【精品】述職報告范文集錦9篇
隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的述職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
述職報告 篇1
光陰荏苒,轉瞬又是四個月過去了。在這四個月中，在佛陀的教化、師父的提攜、貴人的幫助和環境的熏陶下，自己有了巨大的收獲、明白了不足、知道了前進的方向。
第一．收獲：
1）繼續積累了大量的臨床經驗，隨著對患者視若親人的逐漸加深，隨著醫學知識和技能的不斷加強，隨著修行的不斷進步，患者對療效的反饋也越來越好。當然還有一些患者沒有達到理想的效果，但在治療超過5次的患者之中，99%的患者的病情都得到了50%以上的改善，且大部分患者痊愈。
2）在手法方面，更加注重患者的舒適性和療效的持久性。不僅僅看當時的療效，更考慮了現有的手法，對患者身體的較長期影響，及療效能否更持久。
3）生活環境也有了很大改善，新裝修了在營口的房子，并買了家具及電器，而且與女友的戀愛也修成正果，到12月中旬就會走入婚姻的殿堂。
4）修行方面，每天至少打坐2個小時，很多時候每座3個小時，有時每座4個小時。打坐時胸悶難耐的情況減少，基本上知道了用功的方向，座下大部分時候也可以觀照的比較清楚，雖然很多時候會有走失。
第二．不足：
雖然有了一些收獲，但因自己業障深重，習氣深厚，很多習氣都改不掉，不足還很多：
1）專業知識，專業技能不夠，而且這四個月的學習勁頭沒有以前大。
2）修行方面，還很懶散，經常放縱自己，經常違犯戒律。總是進進退退，反反復復。
第三．努力的方向：
1）努力學習專業技能：重點中醫辨證、疑難雜癥的專業知識和不同的處理方法。
2）繼續堅持每天至少2小時打坐，大部分時間要每座3個小時、4個小時，甚至更長時間，座下要綿密觀照。
3）常常懺悔，嚴守戒律、�；垭p修。
最后，真誠的感恩諸佛菩薩、根本上師、金剛護法神祇的加持，真誠的感恩丹珠師父的提攜和悉心的培養，真誠的感恩單位領導和同事的照顧，真誠的感恩自己治療過的每一個病人，真誠的感恩一切與自己有緣的眾生。
述職報告 篇2
述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：
T自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；
T協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；
T在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；
T在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；
T在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。
以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。
(四)經驗和教訓
對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后 應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。
述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
述職報告 篇3
我于20xx年7月被聘到初中從事歷史教學工作。20xx年晉升為中學二級教師，工作中我嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，較好的完成了教育教學任務，盡到了一個教師應盡的職責，受到同事和學生的認可和好評。
思想上好學上進，要求進步，忠于教育事業。堅決擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守學校規章制度和社會公德，正直溫和，愛崗敬業;積極參加學校組織的各類各項學習與教育，認真達成繼續教育目標，圓滿完成學習任務，始終不忘提升自身的`素質修養和教育技能;愉快接受學校工作安排，辛勤耕耘，執著追求，一心撲在教育教學工作上;熱心參與集體活動，尊重他人，心懷學校，認真履行教書育人的職責，重師德師風建設，弘揚正氣，言傳身教，為人師表，具有較強的敬業、務實和奉獻精神。
20xx年我到中學教歷史，通過不斷學習，自己的教育教學能力有了很大進步，也取得了一定的成績。20xx年我所教的初二歷史成績在開灤二十幾所中學中名列第三。XX-xx年期末統考中，我所教的初一初二歷史在古冶區均進入前八名，達到學校規定的目標。20xx年我被評為學�！皟炐愕掠ぷ髡摺保�20xx年我被學校評為“優秀教師”。20xx年年我撰寫的論文《把初中歷史課堂當作思想素質教育的陣地》獲得唐山市優秀論文三等獎。
