銀行先進集體事跡材料
在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的銀行先進集體事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行先進集體事跡材料1
實踐證明：“有一個好班主任，才會有一個好班級，從而成就莘莘學子�！�2020年，大橋高級中學高三畢業(yè)生優(yōu)異成績的取得，離不開那些相依相伴的科任老師，更離不開由王利平、田長萍、李冬芹、黃娟、嚴娟、張巧銀、馮春香、沈娟、褚麗麗、孟秋月等10位女班主任組成的女班主任團隊的默默奉獻、勤奮耕耘。她們心中有愛，眼中有光，浸染著大橋高級中學善于提高、甘于奉獻、樂于付出的優(yōu)秀品質(zhì)，如山之峰巒，性格各異，卻有一個共性：愛生如子，對待班主任工作全身心投入。
破難前行擔當干事
2019年，團隊中王利平老師的丈夫入選第四批江蘇省“組團式”援藏教育人才隊伍，開始了為期三年的支教生涯。照顧家中正讀初二的兒子、生病公婆的重擔都落在了王利平的肩上。王老師沒有卻步，她在擔任高三（10）班班主任的同時，還任教9、10兩個班語文。每天清晨，她和團隊中的班主任一樣，早早來到自己的教室，開始一天忙碌的工作：晨檢、備課、上課、批改作業(yè)、交流、反饋、查寢……大家很難在王利平臉上找到“疲憊”兩字。她總是像姐姐般關心孩子、教育孩子。辦公室就是她的“大講壇”，課堂就是她的“必爭地”，作業(yè)就是她的“練兵場”。2020年，10班高考成績突出，王利平被評為“揚州市十佳班主任”。秋學期，她再次勇挑重擔，繼續(xù)擔任高三班主任和兩個班語文教學工作。
奉獻智慧凝聚力量
團隊中的田長萍老師，是2020屆高三（11）班班主任，數(shù)學備課組長。在做好班主任和班級教學工作外，她帶領數(shù)學組以題為伍，與課改作伴，始終堅持以教學為中心，力求常規(guī)與創(chuàng)新有機結合，積極樹立嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風，培養(yǎng)學生嚴肅、勤奮、求真、善問的.良好學風。組內(nèi)教研活動細化到每一天、每一節(jié)課、每一個教學環(huán)節(jié)。大家集體討論，得出最佳的教學方案，每次教研活動真實高效。2020屆，田長萍所帶領的高三數(shù)學備課組被評為“揚州市高中教育先進備課組”。
循循善誘春風化雨
團隊中李冬芹老師堅信：班主任，是班級的全權管理者，更是一個班所有學生的家長，做事一定要細致。工作中，她堅持做到“四個到位”：早讀到位、大課間到位、午休到位、晚讀到位。她用自己的勤奮督促學生勤奮，用自己的細膩守護班級向上、向善，用自己的言行提升班級的向心力和凝聚力。2020年她帶領的高三（7）班高考成績優(yōu)異，被市教育局評為“揚州市高中教育先進集體”。
銀行先進集體事跡材料2
近幾年來，中信銀行南京分行國際業(yè)務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人為本抓教育，圍繞經(jīng)營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創(chuàng)新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業(yè)務品牌內(nèi)涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止20xx年底，在各級領導的關心和指導下，連續(xù)4年保持業(yè)務增長和收益增長都在45%以上，20xx年實現(xiàn)收付匯總量20多億美元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入和貿(mào)易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業(yè)務和零售業(yè)務的發(fā)展。南京分行國際業(yè)務部先后獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優(yōu)秀集體”等榮譽稱號；同時，還涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。
一、將部門的經(jīng)營愿景與個人的職業(yè)生涯設計有機結合，讓“爭創(chuàng)一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成為全體員工行動的共同愿景，建立起學習型組織的目標體系
