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      1. 勞模人物事跡材料

        時間:2024-05-31 12:05:18 事跡材料 我要投稿

        勞模人物事跡材料8篇(實用)

          在日常生活或是工作學習中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。到底應如何擬定事跡材料呢?以下是小編收集整理的勞模人物事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞模人物事跡材料8篇(實用)

        勞模人物事跡材料1

          作為國家級技能大師,周XX在工具鉗工這個平凡的崗位上40年的堅守,走出了一條令人尊敬的工匠之路。

          他完成了15000余項專用量規生產制造任務,進行小改小革,工藝創新項目1100余項,累計為公司創造價值3100余萬元。他秉承工匠精益求精、精雕細琢的`產品態度,15000余件微米級專用量規沒有出現一件質量事故。他用工匠擔當,組織團隊破解位置量規、無人機內外軸、中國現代第一槍電磁槍等工廠、國家乃至世界級的機械制造難題。面對一次次高薪聘請、各種誘惑,他選擇了工具鉗工這個平凡的工人崗位,敬業堅守、道技合一、精雕細琢、默默敬業奉獻。

        勞模人物事跡材料2

          百米高空檢修百萬伏特帶電線路

          內蒙錫林郭勒盟至山東的1000千伏特高壓交流輸變電工程,在20xx年的竣工驗收和運轉表明中國擁有了目前世界上覆蓋面積最廣,電壓最高的在用特高壓電網工程,王進是山東電力集團帶電作業組的組長,也是特高壓輸電線路山東段驗出工作的次要擔任人。

          在60層樓的高度與1000千伏的特高壓線共舞

          特高壓輸電線路山東段驗出工作收尾時正值盛夏,室外氣溫接近40度,惡劣天氣條件是高空作業的天敵,事故概率會明顯地添加,王進把組員留在地面上,獨自攀高作業。從地面到塔頂接近60層樓的高度,王進要借助于886根攀爬腳釘徒手攀爬上去,普通人僅僅站在地面上觀看這個過程都會心驚膽戰。而王進的身體卻能如蜘蛛普通懸在高壓線上,更令人驚心的是,那可是1000千伏的特高壓線。

          王進是國家電網最優秀的檢修工人之一,這位有16年工作經歷的電工曾經爬過20xx多個高壓鐵塔了,但面對1000千伏的特高壓線路,各種嚴峻的新應戰也讓他悚然心驚。

          這不是高空走秀,而是工作

          王XX在138米的高空腳板踩著的導線直徑不足5厘米,并在一刻不停地晃動,王進在高空中行走的同時還要檢查導線有無破損等成績。通常,作業工要坐在晃動的導線上,一只手抓住導線,另一只手工作,王進卻能雙手脫離導線工作,實屬頂尖高手。此時他身上的全部配備是一根保險索,加上極限化的膽量、意志、體能、耐性,責任心和本行業的技術操作本領,這不是“達瓦孜”(“達瓦孜”是維吾爾族一種陳舊的傳統雜技表演藝術,指高空走大繩表演)一類的'走秀,而是王進的工作。

          少有人掌握的絕活

          王進的絕活還不止于此。線路帶電運轉中,導線會發出電暈的聲響,而王進僅僅憑耳朵聽,就能判斷出不超過兩毫米細的巨大鋁線哪里有損傷,以及損傷的程度,這個絕活在整個國家電網零碎中,也沒有幾個人能有。

          電弧能讓人瞬間化為灰燼

          在驗收的同時王進還有一件大事要兼顧,制定安全進入特高壓電場進行帶電作業的預案,如果沒有這樣的科學預案便沒有人敢在特高壓環境下帶電作業。

          1000千伏特高壓放電實驗數據表明,幾米之外的人會在瞬間被特高壓感應構成的電弧化為灰燼。這樣的應戰非王進莫屬,由于中國660千伏超高壓電網,帶電檢修是王進和他的團隊創造的。

