• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 動漫專業實習的總結

        時間:2020-10-30 19:09:06 實習總結 我要投稿

        動漫專業實習的總結范文

          截止至20xx年5月31日,xx職業學院08級動漫專業的學生來公司的實習正式結束。接近6個月的時間里,出現過不少問題,遇到過不少麻煩,但是也總結出了一部分經驗,針對這些總結,制定出相應對策和解決辦法,避免以后再出現問題。

        動漫專業實習的總結范文

          08級實習人數為64人,截止到20xx年5月31日,只剩下4人。下面將出現的問題一一羅列,并擬出相應的解決措施以供參考:

          1.關于學生考勤的問題。

          08級學生總體來講考勤還是比較好的,但是仍然存在部分人遲到、早退、曠工的現象,出現這種現象的原因是首先公司相關的管理制度不夠嚴格,雖然出臺了相應政策,但是再實施的時候不夠及時,不夠嚴格,不夠果斷,但是這也是由于各個方面因素所造成的,其次是學生不能嚴格要求自己,這一點是主要原因,他們沒有正確對待實習的態度,經常深夜上網導致第二天起不來,天冷的時候甚至根本不起來;或者是請假,有的甚至一個月會請假達到1個星期,其實到底有沒有那么多事誰知道呢?而公司方面由于老師經常外出上課,在公司的員工管理也不到位,出現遲到曠工現象嚴重的例子時,并沒有采取相應的措施導致學生對此已經無所謂,此等現象一再蔓延的話,會影響整個公司的形象,會影響其他實習學生的.情緒,會使學習氣氛下降,紀律散漫。

          相對的解決方法:以后再來實習的學生,第一天要組織他們好好的學習公司的員工手冊。注重強調考勤問題,如果考勤都不能達標,何談有效的實習呢。對于出現違反考勤制度的人員,嚴格按照員工手冊處理,毫不留情。并規定1個月不得請假超過3次,違者視情況而定。

          2.關于學生實習中出現的各種問題。

          (1)學生分組,學生們喜歡搞小團體,什么樣的人就能和什么樣的人玩到一起,所以可想而知,好的就都好,差的就都差,08級還好,一個團隊里還有能扛大旗的,但是09級據我上課這么久觀察來看,他們中沒有頂尖的,相反平庸的卻一大堆,而且小集體的現象相當嚴重,這樣的話,到時候做項目的時候會導致質量參差不齊,甚至有的都不能進行制作的團隊。

         。2)學生態度問題。這個問題是迄今為止出現的最大問題,本來這些學生基礎就差,自控能力基本為0,而且個人覺得似乎沒有上進心與自尊心,所以進行反復教育是沒有任何作用的。

          (3)學生畢業設計問題,由于學校沒有詳細的具體的關于畢業設計的要求與相應政策,所以做不做畢業設計對于學生來說并不重要,學生對此不重視,導致出現不愿意做,做到一半就不做,或者隨便瞎做等現象。

          相對解決方法:

         。1)學生分組首先采取自愿原則,等分好組后,根據各組實力進行相應調整,如遇抵抗,堅決執行,在公司實習必須服從公司的安排。

          (2)基本無解。只能努力地引導,并任命組長對其進行輔導,并制定相應獎懲制度以努力提高學生積極性并端正他們的態度。

         。3)要求學校對他們做工作,講清楚畢業設計的重要性,最好說嚴肅點,好讓他們重視。

          3.關于學生中途離崗的問題。

          上一屆中途離崗的學生達到40人。主要理由有如:家人安排好別的工作而離開;覺得自己不適合做這行,不如早點轉行而離開;覺得實習枯燥乏味并且沒有薪水而離開;完全沒有任何原因,只是不想實習而離開等。

          相對解決方法:不能強人所難,我們對他們沒有任何約束力,所以需要離開的就允許,但是需要和學校方面協商好處理辦法,還需學生拿到輔導員的允許,并由公司出具離職證明,學生需親自簽字后方可生效。

          4.公司環境衛生問題。

          保持公司整潔干凈,不但可以讓工作更加有效,環境更加舒適,而且是每個在公司工作人員的責任和義務。08級學生表現一般,個人衛生相對較差,尤其是男生。09級我不想說,在學校叫他們打掃衛生簡直是要他們命。雖然打掃衛生只是個小事,但是從這件小事就可以看出一個人的品質。

          相對解決方法:強制執行,違者按不服從管理處理。

          以上是我總結的實習中出現的問題以及解決辦法。雖然首先要從自身找原因并檢討自己,但是憑心而論,公司上下都已經做的很仁至義盡了,我們只能不斷的嘗試去用不同的方法來努力達到最好的效果,這也是我們能做的。下面是對公司關于學生實習的幾點個人建議:

          1.對于學生的管理一定要到位,不能什么都是我和武坤來管,我們經常不在公司的時候也應該有人來管理。

          2.對于該處理的學生一定要及時,而且要正式。

          3.定期組織能調動學生興趣的活動。

          4.承諾給予的獎勵應當及時兌現。

        【動漫專業實習的總結范文】相關文章:

        動漫專業簡歷范文08-18

        影視動漫專業個人簡歷范文10-25

        動漫設計專業介紹10-01

        動漫藝術設計專業簡歷范文09-02

        日本動漫動畫專業的介紹10-03

        動漫制作設計專業的介紹10-03

        日本留學動漫專業的解析09-09

        動漫設計專業應屆生簡歷范文09-25

        機械專業的實習總結范文06-19

        動漫專業簡歷自我評價12-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 中文字幕制服综合第一页 | 中国久久精品综合网 | 亚洲欧美日韩中文在线不卡 | 日本免费精品一区二区三区最新 | 伊人成综合网开心五月丁香五 | 亚洲国产精品人人做人人爱 |