醫院檢驗科先進事跡材料

醫院檢驗科先進事跡材料（通用5篇）

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編為大家整理的醫院檢驗科先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫院檢驗科先進事跡材料 1

　　檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧的團隊。“富有活力，積極向上，團結奮進，和諧一致;全心全意為人民服務”是這個團隊的一貫精神。在平時的工作中大家任勞任怨，互相關心，相互關照，視科室為自己的家，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。每個工作周后，科室成員都會共同探討一周工作的得失。就是在這辛勤的耕耘中，年輕的科室正在進步著。

　　檢驗科是一個綜合素質高，工作成績優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。努力做好醫院輔助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗工作任務為臨床的診斷治療提供了大量準確可靠的實驗室數據。近年來，科室工作量逐步上升，全科同志發揚團結協作的團隊精神，不斷開展新項目，積極推動新技術的運用科室業務量逐年增長。 我們堅持與時俱進，開拓創新，建一流的業績。2009-2010年度在公司領導與院領導的支持和關懷下我科室新增“經顱多普勒TCD儀”和“彩色超聲多普勒儀”通過科室成員卓大鵬同志的刻苦努力學習著(xx醫院進修)成功為醫院添加新的診療項目比如多普勒腦血流檢測、彩色超聲心臟檢測、彩色頸部血管血流檢測等更給力的為臨床心腦血管疾病的診斷提供了可靠的診療依據。為醫院的業務發展更上一層樓。

　　檢驗科是一個黨團工作扎實的團隊。黨、團組織發揮先鋒模范作用。在工作中我們時刻以黨員、團員的標準嚴格要求自己，黨員李潔主管檢驗師身為院職工代表，積極發揚黨建帶團建精神，及時推薦優秀團員青年向黨組織靠攏。她工作兢兢業業、以身作則。積極組織青年參加集團公司的各項活動，在拔河、歌詠、羽毛球、“把信送給加西亞”演講比賽中，均獲得好成績。

　　檢驗科是一個政治過硬，制度嚴明，思想進步的.團隊。各種醫療常規，交接班制度，檢驗試劑的管理制度等各項制度，無一不條目清楚，落成文字，且不斷更新，嚴格執行。真正做到了日常工作有法可依，紀律嚴明。科里成員定期進行政治學習和時事學習，始終和黨中央、集團公司、醫院保持高度的一致，堅持黨的四項基本原則和改革開放政策，擁護黨的基本路線方針，遵守國家法律法規及《中華人民共和國醫務人員醫德規范》，從無違紀現象發生。

　　檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行“首接負責制”，強調“微笑服務”。 增強服務意識，增強敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班并向病員耐心介紹檢驗科檢測流程，回答好病員提出的每個問題并盡力滿足病員的需求，為他們解決實際困難。在工作中使用文明用語，視病員如親人，對病員有愛心、同情心，對工作有責任心、細心、耐心。檢驗科的工作重點是直接為臨床診斷與治療第一線服務，因此科室的每一項工作，制定的每一項措施，都應適用于臨床與病人，科室的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。明確了工作目標，我們就有了努力的方向，全科同志一致認為我們應從傳統的“坐等病人”的服務方式轉變為切實“以病人為中心”的主動服務方式。檢驗科通過編寫標準操作規程，備案檢驗科工作制度，讓科室同事在工作中有章可循，有制度可依。保持檢驗報告的準確和公正，是工作的重中之重，也得到病員的信任和尊重，讓醫患關系這種醫療

　　實踐中產生的特定人際關系保持了和諧的主流。建立和諧的醫患關系，使醫患之間、醫院內部之間、醫院與社會之間的關系和諧。近年來檢驗科的優質服務多次被病員表揚，也受到醫院的肯定。雖然工作中的步履匆匆，但是我們給病人帶來的是天使般的微笑，關愛的眼神，親切的話語，留下的是美好的祝福和無盡的祈禱。

　　這是一個躊躇滿志，充滿希望，憧憬未來的團隊。這是一個“工作中忘我，娛樂中有我”，充滿勃勃生機的年輕的團隊。這是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強。“和諧”，“奮進”的團隊精神會繼續發揚光大;檢驗團隊將繼續勇往直前，風雨無阻，再創輝煌!

