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      2. 優秀員工先進事跡

        時間:2023-01-05 09:15:40 事跡材料 我要投稿
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        優秀員工先進事跡

          在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到事跡吧,事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的優秀員工先進事跡,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        優秀員工先進事跡

        優秀員工先進事跡1

          公司修理車間現有員工八人,擔負著分公司二十四輛營運車的維修保養工作,由于全體維修人員的共同努力,在日常的維修工作中表現出色,為分公司的發展做出了積極的貢獻,受到了全體干部職工的一致好評。

          修理工是分公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位,由于工作崗位關系,分公司幾次招聘修理工,都是到車間干干就跳槽,可車間這八名同志,一就業就分配到修理車間工作崗位上,現有六名同志已是往五十歲里數的人了,他們在修理工作崗位上不怕苦、不怕累,任勞任怨,不計報酬,一干就是二十幾年,他們三伏頂烈日、三九冒嚴寒,風里來雨里去,起早貪黑、加班加點,默默無聞的為分公司的發展貢獻著。年出勤率均在百分之一百一十左右,完成營運車輛二級保養150余臺次,一級保養580余臺次,大修發動機3臺,累計小修工時14000余個。

          為了保障一線車輛的正常運行,他們做到了小修不過夜、大修加班干,經常加班加點,晚上九點、十點下班是常有的是。在今冬天的一天晚上,有一輛在線路運行中的車輛拋錨,他們接到修車任務通知后,立即趕到車輛拋錨地點,在維修過程中,因配件損壞,需要更換,當時已是晚上八點鐘,他們克服了種種困難買來配件,因天氣很冷,手被凍僵,手不能拿工具,他們就把手放在胸口暖和一陣后,繼續修理,直至把車修好,回到家時,已是深夜十二點多了。

          八月份的一天中午,突然一運行車輛駛入車間大門口,沒等駕駛員下車,三名修理工立即跑到車前,得知是水箱漏水后,顧不上吃中午飯,迅速拿來工具投入工作,該車型水箱漏水位置非常狹窄,人很難鉆進去,附近的發動機溫度還沒降下來,駕駛員勸說稍后再干,可他們堅決不同意,并說:水箱溫度高對車輛損害很大,必須馬上修復,說著,一個修理工一頭鉆進車里,在修理工里應外合經過一個多小時的奮戰后,終于維修完畢,當他們從車下鉆出來時,整個人就像是從水里撈出來似的,渾身上下都濕透,這個場面讓駕駛員非常感動,覺得我們的維修工人太辛苦了。

          在工作中,他們很少休息,一心撲在工作上,春節、五一節、國慶節三大黃金周期間,在客流量大、修理任務重、修理人員少的情況下,為保證一線車輛把乘客按時送到目的地,他們早上六點上班,晚上收完車下班,除車間留四名修理工正常工作外,另四名修理工分兩組分別到**車站和**車站值班,隨時搶修拋錨車輛。一年來,他們不單單是修內部營運車,在完成內部修車任務的同時,對外修車收入三萬余元,他們還用修車工作之余,內部維修屋面1100多平方米,賓館設施維修工時450余個,其它維修工時600余個,為分公司節約資金兩萬余元。在此基礎上,他們注重學習科學文化,刻苦鉆研業務技術,積極參加公司組織的崗位練兵和各種文體活動,在各項工作、活動中表現突出,給分公司全體員工樹立了榜樣,在年終總結評比中,被評為職業道德先鋒崗。

        優秀員工先進事跡2

          淮安城車水馬龍間,身穿桔黃色工裝的環衛工人在不停忙碌著。清晨,她們用沙沙的`掃帚聲為人們迎來黎明;夜晚,她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢鄉。

          小慶,是這支隊伍中的杰出代表。20多年來,她從一名普通清掃工干起,成長為清河區環衛管理處書記、副主任,雖然身份在變化,但始終沒有離開平凡的清掃崗位,在執著堅定中創造著不平凡的業績,用一把掃帚書寫著無怨無悔的“馬路情緣”。她連續20年獲市先進工作者稱號,5次受省、部和國家級表彰,被評為“全國勞!焙腿珖叭恕奔t旗手,入選“淮安市十大親情大使”,3月又作為全國人大代表光榮出席了全國人民代表大會。

          一、挑戰“偏見”歲月流芳

          小慶覺得,環衛工作雖然苦,但一身汗水換來一片清潔,她感到這是世上最有意義的事情,這也是支撐她干好環衛工作的不竭精神動力。以來,我市“創衛”期間,她帶領環衛工人們,向一個個臟亂差的死角發起了攻堅戰。,西安路露天垃圾中轉站積存了大量垃圾,正當夏天,遠遠就有一股惡臭味。她帶人趕到現場,第一個揮鍬走過去,一下下地鏟起垃圾。那天,從中午12點一直干到下午5點多,終于清除了這個死角。回家后,她反復沖洗長筒靴,可上面的臭味總也洗不掉,親戚都不愿要了。那雙靴子現在還放在她家院墻邊。