近年來，隨著銀行業(yè)競爭的不斷加劇，經(jīng)營模式和贏利模式的不斷調(diào)整，國際業(yè)務已經(jīng)成為越來越多銀行重點發(fā)展的業(yè)務，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業(yè)務部不僅制定了短期的經(jīng)營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”為龍頭，以“創(chuàng)新”為動力，充分挖掘和發(fā)揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業(yè)務水平，提升對外的服務質(zhì)量，從而達到“爭創(chuàng)一流國際業(yè)務品牌，在服務和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經(jīng)營成果”的共同愿景。據(jù)此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數(shù)始終排在同業(yè)和本系統(tǒng)中的前列；在業(yè)務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創(chuàng)新的目的'，已經(jīng)有多個系統(tǒng)創(chuàng)新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。
二、堅持以“以人為本”為切入點，注重對人才的培養(yǎng)與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業(yè)務的發(fā)展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環(huán)節(jié)工作幫手網(wǎng)
多年來，南京分行國際業(yè)務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業(yè)資格培訓、考試，每年都會選送優(yōu)秀的員工參加ICC的培訓，南京分行國際業(yè)務部通過全球信用證專家資格的考試人數(shù)就有13位，通過人數(shù)位居系統(tǒng)前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業(yè)務部內(nèi)部每條業(yè)務主線都定期舉辦業(yè)務討論會，在討論中進一步加深對業(yè)務基本知識的理解和同業(yè)的新動態(tài)。南京分行國際業(yè)務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發(fā)展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業(yè)務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業(yè)務部制定了較為科學的內(nèi)部獎懲機制，積極推行“以激勵機制為核心”的內(nèi)部考核制度。
三、以“再學習”為載體，以創(chuàng)新文化提升國際業(yè)務核心競爭力，是南京分行國際業(yè)務發(fā)展的源動力，并成為建立學習型組織的核心任務
創(chuàng)新，是中國金融業(yè)惟一的生存與發(fā)展之路。學習，是創(chuàng)新的源泉。首先是加快業(yè)務領域的開拓和產(chǎn)品的創(chuàng)新。這些開拓和創(chuàng)新有力的支持了中信銀行南京
分行的客戶結構調(diào)整，特別是在開發(fā)國際性大型三資企業(yè)客戶中發(fā)揮了良好的優(yōu)勢。在中信銀行南京分行已經(jīng)完成了作為新業(yè)務拓展市場的使命，納入到常規(guī)的業(yè)務品種。20xx年更是將IT技術和產(chǎn)品創(chuàng)新相結合，相繼推出了電話銀行、網(wǎng)上開證、小客戶短信通等業(yè)務，創(chuàng)造了高效、便捷、個性化的服務產(chǎn)品，增進了銀企之間的關系，創(chuàng)造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業(yè)務操作上的創(chuàng)新。在新時期，南京分行國際業(yè)務部重視新技術的應用，特別是IT技術的應用，自主開發(fā)了貿(mào)易融資管理系統(tǒng)，結售匯統(tǒng)計輔助系統(tǒng)-CMS。此外，在中信銀行的系統(tǒng)中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創(chuàng)新中優(yōu)化流程、提高效率、降低成本。
銀行先進集體事跡材料3
xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xx支行前身為xx市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，經(jīng)農(nóng)村金融機構改革，于20xx年11月正式掛牌成立“xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xx支行”。xx農(nóng)商行xx支行下轄1個營業(yè)部、1個二級支行，6個分理處、2個儲蓄所。現(xiàn)有在崗員工121人，其中女性員工75人，占在崗員工總數(shù)的62%。截止20xx年末xx農(nóng)商行xx支行各項存款254763萬元，占xx市金融市場份額的36%，各項貸款83820萬元，占xx市金融市場的41%。
眾所周知，作為金融服務行業(yè)，女員工大多數(shù)都充實在一線窗口。我行的女員工，憑借三尺柜臺，每年為近十多萬名客戶提供存取款、結算、理財、電子銀行等金融服務。工作量大，業(yè)務繁雜，平均每人每天要辦200多筆業(yè)務，營業(yè)人員幾乎一上班就得坐上一天，工作強度非常之大。就是在這樣的情況下，她們秉持“用心、細心、貼心”的工作作風，用微笑傳遞真誠，用愛心構建和諧，展現(xiàn)了女性的.堅韌與堅強。雖是銀行工作人員，但在xx市脫貧攻堅的工作中也少不了她們的身影，她們深入村屯，認真宣講政策新規(guī)，幫助農(nóng)戶解決生活中存在的困難，在村容村貌整治中她們也不干示弱，彰顯女性風采。工作之余她們不忘回饋社會，在行長的帶領下向走訪xx市部分貧困家庭、關愛留守兒童、向部分殘障朋友進行捐贈，奉獻她們女性唯有的愛心，讓弱視群體感受大家庭的溫暖。
這就是xx農(nóng)商行xx支行的女工們，她們揮灑自己的青春與汗水、知識與經(jīng)驗、無私與奉獻，默默地耕耘在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現(xiàn)著新時代女性的風采，證明著自立自強的人生價值，譜寫著自己無怨無悔的人生。
銀行先進集體事跡材料4
電子屏時間已是凌晨一點，荊職醫(yī)學隔離觀察點的醫(yī)療組長郭銀飛同志依然在忙碌著收治密接隔離病人，全然不知已是深夜。
“我是共產(chǎn)黨員，我來打排頭!人民群眾的生命重于泰山，我們要堅定信心，盡己所能，守護健康!”城南醫(yī)院住院部主任郭銀飛在得知剛剛改建完成的荊職隔離點需調(diào)配醫(yī)護人員，大家心存顧慮的時候，一向樂觀從容的他，第一時間主動請纓，沖鋒上最前線。在他的帶動下，城南醫(yī)院的最美逆行者紛紛涌現(xiàn)，有克服重重困難從洪湖老家趕回一線崗位的金萍醫(yī)生;獨自一人駕車10個小時趕回荊州，前往一線的恩施籍護士陳俊汲;投身護理事業(yè)30余年，的護士謝衛(wèi)紅;主動申請調(diào)離二線,趕往“一線戰(zhàn)場”的護士潘梅、劉金華;年輕一代的90后護士祝雯……。
初來乍到，老天并不關照，突如其來的大風雪，讓人有些措手不及。搭建在病區(qū)門口的簡陋帳篷在風雪中飄搖，帳篷頂落滿了厚厚的積雪，郭銀飛已堅守在帳篷中接診當天從各地轉(zhuǎn)運來的87名病人長達十幾個小時，此時他正在接診一對有發(fā)熱癥狀焦慮不安的八旬老夫妻，“轟”地一聲巨響，帳篷突然之間垮塌下來，千鈞一發(fā)之際，他迅速沖上前去，站立在風雪中，用自己的身體撐起帳篷，護住了這對老人的安危。雨雪早已浸濕了單薄的鞋，刺骨的寒風從四面襲來，他有些瑟瑟發(fā)抖，他托舉帳篷艱難地堅持著繼續(xù)接診完當天的病人，直到凌晨三點。
因為隔離點處于組建初期，面臨防護物資緊缺的現(xiàn)狀，他肩負起抗擊疫情領頭人的責任，堅持一日只穿一套防護服，減少餐飲，避免更換，把更多的安全感留給同事們。每天早8點，他和同事們穿好隔離服進入隔離區(qū)，開始了一天緊張的忙碌。分發(fā)完早餐，開始測體溫并做好登記，如有高血壓等慢性病，醫(yī)務人員仔細測量血壓，詳細詢問病史，適當給藥，叮囑注意事項。直到中餐發(fā)放完后，收拾餐盒、分類垃圾，交接班走出隔離區(qū)，此時的他們汗水濕透了衣裳，臉上因長時間穿戴防護用品留下了深深的印記。在忙完一天的日常工作之后，他又帶領所有醫(yī)護人員連夜填寫資料完善當天收留病人的檔案，廢寢忘食已是常態(tài)。
他作為醫(yī)療組長，重任在肩，他不僅擔負樓層的24小時值班，而且要全面總布置總協(xié)調(diào)。兩棟六層樓的'隔離病房，隨時可見他忙碌的身影，病人的所有問題他總是一一耐心解釋，因長時間高強度的連軸轉(zhuǎn)，他的聲音嘶啞得說不出話來。因夫妻都在抗疫前線，每每在深夜忙完手頭的工作，拖著疲憊掏空的身體，他也會牽掛老家里體弱多病的母親，會擔憂一個人留守在家的孩子。
隔離點因為環(huán)境艱苦，工作繁雜，又面臨感染的高風險恐懼，幾天下來，有些同志不免泄氣，他看在眼里，卻一直用堅定樂觀的心態(tài)鼓勵身邊的“戰(zhàn)友”:“向陽而生，未來可期!一定要堅信我們能打贏這場戰(zhàn)役!堅持!”、“堅持下去，給自己一些肯定，你絕對比自己想象中要堅強!”
