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      1. 生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

        時(shí)間:2023-03-31 09:21:26 事跡材料 我要投稿

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文

          在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都用到過(guò)事跡材料吧,事跡材料是對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結(jié)性書(shū)面材料。相信很多朋友都對(duì)擬事跡材料感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文1

          xx,自20xx年從事售后服務(wù)工作以來(lái),參與鄭西、滬寧、滬杭、京滬、昌九、京石、津秦、滬昆、鄭徐、杭黃、漢十、等十余條線路售后服務(wù)工作,多次受到客戶表?yè)P(yáng),在京滬高鐵(二工區(qū))、滬昆(湖南段)、京張城際、魯南西段四個(gè)項(xiàng)目收到客戶贈(zèng)送錦旗及感謝函。20xx年在擔(dān)任保德利魯南技術(shù)服務(wù)組副組長(zhǎng)期間,xx主要負(fù)責(zé)布置魯南項(xiàng)目預(yù)配車(chē)間場(chǎng)地,安裝調(diào)試設(shè)備,建立工作制度,完善預(yù)配標(biāo)準(zhǔn),健全與客戶問(wèn)題反饋整改制度,保質(zhì)保量完成腕臂預(yù)配任務(wù)及管理工作,前期工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定及客戶好評(píng)。

          20xx年11月,腕臂材料陸續(xù)進(jìn)入預(yù)配車(chē)間,他有序組織完成魯南項(xiàng)目腕臂、定位、吊弦等產(chǎn)品的預(yù)配工作。魯南項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)組在他的'帶領(lǐng)下冒嚴(yán)寒、戰(zhàn)酷暑,以項(xiàng)目部數(shù)據(jù)為令,經(jīng)過(guò)三百多個(gè)日夜的不懈努力圓滿完成工廠化預(yù)配任務(wù)。解決質(zhì)量問(wèn)題二十多起、降本增效改進(jìn)生產(chǎn)工藝8項(xiàng)、配件預(yù)緊128275件、腕臂預(yù)配11084組、定位預(yù)配11101組、斜拉線壓接5800根、吊弦壓接66008根。在魯南西段腕臂預(yù)配期間,技術(shù)服務(wù)組先后受到項(xiàng)目部、濟(jì)南供電段、三公司、電化局、華中指揮部、建設(shè)指揮部、標(biāo)段監(jiān)理、保德利公司等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨車(chē)間檢查指導(dǎo),對(duì)于上級(jí)單位在檢查期間提出的疑問(wèn),技術(shù)服務(wù)組用腕臂、定位、吊弦的預(yù)配成果,展示了實(shí)力,贏得了一致好評(píng)。

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文2

          “三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言,男人到了三十歲似乎應(yīng)該發(fā)一點(diǎn)兒莊嚴(yán)的感慨,抗金英雄如岳飛不禁也感嘆“三十功名塵與土”!問(wèn)問(wèn)現(xiàn)今已至三十的xx,而立宣言是什么,他說(shuō):“功名和欲望人人都有,但是我最大的愿望就是在我的崗位上,腳踏實(shí)地做好本職工作!边@就是不善言談的塑料廠線性車(chē)間工藝技術(shù)員xx。1996年畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué),分配到塑料廠低壓車(chē)間。初入工廠,他的心情激動(dòng)中透著一絲緊張,面對(duì)轟鳴的機(jī)器、林立的塔群,他已經(jīng)知道自己的人生坐標(biāo)應(yīng)該定在這里,生命的火花應(yīng)該在這里閃耀!上班的第一天他就跟著老師傅去現(xiàn)場(chǎng)查流程,認(rèn)認(rèn)真真從基本功學(xué)起。他走到哪學(xué)到哪,不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)的某個(gè)角落,常常能夠看到他和師傅、技術(shù)人員蹲在水泥地上,用粉筆畫(huà)流程圖作講解。

          隨時(shí)隨地悟出點(diǎn)道理,他都會(huì)立刻記到筆記本上,生怕靈感一縱即逝。他向一切可以請(qǐng)教的人求教,技術(shù)員更成了他“窮追不舍”的對(duì)象。一位多次被他打破砂鍋問(wèn)到底的技術(shù)員說(shuō):“說(shuō)實(shí)話,問(wèn)多了我也有點(diǎn)煩,但他那種鍥而不舍的勁頭,確實(shí)令人感動(dòng)!鄙蠈W(xué)時(shí)養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣讓他在工作的九年內(nèi)積累了十多本學(xué)習(xí)筆記。