　　醫院檢驗科先進事跡材料 2

　　一、醫院基本情況

　　醫院建于1950年4月，集醫療、科研、教學、預防為一體，是隆陽區唯一一所綜合性的國家二級甲等醫院。是隆陽區醫療中心和技術>培訓中心，保山中醫藥高等專科學校非直屬附屬醫院，省內外多家醫學院校教學實習基地，醫療輻射周邊各縣群眾100余萬人。編制床位463張，實際開放床位626張。占地38.89畝，業務用房面積40874.0平方米。有12個臨床科室，8個職能科室。一個靜脈配置中心。2015年6月，開設健康體檢服務部。

　　二、科室基本情況

　　保山市第二人民醫院檢驗科現有醫務人員15名，碩士研究生1名，本科學歷13人（在讀碩士2人），大專1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師（士）10人，35歲以下醫務人員占80%。科室設有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫五個專業組。科室自成立以來，始終把優質服務理念放在首位，加強了服務窗口的規范化管理，堅持用質量取信患者、用服務謀求發展，展現良好的職業形象和精神風貌。在保障廣大人民群眾身體健康、促進醫院快速發展方面做出了積極的貢獻。

　　科室以服務臨床和患者為宗旨，以人為本，以先進的儀器設備為基礎，注重業務拓展和質量建設。重視科室的質量管理工作，堅持把臨床檢驗工作質量放在第一位。通過制定一系列的質量管理制度，規范各專業實驗室的工作，確保為臨床提供優質高效的服務。在實際工作中，不斷強化全面質量管理的概念，注重分析前、分析中和分析后的質量控制。科室規定各專業實驗室要以室內質控、室間質評、實驗室內或實驗室間比對等多種方式、嚴格監控運行項目的質量，多年來各專業實驗室在省中心組織的室間質量評價活動中，均取得了優異的成績。檢驗科不但采取多種方式主動與臨床對話交流，宣傳標本分析前質量控制的重要性，還制定了檢驗報告核發的標準程序、危急值報告程序、咨詢服務程序等一系列管理程序，做好分析后質量控制工作。管理團隊在多年的質量管理建設實踐中、積累了豐富的質量管理經驗，質量管理體系的有效運行和不斷完善也促進了檢驗科質量的持續改進。科室的宗旨和服務理念是：展人才技術設備優勢；創學科質量信譽品牌；獻高新快捷優質服務。

　　三、、引進設備、重視科研，切實提高專業可信度

　　為加強服務，拓展檢測項目，縮短報告時間，及時掌握本專業動態，技術發展前沿，積極與臨床聯系，引進新技術、新項目及先進進口設備，將最新、最有價值的檢驗診斷項目和技術應用于臨床。2011年以來，先后引進的先進儀器設備有日立7600全自動生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動電化學分析儀、丹麥ABL-80血氣分析儀、美國強生Vitros350 干式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動生化分析儀、美國貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國VITEK2 COMPACT30微生物自動鑒定及藥敏分析、法國BacT/ALERT 3D（120）全自動細菌培養系統培養箱、法國VIDAS全自動熒光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線、邁瑞BC-5390血細胞分析儀、邁瑞BC-6800血細胞分析儀、邁克全>自動化學發光儀IS1200等20余臺。先進的儀器設備為臨床檢驗工作的快速發展提供了優越的平臺，也是現代檢驗科準確、及時地為臨床提供檢驗服務的基礎。 開展的新項目有生化16項，免疫44項，臨檢12項，微生物15項，合計90項左右。檢驗科開始進入發展的快車道，對臨床、對病人的檢驗報告時間大幅度縮短，服務質量得到了很大提升，現已實現全時段急診綠色通道，業務年收入增長了7倍。

