安監之星人物事跡材料（精選5篇）
在學習、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的安監之星人物事跡材料（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
安監之星人物事跡材料（精選5篇）1
XX，是物美大賣場玉蜓橋店防損部經理，年輕帥氣的他，愛崗敬業，樂觀向上。
從業十年，對安全管理工作有非常高度的認識。每天從開店、閉店、營業中各種突發事件處理、惡劣天氣——無論是刮風下雨，日復一日，安全這根弦都緊緊的繃著。
早上8：00就要開店了，賣場門口已經排起了長長的隊伍，大門一開，排好的隊伍就失去了秩序，蜂擁而上，擁擠、踩踏是擔心而最可能發生的安全事故。維持秩序的防損員工埋怨顧客沒素質，XX立即組織員工培訓。安全事故防范是他的職責，態度決定工作質量和效率。XX認為方法永遠比問題多。學會如何換位思考，才能清晰的了解和解決問題。顧客排大隊擁擠原因是什么？員工回答：就為了回家墊油瓶，搶海報。他說：好，那我們就要解決發海報的時間、地點問題。每逢周二組織防損員工提前半小時到崗，開店前，將海報發給顧客，及解決了開店擁擠，又給顧客解讀了海報商品，顧客開心，員工放心。
每半年組織一次消防演習、防恐防爆演習，每逢重大節日，XX都要在賣場抽查考核員工預案了解情況，安全知識掌握情況。加強對員工四個能力，四懂四會的`培訓，還親自給員工演示滅火器的使用方法。特別是年輕女孩，實操時不好意思在眾人面前演示，他就鼓勵她們，耐心的講解火災危害性。撲救初期火災的重要性。分秒必爭，第一時間滅小火，就會避免重大火災的發生，隱患無處不在，安全人人有責。給大家傳遞：若第一時間發現，人人都是安全員。
刮風了、下雨了、下雪了……惡劣天氣來臨之前，他是天氣預報員，提前叮囑大家注意安全，做好安全防范工作。
刮風了，廣告牌是否固定好，有無墜落隱患，下雨下雪了，門口是否鋪防滑墊、地漏是否堵塞、樓頂地漏是否暢通、抽水泵開關狀態……這些，雖然都不是什么技術活，但用心是最重要的。安全工作最主要的是要心細、多想、多查、多看，及時發現問題。
隨著經營模式的改變，商業線上銷售成為主要的經營模式之一。送貨到家方便顧客，電動車充電帶來的安全隱患隨之而來。為了避免電瓶充電帶來火災隱患，XX主動聯系充電樁廠家，通過與各部門溝通，組織人員加班配合安裝，將電瓶充電樁在二天內迅速完成，杜絕了電瓶起火的火災隱患。
XX更是不放過任何學習提高專業素養的機會。20xx年6月，豐臺區組織生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產培訓，他在培訓學校開班儀式上作為學員代表進行發言，他對安全工作的認識非常深刻。發言中說：自古人命大于天，安全生產事故事關人民群眾的生命財產安全，事關政治穩定，社會和諧發展的大局，事關各企業的經濟利益，我們一定以正確的態度積極參加這次的安全生產培訓學習，珍惜這短短兩天的培訓學習機會，充分利用政府為我們創造的優越條件，認真學習安全生產管理有關的政策、法律、法規，安全生產管理的理論、經驗，掌握在新時期做好安全生產管理工作的方法，牢固樹立“生命至上，安全第一”和“培訓不到位是安全隱患”的理念，為創造安全的生產環境，做出努力。
學以致用，學習的目的在于運用，我們要把學到的安全生產管理的知識，運用到本單位的安全生產監管上，進一步完善好各項安全生產管理制度，健全安全生產管理機制，落實好各項安全預防措施，搞好生產安全事故排查隱患整治隱患消除隱患的長效管理，以保障安全生產長治久安，使培訓學習收到成效。
愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血，愿我們大家都以智者的標準規范自己，贏得一輩子平安，健康。
作為一名安全管理人員，也許每天所做的事情沒有什么驚天動地，但正是在平凡的工作中默默的堅持，才沒有出現觸目驚心的一幕，才能保證單位365天的安全；才能保證你身邊的人，顧客、員工的安全和幸福。
安監之星人物事跡材料（精選5篇）2
XX，現任方莊購物中心保衛部經理，作為一名安全生產管理者，他始終堅持“預防為主、防消結合”的工作方針。
一、重實干，認真履職成績出色。
XX在方莊購物中心從事安全管理工作近5年，他認真學習安全法規、政策及技術標準、規程、規范。組織協助起草《北京方莊購物中心股份有限公司安全生產管理制度》，每年修訂完善，并監督落實。
他組織企業參加豐臺區《三級安全生產企業》評審工作，成功獲得證書；建立安全網格化管理，做到人人都是安全員；建立三級安全培訓；成立微型消防站，組織人員培訓；控制風險抓源頭控制，安裝報警器、增加攝像監控探頭、基本保證無死角有力地防止了不安全事故的發生。
XX推進安全文化建設，促進企業安全生產無事故,利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，培訓考核、應急預案演練、安全設施（隱患）排查、安全知識競賽等系列安全活動，不斷增強和提高職工的安全生產意識。
XX把“安全第一，預防為主”的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，他堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使“保安全”成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，通過安全網格管理形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓長期進行，目的是促進員工的安全綜合技能的提高，以警鐘長鳴的形式來加深、加強員工的消防安全意識。為了做好宣傳教育工作，他積極熟悉本崗位的安全知識及法律法規，從思想、行為上有效預防違規現象，減少事故的發生。
每月、每季度召開部門經理級的安全例會，從而加強中層管理干部的安全思想教育，大會小會講安全，通過這些方式，XX成功的.對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。他在職工中進行安全理念的宣傳、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
二、愛崗敬業，樂于奉獻。
一是以實為本，兢兢業業搞工作。該同志一貫保持求真務實、雷厲風行的工作作風，樂于奉獻，不辭辛苦。做到凡是領導布置下來的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量的完成上級下達的工作任務。
二是愛崗敬業，從不計較，不喊疲勞，在領導的帶領下組織開展了行業安全生產標準化創建、隱患排查治理、安全生產大檢查、安全生產月活動、打非治違等工作。
三是模范帶頭。冬天消防噴淋被凍爆，XX作為一名安全工作管理者二話不說第一個沖上前堵住漏水口，在嚴寒的冬天，衣服被水打濕，他沒有一句怨言。在日常工作中發現違法分子，XX也是不顧個人安危，帶領同事一同將違法分子控制住，挽回了商戶的損失�？此七@些點點滴滴的小事，匯集在一起，就能筑起安全的大堤。
三、嚴要求、守紀律、樹立良好形象。
