銀行先進集體事跡材料
在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的銀行先進集體事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行先進集體事跡材料1
實踐證明：“有一個好班主任，才會有一個好班級，從而成就莘莘學子�！�2020年，大橋高級中學高三畢業生優異成績的取得，離不開那些相依相伴的科任老師，更離不開由王利平、田長萍、李冬芹、黃娟、嚴娟、張巧銀、馮春香、沈娟、褚麗麗、孟秋月等10位女班主任組成的女班主任團隊的默默奉獻、勤奮耕耘。她們心中有愛，眼中有光，浸染著大橋高級中學善于提高、甘于奉獻、樂于付出的優秀品質，如山之峰巒，性格各異，卻有一個共性：愛生如子，對待班主任工作全身心投入。
破難前行擔當干事
2019年，團隊中王利平老師的丈夫入選第四批江蘇省“組團式”援藏教育人才隊伍，開始了為期三年的支教生涯。照顧家中正讀初二的兒子、生病公婆的重擔都落在了王利平的肩上。王老師沒有卻步，她在擔任高三（10）班班主任的同時，還任教9、10兩個班語文。每天清晨，她和團隊中的班主任一樣，早早來到自己的教室，開始一天忙碌的工作：晨檢、備課、上課、批改作業、交流、反饋、查寢……大家很難在王利平臉上找到“疲憊”兩字。她總是像姐姐般關心孩子、教育孩子。辦公室就是她的“大講壇”，課堂就是她的“必爭地”，作業就是她的“練兵場”。2020年，10班高考成績突出，王利平被評為“揚州市十佳班主任”。秋學期，她再次勇挑重擔，繼續擔任高三班主任和兩個班語文教學工作。
奉獻智慧凝聚力量
團隊中的田長萍老師，是2020屆高三（11）班班主任，數學備課組長。在做好班主任和班級教學工作外，她帶領數學組以題為伍，與課改作伴，始終堅持以教學為中心，力求常規與創新有機結合，積極樹立嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風，培養學生嚴肅、勤奮、求真、善問的.良好學風。組內教研活動細化到每一天、每一節課、每一個教學環節。大家集體討論，得出最佳的教學方案，每次教研活動真實高效。2020屆，田長萍所帶領的高三數學備課組被評為“揚州市高中教育先進備課組”。
循循善誘春風化雨
團隊中李冬芹老師堅信：班主任，是班級的全權管理者，更是一個班所有學生的家長，做事一定要細致。工作中，她堅持做到“四個到位”：早讀到位、大課間到位、午休到位、晚讀到位。她用自己的勤奮督促學生勤奮，用自己的細膩守護班級向上、向善，用自己的言行提升班級的向心力和凝聚力。2020年她帶領的高三（7）班高考成績優異，被市教育局評為“揚州市高中教育先進集體”。
銀行先進集體事跡材料2
近幾年來，中信銀行南京分行國際業務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人為本抓教育，圍繞經營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業務品牌內涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止20xx年底，在各級領導的關心和指導下，連續4年保持業務增長和收益增長都在45%以上，20xx年實現收付匯總量20多億美元，實現中間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先后獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優秀集體”等榮譽稱號；同時，還涌現出“全國優秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。
一、將部門的經營愿景與個人的職業生涯設計有機結合，讓“爭創一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成為全體員工行動的共同愿景，建立起學習型組織的目標體系
近年來，隨著銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成為越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”為龍頭，以“創新”為動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到“爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經營成果”的共同愿景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的'，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。
二、堅持以“以人為本”為切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節工作幫手網
多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加ICC的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較為科學的內部獎懲機制，積極推行“以激勵機制為核心”的內部考核制度。
三、以“再學習”為載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，并成為建立學習型組織的核心任務