述職報告 篇4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次單位實行ERP管理系統操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作。
我于 年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發放手續,準確結算車間工資并按規定進行分配,協助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及ERP相關 知識。
今后我將為車間干部員工服務；進一步學習政治及業務知識,提高政治、業務水平，處理好同各部門的協調關系；通過ERP網絡等途徑上報數據展示車間良好形象；協助車
間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準
確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
核算述職報告2 20xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作分兩個方面：
〔一〕在計劃財務部的工作
20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理;六月，為了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
〔二〕在核算室的工作
20xx年xx月-xx月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。
述職報告 篇5
尊敬的各位主任、副主任及各位領導：
xx年被錄入人民法院，先后在行政審判庭、執行庭工作，歷任書記員、助理審判員、審判員等職，現任人民法院執行工作局第二庭庭長。根據上級工作安排，現將自己近年來的履職、學習、廉政等情況匯報如下，請予評議。
一、自覺接受監督，積極爭取支持
作為一名長期從事法院工作的執行工作人員，經過多年的工作實踐，深深體會到主動接受人大及其常委會的監督，不但有利于提高自己的法律意識和依法辦案的自覺性，而且有利于規范自己的執法行為，糾正和預防工作中出現的執法不嚴，執法不公的各種問題，通過監督才能不斷提高執法水平，維護司法公正，確保執行工作不偏離方向。一年來，凡遇到重大疑難問題都向黨組報告，必要時，還主動向人大匯報，以求得人大支持，對人大代表的提案、建議、批評意見等事項，都能認真對待，積極辦理，并及時回復。
二、加強理論學習，筑牢思想根基
作為法院的一名中層領導，我深知用理論武裝頭腦的重要性。一年來，我先后認真研讀了新黨章、社會主義法治理念教育、科學發展觀等一系列理論書籍，并寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了自己的政治理論功底，牢固確立了“司法為民”的思想，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念。同時我還注意創造和利用一切機會，認真學習最新頒布的法規、司法解釋等專業知識，從而提高了自己在新形勢下駕馭執行工作的能力，提高了自身的政策理論水平和領導能力，也是使自己的人生觀、世界觀在不斷的學習中得到了升華，使執行工作服務于發展、改革、穩定大局。
三、轉變執行理念，做好本職工作
近年來，隨著社會的發展一方面人民群眾司法需求的期望越來越高;另一方面，被執行人消極對抗、規避執行的手段越來與呈現隱蔽化、多樣化的特點�！皥绦须y”表現出更加復雜化的新特點。針對新形勢下執行工作展現的新特點、新情況，我帶領全庭干警自覺運用科學發展觀理論指導工作，及時轉變執行理念，積極創新執行工作新方法，適應時代需要。在全國開展的解決“執行難”、創建“無執行積案法院”等專項活動中取得了較好的工作成績。一是堅持一人為本的司法理念，在執行工作中，充分保障當事人行使憲法和法律賦予的各項民事權利，尊重當事人的請求權和處分權，全力維護勝訴當事人對權利的兌現行使。二是堅持公開公正的司法理念。依法規范執行程序的啟動、進展、終結等環節的公開、透明，積極主動接受人大、縣委及媒體等機構的監督，不斷改進工作方法。三是堅持為民和諧的司法理念。對執行中的各方當事人予以充分尊重，靈活掌握說服教育與強制執行的合理尺度，堅持深入群眾，摸準矛盾根源，耐心勸服上訪、信訪當事人，徹底化解了各類涉執信訪矛盾，從而有力保證了執行工作
的有序開展。四是高效文明的司法理念。對當事人的訴求快速做出反映，抓住有利時機，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，執結了一大批老、頑、積、難案件，最大限度地保護當事人的合法權益。