　　科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床應用》、《心力衰竭診斷新指標N末端腦鈉肽前體引進及臨床應用》、《應用VITEK 2 COMPACT和WHONET對泌尿系統感染患者細菌耐藥性研究》，其中《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床應用》項目獲2011-2012年度保山市科學技術獎科技進步三等獎；撰寫《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨床應用》等數篇學術論文在《檢驗醫學與臨床》等核心期刊發表，注重本實驗室對二級以下醫療機構的培訓、輔導。組織專業技術人員衛生下鄉，到衛生院面對面、手把手的進行業務指導；多次邀請省級專家到科室、到臨床進行專業指導；積極參加醫院組織的義診活動。

　　四、科室管理做到科學、規范、高效

　　（一）科室質量方針、持續整改方面：檢驗科作為醫療工作的偵察兵，肩負著發現潛在疾病、協助診斷、判斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗科按照《臨床實驗室管理辦法》、《二甲醫院等級評審標準實施細則》等相關要求建章立制，制定了科室的質量方針和目標，并建立了完善的《臨床檢驗質量體系文件》和《臨床輸血質量體系文件》，同時匯編《臨床檢驗標本采集手冊》使臨床各科室、醫生、護理人員能在第一時間了解檢驗檢測項目、臨床意義以及標本的采集要求。科室質量與安全管理根據科室內部人員組織結構圖由上至下實行分級管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個崗位安全、高效。各專業組組長每周安排行政班，認真檢查、監督各組存在的問題，并提出整改措施。每月定期召開各專業組會議，討論當月存在的各種問題及整改實施方案。不定期召開質量與安全管理小組會議及科室會議。

　　（二）試劑耗材管理方面：做到各專業組組長擬申購計劃，科主任審批，試劑管理組長訂購，貨到后由醫院藥劑科專職人員和試劑管理組長共同驗收入庫。每月組長都要對物資使用進行監督檢查，有問題要在每月小組會議上進行討論并整改。

　　（三）質量控制方面：室內質控每天認真執行，對失控項目認真查找原因，并記錄。室間質評實行誰當班誰檢測，結果統一由各組組長報臨檢中心，成績均較優秀。

　　（四）儀器使用、維護和保養方面：儀器管理組長和各室組長共同負責管理檢驗科儀器設備。規范使用和維護保養儀器，并認真記錄。儀器設備出現故障及時反映給組長，組長啟動應急預案，處理故障、調動人員和妥善處理標本。每年底由儀器設備管理組長或公司技術人員針對各種儀器設備的使用、維護保養、故障排除等進行全方位培訓，并考核。

　　（五）科室考勤方面：科室全體人員上下班必須刷卡，每月結束做考勤統計，未刷卡每次50元，遲到小于5分鐘罰50元；遲到5-10分鐘罰100元；遲到10-30分鐘扣除當天獎金；遲到大于等于30分鐘算曠工，礦工超過三次，次年獎金下調10%.經過這幾年的嚴格執行，我科室工作紀律有了巨大的改變，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。

　　五、加強學習、注重引導，大力夯實科室業務基礎

　　檢驗科作為醫院窗口科室之一，始終把建設學習型科室作為科室發展的重要內容。堅持理論引導和技術練兵，夯實業務基礎技能。把業務學習作為考核各組的硬指標，由教學秘書負責審核課件和安排講課時間。主講人每次講課獎勵100元，并將講課納入年底履職考核。通過學習和培訓，不斷提高年青職工的綜合素質，增強參與意識、競爭意識和服務意識，使科室圓滿完成各種目標任務。

　　六、服務臨床、服務患者、醫德高尚、科室團結，努力搞好科室行風建設

　　檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧、工作成績優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。努力做好醫院輔助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗工作任務，為臨床的診斷治療提供了大量準確可靠的.實驗室數據。

