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張燕同志先進(jìn)事跡材料
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家收集的張燕同志先進(jìn)事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
張燕，女，1974年4月7日出生，本科學(xué)歷，會計(jì)師�，F(xiàn)任凱得愛依安全運(yùn)動器材(太倉)有限公司財務(wù)科長兼總務(wù)科長，并且是公司工會主席。張燕參加財務(wù)會計(jì)工作已近16年。她在1992年剛從會計(jì)學(xué)校畢業(yè)就任職于陸渡鎮(zhèn)鎮(zhèn)辦企業(yè)任主辦會計(jì)，1996年應(yīng)聘于太倉市板橋鎮(zhèn)某臺資企業(yè)，20xx年凱得愛依安全運(yùn)動器材(太倉)有限公司籌建，她就應(yīng)聘加入我公司，在我公司任職將近7年。在其工作的16年里，她通過自身的勤奮和努力，以及務(wù)實(shí)而富有建設(shè)性和創(chuàng)造性的工作作風(fēng)，從之前的一名普通的內(nèi)資企業(yè)會計(jì)成長為一名中型外資企業(yè)會計(jì)工作的管理者。為了能適應(yīng)時代不斷發(fā)展的腳步，她在工作之余，于20xx年1月考取報關(guān)員資格，20xx年9月考取會計(jì)師資格，20xx年12月考取三級人力資源管理師資格。
20xx年，我公司在太倉籌辦設(shè)立，企業(yè)開創(chuàng)初期，百事待興：資金投入、廠房建造、機(jī)械設(shè)備、人才配備需要處理的問題紛繁蕪雜，規(guī)范和整頓工作更是迫在眉睫，故公司首先設(shè)立了財務(wù)部門。張燕同志參加工作以后，懷著極大的熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感開始了建立、建全公司財務(wù)管理的工作。因?yàn)槲夜臼侨召Y企業(yè)，所以公司設(shè)立，就要引入注冊資金，資金進(jìn)入后，就要著手驗(yàn)資等手續(xù)，在初期財務(wù)人員少的情況下，她一個人挑起了所有擔(dān)子，剛?cè)牍镜乃秊榱俗尮矩攧?wù)工作盡快走上正軌，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷提升自己的知識面。在開業(yè)初期人員配置少，她利用自己學(xué)過的報關(guān)知識，代理公司報關(guān)業(yè)務(wù)一年。在公司發(fā)展初期，會計(jì)核算主要以手工操作為主，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，為實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)工作信息化管理，公司在籌建期就引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，并在第二年正式開業(yè)后，升級為金蝶財務(wù)物流軟件，公司處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，她在這種現(xiàn)代化管理的環(huán)境下更加發(fā)奮學(xué)習(xí)，將知識轉(zhuǎn)1化為實(shí)踐，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。會計(jì)工作是內(nèi)勤工作，更多的是服務(wù)、理財、把關(guān)。會計(jì)人員成天和數(shù)字打交道，從0到九，每天、每個月周而復(fù)始，有時很枯燥，她卻將枯燥的工作當(dāng)作一種樂趣，為更好規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，她針對公司的具體情況及在整個財會領(lǐng)域中存在的問題作了細(xì)致而全面的調(diào)查、研究，從對公司建章立制入手，逐步規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責(zé)任感強(qiáng)，以身作則，自覺遵守財務(wù)紀(jì)律，不徇私情，規(guī)范了公司財務(wù)管理，使公司的財務(wù)管理工作嚴(yán)格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。她堅(jiān)持按原則辦事，法制觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。她愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，面對繁重的工作任務(wù)，任勞任怨，以始終如一的負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真謹(jǐn)慎的對待每一項(xiàng)工作，確保財務(wù)工作不出絲毫差錯。