          在有數次的摸索和實驗之后,王進選擇了“秋千法”,“秋千法”帶電檢修可行性最高,但是對帶電檢修的工人應戰也最大,一旦防護不到位就可能被強電流擊中,后果不堪想象。

          以鐵塔為支點,身著屏蔽服的王進坐在兜籃里,像蕩秋千一樣,被繩纜吊著劃過90度的圓弧之后,逐漸帶電,從沒電蕩的過程中,經過電位轉移棒,瞬間讓操作人員身上,帶上了660千伏的電蕩到帶電的導線上,在幾百千伏的超高壓電線下行走,讓幾百千伏的電壓從屏蔽服流過。

        勞模人物事跡材料3

          徐XX所在的工廠是世界上最奧秘的工廠之一,地處中國秦嶺大山深處,國家一些戰略戰術導彈和宇航發射用火箭發動機都出自這里。

          29年來,徐XX在進入廠房的第一件事便是打開工作間的每一道門,掛好每一個風鉤,對他來說這里的每一道門都是風險時辰的緊急出口。

          精度誤差不超過0.2毫米

          徐XX的工作是給火箭的固體燃料實施微整形雕刻,這也是固體發動機制造過程中最風險的工序之一。引燃火箭發動機所用的固體推進劑以火藥為主,混合幾十種特殊組分灌模澆筑而成,固化脫模后在表面精度和藥量方面與實踐需求總是會有些差距,需求修整。

          但固體火藥極其敏感,而且燃面精度要求非常高,雕刻整形過程如果摩擦過力產生靜電,就會惹起燃燒甚至爆炸。因此,這個雕刻過程絕不允許反復打磨刮削,不可逆的操作就全靠技師手上的經驗感覺,0.5毫米是這種固體火藥表面精度所允許的最大誤差。但徐XX僅憑手上觸摸一次就能精確測度出需求切削部分的尺寸,精度誤差不超過0.2毫米。

          這種火藥有很強的韌性,再加上里面含有粗糙的顆粒,這讓手工雕刻的行刀軌跡不容易把握。所以這種火藥的微整形處理無法用機器操作,只能經過人手的輕柔細致雕刻來完成,這種火藥的雕刻者自然必須是超凡心思素質與高超技藝的合體人。

          安全線是不可觸碰的高壓線

          雕刻過程中,徐XX一呼一吸都與手和刀的節拍高度分歧,以保持用力均勻。根據design要求,徐XX需求削除環口接近5厘米厚的火藥,但他每一刀切下的火藥卻要控制在3毫米以內,一點一點為火藥微整形。對于每個部位所用的刀具,刀具之間擺放的.距離都有嚴厲的規定。

          在配合徐XX整形的過程中,助手必須時辰稱量殘藥的分量,一旦達到一定數量極有可能發生爆炸。徐XX要求每次切除500克火藥后,必須裝進預先預備的防靜電袋里。對徐XX而言,為了本人更為了他的工友和工廠,安全線是不可觸碰的高壓線。

          從青春歲月到年近半百,一個人偶然間能夠鎮定地面臨一次致命風險并不難,29年里天天面對致命風險,而能夠守恒如常,那真實是太難了。

        勞模人物事跡材料4

          XX環衛隊是XX環衛公司的主力隊伍之一,自成有幫助立以來,全隊成員堅持認真、踏實的工作作風,取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事跡總結如下:

          一,工作目標明確,重視職業道德建設。

          環衛隊自成立以來,就一直加強職業道德修養,人人爭取做到愛崗敬業,立足本職工作,同時提高工作效率、優質服務,通過宣傳教育、職業技能培訓等綜合活動,工作上取得了顯著的成果。另外,我們隊更加以創建一流的工作和服務為主要目標,同時爭取創建“工人先鋒號”號活動,為進一步提高和樹立環衛工人的形象,并且努力參加市局舉辦的活動,年年取得優秀團體的美譽。

