中成長，校園保安先進事跡在不斷成長中積累經驗。能夠從公司的一名外雇人員走到了公司的管理崗位，這是大家對我的認可，公司對我的信任，如何當好一名合格的督察員成為我進入經營管理部后的首要工作任務。我以完善公司的規章制度為突破口，尋找資料學習物業相關知識，結合自己當兵時積累的管理經驗制定了《保安隊內部管理考核細則》，又在此基礎上結合保潔、維修等實際情況制定了《xx物業公司管理考核細則》，并于20xx年3月在公司全面推行�！豆芾砜己思殑t》是推行了，但能否落實卻是一個大問題。面對業主不斷增多的投訴與員工們的不理解，我不但沒有動搖，反而堅定了推行《細則》的信心。面對一項新的制度推行我自己就要深刻的了解它并且牢記它，不但要牢記制度還要了解員工的工作情況，要對每個工作崗位進行摸查了解，社區保安先進事跡我整天穿梭在各個崗位和小區的樓宇間這樣我掌握了基層的第一手資料。
愛人也在本單位從事保潔工作，也許有的人會說：“他不會考核自己的愛人。”面對有些人猜疑我有私心的目光，我沒有遲疑，我相信只有秉承公平、公正的做法才能讓大家心服口服;為了保障公司利益不受侵害與服務質量的不斷提高，我更要嚴把考核關，于是我安慰妻子，保安員個人先進事跡努力做她的思想工作，妻子為了支持我的工作也毅然辭去了保潔工作，對此我感謝妻子對我工作的支持。為了更好的推行《考核細則》，我經常與基層工作人員談心，對他們曉之以情、動之以理;我想只有員工們真正接受了這一制度，我們的基層工作才會做得更好。
寫小區保安的事跡 篇10
時光飛逝，歲月如梭，一年的時間轉瞬已經過去了，在大隊的領導下，我中隊堅持不斷的學習理論及業務知識，總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司內各項規章制度，完成了各崗的各項職責。
中隊承擔著保衛移動公司各辦公樓的安全及各營業廳內的治安秩序，錢、卡、廳內設施、設備，營業人員和客戶的安全。更要與非法代辦戶做斗爭。由于責任重大，人員復雜等特點，這些因素，便給我們的保安工作帶來了更大的困難和難點，針對這些要點，我們根據公司的規章制度，制定了一系列適合于客戶單位安全工作的.條例，制度的落實使我們的工作有了框架，工作便順利多了。
年初，大隊喊出了"有保安，就平安"的口號，口號的喊出，即鼓舞了士氣，也是要求我們負起使命，確保安全，由于我們始終能夠認真貫徹公司的精神和要求，已使我們成為一支叫的齊、打的響、不畏險暴，能夠確保安全的隊伍。
為了提高技能，純潔隊伍，在第一季度大練兵工作中，中隊從最基本的要求著手，不求"大而全"只需"小而精"，在開展大練兵活動中，圍繞知識練兵、思想練兵、作風練兵、業務練兵、技能練兵、體能練兵的內容，按照大練兵"干什么，練什么，缺什么，補什么，"的要求，各級領導率先垂范，以身示教，極大地增強了廣大基層隊員參與大練兵的自覺性，促進了大練兵活動的扎實深入的開展。
在隊伍管理方面，中隊認真抓好崗位培訓教育，工作重點是強化管理，促進服務，力求發展，管理是隊伍的核心。
一是抓好新隊員的崗位知識培訓和傳幫帶工作，使新隊員在較短的時間內就掌握了一些崗位執勤的業務知識。
二是抓好法制教育和形象教育，制定了營業廳內六不準分別為1不許坐，2不準脫帽，3不準閑聊，4不準大鬧，5不準吃東西，6不準接打電話，由于大家的認真執行，使中隊的整體形象有了更大的提高，受到了客戶和各界的尊重。
三是抓好了骨干教育，根據大隊"提高全體員工整體素質"的指示精神，中隊把骨干的培訓教育與大練兵結合起來，并對參訓的骨干進行綜合考核，實行優上劣下的制度使工作效率有了提高。
一年以來，在我任職的期間，保安員數量已增加到現如今89人，為公司創造了可觀的效益。由于隊員始終以高度的責任感任勞任怨，不計個人得失的工作態度，一絲不茍的工作熱情，共制止勸解各種糾紛十數起，拾金不昧兩起，見義勇為一起，幫助老弱病殘無數起，確保了客戶的高度信任和好評。
我們中隊是在大隊的正確領導和培養下迅速成長起來的，雖然取得了一點成績，但還和上級的要求有一段距離，今后，我們將不斷學習，克服掉自己的缺點和毛病，并不斷的完善自己，展望明天，我們將繼續默默無聞地迎著風雨，揮灑著汗水、熱血和青春，為社會治安和經濟建設貢獻自己的力量。
寫小區保安的事跡 篇11
我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校里高年級的一個中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創新"的隊風，這也是我們行動的規范。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。
一、以"基礎建設"為重點，奠定少先隊工作的基石。
為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。并且幾年來一直保持每周一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊干部的任用上，取消了小干部的"一貫制"、"終身制"，采用"輪換制"、"競選制"。對于有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行"臨時任命"通過這種"干部人人做"的方式，讓隊員們從"管理人"和"被人管"中感悟隊干部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。
二、以"陣地建設"為核心，提高少先隊工作的教育效果。
我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育;通過莊嚴、規范的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感;板報宣傳站站，利用"故事角"、"精品欣賞"、"明星風采"、"等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面;墻報設立了"小荷才露尖尖角"、"雛鷹展翅"等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事跡，起到了很好的激勵作用;"紅旗小隊"的評選，強化了《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的集體主義意識和積極進取的精神;學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。
三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。
