富士康實習生的心得體會5篇
心中有不少心得體會時,好好地寫一份心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編整理的富士康實習生的心得體會5篇,希望能夠幫助到大家。
富士康實習生的心得體會5篇1
大一的時候就聽到過富士康,所以也是我青睞的對象,在學校學習的日子總是比較枯燥乏味,慶幸的是今年富士康與我們學校開聯(lián)合辦學,招大三實習生,所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康
九月十九日,我們學校的150多名SMT專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在WLBG事業(yè)群,在園區(qū)的E10食堂簽了實習協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機,還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化,每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里,本來我在11月份也想做幾次義工,但是聽到龍華的同學說他們被裁了,我知道自己也不會幸免,所以就沒做了。
“學習后工作,工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識,又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本,考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的IE學院,可以學習,考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引,在其后的學習和工作過程中,深深體會到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑,這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群:WLBG無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、CMMSG資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、CNSBG通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、iDPBG數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、NWING網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、CCPBG消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、PCEBG企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、SHZBG鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了WLBG(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群MPB(手機主板)事業(yè)處ODM—PNI(新產(chǎn)品導入)工程部的ATP測試課。本來還以為是去做SMT的,那知道被分去做NOKIA手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的IE學院L7棟還要好,還要新,因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員,我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導我們,幫助我們?墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上,因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志,要寫三個問題,每周還要寫周志,還有每周心得。開始還有的東西寫,快兩個月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問題寫吧,問師傅,他說編也可以,反正是給人資處看的,所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個NPI部門是做試產(chǎn),就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們NPI負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和R&D打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有TDC(臺灣設計中心)和FTK(富士康韓國技術部門)的人,有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點,希望SMT那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點,不要馬虎了事。我們ATP測試課負責給NOKIA銷往歐美、韓國,東南亞的CDMA20xx手機做FRC(射頻校準),RFT(射頻測試),MIT(機械強度測試),BT(藍牙測試),ANT(天線測試),ATO等測試。在這期間我不停的在NPI辦公室里師傅的電腦里學習CDMA知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫CMU200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學習了CDMA20xx手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。CDMA20xx測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分,要測試手機的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率,LNA偏移測試,發(fā)射補償測試,測試的信道在CDMA20xxUScelluar模式(適用CDMA800MHZ)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在CDMA20xxPCS模式(適用CDMA1900MHZ)是用25信道,600,1175信道。在手動用CMU200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52MHZ下行頻率是836.52MHZ。同時在每周還要在車間的會議室里學習SMT知識和SMT考試。學習了這么久,我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
實習期間,我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結(jié)合,盡量做到理論與實踐相結(jié)合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、不早退,認真參與工作,刻苦學習,虛心求教,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,有太多以前學習的知識被忘記,
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了,是有點傷心,但是也沒辦法,回來前那幾天,天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難,都會很辛苦,說簡單一點:工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書,為的只有一個目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念,有更大的動力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國的人,有利于社會的人。
總之,兩個月短暫而又充實的實習,我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習,讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用,也才能使知識為社會,為人類創(chuàng)造財富,才能改進生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習生的心得體會5篇2
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準備我們一個月的實習生活。大巴開的.很快,遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,第一眼忘去沒啥感覺,就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?梢哉f這里面就是一個小世界,小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開,因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開,且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊,又分了幾個小的分支走廊,合理的將每個廠分開,但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,第一感覺是好累啊,因為我們的宿舍在六樓,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點說不出的感覺,當時冒出來的感覺就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開了似的。我們將行李拿進去了,宿舍不是很大,卻要十個人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關不了,而且在鋪床時,床在不停搖換,一搖就是五個,因為五個是連在一起的,這讓我很無語,晚上都不能怎么動,一動其他的也動。當時我就很惱火,這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了,開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作,可是卻沒有。我們被帶到一個教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對該企業(yè)有所了解,這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進行軍訓,最后還要測試,這讓我覺的進廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進行了一周培訓后,緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上,在這里,我看到了長長的流水線,好幾個人做著不同的活,從剛開始的檢驗,到后面的折、壓、包裝,整個一個流水線,銜接的很充實。我被分到前面的工作,就是打分條,剛到時有個人教我怎么操作,可是我一會就會了,不過也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯了,就成廢品了,剛開始由于我不熟練,動作很笨拙,也很慢,不過過了幾天,我就不那么慢了,動作明顯加快,錯誤率也降低了。不過,讓人受不了的是那臺機器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺機器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?墒侵钡轿易吡耍桥_機器依然沒換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開始時不覺得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進廠,然后便是一天反復的那個動作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時間很短,反復的工作,反復的一個動作,感覺自己都不需要動多少腦,只要拿放按拿,幾個動作反復,就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,在走的那刻,我都覺得自己也很了不起,居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊,還要拿飯票,進去打飯,不過有點也挺好,就是吃飯不要錢。進入食堂,那里面的景象會讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來一波,簡直是排山倒海,沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,非得等個一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當你排隊,看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個人坐到那位置上,吃起來,這樣反反復復,估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法,想吃到飯,不排隊,不等個幾十分鐘,你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,一個月的實習也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點皮毛,但是這是一次很好的實踐,讓我們學到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會去哪工作,會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因為我不想讓自己成為機器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實際,只有一步一個腳印,踏踏實實,才能有屬于自己的世界?墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習,將學業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會遇到許多困難,也許我會放棄,但是我會始終專注于當前,因為這是最實際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康實習生的心得體會5篇3
記得剛來的時候,聽到很多關于富士康的負面新聞,感覺這里面的人們是冷漠的,自私的??不過自己仍然是保持著一份非常積極地心態(tài)去面對接下來的實習,挑戰(zhàn)?