          二,加強服務意識,突出“城市美容師”稱號。

          環衛工人是城市美容師,城市的美麗、整潔以及居民干凈的生活環境都離不開我們的工作,因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開始,認真的打掃每一條街道,并且對垃圾進行有效地處理,為市民打造了良好的生活、工作環境,并獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時加強宣傳環衛意識,讓市民與我們一起參與環衛保護工作。

          三,堅持創新工作,提高工作效率。

          任何一個崗位都可以進行創新,也離不開創新。我們環衛工人的.工作雖然都是最基層的工作,但是一樣提倡工作效率,一樣需要進行創新,為此我們自出進行創新改造活動并且取得了良好的成效,我們公司的環衛車經過我們的創新改良,大大提高了工作效率,不僅方便了我們工作,更加提高了我們工作的積極性和自信心。

          四,抓好安全教育工作,重視工作安全。

          工作效率的提高,服務意識的加強并沒有改善我們的工作環境,相反,隨著私家車的增多,我們工作中的危險因素越來越多。盡管這些因素是不可避免的,但是我們只要加強安全意識,對自身的安全進行有效的防范,一樣可以大大的減少事故的發生,為此我們更加重視安全教育工作,自建隊以來,實現了“三無”目標。

          盡管我們現在取得了不錯的成績,但在今后的工作中,依然堅守自己的崗位,更加要堅持誠懇、認真的工作態度,為社會打造一個更加優美的生活環境,同時更加重視創新建設工作,提高服務意識和團隊精神,充分發揮我們的主動性,把環衛工作做得更好。

        勞模人物事跡材料5

         劉河清是市容環境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長。在1999年參加環衛工作以來,她能自覺遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規,工作積極主動、聽從指揮,在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨,樂于奉獻。

          她是一個普普通通的環衛工人,卻認認真真地堅守著環衛工人的責任,愿意把臟和累留給了自己,把干凈和優美獻給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵,但卻始終有著一顆閃光的心靈,在平凡的崗位上,做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中,由于人流密集、復雜,學校、商鋪多,花基里的垃圾多而且比較難清理,工作量大,難度大,但劉河清總是主動地對衛生死角及花基里的垃圾清理干凈,細心地用手將道路的流水口的'泥沙及雜物清理。在我市“創文”、“城中村整治”等活動中,她主動要求放棄休息,加班加點,付出了大量的勞動,并從未計較個人得失。

          劉河清一心撲在工作上,默默無聞地在工作中奉獻著,在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部,農民時常將垃圾放置到大街上,因此垃圾量比較多,衛生死角多,在刮風下雨的季節或在太陽暴曬的日子里,總是臭味熏天,但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人,默默無聞地做好自己的工作,冬夜,汗水濕透的棉衣變成了冰甲;夏日,雨水淋透的衣服貼在身上,劉河清從不叫苦,不抱怨,為了市民的健康,苦和累她認了,臟和臭她也認了,給組員們樹立了良好的榜樣。

          劉河清團結同事,樂于助人。雖然她每天的工作量繁多,收入微薄,但總不忘幫助別人,每次單位發動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持,積極配合,盡力將班組的工作做好。

          今年5月份有一天在日常保潔工作時,她正在崗位作業,發現一個婦女臉色蒼白坐在花基上,表情看上去很痛苦,她走上前去詢問。原來該婦女血糖低,身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后,馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃,并電話通知其家人。她多少次助人于危難,多少次救人于病痛,這在環衛隊伍中已是司空見慣的事情。劉河清在環衛工作中12年如一日,在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻,體現著“寧可一人臟,換來萬人潔”的環衛工人精神,為我市環衛事業作出了不平凡貢獻,她是環衛工人學習的榜樣。

        勞模人物事跡材料6

          他是一名普通的電力員工,他用最好的年華守護著電網,他愛崗敬業、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創一流,他以強烈的事業心和責任感,不斷向更高標準看齊,他就是江西省“五一勞動獎章”獲得者、國網江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。