          面對社會上個別人偏見,小慶只是用踏實的工作,證明環衛工人工作的價值和意義。今年4月一天晚上,小慶來到淮汽公司附近巡查,發現垃圾后就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾,并一家一家上門請附近幾家店主將門市內的垃圾掃出來,一起由她集中清理。一店主在她完成清理后,才將店內垃圾掃出門外,小慶就說:“你這人為什么剛才不掃垃圾呢?”店主開口就罵,叫喊“我就是掃一百遍,你也還要掃一百遍,你就是干這個的!你們掃馬路的!”小慶責問,你為什么不講理,還要罵人呢,圍觀的人紛紛指責店主不應該。警察聞訊趕來,征求小慶處理意見。小慶沒有要求對店主處理,只是希望店主能對環衛工人多一點理解和支持。

          二、用心動情可敬可親

          大年三十晚上,清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時被一輛摩托車撞倒,肇事者逃離現場,小慶得知后當即和其他同志將陳巧玲送往醫院,并拿出400元代交醫療費,一直等到陳巧玲清醒才離開。事后,她還幫助尋找現場目擊者,根據目擊者證詞,到交警隊報案,使肇事者受到應有的處罰。

          隊里曾有兩位姑娘的作業區常常要“補課”。小慶了解到是因為年輕姑娘嫌推車拿掃帚難看,低人一等,尤其怕見熟人。于是她多次找兩位姑娘談心,用自己的親身經歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以后,兩位姑娘工作積極肯干,重活臟活主動請纓。清掃工小李家里經濟十分困難,想多做一份工作,多掙點錢。小慶征得領導同意后,調整了小李的作業班次,讓她利用業余時間踏三輪,增加收入。她還經常到其包干區,幫助一道清掃。小李常說:“孫大姐就像是自己的親姐姐,不好好干,覺得心里挺過意不去的!

          三、滿懷歉疚為愛感動

          小慶對待工作無怨無悔,對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作21年來,小慶以崗為家,甚至連每年除夕都沒有一次在家吃過團圓飯,她自己算不上一個好妻子、好母親,作為兒媳,盡的孝道確實太少。相反,她卻從家中得到很多支持,讓她在感動中體會著獨特的幸福感受。

          孩子小時,為不耽誤工作,她讓婆婆把孩子抱到路上,也顧不上難為情,就蹲在路邊給孩子喂奶。孩子再大一點的時候,鬧著要她帶出去玩,有一年“六一”兒童節,小慶帶兒子去公園,在路上,她習慣性地將路上垃圾隨手撿起來放在方便袋里,遇到路邊垃圾箱就倒進去,兒子以為垃圾箱在跟他們一起走,驚訝地問她“媽媽,為什么垃圾箱要跟著我們?”也許是從小耳濡目染吧,兒子上學后每見同學丟垃圾,便上前制止,當問及媽媽的職業時,他總是不無自豪地說,我媽媽是“城市美容師”。而她的愛人,雖不善言辭,但一直以無聲的行動支持著她,家里的人盡可能不讓她煩心,有時她的愛人還陪她一起上晚班。夫妻兩人,一個推車,一個收集垃圾,有幾個年三十晚他們都是這樣在大街上過的。小慶風趣地說,我們這也是“逛街”呢。

          今年3月19日凌晨從北京回到淮安,回家打了個盹,小慶就向區領導匯報參加全國人民代表大會情況,然后到辦公室處理了一些事務,下午她便來到了路上,回到了揮舞著掃帚的姐妹們的身旁。她說,我是先進、是勞模、是全國人大代表,但更是一個普通的環衛工人,一名普通共產黨員,我將永遠記住,用自己辛勤的勞動,換來一方凈土,為我們居住的城市更加靚麗作出更大的貢獻。“樹高千尺根也深”,扎根生命的沃土,小慶忙碌并快樂著,在奉獻社會中展現著無邊的人生風景。

        優秀員工先進事跡3

          xx是紅旗樓辦事處工會主席,自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來,通過加強職工思想政治教育,組織職工文化體育活動,提高工會會員整體素質,豐富職工文化生活,充分發揮工會組織的職能作用。

          一、以身作則,加強思想政治教育,努力提高隊伍素質。

          作為辦事處工會主席,一名黨員,她始終把學習放在首要位置,貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時,她狠抓工會職工學習,認真完善了工會會員學習制度,利用每周五下午的政治學習,充分調動干部職工的學習積極性和主動性,提高了職工隊伍的整體素質。

          二、圍繞中心,充分發揮工會職能作用。

          她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。

          一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等,她都能堅持親自上門探望、慰問。

          二是關心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能的幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。08年,辦事處職工劉樹春同志得了腎癌,她不但親自上門看望,還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金,為其排憂解難。

          三、組織活動,不斷豐富職工文化生活。

          在每年“三八”節期間,她積極組織女職工開展各種慶祝活動,倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時,積極組織開展各項活動,如爬山、拔河比賽等,豐富了干部職工的業余文化生活。

          四、積極為職工辦實事。

          在各種節日期間,她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動,并為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品,力所能及地為職工搞好福利,為職工排憂解難。

          五、狠抓工會基礎工作。

          為使各項工作做到有始有終,從年初的計劃、各個時期的總結及檢查,都能做到親自過問、親自督查落實。

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