四、帶頭遵章守紀，確保廉潔自律
做為一名執行法官，我能結合執行工作的特殊性，把執行工作同黨風廉政建設、法官職業道德教育緊密結合起來。嚴格落實《中華人民共和國黨內監督條例(試行)》和《中華人民共和國紀律處分條例》各項規定，認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規范要求。平時，加強警示教育的學習，以正反兩方面的典型案例，加強對自己進行黨風廉政建設警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅定了自己的政治立場，堅定了人民法官廉政為民、秉公執法的信念，力戒不必要的應酬、交往，正確處理與當事人及其他訴訟人的交往。多年來，堅持不辦“人情案、金錢案、關系案”，按照一名合格法官的準備要求自己，嚴守一名法官應有的廉潔準則底線。
五、存在的問題和今后努力方向
回顧近年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相距甚遠，工作中還存在不少問題和不足。一是政治理論學習的針對性、主動性不夠，理論學習的水平和層次不高。二是對執行理念有待進一步提升。三是解決“執行難”問題的點子不多、方法不活，一定程度上影響了工作。
在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是繼續加強理論學習，提高領導水平和駕馭全局工作的能力，努力適應日益復雜的執行工作環境，努力保持政治上的清醒和堅定。二是進一步解放思想，積極探索新時期執行工作的特點，強化創新意識和為民意識。三是進一步加強自身建設，不折不扣貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成績，回報組織對我的培養和信任。
述職報告 篇6
我出生于貧困的地方（xx農村）、貧困的年代（國家三年困難時期）、貧困的家庭（有弟妹5個，我為長女），是個地道農民的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛強不屈的潑辣性格，說服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書權，成為了貧困村莊唯一的女高中生。剛滿16歲就成為了一名回鄉知青。
回鄉不久，組織上安排我當了生產隊婦女隊長。從那時開始，我就與婦女工作干部結下了不解之緣，一干就是XX年。從生產隊婦女隊長到大隊婦女主任、公社婦聯主席，雖然是簡單得不能再簡單的工作經歷，卻造就了我立足平凡、忠于事業、無怨無悔的從業理念。許多同事、朋友用不解的口吻問我，“你在這無權無錢的工作崗位上老呆著，就不覺得厭倦嗎？憑你的資歷、工作能力和人緣關系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實，我曾經也有過轉崗的強烈欲望，只是幾經周折，始終沒有跳出本行。
1987年，我走上了工會女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過轉崗換崗的要求。1996年，由于組織的關懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會女職工委員會主任中，有職有位有編的唯一和先例。組織的關心和女職工姐妹的信任，更激發了我忠于事業、奮發作為的熱情，更堅定了我立足平凡、修煉內涵，噴發喑香的決心。擔任女職工委員會主任XX年來，我思考最多的是 “合格女職工帶頭人”的形象問題。我想，時代對女職工的要求，歷史賦予女人的使命和責任，我都應率先實踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點和標桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。
按照市總和上級工會女工委的安排，我市已連續XX年組織開展芙蓉杯女職工素質達標競賽活動，要求女職工文化上層次，學歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導活動的主動權，我堅持從自己做起。比如，為了指導全市女職工自訂素質達標計劃，我率先制定了自己XX年素質達標計劃，并作為樣本，印發給全市女職工組織參考。由于全市女職工的監督，XX年內，我以書相伴，堅持在崗自學，先后獲得了經濟管理學大專文憑、法學專業本科文憑和計算機及網絡應用技術等級證書。同時，精學了女性形象設計、色彩空間、社交禮儀、女性時尚保健、國際標準交誼舞、音樂基礎知識、家庭理財、家政服務、現代婚姻家庭理念、獨生子女教育等專業知識。我將學得的這些知識，加上個人的工作、生活實踐與體會，寫成10個方面的課件，先后下基層為女職工講授專業知識課130多場次，這不僅是與女職工姐妹交流、匯報了我個人的學習成果，也從另一個側面展示了自己 “胸有詩書氣自華”的知識型帶頭人的風范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。