近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，并取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。
四、以"多彩活動"為載體，促進少先隊工作的發展
學生的課余生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當"四個好少年"活動開展的`有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61周年賀信精神，并充分利用網絡、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把"四個好少年"活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現"四個好少年"的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班干部輪流管理后，每月一次隊會的開展，由中隊干部自己組織，老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前茅;如每一年國慶節，開展"我愛祖國"詩文誦讀，讓孩子們在"誦詩頌國"中感受節日氛圍;每一年元旦，安排一節活動課"快樂迎新年"，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的"今天我生日"活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩"奶油戰"，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。
五、我們中隊的成績
這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績;在學校的紀律、衛生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。
笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰;展望未來前景，猶感任重道遠。在今后的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。
寫小區保安的事跡 篇12
參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻著自己的情與火，譜寫著無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業的不斷發展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。
20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業在良性健康運營的基礎上實現跨越式發展。面對這一新的任務和挑戰，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業向更高層次邁進。
多措并舉強化企業品牌
到公司上任后，通過主動和總經理溝通協調，在其他管理人員的積極支持下，及時草擬和制定了《保安服務公司發展綱要》，對企業的日常經營管理和發展規劃進一步進行了清晰明確。與此同時，按照公司的`內部分工他采取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業務培訓上，使企業的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒布實施的有利時機，通過印制發放《條例》相關內容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉鎮逢集日進行巡回宣傳以及聯系電視臺制作播放體現保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區群眾對保安工作的認識。
經過遠赴、等鄰近市縣進行業務協商，先后與13家正式勞務企業簽訂了長期用工協議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業務技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列扎實有效的工作舉措，保安服務公司的企業品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。
嚴管慈愛維護公司形象
在所包抓的縣城片區，由于黨政機關和企事業單位較為集中，保安員的一舉一動都受到了領導干部及人民群眾的關注。為了把保安工作提升到一個新的高度，他在公司的積極支持下，在城區率先施行了保安員月目標任務考核獎勵機制，將保安員按德、能、勤、績等四個方面制定了嚴格的考核標準，堅持每月定期考核排名，嚴格獎懲兌現，最大限度的激發了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加注重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。
20xx年7月中旬，受連續陰雨天氣影響，在得知公司駐城區郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況后，他主動會同總經理先后三次驅車30公里到其家中慰問探望，并就救災款物等問題積極協調鄉村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細致的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發生一起影響公司形象的問題出現。
嚴以律己心向本職工作
