有關市長的述職報告范文
調任民政局很久了，在過往的日子里感謝各位對本人工作的支持，本人才能順利地開展各項工作，現在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。
一、履行職責情況
從政府換屆以后，我擔任政府常務副市長，主要協助市優點理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關事務治理局、體改委、民政局、局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯和計劃委員會�；仡櫩偨Y兩年多來的工作，主要有以下三個方面：
二、抓學習教育，激勵奮發向上。
我在政府所分管的單位，多數屬于間接服務市上中心工作的后勤部分，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經濟轉型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同道不安心工作，想變動崗位，不求創先進，只求過得往，思想消極，怨氣沖天，怨領導不重用。這種現象產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從進步政治素養進手，狠抓系統干部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時勢形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節日、年終歲末，結合“三講”教育舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析熟悉題目。大家熟悉到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變上風，只要有本事，冷部分也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，進步干部職工全面素質。
三、抓治理建章立制，鼓勵爭創一流。
毛主席講過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得往關鍵在于單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的.成效就會有多大。我由原來分管農口變為分管計委和政府口以后，針對這些單位服務功能較強這一特點，把“要創歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標。在這樣的
高標準嚴要求下，各單位普遍建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經常與各單位的負責人學習國內外先進的治理經驗，夸大一把手要學會宏觀上把握大局，把握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，啟發大家要留意發揮班子成員作用：我用經濟學家提出“三管三不管”道理，啟發大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務纏身：我用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的治理經典，啟發大家重視人才，發揮能人作用。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現了敬業愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。
民政局一甩在全區落后的帽子，城鄉居民低保、縣鄉勘界、城鄉義務兵優待金社會統籌、村委換屆選舉等工作全面啟動，受到地區好評;檔案局工作在全國遠遠領先，被評為全省先進單位;地方志辦公室成為全區學習榜樣，地區在我市召開現場會推廣他們經驗;局被譽為維護社會穩定元勛，局長賀勝局多次受到地委、市委表彰;市殘聯、市老齡委工作在全區、全省同行業冒了尖;市政府秘書處嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，僅水電治理一項一年可節約經費數十萬元;機關事務治理局克服資金困難等題目，順利完成 戶居民供曖工程，供熱面積達 萬平米，確屬史無前例;市賓館開拓創新，服務工作跨上新臺階，被地區評為先進單位并在河津召開了現場會;市計委抓重點工程治理，理順基建工程程序，申報立項，爭取國家投資，為河津經濟發展作出了突出貢獻。
【有關市長的述職報告范文】相關文章：
某市副市長述職述廉報告09-10
有關醫生述職報告范文11-25
有關教師述職報告范文11-22
有關述職報告優秀范文11-22
有關村干部述職報告述職報告11-27
交警年度述職報告述職報告范文11-26
教師的述職報告范文12-19
有關2017轉正述職報告范文12-19
有關主治醫師個人述職報告范文12-19
有關教師年度的述職報告范文（精選11篇）12-26