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      1. 大學實習心得體會

        時間:2023-08-15 14:05:10 實習心得 我要投稿

        大學實習心得體會(精華)

          當在某些事情上我們有很深的體會時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣我們可以養成良好的總結方法。應該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的大學實習心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        大學實習心得體會(精華)

          大學實習心得體會 篇1

          本生產實習通過對各個環節的學習和操作,對食品企業的生產經營有了全面的了解,受益匪淺。

          1、良好的商業潛力是基礎。我深刻認識到,在工作崗位上,具備良好的業務潛力是一項重要的基本潛力,理論學習是業務實踐的基礎。因此,對于我們的大學生來說,掌握扎實的專業知識尤為重要。還有一點,在循環重復的工作過程中,不僅要有持續工作的質量和效率,更要有創新的精神。

          2、進一步接觸社會和企業。我對公司和企業的運作有了更深入的了解,我也更加明白效率是公司和企業的目標;它也是公司和企業立足社會、與他人競爭的資本。為了創造最大的效益,我們必須減少人力資源和生產成本,努力提高其科技含量。對比樂家食品公司新老滅菌生產設備的生產潛力,我們可以看到真相。

          3、掌握必要的.管理和經營理念。在不歧視的基礎上,在員工平等的基礎上,合理招聘、培養、提拔人才,建立強大的管理團隊,保證公司的健康正常運行。幸福之家食品廠在高層基礎上不惜一切代價,多渠道挖掘人才,以其為門戶,促進其企業的蓬勃發展。如果能引進更多的中層人才,那將是老虎的翅膀。

          大學實習心得體會 篇2

          今天是我第一次實習。上午到了公司后,在人力資源部辦好報到手續,人力資源部的姚經理向我介紹了一下公司的情況。簡單休息了一會,下午就正式和財務部的部門經理報到了。

          下午我早早的來到了公司,不巧的是安排我實習的總公司財務部吳經理開會去了,我在他辦公室等了將近2個小時后,終于等到吳經理開會回來,我跟他做了自我介紹后,他給我安排工作。吳老師人很好,向辦公室另外幾位前輩介紹了我之后,就安排我貼憑證。

          因為開始工作時已經四點多了,所以感覺沒過多久就到了下班的時候。還由于忘了看表過了半個小時,還好心的.提醒我,不用加班,可以下班了。

          經過很多天準備,今天一天的奔波,終于來到公司實習了。公司是一家私營企業,從事化工產品、電解銅、汽車零配件的批發與銷售。在辦入職手續時,就感覺到公司各部門之間有嚴格的職責分工,業務都要留下憑單,以備以后查賬時用。第一天的實習,我有些拘謹。大家在聊天的時候,我不了解情況也不知道說些什么,就坐在那里認真的干活,我想我是新來的和大家還不熟,我自己的性格也是和不太熟的人不知道說什么,也許慢慢熟悉了就會和大家聊到一塊去了。

          也許是因為我還是在校生的原因,他們都當我是孩子。希望我的實習能幫他們做一些事,我自己也能學到些東西。

          大學實習心得體會 篇3

          來實習已經過去兩天了,在這兩天中自己對公司和實習的內容有了一定的了解和熟悉,今天便開始第三天的實習。

          上午來到工作的地點,先在電腦上對昨天所學的東西進行熟悉,也為今天的實習進行一下熱身工作。師傅來了之后,對我昨天的任務進行了檢查,對我的一些缺陷進行了指正和修改,并給我演示了一些自己不知道的知識和技巧,讓我很受啟發。然后師傅讓我自己去體會一下剛學到的東西,并在找一個例子讓我去實踐。然后我便到自己的工作地方開始今天上午的實習,在電腦上對昨天的錯誤之處進行修改,并對剛學到的知識進行實踐和體會。在此過程中,遇到很多問題,自己邊上網進行查閱或者向師傅請教,上午很快便結束了,在上午感覺自己有很多的收獲。下午,在對上午的工作內容進行完結后,再次讓師傅對我的作品進行指點,自己感覺做的.很好但在檢查后發現有很多的小錯誤,不得不佩服師傅的功底,也不得不承認自己在實際工作中的缺陷和不足,也體會到了動手去做的重要性。