“我只是做了自己應該做的，把自己應該做的工作盡可能的做到最好”。該同志自身要求嚴格，嚴謹認真。牢記作為一名安監人員的職責，堅持原則，秉公辦事。作為一名預備黨員、一名安全工作管理者，他深知自己的一舉一動都會直接或間接的影響到身邊同志的工作激情，所以在工作中，他時刻用黨員標準嚴格衡量，約束自己的言行。在日常工作中，該同志積極主動搞好與各科室間的協作配合和團結共事，倡導正風正氣。從自身做起，以誠為本，與人為善，真心誠意對待同事，尊重領導。堅持言行一致、表里如一，對同事坦誠相待，共事共心。
XX始終以安全監管事業為重，立足崗位，勇于吃苦，甘于奉獻，不計較個人得失。在平凡的崗位上做出不平凡的事，實現自己的人生價值。多年來為我公司的建設和發展做出了一定成績，特此推薦為安監之星候選人。
安監之星人物事跡材料（精選5篇）3
XX，男，49歲，是芳城東里社區的一名多面手的志愿骨干，自從20xx年入職以來，XX擔任社區消防協管員，同時也是社區的一名骨干志愿者。他在工作中盡職盡責，兢兢業業，在志愿活動中積極主動、任勞任怨，是一名優秀的志愿者。
芳城東里社區建于1995年，地處東城、朝陽、豐臺三區交界，東臨朝陽區，南至紫芳路，西達方莊路，北接南二環。社區占地面積4萬平方米，共有轄區單位47家，其中有國家企事業單位、六小門臉、養老院等等，這些單位的消防安全情況，都得一家一家去走訪，定期檢查消防設施的使用情況，簽訂責任書。XX嚴格按照工作要求，一絲不茍完成工作，在社區消防治安志愿團隊中起到了榜樣帶動作用。
他不僅僅是一名消防協管員，也是社區的一名多面手的志愿者。XX的家就住在社區的5號樓，沒參加社區工作的時候，他說，社區工作挺好的，離家近，還有個雙休日，可是來到社區后，就變了上班有點下班沒點了，居民有個事都找他，他成了隨叫隨到的熱心人兒。誰家跑水了，他跑上跑下的幫忙聯絡物業、聯絡住戶、幫忙淘水，常常都是跑的滿頭大汗；誰家家里有個矛盾什么的，他也是以鄰居的身份盡量勸和，都勸著兩邊消消火氣。這么多年下來，伸手幫忙的這種事情在他身上就變成習慣了，特別是今年社區發生了兩起居民家中著火的情況，也是多虧了XX帶著滅火器及時趕到，才能有效減少損失。著火的家庭，一個是8號樓的一對老人在做飯的時候疏忽造成油鍋起火，由于是下班時間居民家中著火，社區同事都在趕往現場的路上，當時XX距離最近，他接到電話二話不說就手提著滅火器跑向居民家中，忍受著煙霧幫忙滅火，這樣的快速反應都比消防隊員趕到的及時，也爭取了撲滅火勢的最佳時間。
另外一起是5號樓的居民因點蠟燭引起的床具起火，他得知情況后，第一時間趕到，組織保安滅火，及時控制火情，沒有造成大的財產損失和人員傷亡，居民幫忙的不少，圍觀的也有，大家有不約而同的稱贊“今天多虧了小郎，要不后果真是不堪設想啊”。
轄區里高齡空巢老人賈大媽要住院，很不放心老伴自己在家就找了XX幫忙照看。熱心腸的XX二話沒有就答應了。不僅每天去看望賈大爺，照顧方面確實幫了大忙。有一天，XX一進門就發現老人發病了，XX立刻撥打了急救電話，老人被順利送到了醫院，及時得到了搶救。事后，賈大爺一家對XX非常感激不盡。幾天后，老兩口還特意上居委會再次表示感謝并送來了感謝信。
志愿者的精神在XX的身上體現在非常充分，他有一顆關心鄰居、熱愛公益的心。他在社區里包樓包片負責的是五號樓六個樓門124戶居民家庭，關心一家兩家容易，照顧到這么多的居民也不是一件容易的事情。XX在這個方面就是個有心人，誰家房子出租了，家里什么情況，一問他準能得到答復。