相夫教子、構建和諧家庭，是女性施展作為的另一個空間，也是歷史賦予女人的使命和責任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發揮示范帶頭作用，我注意盡到作為賢妻良母的責任。比如，兒子自出生到上大學前的18年中，沒有離開過娘。丈夫從事建筑工程職業，長期出門在外，教育和哺養孩子的重擔全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔一肩挑，誰輕誰重沒法分辨。我想，要全市女職工在創建文明家庭中發揮特殊作用，自己作為女工干部就更是責無旁貸。所以，事業和家庭兩根弦，我都是緊繃的，沒法也從沒作過任何取舍。在這18年中，我幾乎沒有參加過任何形式的觀光和旅游。自學和工作中一些文字材料的寫作，全靠晚上挑燈夜戰，且成為了一種習慣。這習慣，潛移默化地感化和影響著丈夫和孩子，也倍受他們的尊重和愛惜。特別是兒子，從小就懂得了關愛和用心。并多次在作文中寫道，“媽媽工作和操持家務多么辛苦，我要讓媽媽為我省心”。兒子基礎從讀XX年，年年都是“三好學生”，高考以671的高分考入北京大學，不僅實現了他人生的最大夢想，也給了我們夫婦一個極有份量的回報。再說丈夫，他也年年是先進工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功獎勵，并從一名技術員晉升為高級工程師，又成長為市直部門的一名領導干部。相夫教子的成功，讓社會給了我一個“相夫有謀，教子有方”的美譽，也在全市女職工中贏得了被敬佩和稱贊的口碑。
述職報告 篇7
尊敬的各位領導、各位同事
20xx年設備部在公司的正確領導下，立足本職，真抓實干，
團結部門同事，努力提高自身素質，深入生產作業現場，嚴格落實年初制定的各項規章制度，保障設備的完好運行，以確保完成公司生產經營任務的園滿完成，達到“質量、安全、環�！钡哪繕�。通過一年來的努力，公司設備運行狀態良好，管理水平進一步提升，下面將一年來的工作匯報如下，請予指正。 一、工作方面
1、合理統一調度用電
通過合理統一調度用電，全年的均價控制在年初目標之內。 各月用電情況見表1。
表1 20xx年水電氣耗用匯總
20xx年蒸汽全年4299.56*280=1203876.8元、其中損耗1207.68T *280=338150.4元造成損耗過大的主要原因是各生產單位在生產單元時間內蒸汽用量小、時間長導致管道損耗增加。
2、妥善管理好員工與制冷機房
冷庫制冷方面統一開機時間安排在電力低谷時（23.00-7.00），溫度庫溫達到－21℃保證白天庫溫回升在－18℃之下。
在生產期間，積極的與各生產單位進行信息溝通，確認產品規格品種、數量、制冷要求、時間等本著節能降耗的原則進行合理的安排，即達到產品質量要求，又保證制冷量的最大化，充分提高了設備效率。
排除了一起重大的安全隱患，一車間螺旋單凍機供回液管道墊木松動掉落管道移位。在廠家的指導下，公司準備材料組織本地有資質人員修復，只用了人工費用 降低成本在8000.元以上。
由于我部在公司減員增薪基礎之上，提高了他們的工作熱情，也增加工作效率。機房減員1人、機電維修減員2人，原機房工資每人在2460元上下，本次增加2200元，機電維修每人2500上下，本次增加20xx元、全年為公司機房節約3120元、機電維修節約達36000元。
3、加強了設備保養，提高了閑置設備的利用率 加強了設備保養和對部分設備進行了改造，效果顯著。 在設備保養方面。進行了冷藏庫7個14張門、門熱的恢復、門封的更換、電控部分維修；進行了魚籽醬整套設備維修保養，恢復生產狀態；在預制菜的壓榨機絲桿變形、絲套損壞，老產品沒有配件的情況下，經過其它材質加工、達到了技術要求，恢復了壓榨機的工作狀態；魚制品車間至食堂蒸汽管道日曬雨淋保溫損壞達100米，為防止蒸汽損耗過大，進行了保溫材料的更換，表面進行了刷漆處理。
在設備改造方面。1、肉制品空氣壓縮機輸送管道280米的改造、用鍍鋅管代替原來耐壓PVC管。在常時間溫度高、氣壓高的運行環
境中，用耐壓的PVC管輸送，受溫差氣壓的影響PVC管經常爆管，增加了維修的工作量，同時也增加了生產成本。經過改造后的使用效果，從根本上解決了問題。2、對烘烤房排濕系統的改造、重點根據湘味齋烤魚塊要求進行了整改，根據原生產廠家與外面專業制作烘烤廠家提供整改建議與方案，我部的技術力量，自己完成對排濕系統的改造，達到了預期效果。3、對預制菜高溫庫電控系統的改造，在原來兩臺主機不能聯動工作的狀態下，庫溫兩邊溫差過大，影響產品質量，經過對兩臺機組的電路重新設計改造，解決了庫溫都是一樣的狀態。4、魚糜車間打磷機配套輸送線、利用原來龍蝦車間選蝦線改造、達到了生產工藝要求。只少為公司節約輸送線費用2萬多元。