從19xx年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：要時刻以軍人的標準做人和做事!在20xx年的工作經歷中，他是這么說的，也是這么做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地贊嘆：他是一個有情有意、嚴以律己的好人!無論是從事公安工作還是現在的保安事業中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的采購總是由曹鋒負責，在采購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的回扣誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說：在曹鋒面前總是沒有什么‘口子’可開。不熟悉他的商家則說：這人咋這么‘憨’呢?在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態全力應對，同時開玩笑說：你是副總，用的著這么認真嗎?他則淡淡的微笑回應到：學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!由于保安工作的蓬勃發展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優錄用的原則，先后杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。
寫小區保安的事跡 篇13
xxx，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先后榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，并榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細致、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的"保護神"，而且為校園安全筑就了一道強有力的安全屏障，為打造"平安世博"，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致贊譽。
恪盡職守唱響平安主題曲
從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把"讓師生滿意、保安隊先進事跡讓校園安全"作為工作目標，憑借高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的.發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。
近期，本市公安、教育部門聯合下發了關于加強學校安全防范工作的通知，在服務社傳達精神后，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防范措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯系老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不松懈。
20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑借著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，并通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事跡一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，"有事要找這名學生"。老嚴在要求該女子填寫會客單后，馬上與學生所在班級的老師取得聯系。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間并不熟悉，與學生家長"有些不一樣"。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行"技防監控"，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，并得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子并不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯系起來，他果斷阻止該女子進入校區，并當即撥打了"110"報警。后經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事跡材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不茍和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，并協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。
勇于探索譜寫前進發展曲
工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨干，并擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中小學的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中小學間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，了解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，并全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值"甲流"高發期，社區保安先進事跡老嚴及時與校方溝通協調，并妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。
因工作成績突出，于20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保安工作制度，并向師生公布，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。
寫小區保安的事跡 篇14
XXX堅持服務為本，全力踐行公司“大客服”服務理念。在從事安防工作過程中，他始終恪盡職守、防微杜漸，勇于擔當、細于觀察，時刻牢記捍衛業主生命及財產安全的使命。從抵制張貼牛皮癬到排查潛入閑雜人員，從深夜安頓醉酒人員到清理消防通道，從協助解決業主車位被占到深夜幫助被困加班人員處理門鎖故障，有很多委屈，有很多艱難。有時，還會面對部分業主的不理解和意圖違反管理要求人員的滋事生非，那些為人知和不為人知的他都忍默默地承受，盡自己所能協調矛盾，爭取理解與支持。他相信只有業主安全得到捍衛，服務行業和公司的榮譽才能得到維護，我們的服務才有價值!
