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      1. 述職報告

        時間:2021-04-29 08:42:32 述職報告范文 我要投稿

        【實用】述職報告范文集合9篇

          隨著社會一步步向前發展,報告使用的次數愈發增長,其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢?以下是小編幫大家整理的述職報告9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【實用】述職報告范文集合9篇

        述職報告 篇1

        尊敬的團委老師,親愛的團干們:

          大家好!

          20xx年在緊張而又匆忙中悄然離開,F在由我帶青年志愿者協會向大家匯報這一年的工作。首先,我代表我們社團誠摯的感謝團委老師對我們工作的指導和幫助以及各兄弟社團對我們的關心與支持。

          一· 品德素質及能力的提高

          回首一年來的工作,緊張,繁忙,有苦有甜,有失敗也有成功。這一年來讓我從一個不愛和陌生人說話的,整天大大咧咧,說話從不考慮后果的‘馬大哈’逐漸變為一個不信口開河,不輕易開口承諾。這一年來讓我不再畏懼困難和失敗,讓我學會了承擔責任,做事說話三思而行,踏踏實實的進取。我相信這一年的工作積累及綜合素質的提高將會是我人生道路上的一筆重要財富。

          二. 工作業績

          本年度青年志愿者協會的主要工作如下:

          1. 三月份納新以及兩輪面試和新成員見面會。

          2. 四月上旬為了加強社員的交流與共同舉辦了內部辯論賽,下旬青海地震時出了三張題為‘青海加油,祈福玉樹’的宣傳海報。

          3. 五月份舉辦‘綠化校園,凈化心靈,環境美化,以我為榮’的清掃校園活動;母親節舉辦‘祝福母親,為學子傳親情’的活動。

          4. 九月份迎新晚會時擔任崔幕工作,團委集體納新,以及我們社團自己的兩次面試和新成員見面會。

          5. 十月上旬竟職演講,選拔有才華,有能力,有責任心的社團干部。下旬重陽節繼續我們的品牌活動‘牽手夕陽紅,走進敬老院’。

          6. 十一月十九日舉辦了‘杜絕白色垃圾,綠化校園’的圖片展;和二十一日的內部聯歡

          7. 十二月四日和d元素,禮儀團,武夢共同舉辦兩周年慶典;五日;和團委林老師,馬老師‘牽手夕陽,走進敬老院’負責十里堡的敬老院。十二日參加山東工藝美術學院的承辦駐濟高校的志愿者聯盟會。

          8. 常規工作正常進行,參與其他兄弟社團的活動。

          三. 所有活動的總結

          1. 兩次納新,尤其是九月份的納新面試中認識到我們即將面臨真正的九零后,他們個性,大膽,開放,充滿活力,他們有新的思想,新的理念。我們還是以我們的‘寧缺毋濫’公平,公正,公開‘的態度嚴抓成員質量精心選拔一批素質過關,能力過硬的優秀人才,為社團的進一步發展做好基礎。

          2.品牌活動,秉承“傳遞愛心,奉獻社會”的精神。

        述職報告 篇2

          20xx年,我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下,在全院護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身于"優質護理服務"活動,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,有效的促進我科護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,現總結如下:

          一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

          首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:

          1.改進查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;;

          2.提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等,免費供病人使用,為病人特別是孕產婦提供很大方便;

          3.建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。

          4..聯合天樂照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

          二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

          將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員二人負責,改成責任護士完成病歷,責任組長把關,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

          三、嚴格產房管理,完成布局改造。

          加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

          四、苦練技術,嚴把質量關。

          針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

          五、開拓創新,不斷學習,完成繼續教育及帶教工作。

          不斷充實?浦R,派出助產士一人到哈市學習,護士長到哈爾濱進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月兩次,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強?浦R學習。今年實習生人數多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受?浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務。

          一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

          述職人:xx

          20xx年xx月xx日

        述職報告 篇3

          自從畢業之后就加入了銀行的大家庭,作為這個大家庭的新人,我在接受著大家點點滴滴的指導,有如春筍吸收春天的甘露般成長,讓我從懵懂的學生慢慢轉變為合格的銀行人。

          過去的幾個月里,在大家的諄諄教導之下,自己在一步步地成長。雖然自己一直在進步,但我深知成績是要汗水來鋪墊的,堅信只有努力才有回報,所以即使再累也要堅持,爭取做的更好。因為是在高溝,這個**市經濟實力相對較強的鄉鎮,做生意的人很多,客戶量也很多,每天每個人的業務量自然也很多。因此,這樣的工作環境就迫使我自己不斷地提醒自己:要在工作中認真認真再認真,即使客戶再多、壓力再大也不能有半點馬虎,一定要嚴格按照行里規定的各項規章制度來進行實際操作。