　　檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行首接負責制，強調微笑服務。增強服務意識，增強敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班并向患者耐心介紹檢驗科檢測流程，回答好患者提出的每個問題，并盡力滿足患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會提供免費檢測的服務，為他們解決實際困難。在工作中使用文明用語，視病人如親人，對病人有愛心、同情心，對工作有責任心、細心、耐心。科室已經從傳統的坐等病人的服務方式轉變為切實以病人為中心的主動服務方式。每年科室都會組織工作人員向災區和貧困地區捐款捐物獻愛心和無償獻血活動。近年來檢驗科的優質服務多次被患者及家屬表揚，也得到醫院的肯定。檢驗科是一個充滿希望，憧憬未來的團隊；是一個工作中忘我，娛樂中有我，充滿勃勃生機的年輕的團隊；是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強。和諧、奮進的團隊精神會繼續發揚光大，檢驗科將繼續勇往直前，風雨無阻，再創輝煌！

　　醫院檢驗科先進事跡材料 3

　　檢驗科是我國醫療體系其中一個非常重要的部門，它承擔著診斷患者疾病的重任。更重要的是，檢驗人員在醫療事故中扮演著至關重要的角色。他們的判斷和決策非常關鍵，這就需要檢驗人員具有高度的精神素質和專業能力。今天我們要介紹的先進個人就是來自檢驗科的一位醫務工作者。

　　這位先進個人是xxx，他長期從事檢驗科的.工作，在醫務工作中表現突出。他是一名職業熱心的醫務工作者，擁有高度的愛崗敬業精神和無私的奉獻精神。

　　xxx在檢驗科中有著十分豐富的經驗，尤其是在疫情期間，他為疫情防控所做出的貢獻更是讓人印象深刻。在一次又一次疫情的爆發中，xxx全心全意為患者的生命安全和健康貢獻著自己的力量。

　　這位檢驗人員，在工作中體現出了非常高的工作熱情和專業能力。他嚴謹的治學態度以及刻苦勤奮精神讓他在工作中擁有了極高的威望。

　　雖然科技更新換代非常快，但是xxx依然保持著對行業的敏感度。他持續學習和探索，通過不斷的檢驗結果分析和相關理論學習來提高自己的專業水平。他還擔任著教育輔導工作，為初入行業的年輕醫務工作者傳授自己寶貴的工作經驗，并借助這個平臺宣傳文件合格工作的重要性。

　　xxx的工作態度全面得到了醫院管理層和患者的一致認可和好評。在檢驗工作中，xxx注重每一個細節，挑選合適的檢驗方法，選用科學合理的實驗方案，同時也注重數據記錄和統計分析，確保工作質量的有效提高。他可以嚴格控制各種質量指標，確保每一項統計數字符合最佳實踐的規定。

　　在個人行為上，xxx也表現出非常高的職業道德和社會責任感。在檢驗過程中，他完全誠實守信采樣、分析、記錄和存儲各種檢驗數據，并與患者建立了良好的關系。在面對無法解釋的檢驗結果時，他總是第一時間向上級領導和專家技術性征求意見，以確保患者的健康和安全。

　　總的來說，xxx是一位無私奉獻、職業熱心、專業執著的檢驗醫務工作者，在檢驗科中表現出色，也得到了更大范圍的認可。我們期待著這樣的先進個人不斷涌現，將他們的精神感染到更多的職業領域。

　　醫院檢驗科先進事跡材料 4

　　一、加強黨組織建設

　　發展黨員歷來是檢驗科黨支部的工作重點，本著“成熟一個，發展一個”的原則，2011年7月，黨支部發展了3名新黨員，增添了支部活力。此外，支部還聯系實際，組織了諸如醫技黨總支創先爭優主題大會、《心術》讀書報告會、“優質服務月”、醫療質量安全管理等多項活動。