創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京
分行的客戶結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客戶中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作為新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。20xx年更是將IT技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客戶短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關系，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是IT技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-CMS。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。
銀行先進集體事跡材料3
xx農村商業銀行股份有限公司xx支行前身為xx市農村信用合作社聯合社，經農村金融機構改革，于20xx年11月正式掛牌成立“xx農村商業銀行股份有限公司xx支行”。xx農商行xx支行下轄1個營業部、1個二級支行，6個分理處、2個儲蓄所。現有在崗員工121人，其中女性員工75人，占在崗員工總數的62%。截止20xx年末xx農商行xx支行各項存款254763萬元，占xx市金融市場份額的36%，各項貸款83820萬元，占xx市金融市場的41%。
眾所周知，作為金融服務行業，女員工大多數都充實在一線窗口。我行的女員工，憑借三尺柜臺，每年為近十多萬名客戶提供存取款、結算、理財、電子銀行等金融服務。工作量大，業務繁雜，平均每人每天要辦200多筆業務，營業人員幾乎一上班就得坐上一天，工作強度非常之大。就是在這樣的情況下，她們秉持“用心、細心、貼心”的工作作風，用微笑傳遞真誠，用愛心構建和諧，展現了女性的.堅韌與堅強。雖是銀行工作人員，但在xx市脫貧攻堅的工作中也少不了她們的身影，她們深入村屯，認真宣講政策新規，幫助農戶解決生活中存在的困難，在村容村貌整治中她們也不干示弱，彰顯女性風采。工作之余她們不忘回饋社會，在行長的帶領下向走訪xx市部分貧困家庭、關愛留守兒童、向部分殘障朋友進行捐贈，奉獻她們女性唯有的愛心，讓弱視群體感受大家庭的溫暖。
這就是xx農商行xx支行的女工們，她們揮灑自己的青春與汗水、知識與經驗、無私與奉獻，默默地耕耘在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著新時代女性的風采，證明著自立自強的人生價值，譜寫著自己無怨無悔的人生。
銀行先進集體事跡材料4
電子屏時間已是凌晨一點，荊職醫學隔離觀察點的醫療組長郭銀飛同志依然在忙碌著收治密接隔離病人，全然不知已是深夜。
“我是共產黨員，我來打排頭!人民群眾的生命重于泰山，我們要堅定信心，盡己所能，守護健康!”城南醫院住院部主任郭銀飛在得知剛剛改建完成的荊職隔離點需調配醫護人員，大家心存顧慮的時候，一向樂觀從容的他，第一時間主動請纓，沖鋒上最前線。在他的帶動下，城南醫院的最美逆行者紛紛涌現，有克服重重困難從洪湖老家趕回一線崗位的金萍醫生;獨自一人駕車10個小時趕回荊州，前往一線的恩施籍護士陳俊汲;投身護理事業30余年，的護士謝衛紅;主動申請調離二線,趕往“一線戰場”的護士潘梅、劉金華;年輕一代的90后護士祝雯……。
初來乍到，老天并不關照，突如其來的大風雪，讓人有些措手不及。搭建在病區門口的簡陋帳篷在風雪中飄搖，帳篷頂落滿了厚厚的積雪，郭銀飛已堅守在帳篷中接診當天從各地轉運來的87名病人長達十幾個小時，此時他正在接診一對有發熱癥狀焦慮不安的八旬老夫妻，“轟”地一聲巨響，帳篷突然之間垮塌下來，千鈞一發之際，他迅速沖上前去，站立在風雪中，用自己的身體撐起帳篷，護住了這對老人的安危。雨雪早已浸濕了單薄的鞋，刺骨的寒風從四面襲來，他有些瑟瑟發抖，他托舉帳篷艱難地堅持著繼續接診完當天的病人，直到凌晨三點。
因為隔離點處于組建初期，面臨防護物資緊缺的現狀，他肩負起抗擊疫情領頭人的責任，堅持一日只穿一套防護服，減少餐飲，避免更換，把更多的安全感留給同事們。每天早8點，他和同事們穿好隔離服進入隔離區，開始了一天緊張的忙碌。分發完早餐，開始測體溫并做好登記，如有高血壓等慢性病，醫務人員仔細測量血壓，詳細詢問病史，適當給藥，叮囑注意事項。直到中餐發放完后，收拾餐盒、分類垃圾，交接班走出隔離區，此時的他們汗水濕透了衣裳，臉上因長時間穿戴防護用品留下了深深的印記。在忙完一天的日常工作之后，他又帶領所有醫護人員連夜填寫資料完善當天收留病人的檔案，廢寢忘食已是常態。
他作為醫療組長，重任在肩，他不僅擔負樓層的24小時值班，而且要全面總布置總協調。兩棟六層樓的'隔離病房，隨時可見他忙碌的身影，病人的所有問題他總是一一耐心解釋，因長時間高強度的連軸轉，他的聲音嘶啞得說不出話來。因夫妻都在抗疫前線，每每在深夜忙完手頭的工作，拖著疲憊掏空的身體，他也會牽掛老家里體弱多病的母親，會擔憂一個人留守在家的孩子。
隔離點因為環境艱苦，工作繁雜，又面臨感染的高風險恐懼，幾天下來，有些同志不免泄氣，他看在眼里，卻一直用堅定樂觀的心態鼓勵身邊的“戰友”:“向陽而生，未來可期!一定要堅信我們能打贏這場戰役!堅持!”、“堅持下去，給自己一些肯定，你絕對比自己想象中要堅強!”