          9月中旬,我剛到行里,擔任了理財經理兼大堂經理的職位,這個職位雖然沒有像柜員那樣直接接觸人民幣,但必須要服務到來行里的每一位客戶,維護好大廳的秩序,讓客戶能最快的辦理好業務。對于客戶的咨詢能夠耐心的解答,虛心的聽取客戶的意見。()盡量讓客戶得到郵儲銀行最好的服務。在我擔任理財經理期間,我行引進了'客戶營銷管理系統',每天除了對我行原有的客戶建立客戶關系外,還要將當天發展的大客戶的基本信息錄入系統,并將其分類,分為定期大客戶和活期大客戶。每當我行發售各種理財產品,針對不同的產品對應不同的客戶發短信,達到對產品的營銷。對于定期大客戶,推薦其購買保險、國債等一年期以上的理財產品;而對于活期大客戶,推薦其購買短期的理財產品,如日日升等。

          今年1月份,由于工作關系,我被行里調到了綜合柜員的崗位上,綜合柜員強調一個柜員的綜合能力,在業務上熟練,不容有錯,在營銷與服務上也要面面俱到。但當我剛到里面時,一切都很陌生(畢竟我從未上過柜臺),是梁行長和汪主任耐心的教我如何扎帳,如何審批報表以及綜柜工作中的各種注意點。他們以其多年的工作經驗讓我很快進入了這個角色。在這近一個月的工作中,我有以下三點深刻的體會:一是服務,任何工作都強調一個服務,誠信待人,從心底的微笑,才是真正的服務。很開心能在這個網點,大家團結友愛、互相幫助(偶爾之間會有些貧嘴),大家每天微笑待客,也微笑對待身邊的同事!很重要的一點,就是任何心情都不能帶到工作當中。二是業務知識,全球經濟變化很快,同樣銀行的業務標準也在日新月異,每天都要關注改革更新,不僅要鞏固以前的知識,也要適應變化,跟緊銀行業務的發展。要把每個知識落到實處,不能憑自己想象或者道聽途說,任何事情都要講求一個根據,辦事也要做到細心。三是營銷,xx銀行是一個很年輕的銀行,單單的做好服務與業務是不夠的,我們要大力的營銷,讓更多的人知道郵儲銀行,熟悉郵儲銀行。這就需要我們每一個員工對營銷技巧和銷售產品的學習。同時也要兼顧業務與服務,如果一味的營銷,而不顧業務規范和辦事效率,是不可取的,所以綜合柜員就是要學會服務、業務、營銷這三方面的融洽的結合。不能顧此失彼,必須做到融會貫通,才能做好這份工作。

          以上就是本人的述職報告,沒有最好,只有更好;厥走@幾個月,總結這些日子的點點滴滴,展望未來,描繪以后的天空,一定更藍。過去的學生時代已經隨記憶的河水流向歲月的深谷,珍藏在回憶的美好里面,自己不應該再以學生的身份,再以學生的角度去思考問題,應該認真總結經驗,努力學習擔責上陣,積蓄更多的力量,在工作的舞臺上演好自己的每一出戲,做永遠的主角;蛟S我們都不能預料未來的路有多坎坷,擔子有多重,但一起走過了不平凡的20xx,我們有足夠的信心迎接更美好的20xx,因為我們屬于永遠的大家庭,我們時時刻刻在準備著迎接明天的挑戰。

        述職報告 篇4

          今年是我大學畢業后參加工作的第一年,非常幸運地,成為沈北新區綜合服務中心服務一局中的一員,在一局,我的工作是為沈北新區綜合服務中心進行招商信息的收集、分析、共享,具體負責招商協調科的工作,完成領導臨時交辦的任務,以及前期的會計出納工作。

          對于剛剛走出大學校門的我來講,一切都是嶄新的。我帶著滿腔的熱情投入到中心的工作。自中心成立以來,我圍繞招商信息收集這一核心工作,重點分析、研究各大知名企業在中國大陸東北地區的投資情況,較好地完成了各項工作任務。截止到12月,研究、分析國際知名企業500余家,招商信息收集、整理8萬余字。

          在履職的過程中,我堅持以重任在肩的心態嚴格要求自己,以不斷進取的精神鼓舞自己,努力使服務水平有新提升,服務領域有新拓展,為中心進一步提高自身形象貢獻自己的力量。

          一、工作情況。

          (一)認真、細心做好出納工作

          自綜合服務中心成立之日起至20xx年11月,我負責中心日常帳戶的管理工作。中心成立之始,財務的運行急需與財政局及區內相關單位進行對接,為此,我與中心會計人員在摸索中學習,在各級領導及相關同事的協助下,及時為中心的財務工作奠定良好的基礎。會計部門作為中心的財務運轉的中樞核心,工作服務對象直接接觸到中心各個部門,工作任務繁雜而艱巨。為此,我堅持遵守財經紀律和各項財務規章,牢固樹立財務工作“一支筆”的原則,在主管會計的領導下,認真、細心做好財務工作,全面推進中心財務工作的順利開展。