凱得愛依安全運(yùn)動器材(太倉)有限公司從20xx年獲利年度以來，利潤逐年增長，公司成長態(tài)勢喜人。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，她緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務(wù)管理制度，把財務(wù)管理貫穿公司運(yùn)營的全過程，促進(jìn)資金流、信息流和物流管理，緊密圍繞公司的財務(wù)目標(biāo)和效益目標(biāo)運(yùn)行。她參與公司戰(zhàn)略管理，提高公司整體管理水平，圍繞資金流、信息流和物流的管理，提出了一系列的建議、采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司材料采購和公司物資審批流程實(shí)施辦法以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應(yīng)對市場變化的反應(yīng)能力和投資管理水平。在資金流管理上，公司建立健全了一整套內(nèi)控制度，保證了資金主要流向生產(chǎn)建設(shè)和市場經(jīng)營等方面。在信息流管理上，公司初步建立了財務(wù)軟件系統(tǒng)并運(yùn)用到采購、庫存等非財務(wù)部門，不僅提高了財務(wù)人員的財務(wù)管理意識，還有效強(qiáng)化了非財務(wù)人員的財務(wù)管理意識。 2同時正努力建立以財務(wù)信息為核心綜合集成市場、賬務(wù)、資產(chǎn)、人力資源等信息的管理系統(tǒng)。在物流管理上，通過對生產(chǎn)用料、成品發(fā)貨等物流管理制度及管理新模式的探索和物資供應(yīng)方式的優(yōu)化，成本開始得到有效控制。此外，公司還加強(qiáng)了對經(jīng)營策略的成本效益分析，將分析范疇從經(jīng)營成果延伸到經(jīng)營過程和經(jīng)營質(zhì)量上。為了提高公司的財務(wù)分析能力，比較全面地反映一定時期的財務(wù)情況，她進(jìn)一步對財務(wù)分析內(nèi)容做了概定：
1、資金流向預(yù)算、資金流向?qū)嵖兎治?/p>
2、收入及貨款回收情況對比分析
3、材料、成品在庫分析及周轉(zhuǎn)分析
隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，從初創(chuàng)時只有幾十個員工、單一作業(yè)流程的小工廠，逐步發(fā)展為擁有近200名員工的中型制造企業(yè)，業(yè)務(wù)量越來越大，管理也就越來越復(fù)雜，這就要求必須有一種先進(jìn)的、科學(xué)的信息化管理技術(shù)手段來與之相適應(yīng)。為了配合公司發(fā)展壯大的需要，她銳意改革、積極創(chuàng)新，在公司采用金蝶物流軟件后，逐步形成了以財務(wù)部門為主的全面核算全公司的所有業(yè)務(wù)的一個體系。此軟件系統(tǒng)包括生產(chǎn)計(jì)劃、采購管理、倉存管理、銷售管理、核算管理、固定資產(chǎn)、總賬系統(tǒng)、員工工資管理等模塊，運(yùn)用后逐步加強(qiáng)物料成本核算、人力資源整合、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作，進(jìn)一步保證公司資金流、物料流和信息流的暢通。通過這一系統(tǒng)的實(shí)施增強(qiáng)管理透明度，達(dá)到市場增效，加強(qiáng)對公司的財務(wù)管理、倉庫與銷售、財務(wù)與物流整合、生產(chǎn)管理、制造成本的統(tǒng)一管理，提高工作效率。
她注重不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)完善工作方式方法，富有開拓創(chuàng)新精神，20xx年9月凱得愛依安全運(yùn)動器材(太倉)有限公司成立，20xx年8月順利投入生產(chǎn)，20xx年公司就取得了利潤。20xx年10月，該同志了解到所得稅法將于20xx年變更，局時，將取消利潤再投資退稅政策，當(dāng)時公司有前四年盈利，累計(jì)利潤858萬，如果當(dāng)年不立即進(jìn)行利潤分配繼而由投資方再投3資的話，就不會享受利潤再投資退稅政策，該同志在得知情況后，馬上聯(lián)系日本母公司，請求進(jìn)行利潤再投資事宜，在日本母公司同意之后，她在半個月內(nèi)辦完所有退稅手續(xù)，為公司爭取到28萬退稅。凱得愛依公司作為一個國際性、富有發(fā)展前景的制造企業(yè)在為中國創(chuàng)造利稅的同時，也吸引著中國勞動力的就業(yè)，為中國的和諧社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。財務(wù)工作來不得半點(diǎn)的疏忽和大意，她深知這一點(diǎn)。并在工作中時時刻刻要求自己思考問題要全面、處理事務(wù)要細(xì)致，一絲不茍地做好本職工作。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責(zé)任感強(qiáng)，以身作則，自覺遵守財務(wù)紀(jì)律，不徇私情。