芳城東里社區北臨二環路的東南角，每年“兩會”期間都是豐臺區唯一的一個兩會“代表”行車路線點。特殊的`地理位置，給社區安保帶來一定的困難，為此我們加大志愿者的巡邏力度，有代表車輛經過二環輔路時，片警及時與社區聯系，兩委一站的全體工作人員，也積極開展工作，作為一名協管員，XX總是和社區這個大集體融合在一起，提前步入工作崗位，盡職盡責，堅守崗位。代表車隊從來都沒有一個固定的時間點，有時候在二環邊上一站就是好幾個小時，他從沒有過一句多余的話，和大家一起等代表車隊安全通過轄區才走。在今年的日巡工作開展中，每到他所負責的樓開展日巡活動時，他也是積極組織居民進行日巡工作，在社區的治安維穩工作中發揮著自己的一份力量。
他就是這樣一個人，工作不分你我，任勞任怨，在社區各項活動中奉獻自己的志愿力量！
安監之星人物事跡材料（精選5篇）4
XX領導全園教職員工認真做好幼兒園的安全、監查、監控管理工作確保幼兒園一方平安，幾年如一日為打造平安校園作出很多的努力。
一、思想重視組織建設到位
六年來XX以高度的警惕，堅持大會講，晨會說，天天都把安全工作放在首位，她從思想上重視幼兒園的安全工作，每次方莊辦事處及上級主管安保部門召開安全會議之后都在園內上傳下達，一項一項落實到實處，比如防火會議，安全生產會議她都從思想上重視，在園里親自組織安全委員會，雖然是園長任組長但具體工作事宜都是親自落實，她心系幼兒園的安全、心系全體幼兒把如果幼兒園的安全工作做到萬無一失，在組織建設方面她組織領導班子人員學習，傳達文件精神，制定工作方案，組織豐富有趣的相關安全培訓、提高教職工的安全意識，做好防范工作。
二、安全工作常抓不懈，平凡中見實效
XX擔任安保干部以來工作積極努力認真細致，為幼兒園制定了幾十條安全工作制度，做到日常工作有章可循。比如：在安裝全覆蓋監控的同時她制定了相關的檢查使用制度及日常維護規范記錄，并以身作則按時完成檢查記錄，在她的帶領下，園務會成員，每天巡視安全，都做監控巡視記錄，這項工作受到教委督查督導領導的好評，龔老師每周六、周日克服家里困難，（孩子還�。﹣韴@檢查門衛值班情況，平時要求門衛看好幼兒園的大門，做好交接班記錄，來人登記，規范管理門衛工作。在XX的精心準備下，每學年度開學初全體員工都要與園里簽訂安全協議，交通安全協議、崗位職責、師德承諾書等一式兩份每位教職員工手里留一份，園里歸檔一份。幾年來幼兒園的門衛從來沒發生任何安全問題，不僅看好自己門，更重要是管好自己的人。
如果幼兒園隸屬騰澤教育集團旗下的民辦園，從前教職工隊伍流動比較大，穩定教職工隊伍，建設平安校園是關鍵，XX善于做人的思想工作，善于發現不穩定因素，每個離崗的人員都能心服口服的離開，在園職工心情愉快，走的職工心安理得，沒有口舌，沒有激化矛盾，為平安的人文環境做出力量。
為確保幼兒安全在幼兒園各項活動中都有應急預案，比如在組織全園幼兒及教職工徒步參觀方莊民間藝術館，徒步參觀方莊消防中隊，畢業幼兒參觀小學校等活動中，做到方案詳細，預案清晰，要求全體教職工護送幼兒的路上如果發生意外，要不怕犧牲，每個大人保護好孩子的平安，由于布置周密，預案細致都能順利完成每次的外出活動，比如在參觀方莊民間藝術館時，藝術館內部結構低沉，下樓的樓梯跨度大，采取了人手傳遞護送幼兒下樓，上樓，年幼的幼兒抱著上下，萬無一失的組織完成各項活動是每項活動完成的標準，幾年來，XX經常教育老師樹立安全第一的教育理念確保幼兒身心的安全，是家長的需要、社會的需要、家庭穩定了、社會就穩定了、她認真學習《幼兒園規程》第三章“幼兒園安全”中的規定，建立健全門衛、房屋、設備、消防、交通、食品、藥物、幼兒接送交換，活動組織和幼兒就寢值守等安全防護和檢查制度，建立安全責任制和應急預案。園內制定了各項應急預案共計34種，17種突發事件預案，17種防傳染病預案，XX常說：“保幼兒園一分平安，保證幼兒生命安全是我的職責”。