          20xx年崗位調(diào)動(dòng),他來(lái)到了線性車(chē)間,面對(duì)熟悉而又陌生的設(shè)備,又開(kāi)始了新一輪的學(xué)習(xí)。憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實(shí)干作風(fēng),他練就了一套過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力,很快成長(zhǎng)為一名熟知各個(gè)崗位的青年作業(yè)能手。把工作交給他,同事安心,領(lǐng)導(dǎo)放心,他成了車(chē)間的骨干力量,他是員工心中的技術(shù)能手。20xx年他被提升為線性車(chē)間工藝技術(shù)員。不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海。今天成績(jī)的取得,離不開(kāi)xx平日里一點(diǎn)一滴的積累。不論是工藝上還是設(shè)備上發(fā)生了異常情況,他都要記錄下來(lái),認(rèn)真分析原因,尋找解決的辦法。通過(guò)兩年刻苦的學(xué)習(xí),他已經(jīng)熟練掌握了線性低密度聚乙烯各崗位的操作技術(shù),對(duì)其中的優(yōu)缺點(diǎn)更是了然于胸。20xx年,在他的建議下,車(chē)間決定對(duì)排放氣回收單元進(jìn)行改造。從前排放氣回收的能力僅僅為40,大量的液體回收不回來(lái),排放到火炬燃燒掉了。他寫(xiě)好了詳細(xì)的改造步驟,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后親自帶領(lǐng)員工將新進(jìn)的冰機(jī)加入到回收流程中,并將排放氣壓縮機(jī)改為兩臺(tái),使排放氣制冷能力提高,加大了處理氣體量,回收的液體量增多,把回收量從40提高到80,大大節(jié)約了成本,減少了異戊烷的浪費(fèi)。

          20xx年公司大檢修時(shí),他負(fù)責(zé)造粒、風(fēng)送、排放氣回收三個(gè)崗位的檢修。三年一次的大檢修期間工作量常常是超負(fù)荷的,他帶領(lǐng)班組的員工隨時(shí)處于備戰(zhàn)狀態(tài),經(jīng)常是一干就干到天黑,中午吃不上午飯已成了常事兒,有時(shí)遇到特殊情況,一干就是一個(gè)通宵。作為技術(shù)員,他認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè);身為黨員,他肩挑重?fù)?dān),從無(wú)怨言。造粒添加劑稱S-6251/6253在檢修時(shí)進(jìn)行了改造,可是改造后,稱內(nèi)設(shè)有攪拌器,攪拌器與器壁間的.間隙又很小,添加劑在攪拌過(guò)程中散發(fā)的熱量很難排放出去,而添加劑的熔點(diǎn)又較低,很容易造成結(jié)塊現(xiàn)象,影響了正常生產(chǎn)。xx細(xì)心的琢磨了兩天后,提出了整改意見(jiàn),決定將添加劑稱S-6251/6253內(nèi)的攪拌器停掉,并將S-6250中的攪拌器也從邏輯上禁止,這樣產(chǎn)生的熱量大大減少,改善了添加劑結(jié)塊現(xiàn)象,恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

          xx家在臥里屯,通勤車(chē)上人很少,不很擁擠,但是不管是酷暑難熬的夏天,還是冰雪覆蓋的冬季,他總是騎自行車(chē)上班,問(wèn)他為什么,他說(shuō)這樣比坐車(chē)方便,可以早到現(xiàn)場(chǎng)檢查一下設(shè)備,下班晚回去點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。多年來(lái),多少次放下剛端起的飯碗、多少次睜開(kāi)惺忪的睡眼,半夜起身趕到車(chē)間處理事故,他從來(lái)都是說(shuō)走就走,放棄了許許多多與家人團(tuán)聚的美好時(shí)光,犧牲了大部分八小時(shí)以外的業(yè)余生活。他常說(shuō):“干我們化工這一行,險(xiǎn)情就是命令,事故就是警鐘,只要設(shè)備正常生產(chǎn),我的心里就感到莫大的安慰!1996年工作以來(lái),xx參加各種現(xiàn)場(chǎng)搶修和故障處理多達(dá)百余次。20xx年他被評(píng)為公司安全先進(jìn)個(gè)人,他的《排放氣回收改造》、《優(yōu)化S-6251/6253操作》獲得公司QC成果一等獎(jiǎng)。

          xx就是這樣一名普普通通的員工,憑著忘我的工作精神,崇高的理想,堅(jiān)定的信念,滿腔的熱忱譜寫(xiě)了一曲曲平凡而樸實(shí)的青春之歌。他始終無(wú)怨無(wú)悔,不斷地完善自我、超越自我,用自己的實(shí)際行動(dòng)履行著共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的職責(zé),在平凡中閃現(xiàn)出自己最?yuàn)Z目的光彩。