          (二)加強部門管理,落實崗位責任,完善機關制度。

          為了規范管理,服務一局在《沈北新區綜合服務中心運行體制暫行管理辦法》的基礎上,在內部制定了《中心日常管理制度》、《績效考核辦法》、《日?己宿k法》《車輛管理辦法》及一系列日常管理制度。

          在落實執行各項制度的過程中,我們做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁,盡管在管理中碰到了不少問題,產生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。

          通過這些制度的制定,中心的工作人員進一步明確了所在部門的工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求,起到了統一思想、規范言行、提高工作效率的作用,確保了中心的良性運轉。

          與此同時,我們也加強了本局內部的工作配合與協同,緊緊圍繞服務一局工作的特殊性,搞好各項工作配合,使服務一局的整體工作效能和服務水平有所提高,切實地為中心提供了高質量的服務。

          (三) 完善招商引資基礎性工作。

          為確保新區招商引資工作的順利開展,在中心組建之初就狠抓項目包裝工作。所有工作人員分工合作,自己動手收集資料、查找圖片、撰寫文案、編輯版面,先后策劃制作了《沈北新區投資指南》(中、英、日、韓文版)、《沈陽玉米工業園區投資指南》、《新材料園投資指南》。這些材料目前正廣泛應用于新區赴昆山、無錫、北京、張家港的招商引資說明會,以及區直各部門的日常招商工作中,為新區的招商工作提供了有力的保障,成為促進沈北新區經濟發展不可或缺的重要資料。能為各個項目包裝做翻譯,我感到十分的榮幸與自豪。在今年秋季新區(無錫)招商說明會的籌備工作中,在開發區領導的安排下,我積極參與禮儀接待和會議音響調度工作,并與各招商局進行突發狀況的協調,保證了招商說明會的順利進行,受到了各級領導的表揚。

          另外,自11月起,招商協調科開始系統地對全球重點知名企業投資情況進行研究、分析,并開始著手與其建立聯系。為明年招商引資打好基礎。

          二、在履職過程中存在的突出問題。

          在履職過程中,理論學習不多;對宏觀走勢的前瞻性不夠,戰略思維能力有待進一步提高;對具體問題的研究還不夠深入、不夠透徹。

          三、在履職過程中的廉政情況。

          在擔任會計過程中,我堅持遵守財經紀律和各項財務規章,牢固樹立財務工作“一支筆”的原則。做到了按照制度紀律辦事,堅決不徇私情。盡管我做財務的工作的時間不長,但吾心懷坦蕩,無愧于心。

          20xx年是我人生當中非常重要的一年;叵氚肽昵暗拿嬖、這半年的工作時,我都會心存感激。感激領導給予我的關懷與發展機會,讓我這個涉世未深的年輕同志有學習各個領域經驗的機會;感激同事給予我的支持與鼓勵,讓我在困難面前仍倍感勇氣絕未放棄?梢哉f,中心讓我成長并成熟起來,我會繼續豐富各個方面的知識,更熟練的掌握業務,和全體同仁一道使中心在整個新區甚至整個城市的影響力更大更強!

        述職報告 篇5

        敬公司領導、各位同仁:大家好!

          本人XX,首先感謝領導信任和大家的厚愛,任遂寧實驗高中食堂廚師長以半年。在這半年里,我嚴格執行公司各項規章制度管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到位,在經營中,我和我的戰友們全力以赴,不時推出新品種,并盡量使師生滿意的前提下控制成本。實驗中學食堂是一個充滿競爭的學生餐飲環境。加之平時學校監管得嚴,使我們在經營中不斷改變經營策略,在確保食堂食品衛生安全的情況下,盡量保證了公司的利益。

          現我就六個方面向大家匯報我在這半年的工作。請大家予以批評和指正。

          一, 食堂安全

          我們本著食品安全第一的前題下著重了原料驗收程序。作到了不合格的產品絕不加工生產;每天班前會議我們都要例行詢問大家有無異常情況;加強了廚師每餐的供應計劃,盡量少剩飯菜。所剩飯菜均由專人加工至中心溫度在70度以上并確認無異常后方可售賣;食堂堅持每餐留樣,并有記錄;每天一次的餐具用具消毒也由廚師長親自監督并作記錄。