在日常工作中她處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴(yán)格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅(jiān)決不準(zhǔn)入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實(shí)際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅(jiān)決打回重新開票，她如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實(shí)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議，想方設(shè)法為單位節(jié)約資金。
“學(xué)無止境”是她的左右銘，不論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，她做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷。她在工作中不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，繁忙的工作中勤勤懇懇，誠信務(wù)實(shí)而又開拓進(jìn)取的人格魅力，極好地詮釋了一個中國會計(jì)工作者應(yīng)該樹立的品格。長期的工作實(shí)踐，讓她深知學(xué)習(xí)的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來，她的學(xué)習(xí)一日不輟，國家財稅法制動態(tài)、國際管理知識前沿、公司新現(xiàn)各種問題在16年工作中，她利用學(xué)習(xí)和工作兩不誤，不但進(jìn)修了大專和本科學(xué)歷，還取得了報關(guān)員資格、會計(jì)師資格和三級人力資源管理師資格等。在她的領(lǐng)導(dǎo)下財務(wù)科的其他也同志認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)理順和整改，規(guī)范財務(wù)管理軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，對財務(wù)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。在她的影響下，公司其他員工也積極投入到自學(xué)考4試提高自身素質(zhì)的行列。
該同志在20xx年時兼任總務(wù)科長和公司工會主席，負(fù)責(zé)人事、總務(wù)、工會工作，在任職期間能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠懇聽取會員意見；能堅(jiān)持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益；能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。在這兩年的工作中，她努力提高員工福利設(shè)施，在節(jié)約公司費(fèi)用的同時，努力為公司員工謀福利。在其的提議下：
一、20xx年公司首次組織全體員工外出旅游：20xx年淅江兩日游，20xx年黃山二日游；
二、不斷提高員工文化娛樂：20xx年和20xx年組織了新春晚會，20xx年中秋節(jié)組織了員工娛樂比賽和中秋燒烤晚會；
三、為職工宿舍安裝空調(diào)，讓員工有一個良好的休息空間。讓全體員工充分體會到公司對員工的關(guān)懷和支持。
她堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，在政府要求為員工繳納住房公積金后，我單位的繳納的程度是100%為職工繳納。20xx年起我公司社會保險的參保率是100%，加上其他方面的福利保障優(yōu)秀，我公司獲得了社保A類企業(yè)；同時，工會取得了“和諧企業(yè)”的光榮稱號。在此次的抗震救災(zāi)中，她更是起到率先作用，在災(zāi)情發(fā)生的第二天，就帶領(lǐng)全體工會成員向公司員工募集義款為震區(qū)人民獻(xiàn)一份心、盡一份力。
會計(jì)的工作是清冷的、單調(diào)的、艱辛的。但該同志熱愛本職工作，把時間和精力全都用在了工作上，多年來，她不斷在工作中提高自己，不但是財務(wù)會計(jì)工作方面，在其他工作中亦是如此。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)、總務(wù)、工會的工作也提出了更高的要求，她時刻感到自己責(zé)任的重大，繁忙的工作之余，她總是在不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求不斷提高自身素質(zhì)，為公司的明天更加輝煌，做出更大的貢獻(xiàn)。
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