4、嚴格控制外協維修費用，節省了開支
外協維修費用：機械電機維修費4930.00元、變頻器維修11400元。機械電機維修費用低主要是在日常檢查與保養做到位、變頻器維修與使用的時間與車間環境有關，消毒水、濕度大等。
5、加強了技術技能培訓，業務水平得到大的提高
由于我公司設備種類繁多，相當一部分設備是目前科技前沿的產品（如：肉制品車間），作為維修人員要對所屬的各種設備原理、性能熟悉了解，才能更好的管好、用好、修好設備，保證生產順利進行，
設備管理組從學習最基本的機械設備電氣、液壓等基礎知識、原理入手，開展了六次大的集中培訓。
主要培訓內容：高空作業安全操作培訓；電器作業與檢修安全技術培訓；角磨機操作指南培訓；滅火器的種類與使用方法培訓；消防安全知識學習講座;電工作業培訓、鉗工基礎培訓、液壓檢測培訓、安全管理培訓等一系列相關培訓。
此外，每天堅持在晨會中學習，在業余時間互相探討經驗，掌握生產中的經驗教訓，認真的查閱各種使用說明書，讓盡可能多地了解一些設備的性能、保養規程和操作規程等方面的知識，邊學習邊將學到的知識運用到工作的實踐過程中，提高了整體的工作素養。
6、 加強了團隊建設
設備部按公司要求，嚴格依照公司績效考核辦法約束每一位員工，做到公平公正，每一位員工能積極樂觀的融入公司，善于與團隊員工溝通，團隊凝聚力好，在團隊能和同事融洽相處，樂于幫助同事，對不良的現象能夠主動抵制或不參與，能積極促進團隊正能量的提升，在本部門臨時任務繁重時能積極協助完成非本崗位工作，齊心協力完成公司安排的每一項任務。
述職報告 篇8
根據《六盤水市人民政府糾風辦關于報送今年度糾風工作半年總結的通知》（六盤水糾辦〔20xx〕5號）要求，我局認真梳理相關工作，及時總結經驗和成效，現將今年糾風工作完成情況總結如下:
一、大力加強民政專項資金的監督檢查，切實維護人民群眾利益
加強民政專項資金的監督檢查，既是實現“以民為本、為民解困、為民服務”民政工作核心理念的根本要求，也是建設“陽光民政”、“廉潔民政”和“和諧民政”的有效保證，既是落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，也是構建我市民政系統懲治和預防腐敗體系的重要內容。因此我局領導高度重視此項工作，一是及時召開黨組會，下發了《市民政局關于開展民政專項資金監督檢查的通知》（市民發〔20xx〕29號），并成立市民政局民政專項資金檢查組，于今年4月22日—4月27日通過采取聽匯報，查資料、核賬目、走訪民政對象、反饋意見等形式深入到各縣、特區、區民政局及有關鄉（鎮）、村監督檢查按照中央、省、市政策規定對民政專項資金管理使用的情況以及重點檢查20xx—今年度低保資金、年度專項救災資金（冬春救助資金及救災物資采購）、福彩公益金和20xx—今年度優撫對象定期撫恤補助資金、流浪乞討人員救助資金等民政專項資金的使用情況。在檢查中要求民政專項資金使用的情況要符合有關規定程序，�？顚Ｓ�，若有違規違紀問題，特別是挪用、貪污、私分行為的，嚴格按照有關規定嚴肅處理，對情節嚴重觸犯刑律的，移交司法機關追究刑事責任。針對檢查中發現的問題和不足進行通報，要求各縣、特區、區民政局及有關鄉（鎮）、村限期采取措施進行整改，進一步完善科學管理民政專項資金的規章制度，建立民政專項資金監管的長效機制，確保民政專項資金的發放公開、公平、公正，及時足額發放。二是繼續深入開展減輕農民負擔專項治理，規范涉農收費，嚴肅查處向農民轉嫁攤派資金、強行抵扣、搭車收費、強制服務收費等各種亂收費、亂罰款、亂攤派行為。三是以電子監管與督促檢查相結合，繼續認真貫徹落實全市民政涉農專項資金電子監管工作，進一步加大了對強農惠農富農資金的監管力度，并取得了一定的成效，使農民群眾的合法權益得到有效保障。
二、繼續開展專項清理，切實規范慶典、研討會、論壇活動
我局始終堅持清理與規范相結合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動開展經常性地自查自糾和登記審核，對不符合規定的堅決予以撤銷，確需舉辦的嚴格按照相關規定履行審批程序，嚴格控制活動的規模和經費支出，確�；顒訑盗看蠓鶞p少、舉辦行為進一步得到規范、基層負擔明顯減輕。同時我局領導干部未有未經批準出席慶典、研討會、論壇活動或題詞、發賀信（電）、濫用財政資金、向企業和群眾攤派費用以及公職人員“吃空餉”等行為。
三、扎實推進干部作風建設，切實轉變工作作風