          不畏艱辛力保設備安全運行

          作為電氣試驗一班班長,雖沒有轟轟烈烈的事跡,但他始終保持著20年如一日的工作熱情,時刻保持著高昂的斗志,用科學嚴謹、一絲不茍的工作態度,用敢于吃苦、樂于奉獻的精神,完美詮釋了電網職工愛崗敬業、甘于奉獻的優秀品質。在平凡的崗位上,他任勞任怨,從不計較個人得失,無論是在大修改造還是日常的設備維護工作中,都能看到他忙碌的。身影。

          作為電氣設備的“醫生”,守護設備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站,離得遠的有一百多公里,在電氣試驗班工作以來,他的腳步踏遍了所有變電站,汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗,哪里就有他的身影,哪里有搶修,哪里就有他的腳步。

          在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合,以提供可靠電能為己任。

          雖然每天都有忙不完的活,做不完的事,他還是積極參與對縣公司的技術幫扶。利用休息時間,他無私幫助縣公司試驗班組解決現場技術難題,如安?h陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗技術幫扶、吉安縣110kV君山變設備發熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等,并通過技術培訓、現場教學等多種形式,言傳身教,傾囊相授,為享受提供優質高效的技術支持和技術服務,提升縣公司生產人員技術水平及解決技術難題能力。

          以學促干提升自身業務水平

          打鐵須得自身硬。多年來,他始終將自己擺在一個學習者的位置上,堅持學習,嚴于律已,在實踐中磨練提高自己,并時常告誡身邊的.同事要想真正學好專業技術,不僅需要理論結合實際,更要積極開動腦筋解決現場實際問題。“干一行、愛一行、精一行”是大家給予小峰班長的標簽,他雖沒有多高的學歷,但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態度。他從不放過任何一個技術上的疑惑點,總是想方設法查閱有關專業書籍或向其他師傅學習,就是不睡覺也非得把問題搞懂。

          用心管理全面提升班建水平

          在班組管理中,他始終堅持“以規治班、以人為本”的管理理念,結合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則,做到了靠制度管人、依程序辦事,以自己樸實、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動著全班人員,使大家心往一處想,勁往一處使,養成了互相尊重、共同進步的良好班風,在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中,他把每位老黨員當作自己的折射鏡,樹立自己的人格魅力。在與同事相處時,總是視他們為自己的朋友,真誠相待。在工作間隙,虛心向其他師傅請教技術難題,耐心幫助每位同事,得到大家一致好評。

          求實創新開拓進取勇攀高峰

          隨著狀態檢修工作的全面展開,省公司大力推廣變電站帶電檢測工作,而大量檢測任務落在了電氣試驗一班身上,包括開關柜超聲波局放、暫態地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續電流檢測等帶電檢測項目。為調動班員的工作積極性,在工作開展前他組織測試人員學習相關規程、測試方法及技術資料,并在帶電檢測工作中發揮示范引領作用,最終帶領全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作,完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測,共發現危急缺陷69處,嚴重缺陷240處,并及時上報公司處理了這些缺陷,將事故扼殺于萌芽。此外,他還帶領班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽,并獲得江西省20xx年“振興杯”電力行業職業技能競賽暨國網江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。

          在應用新技術的同時,他還他積極帶領班員們開展技藝革新。在他的帶領下,電氣試驗班先后完成了三個QC課題,所得成果均已運用于生產實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架,不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了方便,也更加安全可靠;制作的10kV小車開關動作特性試驗用的插頭,也使得10kV小車開關動作特性試驗安全和方便;制作的絕緣子耐壓試驗裝置,一方面提高了作業效率,給絕緣子耐壓試驗工作帶來了方便。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過程,還減少了耐壓次數和接拆線次數,作業工序實現了精簡。另一方面,利用該簡易支架,還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學性。