日常工作中，XXX是團隊的表率擔當;應急事件處理中，他也是員工學習的榜樣。20XX年“XX醉酒打人”事件中，在責任方惡性報復且動手打人的情況下，XXX始終保持在公司管理人員的角色立場，忍辱負重不予還手，表現出作為一名管理人員的高度素養，在避免事態進一步的`擴大的同時，使事件得到了妥善處置，并且高度展現了公司的品牌形象。其在本次事件中的無畏沉著和隱忍克制，得到了項目團隊、公司領導和派出所民警的一致高度肯定。而XXX本人只是笑呵呵地說：“這是應該做到的，職責所在�！�
寫小區保安的事跡 篇15
xxx，19xx年參加保安工作，現任北京市保安服務總公司東城分公司王府井派出所保安隊隊長。
xxx自參加保安工作以來，先后榮立個人二等功1次，三等功4次，個人嘉獎4次，兩次被北京市公安局評為“市級先進個人”，12次受到公安機關獎勵，所帶分隊連續4年被市保安服務總公司評為集體二等功。20xx年被王府井建管辦授予“王府井衛士”光榮稱號、20xx年被北京市保安服務總公司評為第二屆“十佳保安員”。20xx年因工作業績突出，被評為北京市勞動模范和全國勞動模范，受到黨和國家領導人的親切接見，開創了保安員當全國勞動模范的先河。xxx參加保安工作9年來，針對王府井地區流動人口多，拎包、扒竊、詐騙等易發事件突出的'治安問題，他虛心向民警學習，刻苦鉆研打扒技能，被民警稱為非專業的“專業打扒能手”。
寫小區保安的事跡 篇16
xxx，現任吉林省敦化市保安服務公司副總經理兼金融守押分公司經理。xxx自參加保安工作以來，他結合工作實際，總結出了一套保安工作經驗在全公司推廣，編寫了《保安員培訓實用教程》《保安人員流失的原因與對策》《保安工作中常見問題的處理辦法》《金融守押工作突發事件緊急應對預案》及《大型會議活動安全保衛工作應急預案》等材料供保安員學習，并在保安服務工作中起到了積極的指導作用。
工作中，xxx共協助公安機關破獲各類案件31起，打掉各類犯罪團伙3個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人75名，提供重要線索46條；親自參與撲滅火災5起，為客戶及群眾挽回直接經濟損失180余萬元。圓滿完成歷年來敦化市的`“兩會”、“三節”、“百日旅游觀光”及其他會議、慶典、文體商貿活動、特別是重要首長的安全警衛任務。
xxx分管保安押運工作以來，累計出動運鈔車9300車次，達46500人次，沒有發生一起安全責任事故及交通事故。
寫小區保安的事跡 篇17
劉xx，現年32歲，中專文化，中共黨員。20xx年參加保安工作，現任xx區保安服務公司大隊長和公司保安培訓班教員。在多年的保安工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心。能夠帶領保安隊員積極進取，認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，得到了領導的認可。在工作期間，曾多次帶領保安隊員抓獲犯罪嫌疑人，工作突出不斷涌現好人好事，受到了社會各界人士的好品。
一、加強教育培訓，提高隊員業務素質
為了提高隊伍的整體素質，注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保安培訓計劃，每星期對保安員實施有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員素質的高低來進行教育培訓。自20xx年以來，在公司舉辦的《保安服務管理條例》專題培訓班和保安班長培訓班中，共計培訓保安350人次，使保安人員提高了服務質量和處理問題的能力，增強了工作責任心和榮譽感，為公司的隊伍建設打下了牢固的基礎。在保安人員的思想教育中做了大量的工作，保安員的素質能力得到了很大提高，克服了各種困難，不斷地磨煉自己，以集體利益為主，維護了公司形象。
二、認真履行職責，敢于同違法犯罪做斗爭
2007年12月，在擔任xxxx小區保安中隊長期間，據小區居民反映，近期臥室的窗戶在夜間總是被人莫名其妙的'打開，帶領保安員在小區的綠化叢中蹲守了4個晚上，終于將一患有心理障礙的男青年抓獲，并扭送至公安機關。
2008年2月20日，帶領4名保安員在執行夜間巡邏任務中，發現并繳獲一輛形跡可疑的五菱面包車，該車是被盜車輛價值4萬余元，車上載有贓物價值8000多元。
自2008年擔任xx鎮派出所協警隊隊長以來，協助派出所民警抓獲嫌疑人200多名，積極向公安機關提供線索20多條。
三、落實保安規范化管理，做好各項保安工作
響應公司號召，正確樹立以“服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”的管理目標，邊學習、邊運作、邊完善，努力奮進，逐步成長，并不斷向目標靠攏。
進一步細化保安員的行為規范，從保安員的著裝、禮節禮貌、文明用語到驗證登記、站崗巡邏都做了明確規定。并從自身做起，當好模范，力求做到“語言要文明、表情要和善、動作要規范”
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