職工述職報告
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先，感謝各位領導、同事在這一年來對我關心和幫助。其次，感謝青島港前港公司對我的栽培和主席、總裁，經理的教導，使我明白了如何做名有文化、有理想愛崗敬業的好職工。
不知不覺我進入青島港已經一年多了，在這一年里我學到了很多知識和技能。同時，也感受到青島港領導們給予我最真摯的關愛。我由一名剛剛畢業的學生跨越成為國有企業的工人，在心理上和思想上都發生了天翻地覆的變化，針對這一年來的工作，我總結在這一年來的優、缺點做以下述職報告。
一、思想上杜絕麻痹大意，跟著黨的思想走，跟著張經理的步伐走。在工作中時常出現不該出現的小問題。比如在大料斗沖料時，認為有護欄擋著就沒有必要再掛安全戴，這是大錯特錯的想法，一旦出現差錯將遺憾終生。如果不及時改掉疏忽大意的想法，就趕不上張經理的步伐，將被公司淘汰。要在企業文化的熏陶下，類似問題讓不再發生。
二、安全意識不夠強，安全措施不到位。在清理接料板底下的積料時，沒有專人監護。安全帶生根不牢固，安全意識不高。在領新職工敲軌道的時候，不帶防護眼鏡，安全措施不到位。
三、對待工作的態度不認真，激情不高。公司舉行安全質量月期間，我沒有意識到安全生產的重要性。在檢查小車傳動軸時，不通知司機斷電，只在護欄外聽聲音，這是極不負責任的表現。青島港當家人時刻惦記著我們，時刻想著造福職工，今年又一次給我們長工資，實現23年來的33次的長工資，還給我們卸船機司機津貼，這都是領導對我們的重視，我要知恩圖報，不僅要將公司“八大精神”牢記心里，更應該應用到實踐中。公司為了提高職工創新的激情，舉行一年一度的科技大會，鼓勵職工敢于創新。這不僅是對科技挑戰，而且更是對自己的挑戰。然而，我感覺離我很遙遠，創新激情不高，只于默默無聞，保證自己當班不出現問題，而失去了創新的干勁。
四、在這一年里，我不僅有缺點，同時也有自己的亮點。經過一年的學習，作為一名巡視，我基本掌握了卸船機經常出現的故障，并能及時的排除故障，保證卸船機正常生產。在卸船機運行過程中，能通過點檢電機溫度，手摸，耳聽，鼻聞，能準確的判斷出現故障的部位，并排除故障。同時，在上桿崗位上也能很好的指揮卸船作業，在作業過程中，能及時發現抓斗搖臂根部斷絲情況，避免一次機損事故。
針對我自身存在的不足，我采取以下措施
一、認真學習企業文化，加強安全意識，嚴格要求自己的言行舉止，多跟老師傅學習。青島港發展之所以如此迅速，與老職工的愛崗敬業，無私奉獻密不可分，在今后的工作中，我要發揮常主席、總裁不怕苦，不怕累，不要命的“三不精神”努力提高自己的技能知識，做到能獨當一面。
二、要認清自己的職責，責任重于泰山，做到盡職盡責。在青島港大家庭里工作就是給自己工作，只有認清自即..........
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