        勞模人物事跡材料7

          蔣綺云,就職于際華三五一七橡膠制品有限公司,她是新興際華集團橡膠技術首席工程師,享受國務院特殊津貼,是九三學社成員,榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。

          率先垂范,技術團隊成績斐然

          蔣綺云同志從事高分子材料的研究和應用工作30年,始終走在行業技術前沿,是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下,工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業鞋”已成功被某軍采用,填補了國內空白;“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國WRAS環保認證,是我國首個通過該項檢測的產品,開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河;“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測,使用壽命可達120年,開創了“百年膠圈”的奇跡,該成果達到國際領先水平,填補我國該項技術的空白,還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用,成果多次獲省市獎勵,為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位,有8人獲得公司“科技創新模范”稱號。

          勤奮敬業,科技創新碩果累累

          蔣綺云同志獲得專利20余項,其中發明專利17項,發表論文10余篇,研發新產品600余款,技術創新成果130余項,多項成果獲省、集團獎勵,20xx年至20xx年共獲資金資助2608萬元。

          她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、EPDM在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目,與國際一流設計師展開合作交流,設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品,在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料;應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目,在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路,產品采用新型防水面料制作,結合快速穿脫功能,有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題;軍警品鞋靴研發項目,協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋,并主導編寫了防油鞋的軍需標準。

          在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中,她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中,形成互穿網絡的高分子彈性體,有效地提高橡膠的'物理性能和動態性能,并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中,以改善橡膠制品的性能,項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義,同時對于特種橡膠行業的發展具有引領作用;止滑橡膠材料研發,增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態,調整配方特別是生膠和填充體系,增加材料內部變形滯后造成的損耗因子,提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數。

          蔣綺云同志已成為際華集團橡膠專業的領頭人,為企業在基礎研究、技術創新和產品研發方面作出了巨大貢獻,創造了可觀的經濟效益和社會效益,為我國橡膠工業的發展做出了積極貢獻。

        勞模人物事跡材料8

          x,男,漢族、1966年5月出生,中共黨員,大專學歷,x省x州x縣x糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記,高級技工。

          20xx-20xx年被評為x農場管委“先進個人榮譽稱號”20xx-20xx年共青團x縣委、x縣教育局、x縣工作委員會評為“x縣優秀少先隊志愿輔導員”

          本人自參加工作以來,工作認真積極負責,團結同事,尊敬領導,虛心向同事以及師傅們認真學習業務知識,不斷的提高自己的業務水平和工作能力,工作責任心強不計較個人得失,端正的工作態度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領導的認可和好評。

          多年來,他從一名工人成長到班長再提升至車間主任,一步一個腳印,扎實的做好本職工作,在檢修設備過程中,組織技術人員克服困難,解決了部分設備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設備的改造方案,均得到了上級領導的認可和立項,為x糖廠的發展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下:

          一、20xx年,他向廠部報告,為了節能降耗及節約成本,建議廠部考慮更換舊硫磺爐,改為低溫燃硫爐,這樣可減少硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用660噸,現在已經投入使用的新爐每榨季耗用560噸。而每噸硫磺則價格2000元。每年下來可節約20余萬元。

          二、帶領車間班組的各技術骨干攻克技術性難題,對現有設備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設備的反復試驗,發現了現有的設備在生產運行中產生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量,這給下一工段造成了直接影響,并且同時還增加了生產成本。車間每個榨季使用約5噸消泡劑,每頓價格1.6萬元,導致生產成本增加8萬元,核實通報后經上級同意對該設備進行改造。車間內及時組織相關技術人員著手對其進行改造后獲得成功,現車間內已不再使用消泡劑,此番工程取得了一定的經濟效果。

          三、為了達到“生產降成本、操作保安全“的奮斗目標。特再次建議廠部對我廠所使用的磷酸添加方案進行改進。以每榨季生產消耗磷酸380-400噸計算,每噸支付給銷售廠家包裝費600元,入庫卸車費12元/噸。外加臨時工搬運費15000元,合計支付約25萬元,經改進后一次性投入12萬元,當年就可以回收成本。目前該建議已獲得廠部同意并立項。待本榨季結束后即可進行改造。