　　二、持續改進科室工作，全方位滿足臨床需求，保證醫療安全和質量

　　在醫務處領導下，檢驗科順利完成了第二輪實驗室整合的第一階段工作。整體接收實驗室5個，優化實驗方法7項；通過評價優選，11個項目從使用無證試劑變為有證試劑，增加44%；送檢地點由原來的8處減少為2處；64%的試驗項目報告時間得以縮短；40.5%的接收項目測試較去年10月-2月期間數目增加，總測試數增加率為30.7%。

　　為加強質量控制，保證檢驗結果的準確性，全科黨員積極配合科室工作，全面開展室內質控，2011年室內質控覆蓋率已達95%以上；參加衛生部及美國CAP室間質量評價，合格率大于98%。

　　為加強臨床服務，滿足患者需求，支部黨員帶領全科同志加強危急值管理，優化記錄表格，目前急診回報率已達到97.2%；通過不斷改進方法，優化流程，縮短報告時間，2011年檢驗科全年無門診患者投訴。

　　三、利用PDCA管理方法，依托ISO15189實驗室認可，持續改進科室管理

　　檢驗科始終堅持PDCA理念，主動認識自身問題，通過內審及管理評審等持續改進體系，從各個方面服務臨床。作為ISO15189認可實驗室，檢驗科始終堅持以國際標準和水平構建臨床檢驗科室，堅持持續改進，在2011年復評審中，專家最終確認了137項檢驗項目的技術能力，評定檢驗科質量體系運行良好。在內審及管審中，支部黨員都以身作則，積極審改并提升本崗位工作。

　　四、黨員同志努力做科研，積極帶教學

　　2010年至2011年，我科共承擔科研項目28項，近1000萬元，包括科技部重大專項2項、國家科技部“863”計劃基金2項、國家自然科學基金面上項目3項、國家自然科學基金青年項目2項、衛生部級基金5項、國家科技基礎條件平臺/醫藥衛生科學數據共享網子課題基金1項、病原所課題基金4項、協和醫院青年基金3項、科技部級基金4項、北京協和醫學院研究生創新基金1項以及北京協和醫學院教學科研基金1項等等。

　　檢驗科黨支部是一個充滿朝氣和活力的`集體，本著“待同事如家人，提高員工幸福感”的辦院理念，黨支部時刻發揮著模范帶頭作用，在檢驗科這個大家庭里為科室的明天和醫院的發展攜手同心、共創輝煌！

　　醫院檢驗科先進事跡材料 5

　　xx，女，漢族，1978年10月出生，2000年12月加入中國共產黨，碩士研究生，副主任檢驗師，北京積水潭醫院檢驗科副主任，檢驗輸血支部宣傳委員。

　　她思想進步，素質過硬，認真學習政治理論，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，積極學習，刻苦專研業務知識，努力提高自身綜合素質，把時間和精力奉獻給工作，多年來較好地完成了各項任務。xx在政治理論學習、聯系群眾、努力工作及無私奉獻等方面都較好地發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

　　編寫審定檢驗科質量體系文件，做好ISO15189實驗室專家現場評審準備

　　身先士卒，愛崗敬業做表率

　　2012年底，回龍觀院區開業在即，醫院大樓還沒有完成驗收。由于檢驗科環境設施的特殊性，實驗臺和大型儀器設備的安裝涉及特殊用電、UPS、上下水管路、純水、LIS網絡等諸多要求，xx帶領科室骨干提前進駐施工現場開展工作。當時新院區地偏人少交通不便，生活條件艱苦。時值寒冬沒有取暖，就在陽面的洗消間臨時辦公；因為如廁不便還盡量少喝水，減少去廁所的次數；施工場地粉塵臟亂，噪音繁雜，秋爽出現了呼吸道和泌尿系感染，但依然堅守崗位努力工作。為加快實驗臺的安裝以迎接即將到位的儀器設備，她陪同裝修師傅加班施工搶進度，等關閉整個實驗區門窗水電確保安全之后已是夜深。50余天的時間里，她帶領同事完成了實驗室改造、實驗臺安裝，30余臺大型自動化儀器和50余臺非檢測儀器設備的接收、安裝、調試、驗證；檢測項目試運行及預實驗；實驗用品、耗材及家具到位，圓滿完成了檢驗科初期建設試運營任務。作為回龍觀院區檢驗科建設的親歷者，xx目睹了實驗室從一磚一瓦變成窗明幾凈的現代化實驗室，雖然“蓬頭垢面”、“兩鬢蒼蒼十指黑”，但是她依然苦中有樂。