          大學實習心得體會 篇4

          中國股市是一個神話傳說和恐怖故事交替上演的地方。而近一年來的牛市,似乎成為神話傳說最適合滋長的沃土。比如某證券營業所的一位普通清潔女工,“一不小心”聽到高手們的交談,于是把自己2萬元的血汗錢投入股市,結果一轉眼變成了4萬元;一個小保姆留心著雇主的買入賣出,結果也“一不小心”把1萬元炒成了10萬元;而在校的某位大學生,從嘴里摳出來的錢投入股市,于是從窮學生搖身一變成為校園大款;最神乎其神的是深圳南山一個“小股神”,他3歲就看股票新聞,7歲就為父母當炒股軍師,10歲就獨自下單與父親分賬。

          在層出不窮的'股市神話傳面前,進入資本市場必備的素質要求似乎變得十分多余。很多“股神們”直言不諱——自己不懂什么k線圖,也不懂什么基本面,只是跟著別人炒就能掙到錢。一群連存折和股票戶頭的差別都分不清的人,也跟著排隊進入了股市;赝@些年,中國股市正變成一頭在荊棘中勇猛向前的野獸——限制基金發行規模、緊鑼密鼓地告示風險、加息加準備金率、清查內幕交易、對異動股票以更嚴肅的方式動態監管、官方資金強令退出、嚴查銀行資金入市等等眾多不利的消息,卻并不能遏制其一路高昂的勢頭,即使有些時候栽了一個大跟頭,但它沒顧得上去舔慰傷口,而是又艱難地站了起來,瘸著腿又繼續猛跑了起來。

          大學實習心得體會 篇5

          今天是第某天上班了,對公司的人員和辦公室都有了些了解,精神上輕松了很多,也沒那么拘束了。我今天的任務是整理無票收入的機制原件發票,以前在學校的時候沒有接觸過這樣的',現在才了解,對于沒有收到發票的銷售,要自制一張機打發票,記錄相關數據,貼在憑證后面,以備查賬用。吳老師跟我說這些都是對方企業不要發票的,用來偷漏稅的,我今天貼的憑證都是這樣的,要有幾百張。這樣看企業偷漏稅稅的數額還是很大的,企業偷漏稅的手段有很多,這也是其中一部分吧!

          因為是貿易公司,很多業務都要做到有憑有證,單據上沒有負責人簽名的吳老師一律不收,送來拿走各類發票也要簽字。體會到了會計工作的嚴謹,因為是月底,公司要出報表,需要各類數據,而公司部門還很多,業務也比較復雜,看到吳老師她們一直在和各部門對賬。

          實習三天了,每天上班感覺時間過得很快。前兩天我都是一到下班時間就下班了。今天聽吳老師說她們每天都加班,而且要加班都晚上十點多。

          突然意識到他們真的辛苦。也體會到會計工作挺累的,可能我工作以后的日子也是這樣的,本來還想著畢業之后就逍遙自在了呢,但是這樣看來工作了比上學要辛苦的多。突然很想回學校,還是上學好!學校從來沒有像現在這樣溫馨,也許這是畢業生必須要經歷的。突然感覺自己已經初涉社會了,不知道以后會怎樣,暫時做好現在吧!把眼前的實習做好才是最重要的。

          大學實習心得體會 篇6

          今天第一天實習,心里有一些緊張和不安。第一次走進武漢廣電大樓,又感覺非常新奇。剛到辦公室,于叔叔領著我給各位老師打招呼,給我介紹各位老師,不過說實話,我并沒有記住幾位老師的姓氏。大部分老師態度都比較和藹,不過也有個別老師是漠不關心的態度,遇到這樣的老師,我想還是應該學著自己解圍。

          第一天的任務很簡單,因為實習單位在武漢少兒頻道,于是會有小朋友們撥打的熱線電話,而我就開始了接線員的工作。這幾天的`電話基本上分三種類型,一種就是小朋友打進來參加節目的電話,他們回答對了電視節目中的問題后,我將小朋友們的姓名,學校,年齡及電話號碼記錄下來,留作抽獎的信息;第二種是觀眾打來咨詢贈送電影票事宜的電話;還有一種是我給上一期的中獎觀眾撥打電話,通知他們來少兒頻道領取免費的禮品。雖說是沒有什么技術含量的任務,不過畢竟剛來單位,盡職完成是無需置疑的。任務很簡單,因此倒也蠻輕松的,閑暇的時候,我便瀏覽電腦里的一些稿子和文件,試圖尋找一些對我有用的信息。

          總而言之,第一天很快就過去了,下班的時候,于叔叔送了我一本某廣電局某年的臺歷,并鼓勵我“今天表現不錯!