          四、20xx年10月,他廠部報告,建議新增一臺濾汁快沉,可提高回收率,降低生產成本,減少壓濾機的使用,減少糖分的損失,在本榨季已投入使用,F該設備已產生效益,每年可降低成本30萬元左右。

          x省x糖廠始建于1958年是x州第一家機制糖廠,曾經的輝煌已不在。各項生產工藝指標已落后于其它糖廠,一直沒有太大的改變。此現象引起了廠領導和車間的高度重視,并拿出多項改造方案。以生產部門牽頭,車間為主。組織相關技術人員通過借鑒學習其他廠的工作經驗和方法。結合本廠的實際情況對廠內部分設備進行改造,并反復試運行。在運行過程中查找問題和解決方案的辦法。通過對清凈車間沉降設備的改造,以及對清凈車間硫熏中和器多年的反復改造以及試驗,終于取得了很好的效果,產品質量得到了保證。目前幾項大的工藝指標,尚有產糖率一項落后于其他廠,通過努力,今年該項指標已有成效。但還存在不足,需要我們上下團結一致,齊抓共管,堅持不懈、拿出可行性報告和計劃。相信在來年會有顯著的效果。

          作為一名共產黨員,至始至終嚴格要求自己,努力學習黨的方針政策并加以落實。牢記黨的宗旨,把重心放在工作中。做到吃苦在前,敢于擔當,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

          20xx年7月5日,x發生了百年一遇的洪災。作為一名有正義感、責任感的黨員,聽到洪水來襲,學校的師生被洪水圍困。師生們的生命處在危險之中。洪災就是命令。于是急忙帶領15名工人向學校方向跑去,當看到被洪水圍困的師生民那期盼救助的眼神,情勢已經刻不容緩,來不及有更多想法只有一個目標“救人”。便立即大喊“能救幾個救幾個,我帶頭大家跟我一起來”。每次每人背兩名學生,經過近一個小時的努力,才將師生們全部轉移到安全的地帶。

          次日繼續對學校進行排水,除泥工作。連續奮戰幾天終于結束。當年被評為“x農場‘7.5’搶險救災先進個人”。

          作為基層黨支部書記,團結并帶領廣大黨員和職工,遵章守紀,組織好兩個車間的工作和學習。關心好老黨員、老職工,愛護新黨員新職工。解決他們工作和生產中存在的問題和困難。關心新黨員的`成長,鼓勵年輕職工加強學習,積極向黨組織靠攏。帶頭做到把獲得個人榮譽的機會讓給年輕黨員和職工。并做到以身作則,對做好今后的工作充滿信心。

          作為車間主任,職工的帶頭人。在完成好上級下達的各項工作任務的同時,帶領部分職工,多次積極協助其它車間完成各類搶修任務,加班加點,不怕臟不怕累,不計得失,為保證生產正常運行,為糖廠的生存和發展,做出自己的貢獻,以上所取得的成績離不開上級領導的充分信任和大力支持,同時得到了各級部門的大力協助。但這些只代表過去。個人雖獲得很多榮譽,但本人只是其中的代表。是眾多項目的組織者,策劃者,實踐者。在今后的工作中,更要嚴格要求,強化管理,確保安全生產。安全生產無小事,沒有安全的生產將無法生產。作為生產管理者,要始終牢記安全,把安全放在重要的位置。每年要對上崗前的職工進行多次安全培訓和崗前教育。通過多樣的形式加以宣傳和教育。如利用會議發放宣傳材料。以及黑板報,懸掛警示標牌等方式進行宣傳,讓每一名職工增加安全意識。提高自我防護能力,加強安全管理,增設安全巡視員,保證生產安全平穩順利的完成,盡到自己的責任。

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