崗位職責她都親自領導大家認真的'去落實，夏天防汛一一檢查房屋情況并費勁周折找到當時建房的技術人員詢問，虛心學習，園內的消防通道，應急燈，及滅火器她都帶領大家制作完成做到心中有數，在食品安全方面更是要求嚴格，嚴格審查索三證，防食物中毒，從源頭抓起，還有防病工作，由于XX的重視與領導在幼兒園沒有發生暴發性的集體傳染病，收到家長的好評，每天接送幼兒，親自制作接送卡樣板嚴格接送卡制度，要求各班老師給每個幼兒及家長配置，每天必須用接送卡接送幼兒，絕不允許陌生人接走幼兒。
每逢寒暑假來臨，XX都積極做好幼兒假期的安全工作，她帶領安全小組人員一方面向家長宣傳，利用微信比如致家長一封信等，在廣泛宣傳下，孩子們假期過后平安返園。
化解家長之間的矛盾，保證幼兒園正常開展工作，班上曾今出現一名幼兒抓咬其它多名幼兒的事件，幾名家長一起把這名幼兒及家長告到園里，XX親自出面配合園長做通家長工作，采取有效措施平息家長之間的矛盾，得到家長的認可。
一點一滴的小事確保幼兒的安全，確保社會的穩定，XX擔任保衛干部以來全園幼兒無一例磕碰縫針外傷，無一例意外傷害食物，無一例安全方面事故發生。
三、加大投資力度確保幼兒及教職工的安全
幼兒園地面損壞了，樓上的護欄網有破損了，天氣有霧霾了，幼兒要用直飲機了，廚房要做凈化設備了，玩具破損易劃傷幼兒，近20多個滅火器定期跟換了等等，據不完全統計近兩年如果四個班的編制，不到100名幼兒僅在安全方面的投入資金約50多萬元左右。
XX說：安全工作無處不在，安全工作是每個單位工作的重中之重，尤其是幼兒園，是社會弱勢群體要保一方平安，要時刻不忘安全工作的責任重大。在工作崗位上還存在這很多不足，還要虛心向先進模范人物和單位學習，為幼教事業的安全工作奉獻自己的微薄力量！
安監之星人物事跡材料（精選5篇）5
XX，男，1968年7月出生，中共黨員，高級工程師，北京京能新能源有限公司安全監察部經理助理。
從事安全管理崗位工作16載，他始終秉承“任何事故都可以預防、任何事故都可以避免”的理念，大力推行風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全安全風險辨識評估體系，憑借著扎實的理論和豐富的實踐經驗，為公司安全生產管理做出了突出貢獻，在他負責基建工程十多年中，未發生一起人身重傷及以上事故，實現安全“零”事故目標。
他不斷提高個人綜合業務水平，取得國家能源局安全標準化審核員資格。先后入選中國施工企業協會專家、中國安裝協會專家庫專家、中國電力建設專家委員會專家。他參與編寫國家能源局《煤電項目超低排放改造安全檢查手冊》《電力建設安全施工管理導則》等多個行業規范，獨立完成了《電力建設工程安全標準化規范》大綱編寫，簡直不能太牛�。�
專業+細致從源頭杜絕安全隱患
安全上的事，XX愛較真，那是出了名的。
一次，他到項目現場檢查工作發現：
現場正在使用280噸的履帶吊車起吊風機機艙。
憑借多年的安全管理經驗，他認為對于1.5MW的風機機艙來說，這臺吊車的承重力太小了，很有可能會造成吊車傾覆。
一旦風機機艙從近80米的高空中掉落，將對周圍的作業人員造成極大的傷害。
他立即要求項目公司找出安裝技術手冊核對吊裝技術要求。
手冊上明確寫著設備廠家推薦的履帶吊車為350噸以上，現場使用的吊車確實存在安全隱患。
參加項目公司風機吊裝重大作業方案安全技術交底。
然而，施工單位的負責人一再強調，他們使用這臺吊車已經完成了66臺同種型號的風機吊裝工作，沒有出現任何問題。
項目經理也因為擔心無法按時完成工程，不愿意接受停工要求。
在雙方僵持的一周時間里，XX十分堅定：“如果不換吊車，我絕對不同意繼續施工�！�
看到XX態度明確，施工單位最終更換了大型吊車，避免了重大事故的發生。
然而，XX并不認為事情就此結束。他要從源頭上杜絕類似的隱患再次出現。
回到公司后，他立即下發文件，對項目公司在分部分項工程開工前工作進行了一系列規范化的要求。
面對個別項目公司的不理解，他深入現場與各參建單位做深入交流，耐心講解國家、行業的安全法規規程，并親自參加風機重大施工方案現場安全技術交底。最終，他得到了各參建單位的認可。
在被新能源行業內公認安全風險最大，發生事故概率最大的風電安全管理工作中，他帶領的基建安全管理團隊，10年來吊裝的1385臺風力發電機組，沒有一起不安全事件發生。
耐心+強勢保一線工人安全
每個項目的施工高峰期，XX一定會出現在施工現場。
20xx年6月，他到達廣東的一個施工現場時，室外氣溫超過35度。到現場后，他和現場的施工人員一樣，衣服都被汗水打濕。
“這種情況下，工人容易脫水，尤其是在高處腳手架上施工時，如果中暑會很危險。”XX囑咐現場的管理人員要合理安排作業時間，盡量避開午間高溫時段，還要多備一些綠豆湯等祛暑用品。
對施工人員安全有影響的事，再小XX也能記住。對那些沒有將施工人員的生命安全放在心上的項目經理，XX沒少拍桌子，還為此罷免過1名施工單位項目負責人。
攜帶照相機等必備工具對現場違章進行取證，發現發電機圍欄沒有安全警示標志，要求立即整改。
在一個風電項目PH樁深基坑的.施工現場檢查時，XX發現施工人員在深達10米的深基坑頂部進行鋼筋綁扎作業，而他們使用的專用吊籠護欄高度僅有半米高，而且護欄上那僅有的幾根立桿之間的間距近1米。
XX很生氣。因為按照國家規范的要求，護欄的高度至少要達到1米1，才能確保人不會輕易地翻出去，起到真正的防護作用。不僅如此，工人們的安全帶沒有掛在固定的防護欄上，而是簡單地掛在了吊籠上，同樣起不到保護工人生命安全的作用。
XX要求現場立即停工，還狠狠地跟項目經理拍了桌子�！斑@做的是什么東西？你這是不負責任，草芥人命！我可以明天就讓你離開這個現場……”
“很多時候，施工人員出現事故并不是主動違章，而是他不懂。作為管理人員，必須讓他們了解工作中的各項風險點，并為他們提供有效的安全保護，這是我們的職責。”XX說。
創新+傳承解決各類難題
根據多年經驗和違章統計，XX發現建筑施工現場農民工是事故高發人群，也是一線安全管理的最難點。施工單位招錄進來的許多農民工都是剛剛“放下鋤頭就拿起了榔頭”，安全技能基本是零，而入場安全教育沒有針對性，甚至流于形式走個過場。
現場安全培訓，向各級管理人員講解安全法規和安全規程。
針對這一特點，他要求根據新能源施工特點組織安全教育和考試，現場監理單位安全監理工程師要現場旁站，見證安全教育及考試過程。施工單位將考試成績單、身份證和購買的施工人員保險進行報審，監理單位負責存檔。通過一系列手段，避免了沒有安全教育或考試不合格人員進入現場作業。
經過幾年來的工作實踐，他還發現新能源施工工期較短，同類項目施工工序，施工工藝大體相同。通過現場調研，他組織建立了一整套在現場安全標準化工作管理程序、27項安全管理制度及各類應急預案，使現場安全管理做到了有章可循、有據可依。
……
如今，XX已成為行業內響當當的專家，每次到現場檢查工作后，他不是僅僅留下“安全問題通知單”，而是要組織項目參建單位管理人員，根據發現的問題，結合安全法規規程的要求，毫不保留地將自己的“絕活”拿來與大家分享。目前，公司第一批任命的基建項目安全主管中，已經有3人走上了基建項目總工程師的崗位。
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