          大學實習心得體會 篇7

          不知不覺四天居過去了,在這里我很充實。副總今天都去各部門轉轉,我也跟著去了。參觀了財務部,開發部,后勤部和質量監督部。算今天,除了總經理辦公室沒去過,公司所有的部門都去過了。我現在才知道,總經理主外的,所以,總是不在。主內的是這位副總。有時候覺得自己還真幸運,要是去了大集團,那也不能了解所有部門的內容了。在副總那里得知,總經理英語很好,我雖然沒見到總經理,但我確信,他一定是一個非常優秀的人物。副總說,總經理過兩天會從外地回來,到時候我就有事情做了。他還說,每個部門我都已經轉遍了,以后哪里需要我,我就得去哪里幫忙。

          我很開心,總之,對我來說忙比閑著好,因為充實。副總對我說,我來這里快一個星期了,對單位有什么看法,叫我大膽地說。我想了想,添加幾句客套的話,和他說了業務員的問題,他想都沒想,就笑著夸我,說我真有見解,銷售部是我們最關鍵的`缺口。公司商品技術含量高,但公司規模小,招不到優秀的銷售骨干,雖然是家用電器,但銷量卻不怎么可觀,現在公司的決策就是培養銷售精英。我發自內心的點了點頭,也是我發現的問題,他們早有答案了,我只會看問題,不會解決問題,真值得向副總好好學習。

          大學實習心得體會 篇8

          這幾個月來的實習結束了,我深刻的體會到了自身的進步,這對我而言還是很有意義的,在這個過程當中我也是落實好了很多事情,我一直都相信只有維持一個好的工作態度才能夠把自己本職工作做的更好,實習期間雖然是比較匆忙,但是我也是學習了,我在這幾個月來的時間當中努力了很多,我知道自己是來干什么的,我需要有進一步的成長,要讓自己有足夠多的進步,現在回想起來的我真的也是希望可以通過實習讓自己更加愛的強大,這段時間下來我也有一些心得。

          我感覺自己的進步還是比較大的,在學校的時候沒有這樣的機會,我也是深刻的意識到了這一點,現在回想起來的時候還是感覺自己非常的充實,我覺得這對我而言有這很大的鍛煉,學校學習的是理論,在xx這里實習我接觸到的全部都是實踐,這對我是一個很大的考驗,我應該怎么樣才能夠做的更好,這是一個很大的問題,我現在也是非常清楚這一點,在這樣的環境下面我是比較認真的,我也是努力的做好了好很多事情,作為一名大學生我感覺我應該要對自己各個方面負責,這一點是毋庸置疑的.,現在回想起來確實是一個很大的提高, 實習期間我虛心的學習,其實周圍是有很多優秀的同事,在工作當中耐心的指導我,我覺得我需要把握好這個機會,這才是能夠把知識運用到工作當中,我清楚的感受到了這一點,我也相信以后我能夠做的更好,在這一點上面這是應該清楚的。

          在實習期間我也是維持了好的心態,在這個過程當中我也是積累了非常多的經驗,這些對我絕對是有很大的幫助的,我希望接下來能夠繼續維持下去,只有讓自己在這樣的環境下面積累的足夠多才能夠得到更大的成長,實習是對我一次最好的證明,在這個過程當中我是深刻的意識到了這一點,努力的提高自己的本職工作,我非常感激能夠有這次的機會,實習當中這樣的感覺是非常好的,我很是期盼接下來能夠可以繼續維持下去,作為一名大學生是我的職責,喜愛你在實習結束了,我也在這個過程當中鍛煉了自己,我一定會對自己負責,一定會加油努力,成為更好的自己,在工作方面這些都是我應該要繼續維持下去的,這次實習讓我感受深刻的就是,只有認真的去探索才能夠知道自己的潛在能力。

