【精選】工作述職報告范文錦集5篇
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發增長，其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作述職報告5篇，歡迎大家分享。
工作述職報告 篇1
在江蘇威陵家具有限公司工作已經一年有余，我有幸見證了我司從剛剛開始的籌建，海量家具的試用學習，租廠房試生產，新廠房的使用的全過程，公司的迅猛發展一直是我工作的動力，我一直認為在這里我可以學有所用，有較大的發展空間。我一直堅信付出終有回報，不是拿多少工資做多少活，而是你做多少活所有人都在看，也有很多流言蜚語，最終得到領導的肯定，提拔我為采購帶班班長，我感覺我需更加努力的工作，回報領導對我的肯定。
在這一年里，我基本完成或協助完成了公司的生產任務。如：采購計劃有效的管理;價格表的更新;采購制度的制定與有效的執行;初步建立供應商管理機制;采購成本的有效控制;做好采購的5R原則。同時我們也面臨了一些困難，如因工業基礎薄弱，縫紉直立棉成本一直居高不下，路途較遠不利于供應商的管理;本地供應商還存在物料到位不及時的情況;有時候在生產過程中，偶爾會發現部分物料沒有跟蹤好，在物料跟蹤上我們有待提高;物流的運輸成本偏高。在工作中我遇到很多難題，不過我相信，通過我的努力，一定可以把工作做好。
通過一年生產運行，我發現本部門存在的一些不足，我將做好以下幾項工作，提高采購的工作質量：
首先、建立完善的采購管理制度，對采購過程及供方進行控制，確保采購物料滿足規定要求。
其次、要求每個采購員需盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物料采購和質量負全面責任，還需做好采購的'前期審核工作。
第三、不斷開辟建立新的物料供應渠道，尋找物美價廉并及時的物料和服務。在新的供應商采購計算減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物料供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
第四、采購計劃的有效管理對企業的采購計劃進行制定和管理，為企業提供及時準確的采購計劃和執行路線。采購計劃包括定期采購計劃(如周、月度、季度)。通過對制造令的分解，編制采購計劃，將企業的采購需求變為直接的采購任務，保證采購任務的及時完成。
第五，加強采購訂單的管理，以采購單為源頭，對從供應商確認訂單、發貨、到貨、檢驗、入庫等采購訂單流轉的各個環節進行準確的跟蹤，實現全過程管理。通過有效實際的物料跟蹤，在整個過程中，可以實現對所采購物料的狀態及時了解(如：供應商生產進度，送貨途中，是否檢驗，是否入庫，庫存量)。
第六，定期向公司匯報本部門周，月統計工作，并提出好的建議。積極按期索取生產部門的生產計劃，并積極組織落實跟蹤。
第七，我們公司的采購還是停留在交易管理，簡單購買，大量的時間花費在詢價、議價、各種審批、付款申請、結算申請、情況說明、訂單制作等等工作上面;隨著對前期大量訂單的經驗總結和匯總以及管理技能的提高，我意識到供應商管理的重要性，同時，根據自身的業務量分析(ABC法)，整個采購的要求，合理分配自身的資源，開展多個專項采購管理。為以后策略性采購及供應鏈管理打下基礎。
隨著公司業務量的增長，生產任務越來越重，我越來越覺得個人的能力要提高的地方還有很多，我堅信付出終有回報，沒有解決不了的難題。請領導放心，采購班一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，采購班做好20xx年下半年采購計劃管理，加強采購訂單的管理，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量!
