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      1. 校外實習報告實踐目的

        時間:2023-04-06 09:08:13 實習目的 我要投稿

        校外實習報告實踐目的范文

          通過畢業實習,學生獲得理論聯系實際的實踐機會,可以檢驗、鞏固和拓展自己所學的專業知識和技能,培養自己分析問題和解決問題的能力。

        校外實習報告實踐目的范文

          校外實習報告實踐目的1

          1、實習目的

          生產實習是學生將所學的專業知識與實際生產相結合的一次實踐活動。通過生產實習鞏固和擴展所學的知識與技能;運用所學的知識去觀測、調查、分析礦井、化工、消防的安全管理技術和方法,以及在安全管理過程中還存在的問題,對未來工作的'內容有更進一步地了解;學習現場有關的組織管理知識和經驗,鍛煉學生獨立工作能力和從事科學科研的能力;為進一步學習本專業的課程建立感性認識。

          2、實習要求

          生產實習要求學生在掌握礦井、化工、消防安全常識的前提下,應充分深入現場,并跟班勞動,全面熟悉各項技術和管理業務。具體要求如下:

          (1)指導教師對實習工作全面負責。工作中應積極爭取實習地點的領導及有關人員的支持,調動學生的積極性,做好學生的思想工作和技術內容指導。督促學生完成實習任務,并根據學生的實習態度,遵守紀律情況,獨立工作能力和實習效果評價學生成績。

          (2)遵紀守法,注意實習和路途中的安全。

          (3)發揚團結友愛、互幫互助的精神,搞好團結,為勝利完成實習任務制造良好的實習氛圍。

          (4)要虛心向現場工程技術人員及工人學習請教。

          (5)學生要培養獨立工作能力,獨立思考、分析、研究問題的能力。

          (6)必須在實習結束時,完成實習大綱所要求的實習內容,提交實習報告。

          (7)學生在實習中違反紀律,不服從指揮,視情節輕重及本人態度按校規處理。

          校外實習報告實踐目的2

          一.實習目的:

          企業的認知實習是通過到企業參觀學習、聽取企業的相關介紹,開拓視野,使我們對電子商務的基本概念有了初步的認識,為專業課學習打下基礎。也進一步加強我們的實踐能力,了解企業的運作,從中知道現今企業急需的人才及對電子商務的'同學的基本要求?梢允刮覀兗皶r調整自己的目標,有一個準確的定位,有努力的方向,并為著自己的目標而奮斗。把企業的經營跟我們電子商務聯系起來,做到理論聯系實際。

          二.實習意義:

          認知實習也是我們接觸社會、了解電子商務的專業狀況、了解電子商務在國內外的形勢的一個重要途徑,逐步實現由學生到社會的轉變,培養我們初步了解企業的能力、初步了解電子商務在企業中的基本應用;體驗企業工作的內容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程及分專業乃至以后的工作,都是十分必要的一種認識。通過實習,使我對企業生產工作有了深層次的認識。加強了我們對基本技能,基本素質和基本的實踐能力的掌握,使我對以后的學習增加了信心,也可以在以后的學習中有重點的有目標的學習。

         

          校外實習報告實踐目的3

          一、加深對職業與行業的了解,確認喜歡或擅長的職業

          了解職業行業有很多方法,譬如閱讀相關的文章,請教業內人士,但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,你可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。如果喜歡又勝任,以后畢業找工作,就可以把它作為目標職業;反之,就要尋找新的工作方向。

          二、為從學生向職場人士轉變做準備

          人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的.調整。

          最近網絡上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業生不算少見的現象:跳槽頻繁,而且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,三個應屆畢業生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,張口就財富500強的例子,提出的建議都需要上千萬的投資……

          所以,不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。

          三、增強找工作時的競爭優勢

          曾經有公司做過一項調查《雇主如何選擇應屆畢業生》,參與的公司包括外企、國企和民營企業,規模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,包括學校、專業、成績、證書、實習經驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規模的公司側重點有較大的不同,唯有一個要素是所有公司都重視的,那就是和應聘職位相關的實習經驗。所以,如果你們在大學期間有相關的實習經驗,在找工作時會有很大的優勢。而且不少公司會挑選實習中的優秀者留下來成為公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,并成為其挖掘“早期人才”的戰略之一。譬如IBM去年的實習生中有50%留在了IBM,他們希望今年這個比例可以提高到80%。

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