          大學實習心得體會 篇9

          今天是實習的第某天,給我安排的任務是裝訂記賬憑證,把打印好的記賬憑證和原始憑證,匯總表按照時間順序放好,每一天的記賬憑證下面都放一張當天的原始憑證匯總表,因為記賬憑證式打印出來的,兩張紙剛好一般大,所以放在一起也非常整齊。

          裝訂記賬憑證時,可以先用打眼機打三個眼,然后用棉線穿起來。這穿線也是有學問的',用曲別針扭一個穿線針,把線雙這從中間帶過去,再分別從兩邊的眼中穿出來,與中間預留的雙線匯合,打成結,正好可以把結壓入中間的眼中,從外觀上看,平平的,根本看不出打結的痕跡。再貼上憑證封面,非常整齊好看。這些都是做會計的基本功,只有親自作了以后才會知道其中的奧妙。

          下午吳老師將以前的轉賬憑證讓我看,復習會計科目,不了解的明細科目就問,了解大概的會計科目有哪些。鞏固了一下自己的會計基礎知識

          通過今天的事,讓我深刻的體會到,很多事情不自己親自去做,只是紙上談兵,是學不好的,記不牢的。只有實際操作一次才知道,做事的難易,也會牢牢記住該如何做。

          我想工作中類似的事還有很多,這需要我們理論結合實際,很好的把學到的知識運用到工作中。這其中也是要不斷學習和鞏固的過程。是我需要注意的地方,以后要注意改進。

          大學實習心得體會 篇10

          昨天復印了一下午的執行合同,在要下班的時候我把我們的`工程款申請表填好了,但是還沒有來得及拿給總監理工程師簽字,所以今天早上一來上班我就把申請表拿著去找監理簽字。不過情況很不巧,我早上去監理辦公室的時候總監理不在,所以我先回預算部。等到下午一上班,我又去監理辦公室找總監理簽字。這次皇天不負有心人,終于有人了,等到監理簽完字以后,我馬不停蹄的又把申請表拿去給甲方審批。到了甲方那里,我見到了楊工,他看了一下我們算的那個工程款,跟我說工程預付款算少了,應該是整個工程的合同價的0%,我只是算了6號樓的預付款。還有當時甲方幫我們墊的安全經費和農民工工資也要扣除,所以要我們回去重新改一下,最后我就回來把工程款重新整理了一遍,就又拿到監理那里去簽字蓋章,然后又拿到甲方那里去簽字確認,等到甲方審批完蓋章了以后,我就給甲方他們留了一份,然后回到項目上又把申請表復印了一份,給監理送去了一份,這才把所有的事辦完了。

          今天一天也真是跑的累的,干造價應該就是這樣的。不過累點沒關系只要能學到知識就行,我們大學生剛剛工作最重要的就是趕緊把本領學到手。

          大學實習心得體會 篇11

          經過一段時間的鍛煉,發現自己進步還挺快的,即使是之前從來沒有接觸過這個崗位,同時也對組織銷售這一行有了更深的認識,這一周仍然做通過語音跟客戶溝通的事情。偶爾也出去跟客戶或合作伙伴面談。由于自己向來比較內斂的緣故,與客戶面談顯得比較緊張,也不大順利,不過有了數十次經歷之后,進步了不少,再加上合作伙伴的鼓勵與幫助,自己嘗試大膽的去應付,慢慢的好了許多。不再會在陌生的場合怯場。今天下來,面對經驗比我豐富的閱歷比我深的'多的多的客戶或合作伙伴,也能夠通過簡練清晰的表達讓對方熟悉我們的產品,讓他們對我們的產品產生更濃厚的興趣。

          人往往都是這樣,沒有經歷過的話,永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子,是真的那么難,還是并非如此,所以,不管怎么樣,即使是自己完全陌生的事情,只要有機會,都一定要去嘗試,努力去做好。因為沒有經驗,那么就需要做更多的準備工作。只有通過不斷的努力,不斷的嘗試,不斷的積累經驗,才能夠發現自己的不足,然后在彌補不足的時候,我們便實實在在的提高了自己。所以,不管怎樣,努力去做吧,告訴自己,只要用心,就能做得更好!