今年，我局認真貫徹落實《中共六盤水市紀委 六盤水市監察局關于作風建設進行專項檢查的通知》（六盤水紀〔20xx〕33號）要求，局領導班子高度重視改進民政機關工作作風建設，及時成立了“市民政局改進機關作風自查工作”領導小組，加強領導，落實責任，在全局形成由一把手負總責，分管領導直接抓，科室負責人具體抓的工作局面，并將專項檢查與日常監督結合起來，從改進調查研究、完善議事決策、精簡會議、文件、規范事務活動、厲行勤儉節約、提高辦事效率等方面有針對性地開展監督檢查，堅決懲治“慵懶散奢”等不良風氣，重點治理公款吃喝、鋪張浪費，自由散漫、松垮拖拉，推諉扯皮、不敢擔當，形式主義、落實不力，工作粗糙、不重細節，漠視群眾、脫離群眾等突出問題，同時對違反中央八項規定和市委十項規定精神的行為，發現一起，查處一起，以此來扎實推進民政干部作風建設，切實轉變工作作風。
四、著力抓好行風評議和行風熱線工作，切實推進政風行風建設創新發展
一是我局認真履行“誰主管誰負責”和“管行業必管行風”的職責，強化對全市民政系統的監管和指導，加強民政干部職工職業道德建設，以服務窗口和基層站所為重點，繼續深入開展創建人民滿意的部門和行業活動，大力推行公共服務標準化，規范服務行為，提升服務質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題。二是將政風行風建設與創新民主評議工作有機結合。開展“陽光曬權”——治理“腦梗阻、中梗阻、腸梗阻”系列評議活動，是市委、市政府貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”和省委“十項規定”、市委“十項規定”的重大實踐，是一項重要的政治任務，是當前工作的重中之重。根據《市委辦市政府辦<關于印發六盤水市“陽光曬權”——治理“腦梗阻、中梗阻、腸梗阻”系列評議活動實施方案>的通知》要求，我局一方面及時召開會議組織相關科室及主要負責人認真學習文件精神，深刻領會“陽光曬權”評議活動的重要性和必要性，切實把思想認識統一到市委、市政府、市紀委的部署上來；另一方面要求相關科室及主要負責人努力踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，從救助管理、民間組織管理方面認真制定全年各項工作任務目標，落實責任人以及完成時限。同時面向社會作出公開承諾，接受社會監督。通過此次評議，進一步提升民政部門及其工作人員為基層、為人民群眾服務的意識，真正把“人民群眾滿意不滿意”作為工作根本點和落腳點。
述職報告 篇9
各位領導、同志們：
下面，我將具體工作進行述職。
20xx年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了xx酒店，轉眼已經是第三個年頭，20xx年我由財務的一名收銀員轉崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內的各項工作任務。20xx年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標跨入20xx，更好的去完成每一項工作。
一、完成工作項具體如下：
�。ㄒ唬┥鐣ｋU的管理：
1、根據人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時、準確。
2、分階段、分時期依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
�。ǘ┬劫Y管理工作：
按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成工資報表等相關工作，并協助財務部出納完成工資的發放等工作。
�。ㄈ� 勞動關系管理：
1、按照公司規定協助相關部門領導，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成酒店新老員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事信息。保證數據的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。
3、嚴格執行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
（四）其他工作：
完成了領導交辦的其他工作。
二、 總結：
作為一名勞資員，應當時刻樹立為一線部門服務的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，同時，對于超權限范圍的問題，應當及時向領導請示。
勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。
雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業也是一種價值的體現，在來
年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！
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