　　和認可小組成員一同備戰ISO15189評審

　　質量為重，全心全意做工作

　　“以質量求生存，以管理求發展”是檢驗科秉承的科訓。xx從2012年起擔任檢驗科質量主管，配合科主任主要負責科室質量管理工作。全科建立ISO15189質量管理體系，她帶領科室質量管理團隊致力于開展全面質量管理，定期召開醫護座談會，開展臨床分析前質量控制培訓和POCT培訓，進行滿意度調查，聽取臨床意見建議，加強溝通交流，更好地為臨床提供優質服務。2016年1月，xx帶領科室主管和專場組，開始了兩個院區檢驗科新階段的`ISO15189質量體系運行，編寫、修訂、增補完成檢驗科《質量手冊》30個文件、《程序文件》37個文件、《檢驗手冊》第四版、審定各專業組標準操作文件近400余個，每一個細節每一個流程都精益求精，力爭做到標準化、制度化；完成科室內部審查、服務協議評審、檢驗程序評審及管理評審。兩個院區的實驗室相當于兩個完整的檢驗科進行評審，難度系數加倍。她帶領小組成員頂住壓力和挑戰，迎難而上，經常加班加點。付出的心血換回的是專家的一致肯定，2017年2月，檢驗科順利通過中國國家認可評定委員會的現場專家評審。5月，兩個院區檢驗科同時獲得ISO15189證書。2018年5月，再次通過認可評定委員會的監督評審。

　　立足崗位，盡職盡責有擔當

　　檢驗科既面向全院各臨床科室，又面向全體病人；既要與臨床溝通協調，也要與患者打交道，為臨床提供大量與診療密切相關的信息數據。隨著內科、婦產科、兒科、發熱、腸道、社區保健科及急診等就診人數逐年增加，回龍觀院區檢驗科工作量大幅上漲。她與同事一起并肩作戰，保質保量完成任務。回龍觀門急診窗口工作量大，醫患矛盾風險較高，人員緊缺時她頂上窗口前處理工作，就診早高峰時段在檢驗候診區疏導人流，答疑解惑，發現問題及時處理。有的病患家屬在掛號、就診、檢查等多個環節的過程中產生了情緒和意見，引發矛盾糾紛，她聽到吵嚷或接到報告總是快速趕到現場，面對責難、辱罵不惱不怒，盡可能舒緩患者情緒，坦誠相待，了解原因解決問題。她要求大家自查原因，總結經驗，盡量化解矛盾。

　　作為檢驗科質量主管開展科室質量管理

　　在科室管理中，xx秉承哪里有問題就出現在哪里，深入工作一線，貼近員工生活，和大家打成一片，講奉獻講付出，成長為同事身邊的良師益友。她以高度的責任感對待工作，在平凡的崗位上帶頭爭創佳績，弘揚正氣，爭當實干型黨員，得到領導和群眾的認可和好評。

　　獲獎：

　　2006年獲共青團北京市衛生局委員會優秀團干部、共青團北京積水潭醫院委員會優秀團干部

　　2007年共青團北京積水潭醫院委員會十佳優秀團干

　　2009年北京積水潭醫院年度“優秀青年科技論文獎”

　　2012年北京積水潭醫院論文演講比賽三等獎

　　2013年、2015年檢驗醫學學術會議大會優秀論文

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