          大學實習心得體會 篇12

          今天是我最累的一天,從早上八點進到里面,一直到五點半,中午只休息了半個小時。并非老板不讓人休息,只是我看到我的師—父還有她同事們都忙得歇不下來,自己就更不應該休息了。今天下午五點的時候,突然來了很多客戶,個個都是大單,我幫這個人扎完錢,再跑到那個人跟前繼續扎,忙來忙去,最后每個人都對我說,你歇歇吧,坐一會兒。其實我不是不想坐下來,可是作為實習生來講,要學的東西很多,要做的瑣事也很多,坐下來,節奏就慢了下來。并非我虛偽,我告訴自己,我放棄了其他找工作的機會,花時間花精力到這也里來實習,我要對得起我自己,對得起我寶貴的時間。如果我到這里來慢慢悠悠的休息,還不如待到學校休息,那樣還休息的痛快。我覺得就是這樣。別人拼命是為了簽工作,我拼命當然也不排除這一點,但更為重要的是,我在全心全意的'投入一種職業,投入一種工作。哪怕將來我不在這里工作,我這個月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活。我的生命中多了一個經歷。就多了生活的經驗,哪怕現在用不到,在不遠的將來也會顯示出它的重要性和好處。

          大學實習心得體會 篇13

          今天陳藥師讓我去做收銀,我一開始還很猶豫因為我從來沒有做過收銀,也許陳藥師是看出了我的擔心,所以拍了拍我的肩膀說:不要著急慢慢來就好。我一開始先是將錢柜整理一遍,清點里面有多少錢在做好記錄。雖然今天是我第一次做收銀但是一天下來還是感覺挺好的。從中我也明白到一點就是在我們做事情時也許會有人來催但是一定不能心慌,總之慢慢來按程序走是不會出錯的。遇到的一些問題,F在企事業單位都為自己的員工辦理了醫療保險卡,在配備了刷卡機的藥房或藥店里刷藥十分的方便,但有時候也會遇到一些麻煩,如停電導致刷卡機無法使用、顧客的醫?ㄏ挪荒苁褂谩_@些事情發生后,都必須與顧客說明原因并請其原諒所帶來的不便。這個過程中,大部分顧客都表示理解,一些熟識的老顧客會將醫保卡放置在藥店內,等下次來時再來取,當然這也是該藥店信譽保障的一個體現,但也會遇到一些問題比較多的顧客想賒賬。有時候還會遇到這樣的問題,因為柜架上藥品品種繁多,在拿的過程中速度比較慢,這也會導致顧客對自己的意見。對于這一方面,我得提高自己的業務水平,平時多看多練,記住品名及放置位置,記住藥品的價格就更好了。

          早上起得有點晚了,七點半了,要遲到了,我匆匆洗臉打車去公司,還好沒遲到,經理還沒來。雖然長嘆一口氣,但我覺得打車費太可惜了,以后要是天天起來晚的話,工資基本上就和打車費扯平了?磥磉得更加嚴格要求自己。經理沒給我安排工作,我就去和前臺文員聊天了,當然是問工作有關的事。正是這時,一位人員過來讓前臺文員做些事。沒記錯的話是人事部的'人。我立刻就說,讓我來做吧!希望有什么事可以繼續讓我來做。那位小姐好像很高興的樣子,于是給我安排了事,回到我的辦公桌,我變開始計算各位同事在一次評比中分數,從中,我了解到,這些經理需要不斷培訓的。了解到幾個辦公室的領導人的名字,了解到這次評比中那些經理的表現。正在這時,經理讓我宋飛資料區另一個辦公地點,并取數碼相機過來。于是,我收拾好這些要統計的資料去了另一個辦公地點,把材料交到了徐小姐的手里,并取回了數碼相機。回來后,統計完數據交到了鄭小姐手中。家各企業單位的事務型人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資源部的事:部門、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,績效等級評定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力。人力資源部就像一個救火隊,整天忙于事務性的工作。

          我認為人力資源真正的理想狀態是各業務部門主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優秀的人力資源管理者,比如公司可以特別組織各部門經理進行培訓。這樣,人力部門才有可能騰出手來做更又價值的工作,進而成為各部門的戰略伙伴,并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。

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