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想,在學校里我們總感覺上學不好,學習沒什么用,外面的世界很精彩,有很多人根本就不打算學習,為的是讓學校推薦工作,然后出來闖蕩江湖,而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈,我回想到了在學校時的我,真的是身在福中不知福。∧莻時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu),而我卻不知珍惜,一味求取玩得痛快,卻從不理會學個踏實,而今明白,在樣機會難得,時光一過不再有,突然后悔了自己以前所做的種。種,三年的職校生涯,我已上過兩年,又選擇了半年的實習,學校的生活還會有多長?我開始害怕了,開始畏懼了,從正式上班的那天起,我就覺得好累,每天除了吃飯和休息就是上班,真的好無聊,不過學會了與人處事的幾點,學會了沉默,既然作出了選擇,我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗,可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件,所以,我會堅持下去,直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè),然后好好學習,爭取擁有更多的知識,打造更加燦爛輝煌的人生。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習,自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,自己補習了那些在學校沒有學好的課程,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應用知識,發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境,這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),看到了我們在學校里所學知識的實際應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中,我們除了注重技術上的學習,(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源,我們覺得以后走上工作崗位,無論作為管理者還是被管理者,如果為部門運行效率著想的話,都應該關注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序,看到了副理和課長怎樣領導大家工作,也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看,也一邊思考,分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教,和他們討論怎樣改善管理,提高效率。在這一個半月中,很多先進的理念,都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法,現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng),得到了很大的提高。
十幾年的學生生活,中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的,在公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關鍵的階段;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。
路漫漫其修遠兮,在以后的3個月中,我們或許會遇到更多更大的困難,但我們會勇敢地面對它們,堅強地走下去,給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境,我們需要用時間去適應它,這也是我們以后所走的人生道路,所以,我們一定要堅持下去,堅持到底才會勝利,我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功,這才是我們?nèi)松囊恍〔,才剛剛開始,未來的道路還很長,相信同學們能夠走好人生的每一步,用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習生的心得體會5篇4
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學校那樣,老師會全心全意教學生了,很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。
在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。走在上班的路上經(jīng)?梢月牭綇V播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到IE手法的,都會想辦法運用上去。像辦公室用紙,用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積,公司提倡員工的衣服進行投洗,由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財物、信息安全,富士康都有專門的組織和運作方案,乃至預演,如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開始,富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而,富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關。但在我看來,這不僅和自身有關系,和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工,應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,提高自我保護意識。
在學校期間,學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動,給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識,讓他們在校就能有目標,只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時,都比較盲目,沒有重點,根本就很難想象到底是怎樣的一個工作,F(xiàn)在有一些設備已運到學校,校方應與住校工作人員多溝通,看能否開動設備,讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間,我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識,理論聯(lián)系實際,擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道,培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎。
富士康實習生的心得體會5篇5
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學校那樣,老師會全心全意教學生了,很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。
在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先,他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)?梢月牭綇V播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到IE手法的,都會想辦法運用上去。像辦公室用紙,用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積,公司提倡員工的衣服進行投洗,由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財物、信息安全,富士康都有專門的組織和運作方案,乃至預演,如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開始,富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而,富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關。但在我看來,這不僅和自身有關系,和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工,應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,提高自我保護意識。
在學校期間,學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動,給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識,讓他們在校就能有目標,只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時,都比較盲目,沒有重點,根本就很難想象到底是怎樣的一個工作,F(xiàn)在有一些設備已運到學校,校方應與住校工作人員多溝通,看能否開動設備,讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間,我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識,理論聯(lián)系實際,擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道,培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎。
【富士康實習生的心得體會5篇】相關文章:
3.在富士康實習心得
4.富士康普工筆試題