銀行先進集體事跡材料5
郵儲銀行xxx縣支行成立于20xx年，現有員工10人，其中女性員工占比三分之二，是一支不折不扣的“娘子軍”。近年來，xxx縣支行緊緊圍繞“夯實基礎、精細管理、轉型升級、穩中求進”的十六字方針，積極踐行普惠金融的經營理念，以服務三農、服務中小微企業、服務社區為己任，深度融入地方經濟發展。
在疫情防控期間，xxx縣支行積極走訪xxx縣工業園區，重點對貴州匯景紙業、恒豐源、北師大學院、供銷社和已列入疫情防控重點保障企業名單的企業進行實地走訪，了解縣企業的復工復產情況、疫情防控情況和生產經營困難，及時給予企業支持。為疫情防控物資生產企業安順馨思雅婦幼用品有限公司發放純信用貸款800萬。疫情防控不能懈怠，脫貧工作也不能落下，詹關村是xxx縣支行的`扶貧幫扶對象，在疫情防控期間，及時為村民送去食用油、大米、洗衣粉、洗手液等生活物資。
在xxx縣支行全體人員的努力下，xxx縣支行曾先后斬獲“郵儲銀行貴州省分行20xx-20xx旺季第二階段決戰月排名獎”、“郵儲銀行貴州省分行20xx年上半年支行創先爭優考核縣域大支行排名獎”、“郵儲銀行安順市分行20xx年趣味運動會團體一等獎”等榮譽，支行員工曾令磊還獲得“20xx年度全市脫貧攻堅先進個人”稱號。
銀行先進集體事跡材料6
在中國銀行xxx支行這個大家庭里，“半邊天”承擔起了各個崗位的重要角色，她們用自己的'智慧和行動向社會證明了自身的價值，是金融戰線一道靚麗的風景。
中國銀行xxx支行現有在崗女員工25人，占職工比64%，正是這“半邊天”的女同志，克服了同業競爭的困難，突破了支行多年高位發展的瓶頸，三比三看三提高，互幫互學謀發展，加班加點是常事，舍小家為大家，傳幫帶揚家風，在各自崗位發光發熱，為支行的發展發揮了重要作用，作出了卓越貢獻。
該支行先后獲得全國“文明單位”、總行“先進基層黨組織”、總行“文明單位”、省行“十佳縣級支行”、xxx市“三八紅旗集體”、市行“績效考核第一”等10多個榮譽稱號，業績排省行縣級支行第一名。今年3月8日，xxx市婦女聯合會下文，中國銀行xxx支行獲評“xxx市三八紅旗集體”榮譽稱號。
銀行先進集體事跡材料7
xx農商銀行現有女職工471人，近年來，行黨委高度重視全行女職工工作，多舉措鼓勵和引導女職工在提素建功、豐富女職工文化生活、維護女職工權益等方面積極作為。越來越多的女職工在工作中承擔起了“半邊天”的重要角色，一批“全國銀行業明星大堂經理”“富民興魯勞動獎章”“齊魯金融之星”“最美職工”等優秀典型成為全行學習的榜樣。
在xx農商銀行改革發展工作中，全行女職工始終發揮著溫存而堅定的巾幗力量。立足崗位、樂于奉獻，在實踐創造中勇擔重任，在管理服務、業務拓展等崗位領域恪盡職守、默默耕耘、孜孜求索，書寫了一篇篇“巾幗不讓須眉”的.農商故事。她們積極投身社會公益，自發組成“愛心媽媽團隊”，相繼開展“恒愛行動”、圓夢困境兒童微心愿等愛心公益活動，累計資助困境兒童50余名。成立“巾幗志愿服務隊”16支，在不良貸款清收、疫情防控等急難工作中站在了最前線，以舍小家為大家的精神和優異的工作業績展現了新時代女性自尊、自立、自強的精神風貌。
銀行先進集體事跡材料8
20xx年3月3日下午，在xx縣婦聯舉辦了慶“三八”表彰大會，xx農商行xx支行被授予“三八紅旗集體”榮譽稱號，并受到表彰。
xx農商行xx支行現有員工9人，其中女職工8人，占支行總人數的88%。該支行堅持以服務地方經濟發展為己任，秉承“以民為本、為民解困、全心為民”的金融服務理念，以女性特有的細膩、執著、慈愛精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的光和熱。
該支行女員工都具有高學歷，作為新時代的女性，她們勤于學習、勤于工作，積極參加總行舉辦的業務技能比賽，工作業務能力過硬。在該支行行長的帶領下，陸續為周邊學校孩子們開展一系列的“小小銀行家”社會實踐活動，得到了家長和老師的一致好評；對附近商戶開展網格式“掃街”服務活動，切實為商戶解決了營業收款不方便的實際問題，得到了商戶的`高度稱贊。該支行積極做好社�？ǚ⻊�，單獨設立了“銀社一體化”服務窗口，客戶能夠更方便地辦理參保、繳費、掛失、制卡等業務，贏得了客戶的一致好評。
該支行心系社會，成立女職工志愿者服務隊，開展“愛心助力高考”活動，開展“送科技、送資金、送信息”活動，用實際行動踐行社會責任，得到了社會各界的廣泛認可，更點亮了xx農商行的品牌形象。
【銀行先進集體事跡材料】相關文章：
銀行先進集體事跡材料01-29
銀行先進集體事跡材料范文（精選11篇）03-04
先進集體事跡材料06-15
班級先進集體事跡材料03-02
2022先進集體事跡材料02-06
公司先進集體事跡材料08-11
郵政先進集體事跡材料03-29
先進集體事跡材料范文06-28
工程先進集體事跡材料06-07
申報先進集體事跡材料01-06