工作述職報告 篇2
20xx年的工作已近尾聲，這一年中，在行領導的關懷下，在部室經理的帶領和指導下，我認真履行崗位職責，盡力做好每一項工作，本人在較好完成各項工作任務的同時，也在業務素質方面有了更進一步的提高。現將一年來的工作總結如下：
一、社會保險管理：
1、完成分行機關人員的增減變動申報工作。根據市分行機關人員變動情況，向當地社保部門及時填報《參保人員增減變動信息申報表》，于每月15日前在市社保部門辦理醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費基數的變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續，確保社保數據更新及時、準確，為職工住院的醫療費用的及時報銷、門診費的按時拔付到賬保證了前提條件。
2、按時完成各項保險繳納工作。每月23日前，根據參保人員個人繳費和單位計提情況，如實在市地稅局完成機關在職和內退人員的醫療保險、失業保險、工工傷保險、生育保險的申報和繳納，在財務系統中完成賬務處理，在工商銀行取得繳費回執。
3、完成退休辦理工作。對今年達到退休年齡中的12名人員個人檔案進行收集、整理、審核，個人賬戶養老金、退休養老金進行審核計算，同時送省分行和省社保局進行審核，并順利辦理退休手續。
4、清理個人養老金賬戶工作。多年沉積已離開和調離我行的18位人員個人賬戶進行審核核對，送省分行和省社保局審核辦理養老金賬戶關系轉移手續。
5、認真完成企業年金的繳納工作。每月25日前完成次月全行人員企業年金的測算，向各支行下發《測算計提表》進行核對，每月3日前在賬管系統中導入人員增減變動基本信息，完成人員調入、調出工作，5日前在財系統中完成公共賬戶部分計提和賬管系統的個人賬戶和公共賬戶部分的導入，10月前在財務系統中完成兩部分年金列支，15日前完成資金的后續支付及上劃工作。
6、核對個人賬戶養老金。根據省分行的安排，核對全行員工自1997年建賬以來的個人賬戶基本養老個人繳費，在核對中發現全行人員1993至1997年個人繳費丟失，我與以前經辦人及各支行聯系，找到手工臺賬，逐戶逐進行維護，
7、認真完成離退休人員養老金的申報工作。認真計算、核對離退休人員調資，對當月新增和減少退休人員的養老金進行計算核對，每月10日前向省分行申報全行離退休人員統籌內《養老金結算表》，根據省分行下劃時間，及時下劃各支行，同進發放市分行機關離退休人員老金。
8、認真完成基本養老金的上劃工作。根據人員增減變化情況，測算全行基本養老的個人和單位繳費，每月10日前上報《養老金測算表》，在發放工資時對個人繳費及時如實收繳，對單位繳費及時計提，并在25日前完成后續支付及上劃工作。
二、薪資管理：
1、發放工資。按時審核機關部室人員的考勤，及時完成工資發放工作。
2、編制匯總各項保險費單位及個人應繳費額測算表。按照每月員工工資表各類保險費的繳費情況，編制匯總各行人員各項保險費單位及個人應繳費額測算表，報按月計提。
3、收繳“兩金”。按照每月員工工資表的住房公積金、個人所得稅情況，及時報綜合辦在住房公積金管理中心和地稅局按時足額繳納公積金和個人稅金。
4、完成季度績效工資考核發放。根據各支行的經營情況，分行領導、部室經理、支行行長對《各部室工作情況考核表》的考核情況，及時測算季度績效工資并發放。
5、記載每個員工的工資臺賬。對每位員工的工資的各類應發項、扣發項，實發項，按明細記載臺賬。
6、審核各支行每月工資和機關福利費的發放工作。審核各支行每月工資發放情況，編制《工資發放審批表》，打印各行《工資表》報送財務會計部留存。
三、勞動關系管理
1、及時完成員工合同的新簽和續簽、解除勞動合同工作。今年全行檢新簽勞動合同22份，續簽5份，解除勞動合同21份。
2、協助部室經理完成各支行領導變動、各網點負責人變動，向銀監分局報批和備案工作。
3、及時完成員工的考勤統計工作。
每季對員工的.出勤情況進行統計，依據《市分行機關員工考勤辦法》對員工出勤情況進行考核。
四、其他工作：
1、搞好黨務工作。對入黨積極分子轉預備黨、預備黨員轉正等及時批復下級黨組織，及時做好機關支部的黨收繳工作。
1、 參加省分行組織的線索核查，核查了鄭州審計分局對平涼分行在業務經營中產生的可疑線索150多條。
2、開展20xx年下半年業務部門的盡職監督檢查，對渭源支行和臨洮支行進行了現場檢查。
3、完成上報全行人員檔案目錄的電子檔案。
五、20xx年工作努力方向
1、工作中要善于總結經驗，有創造性地開展工作任務。
2、加強人力資源管理、薪酬管理、各項保險福利等方面的理論政策學習，工作方法的學習，在結合應用上下功夫，進一步提高工作效率。
3、既要把握原則，又要靈活應用，做好與各部門的溝通聯系，不折不扣落實人力資源、薪酬管理方面的各項管理制度。
4、積極發揮個人主觀能動性，加強工作計劃性、超前性。
以上是我20xx年度工作述職報告，如有不妥之處，敬請領導、同事們批評指正，我將認真聽取大家的意見和建議，努力改進，在20xx年更上一層樓。
工作述職報告 篇3
尊敬的各位領導、各位代表：
大家下午好！
現在我代表xxx社區衛生服務中心向大家做述職報告，敬請提出寶貴意見。
xxxx年，我中心在xxx市衛生局的正確領導下，在xxx辦事處黨工委、政府的親切關懷和大力支持下，緊跟醫療步伐，通過全體醫務人員的共同努力。圓滿完成了上級下達的各項工作任務。我從以下幾方面向各位領導述職，請予以評議。
一、思想政治方面
我中心以支部為依托，深入學習貫徹了黨的十八大精神，開展了爭先創優、爭創“三好一滿意”等一系列活動，使每一位黨員、干部、職工思想上有了提升，工作積極性得到了極大提高，群眾滿意度有了明顯改善，醫善關系進一步融洽。