銀行先進集體事跡材料5
郵儲銀行xxx縣支行成立于20xx年，現(xiàn)有員工10人，其中女性員工占比三分之二，是一支不折不扣的“娘子軍”。近年來，xxx縣支行緊緊圍繞“夯實基礎、精細管理、轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)中求進”的十六字方針，積極踐行普惠金融的經(jīng)營理念，以服務三農(nóng)、服務中小微企業(yè)、服務社區(qū)為己任，深度融入地方經(jīng)濟發(fā)展。
在疫情防控期間，xxx縣支行積極走訪xxx縣工業(yè)園區(qū)，重點對貴州匯景紙業(yè)、恒豐源、北師大學院、供銷社和已列入疫情防控重點保障企業(yè)名單的企業(yè)進行實地走訪，了解縣企業(yè)的復工復產(chǎn)情況、疫情防控情況和生產(chǎn)經(jīng)營困難，及時給予企業(yè)支持。為疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)安順馨思雅婦幼用品有限公司發(fā)放純信用貸款800萬。疫情防控不能懈怠，脫貧工作也不能落下，詹關村是xxx縣支行的`扶貧幫扶對象，在疫情防控期間，及時為村民送去食用油、大米、洗衣粉、洗手液等生活物資。
在xxx縣支行全體人員的努力下，xxx縣支行曾先后斬獲“郵儲銀行貴州省分行20xx-20xx旺季第二階段決戰(zhàn)月排名獎”、“郵儲銀行貴州省分行20xx年上半年支行創(chuàng)先爭優(yōu)考核縣域大支行排名獎”、“郵儲銀行安順市分行20xx年趣味運動會團體一等獎”等榮譽，支行員工曾令磊還獲得“20xx年度全市脫貧攻堅先進個人”稱號。
銀行先進集體事跡材料6
在中國銀行xxx支行這個大家庭里，“半邊天”承擔起了各個崗位的重要角色，她們用自己的'智慧和行動向社會證明了自身的價值，是金融戰(zhàn)線一道靚麗的風景。
中國銀行xxx支行現(xiàn)有在崗女員工25人，占職工比64%，正是這“半邊天”的女同志，克服了同業(yè)競爭的困難，突破了支行多年高位發(fā)展的瓶頸，三比三看三提高，互幫互學謀發(fā)展，加班加點是常事，舍小家為大家，傳幫帶揚家風，在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，為支行的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，作出了卓越貢獻。
該支行先后獲得全國“文明單位”、總行“先進基層黨組織”、總行“文明單位”、省行“十佳縣級支行”、xxx市“三八紅旗集體”、市行“績效考核第一”等10多個榮譽稱號，業(yè)績排省行縣級支行第一名。今年3月8日，xxx市婦女聯(lián)合會下文，中國銀行xxx支行獲評“xxx市三八紅旗集體”榮譽稱號。
銀行先進集體事跡材料7
xx農(nóng)商銀行現(xiàn)有女職工471人，近年來，行黨委高度重視全行女職工工作，多舉措鼓勵和引導女職工在提素建功、豐富女職工文化生活、維護女職工權益等方面積極作為。越來越多的女職工在工作中承擔起了“半邊天”的重要角色，一批“全國銀行業(yè)明星大堂經(jīng)理”“富民興魯勞動獎章”“齊魯金融之星”“最美職工”等優(yōu)秀典型成為全行學習的榜樣。
在xx農(nóng)商銀行改革發(fā)展工作中，全行女職工始終發(fā)揮著溫存而堅定的巾幗力量。立足崗位、樂于奉獻，在實踐創(chuàng)造中勇?lián)厝�，在管理服務、業(yè)務拓展等崗位領域恪盡職守、默默耕耘、孜孜求索，書寫了一篇篇“巾幗不讓須眉”的.農(nóng)商故事。她們積極投身社會公益，自發(fā)組成“愛心媽媽團隊”，相繼開展“恒愛行動”、圓夢困境兒童微心愿等愛心公益活動，累計資助困境兒童50余名。成立“巾幗志愿服務隊”16支，在不良貸款清收、疫情防控等急難工作中站在了最前線，以舍小家為大家的精神和優(yōu)異的工作業(yè)績展現(xiàn)了新時代女性自尊、自立、自強的精神風貌。
銀行先進集體事跡材料8
20xx年3月3日下午，在xx縣婦聯(lián)舉辦了慶“三八”表彰大會，xx農(nóng)商行xx支行被授予“三八紅旗集體”榮譽稱號，并受到表彰。
xx農(nóng)商行xx支行現(xiàn)有員工9人，其中女職工8人，占支行總人數(shù)的88%。該支行堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，秉承“以民為本、為民解困、全心為民”的金融服務理念，以女性特有的細膩、執(zhí)著、慈愛精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的光和熱。
該支行女員工都具有高學歷，作為新時代的女性，她們勤于學習、勤于工作，積極參加總行舉辦的業(yè)務技能比賽，工作業(yè)務能力過硬。在該支行行長的帶領下，陸續(xù)為周邊學校孩子們開展一系列的“小小銀行家”社會實踐活動，得到了家長和老師的一致好評；對附近商戶開展網(wǎng)格式“掃街”服務活動，切實為商戶解決了營業(yè)收款不方便的實際問題，得到了商戶的`高度稱贊。該支行積極做好社保卡服務，單獨設立了“銀社一體化”服務窗口，客戶能夠更方便地辦理參保、繳費、掛失、制卡等業(yè)務，贏得了客戶的一致好評。
該支行心系社會，成立女職工志愿者服務隊，開展“愛心助力高考”活動，開展“送科技、送資金、送信息”活動，用實際行動踐行社會責任，得到了社會各界的廣泛認可，更點亮了xx農(nóng)商行的品牌形象。
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