人力資源管理實習(xí)心得范文
我們有一些啟發(fā)后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編精心整理的人力資源管理實習(xí)心得范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源管理實習(xí)心得范文1
上了大四之后，每個人都會出去找一些實習(xí)的機會，連那些已經(jīng)保研的人也不例外，畢竟，人早晚都是要到社會上的。
以下是我做人力資源管理實習(xí)生的一些心得體會。
1、自主學(xué)習(xí)
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的.，哪些是你感興趣的。
2、積極進取的工作態(tài)度
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
3、團隊精神
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。
4、基本禮儀
步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5、為人處事
作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
不管你做什么無關(guān)緊要的工作，有沒有出頭之日，但是態(tài)度決定一切，即使你什么都不懂，笨手笨腳，只要你認真努力地工作，總會有收獲。
人力資源管理實習(xí)心得范文2
經(jīng)過認真的學(xué)習(xí)和虛心的請教，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了企業(yè)勞資這一職務(wù)詳細工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)和在工作過程中專業(yè)知識對工作的主要作用，因為這些全部是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。
任務(wù)：關(guān)鍵是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活，為以后能夠更加好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準(zhǔn)備。
目標(biāo)：能夠是自己在進入社會后不害怕，在開始嘗試自己盈利的時候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過的東西，是自己愈加成熟，和適應(yīng)社會改變。
單位實際工作
在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道詳細的要做什么，全部說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學(xué)習(xí)，從了解企業(yè)的歷史，詳細的業(yè)務(wù)范圍，熱門思想?yún)R報前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉企業(yè)情況后就知道自己的位置在哪。XX年至間，我實習(xí)的地點是xxxx檢測有限企業(yè)，xx檢測有限企業(yè)是成立于XX年9月，前身系xx省xx檢測中心，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，企業(yè)的管理方針關(guān)鍵為一下幾點，誠信、公正、正確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標(biāo)。
我所在的科室為綜合辦公室，日常關(guān)鍵的工作范圍是落實實施檢測企業(yè)管理方針，管理目標(biāo)，管理體系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn)，確保管理體系有效的運行。負責(zé)檢測試驗人員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進行控制；負責(zé)技術(shù)人員檔案，職員勞動合作、工資等管理；負責(zé)體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責(zé)檢測企業(yè)日常工作所用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本搜集、文件管理。
我們的工作目標(biāo)就是制訂人力資源控制程序，以確保全部和管理體系運行相關(guān)的主要崗位的人員全部含有對應(yīng)的能力，全部能勝任該崗位。職責(zé)；各部門負責(zé)制訂本部門人員的培訓(xùn)計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計劃后制訂出檢測企業(yè)的培訓(xùn)計劃。負責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施和統(tǒng)計，盡力檢測企業(yè)技術(shù)人員檔案并妥善保管。
在實習(xí)中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓(xùn)的詳細要求；我們依據(jù)企業(yè)的管理方針、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制訂人員長久培訓(xùn)計劃，經(jīng)理和總工程師依據(jù)培訓(xùn)計劃結(jié)合檢測企業(yè)目前的和估計的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制訂詳細的，內(nèi)容完整的，可實施的人員培訓(xùn)計劃，經(jīng)總工程師的同意后負責(zé)組織實施。對于職員的崗前培訓(xùn)共走也是由綜合辦來進行的，通常新進的職員，要先了解企業(yè)的管理體系和相關(guān)的法律、法規(guī)。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到以后的一點點學(xué)習(xí)積累，這期間是一個極難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力，不過在有這些負面情緒的時候就不停的告誡自己，這是必須的過程，等過多個月后就不是這個摸樣，大家總要有一個適應(yīng)的過程，最關(guān)鍵的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。
對于自己的專業(yè)和工作的感悟。
其實我也是很幸運的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠?qū)W以致用，我的專業(yè)是人力資源管理，我的`工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的關(guān)鍵工作就是每個月依據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應(yīng)得的工資，個稅，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核實，最終由財務(wù)發(fā)給每人工資，因為工作有特殊性，我們每個月還要在企業(yè)系統(tǒng)里上報工資讓企業(yè)來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，XX也讓她們了解自己的工作量，避免部分不合理的地方，避免犯錯，畢竟是關(guān)乎于30天工資的事情，不論怎樣全部要認真仔細。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)覺工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學(xué)校學(xué)到的不一定在以后工作中用到，因此，這二者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會所以感到沮喪，甚至懷疑自己上學(xué)倒是有沒有用，在以后的工作中也認識到，以前學(xué)的是堅實的基礎(chǔ)，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達成這個的高度。在認識到這種差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很主要的方面，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學(xué)生到社會工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向她人學(xué)習(xí)。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)，這么就不會說自己天天做著一樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟。
我在實踐中得到了很多感悟
人際關(guān)系
在這次實踐中，讓我很有感慨的一點就是人際交往方面，大家全部知道社會上人際交往很復(fù)雜，不過詳細多復(fù)雜，我想也極難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人全部有自己的思想和個性，要跟他人處理好關(guān)系得需要很多技巧，個人簡歷就看你怎么把握，剛開始大家自然是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋�圈子就要仔細的觀察，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，依據(jù)一個話題切入其中，這么更多的交流才會增加相互的了解，放低自己的心態(tài)，尊重她人，主動參與大家的活動，促進友情。
有關(guān)自立
俗話說“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照料，關(guān)心呵護！一旦到外面后，全部的一切全部要由自己來處理，和人之間的關(guān)系，金錢的支配，工作順利是否，以前不曾自己來處理的事情全部要自己來做出決議，困難是肯定有的，不過人在外要有一顆主動的心來面對在外的艱苦，有時候碰到什么事情也沒有個人來傾聽心事，因此這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的。
人識于實踐
一切認識全部于實踐。實踐是認識的說明了親身實踐的必須性和主要性。不過并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必須性。本身實踐的發(fā)展不停促進自我認識能力的發(fā)展。而這一次的實習(xí)生活恰恰就是一個實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會表現(xiàn)出來，人生的價值才會最大化。有時候同學(xué)可能不了解，為何要在最終的時間安排我們?nèi)嵙?xí)，我們也能夠在畢業(yè)了以后再去的，但以后明白了，資源就要在最需要的地方用，年輕就算失敗了也能夠重新來。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的等于零。理論應(yīng)該和實踐相結(jié)合，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，思想和思維方法上因為環(huán)境的不一樣，最全方面的接觸的人于是不一樣就有所轉(zhuǎn)變了，因為從中學(xué)的東西就不一樣，接收到的信息開始印象部分觀念。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不停從生活中，實踐中學(xué)其它知識，不停地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。
自學(xué)能力
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一個叫做自學(xué)的能力”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，書本上學(xué)的理論知識用到的極少極少。我擔(dān)任的是勞資一職，即使跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，但并不是全部的全部能利用到工作中來。
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