二、社區衛生工作穩步推進
�。ㄒ唬┗踞t療穩步推進
在原有醫療動作模式的基礎上，我中心做了以下幾點工作：
1、基本藥物制度有效推進。
2、服務水平明顯提高。
�。ǘ┕残l生服務逐步均等化
1、建立居民健康檔案方面，單位安排醫護人員，深入到社區居民家中進行入戶建檔，截止目前，完成了規范紙質檔案50713人，電子檔案47410人。
2、健康教育方面，中心開展了120場健康教育專題知識講座，發放了各種健康教育宣傳資料31000余份，更換了90期健康教育宣傳版面。
3、計劃免疫接種工作有序開展，基礎疫苗接種9546針次。
4、婦幼保健方面，我們以0-6歲兒童及孕產婦為重點，開展了社區適齡孕產婦及兒童的調查及隨訪工作，目前0-3歲兒童建冊數469人，兒童系統管理數1465人，體檢人次3024次，訪視人數429人。
5、孕12周前建冊329人，接受產檢417人，孕產婦系統管理322人，產后訪視人數342人，社區建孕產婦手冊數417本。
6、對轄區內65歲以上老人的老人及慢性病人進行了免費體檢，登記老年人數3556人，健康管理人數3237人。
7、高血壓登記5208人，規范管理4943人。
8、糖尿病登記842人，規范管理796人。
9、重性精神病登記確診91人，規范管理88人。
10、在傳染病防治方面，我們以計劃免疫為基礎，扎實開展了各種傳染病防治工作，制定了完善應急預案，成立了防治工作領導組，落實了工作職責，設立了發熱門診，儲備了充足的消殺，防控、治療藥品及物質，有效、有序、科學地開展了傳染病防治工作。中心上報傳染病23例，未出現漏報、遲報、錯報等現象。
11、衛生監督協管方面，中心年初組建成立了衛生監督協管科，健全了開展衛生監督協管服務的制度、方案。對轄區內28家衛生所逐一進行了督導巡查，不合格的已全部整改，對26家個體診所、23家學校衛生、33家供水單位、89家公共場所，進行了摸底督查，宣傳安全生活飲用水2次，轉辦非法醫案件2起。
�。ㄈ┼l村一體化管理成熟斐然。
我們積極探索社區服務中心管理村衛生所的模式工，按照市衛生局要求，年初我們對28家衛生所從業人員進行了重新聘用，選聘了一批責任心強、專業技術全面的人才充實到衛生所。中心每月召開例會對村衛生所工作進行安排部署，對村醫進行專業知識培訓，定期組織專人對村衛生所各項工作進行督導考核，村衛生所工作整體水平有了明顯提高，筑牢了三級醫療衛生服務網底。
三、國債工程進展情況
投資210萬元的.新建衛生樓主體工程已順利完工，附屬工程接受尾聲，力爭年底通過竣工驗收。工程順利完工后，將極大改善我處的就醫環境，提升我中心的服務水平。
四、守則自律情況
上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度、嚴格執行各項醫療護理工作制度，積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的醫療活動，堅持依法執業，廉潔行醫。顧全大局，團結協作，和諧共事，保證醫療質量和安全，做個稱職的社區衛生服務中心主任。
五、醫德醫風建設情況
提高自身職業道德素質和醫療水平。
總之，一年來，我們按照年初制定的工作計劃，認真開展了各項工作，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。但由于我中心組建較晚，各種硬件、軟件離社區衛生服務中心工作的要求還存在不小差距，中心總體醫療服務水平還較低，不能完全滿足社區居民的就醫需求，部分醫務人員年齡偏大，思想陳舊，在工作中重醫療，輕預防的思想還存在，有待提高。
醫療是機遇也是挑戰，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，在今后工作中，我們要找出差距，積極借鑒先進地區的成熟經驗，不斷探索符合我市實際的社區衛生服務發展模式，努力加快社區衛生發展步伐，更好地為我處居民提供高效、經濟、綜合、方便、快捷、連續的社區衛生服務，當好社區居民的守護神。
謝謝大家！
工作述職報告 篇4
下面就是我這一年來做生產主管的一些個人體驗與心得。生產主管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體進行了生產主管述職報告如下：
1、依據銷售計劃制訂生產計劃，配合品質經理的檢驗工作，以確�？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨；
2、依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產；
3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃，并下達生產訂單；
4、管理好生產工，監控生產訂單完成生產進度，并向總經理匯報進度。
我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。
因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的`物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。
其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。
有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。