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文3

          在通才煉鋼廠的連鑄車(chē)間有這么一群人,在五六十?dāng)z氏度的高溫環(huán)境中,穿著秋褲和比普通衣服厚一倍的阻燃服,佩戴著安全帽、防護(hù)鏡、厚手套,穿著勞保鞋。這樣嚴(yán)實(shí)的`一身裝備,再加上五六十?dāng)z氏度的高溫環(huán)境,一般人就是什么也不干,光站一會(huì)都難以忍受,而他們卻要整整穿戴12小時(shí)。他們就是連鑄車(chē)間的火切工。

          在過(guò)去的工作中,甲班1#機(jī)臺(tái)下主操崔冬冬憑借著自己熟練的操作技能,吃苦耐勞的工作精神,總是沖鋒在生產(chǎn)一線。自20xx年入廠以來(lái)一直作為一名臺(tái)下主操,他始終堅(jiān)持每班巡查設(shè)備、做好設(shè)備潤(rùn)滑工作,監(jiān)護(hù)好鑄坯質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理。而這樣的重復(fù)性工作,他已記不清有多少次。腳下是紅彤彤的鋼坯,表面溫度可達(dá)900度左右,他還要在這不足1米高的過(guò)橋上一遍一遍的維護(hù)設(shè)備,保證生產(chǎn)順行。汗水一遍一遍將他的工服浸濕,又被高溫烤干,只留下一片片汗堿匯成的一塊塊“地圖”。“干這份工作就要擔(dān)起這份責(zé)任,天天都是這么熱,水喝的不停,但是再熱也要堅(jiān)持下去!彼贿呎f(shuō)著一邊露出堅(jiān)定的眼神。

          為搶事故爭(zhēng)分奪秒,從不計(jì)較個(gè)人得失,只為生產(chǎn)能快一些恢復(fù)生產(chǎn),每每事故處理后,總會(huì)利用下班時(shí)間進(jìn)行總結(jié),并將經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的分享給其他工友。

          炙熱鋼流旁,他用堅(jiān)守宣告誓言;三伏天里,他用行動(dòng)詮釋敬業(yè)。他,就是夏日里最美的風(fēng)景!

        生產(chǎn)車(chē)間優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料范文4

          xxx,女,20xx年入職,現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

          工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

          一、主動(dòng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

          萬(wàn)事開(kāi)頭難。20xx年1月,xxx初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對(duì)于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門(mén)培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和們的信任。

          起步的順利并沒(méi)有讓xxx對(duì)自己的工作滿意,她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),閱讀人力資源專業(yè)書(shū)籍,為自己充電。通過(guò)知識(shí)積累,讓她在工作中更加得心應(yīng)手,結(jié)合公司的實(shí)際情況,先后擬寫(xiě)了公司的`《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。

          有了實(shí)踐的鍛煉,加上理論知識(shí)的學(xué)習(xí),xxx于20xx年5月考取了國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū),證書(shū)對(duì)她來(lái)說(shuō)只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可,但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn),讓她覺(jué)得受益匪淺。

          二、立足本職,嚴(yán)格要求,盡心盡力做好本職工作。

          人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),尤其作為公司的人力資源部門(mén),需要審核各部門(mén)報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,進(jìn)行匯總核對(duì),為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對(duì)于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx深刻意識(shí)到,在今后的工作中,要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保滿足招聘需求,使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。

          在工作作風(fēng)上,該一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實(shí)地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作,為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門(mén)人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內(nèi)部工作程序,注重溝通,調(diào)動(dòng)員工積極性。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,xxx為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,針對(duì)員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題,在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說(shuō)明,并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。

          三、端正修養(yǎng),用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

          人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn),這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識(shí)人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,來(lái)自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作。對(duì)于這一點(diǎn)要求,xxx比誰(shuí)都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對(duì)待那些違反政策的事情。

          在人力資源工作的保密制度上,xxx更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng),在沒(méi)有成文發(fā)布之前,她堅(jiān)持原則,絕不泄漏任何信息,嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

          四、從細(xì)節(jié)做起,為各部門(mén)提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

          作為公司的人力資源部門(mén),掌握著最全最新的人力資源信息。xxx能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責(zé),為幫助各部門(mén)完善人力資源工作,主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

          在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),成為xxx非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無(wú)論遇到多大的困難,都要無(wú)所畏懼,腳踏實(shí)地,帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù),奉獻(xiàn)她的力量。

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