地稅所副所長述職述廉報告
地稅所副所長述職述廉報告
考核組領導、同志們：
按照局黨組分工，我協助局長分管科…。
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務�，F將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。
一、全力推
行行政執法責任制，執法監督力度不斷提高
以實施行政執法責任制為核心，完善行政執法監督機制，使執法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。
一是全面推行稅收執法責任制。通過落實《執法過錯責任追究辦法》進一步明確了執法依據和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優罰劣的執法績效考核體制和執法過錯責任追究機制。充分發揮了執法監督控管機制，規范了執法行為。
二是建立了稅收規范性文件管理制度。明確了規范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規范性文件定期清理制度，在全市地稅系統開展了地方政府涉稅規章和稅收規范性文件清理工作，保證了稅收執法依據合法有效。
三是開展執法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執法文書資料，規范執法程序，量化處罰自由裁量權，及時發現和解決稅收執法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質量和水平。
四是加強稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規范管理程序，管理制度，積極探索建立調節機制，運用調解方式化解涉稅爭議。我局已連續五年未發生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。
五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調后備干部和業務骨干，對全市房地產企督查業稅收管理開展稅收督導檢查，發現在土地使用權取得、房地產開發、房產交易等環節的執法漏洞并提出整改意見；對市區內稅收收入執行情況進行督導檢查，發現了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質量的提高。
六是全面落實稅收優惠政策程序，規范審批管理等措施，使稅收優惠政策的落實率達到了100%。
二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐壞的力度得到加強
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統黨風廉政建設和反腐壞工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。
一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。
二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產業為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統共查出風險點50多個；制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。
三是加強對領導干部的監督。針對執法情況共組織了二次執法監察、領導干部的監督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。
四是加大了預防腐壞工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環節和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態。
三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強
在現有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。
一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的.思想動態和工作動態，便于市局黨組及時發現薄弱環節并采取相應措施。
二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續。領導班子接續。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環節的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監察機構全程監督下進行的，充分體現了公開、平等、競爭、擇優的原則，使一批德才兼備、業績突出、群眾公認的優秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續、確保稅收事業持續健康發展具有積極的推動意義。
三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數的%。通過開展崗位交流，進一步優化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
四、深入開展稅收理論研究，服務征管實踐作用明顯
稅收理論研究工作以學術研究為主線，服從服務于稅收中心工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開展。
一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級
科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。
二是注重轉化，服務征管。下大力氣推進研究成果的轉化和應用，例如一篇關于工礦區征收房產稅、土地使用稅的調研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收600余萬元。
三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。
五、廉潔自律情況
廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領導干部，自己從未敢懈怠。
一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規定，清白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規。發揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤儉節約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。
二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領導干部。
一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。
xxxx年xx月xx日
【地稅所副所長述職述廉報告】相關文章：
述職述廉報告09-18
工作述職述廉報告07-19
會計述職述廉報告07-17
醫院述職述廉報告07-17
消防述職述廉報告07-17
院長述職述廉報告12-21
學院述職述廉述學報告09-24
述職述德述廉報告范文08-25
關于述職述廉述法述德報告 01-16
2021年述廉述責述職報告12-19