最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。
一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業務能力和管理水平。
工作述職報告 篇5
xx年x月被xxxxxxx公司錄用，從事出納兼文員工作，我們單位總公司位于xxxxxx，分公司位于xxxxx，公司主要做的xxxxx、進入公司，我能夠有機會跟著財務部的姐姐學習知識,，我感到十分的榮幸。財務部的同事們都很好，,所以我有信心把這份工作做好。
在這段時間里，我學到了很多東西，學到了很多會計方面的實踐知識，同時也學到了很多社會經驗。
下面我就這一段時間的工作做一總結：
工作的第一周我的主要工作是熟悉公司的工作制度以及財務制度，我對公司的業務流程內容有了一定的了解。在一周的時間里我熟悉了公司的業務以及相應的規章制度，并進行了出納兼文員的交接工作。我的工作除了出納的工作外還有兼辦公文員的工作，每天還要負責公司資料的整理以及內務問題。
作為一名出納人員，首先應該對公司財務制度的有一定的了解，通過工作學習我對出納崗位的主要職責有了更深入的理解。 出納員的工作管理主要包括：
1、辦理現金收入與支出。
2，負責支票，發票，收據等的管理
3，登記現金，銀行存款日記賬并負責保管公司財務章 4，負責報銷的工作。在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應該注意的地方。
第一，每天收到業務人員的營業款時，看是否以系統打出的.數字相等，如有不相等，就要把長短款統計出來。然后要把錢整理好，要當天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”，所以要及時的登記銀行存款日記賬，并且要核對當天存入銀行的金額是否相等。
第二，本單位需要支付現金時，必須從庫存現金(備用金)或開戶銀行支付，不得從本單位的每天現金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。每天必須在營業
終了后，對實際庫存現金和現金日記賬賬的賬面余額要相互核對，做到日清日結，如果發現賬實不符應及時查明原因，并予以處理。
第三， 如有轉賬、電匯時，要填寫支票、領用支票的審批單、轉賬單，寫時要用墨汁或碳素墨水，而且數字正確、字跡清晰、不能錯漏，不潦草、涂改，寫了之后要登記領用支票的本子。
第四，填寫收款收據時，必須要寫清楚事情的發生，寫完之后要給經手人簽名，再拿給財務部負責人核對簽名，然后把第二聯撕給對方。
第五，關于費用報銷時，要寫費用報銷審批表，一定要寫明費用的性質，寫時要工整，不能涂改和加筆。寫好了要拿給財務部負責人審核，而且要經過董事長的批準，才能給予現金報銷。
第六，保管好空白支票、空白收據、還有相關的票據，未經發生業務不得填寫。還有要保管好公司所有的印章，未經批準，不得拿給外人使用。
第七，需要借款時，各部門的負責人首先要先寫借款單，一定要寫明清楚，完后，一定要經過財務部負責人同意，還有董事長的同意,否則一律不能借款。 第 八，公司每天發生收支業務時，都要逐日逐筆的序時登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。
第九，我公司發放工資采取的是現金發放形式，首先我要把發放工資的金額單獨取出后，按照工資表的應發放的員工分配好，然后和總金額進行核定，最后簽字后方可以發放工資。
第十，在工作中，我也學習了負責保管現金，有價證券，有關印章，空白支票和收據，做好有關單據，賬冊，報表等會計資料的整理及歸檔工作。更加重要的是讓我學到了在工作中仔細，認真的工作態度。
通過這次實習，我對出納的工作又有了進一步的了解，同時我也學到了很多社會經驗，不過還有很多地方不足的，我會在今后的學習中不斷的繼續努力，改掉自己一些不好的習慣，而且在這實習期間里我學了不少社會知識，工作看上去是很簡單，但如果不細心還是不能勝任的。財務工作象年輪，一個月工作的結束，
就意味著下一個月工作的重新開始，我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有太多的新奇，但是作為公司的正常運作的命脈，我深深感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設立了新的目標。由于財務工作是一項比較煩瑣的工作,只有認真，仔細的對待，要有耐心，同時要加強日常工作管理，做好安全防范工作。
才能把會計工作真正的做好。
最后，我就實習過程中的經驗和收獲做一總結：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)要積極的主動融入集體，處理好各方面的人際關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高。
(六)積極參與，配合管理層開拓新的經濟增點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗，努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，戒驕戒躁，不斷完善自我，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。 同時最后很想感謝財務部同事的關系和幫助，你們能夠細心的指導和耐心的講解給我聽，我感到非常的驕傲，再次衷心的感謝你們。
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