          食堂共有15位員工每天下班后要騎車回家休息。我們在班前會上討論了怎樣在市區安全行車及轉彎手勢規范。讓大家安全行車,確保人身安全。

          食堂的幾位機械操作師傅都經過了公司工程部的培訓。其他人一

          律不準進行機械操作,時時提醒安全規范操作,并以申請公司為這幾位師傅購買了意外傷害保險,以把食堂的風險降到最低。

          二, 經營策略

          我先考察了競爭對手的產品,明白了我們的長處和弱處,并針對實際情況作了調整。鞏固了我們的小吃、餅類。采用引進的方式聘請了一位在大鍋菜上有一定造詣的廚師加強我們的中餐。并由廚師長、經理、庫管、技術骨干組成的智慧團定期對各生產小組會診,幫助找到解決問題的辦法。

          三,團隊建設是我一開始就著手的工作。

          公司領導說過:一個優秀的團隊是完成任務的基礎。在工作中我以身作則,無論哪個工種我都會針對性的一起參與生產。作為一個廚師長除了生產上的工作安排還應事無巨細沖在最前頭,這樣大家在這個團隊才有方向感,也才有動力。在生活上我主動關心員工,與他們同甘共苦,從戰斗中的戰友成為大家生活中的朋友。所以這學期大家工作很團結,很努力,也很開心。

          四,重質量及創新

          在這學期里,我們把中餐進行了規范化。確定把硬俏頭的主輔料定為1比4。軟俏頭的主輔料定為1比4.5—5。并在調味方面大膽用了野山椒(炒肝尖、燒元子、山椒面等),找到適合夏季大眾口味的產品。所供應菜品的情況我會聽取收集就餐師生的意見,加以總結,在每日例會及時安排改進。從而保證菜品口味及質量穩定。

          定期推出新品種也是經營至勝的法寶。每當一個新品種推出后看著營業額上升,大家都會有一種成就感,那也是食堂中最開心的事。

          市場考察是發現新產品的主要途徑,比如食堂售賣的壽桃、芝麻鴨、蒸餃、燴面、炒粉、小包等這些都來自市場考察,給食堂經營帶來了不錯的效果。同時對市場物價的掌握也是監督供貨商供應價格有效的辦法。些為一舉兩得。

          五,精打細算,搞好成本控制

          在原料利用上作到物盡其用,并對原料分檔用料以提高原料的使用率。我們在開采購單時因為夏季氣溫較高,部分原料不宜儲存,盡量當天采購當天使用。

          食堂的原料采購盡量針對季節性采購,采用本地蔬菜與外地蔬菜相接合,以季節菜為主,以反季節菜為輔。并適時加強對采購的價格監督。

          食堂用電管理分到人頭,大廳按時開關燈,操作間人走燈滅。

          六,過去的一學期里工作還存在很多問題

          在激勵員工積極上進方面作得不夠,以至個別員工顯得工作不緊湊;

          在經營思路上還有待向領導和同仁們請教;在對學校勾通交流工作上還差得遠;相對競爭對手,我還太單純。

          在新的一學期,我會認真總結經驗面對存在的問題,克服不足,鼓勵全體員工相互學習,互相促進,努力把工作做好,以維護公司利益和型象。

          謝謝大家

        述職報告 篇6

        武大民航的領導同志們:

          大家好啊,本人##自20__年7月2日以來一直擔任前臺機票售票員工作,在此之前曾先后在北京以及武漢從事相關工作。正是因此,我對前臺的崗位責任和應注意的事項有比較明確的認識,一直以來,我都是遵照武大民航呼叫中心國內崗位責任制來進行工作安排的,無論什么時候,我都努力完成預期的目標和預定的要求,也在努力的提高自己的工作能力,改善服務態度! 在職期間,公司的每一項新指標、新政策的出臺,我都是大力的支持并完成的。我努力推進定房服務,將定房的服務流程都跟客人說得盡量清楚,正因為我的努力,月累計票量三月以來我連續小組第一,為此,我曾得到大會表揚,還獲得過定房獎勵,而且,我的保險的單量也不在下風。當然,這些并不是我一個人努力的結果,而是全組共同努力的結果。作為以余淑君組長為帶頭人的組員,我覺得非常榮幸,在今后的工作中也一定會團結組員更好的服務于大眾。另外,我個人的職業道德操守也是本著一切為客戶著想的理念出發的,對于上級交代的任務我都盡力的完成.,如:易經理要求我們以書面的'形式寫明常見錯誤,為的就是避免類似錯誤再犯,這樣不僅近一步鞏固自己的業務知識,還能有效的幫助其他的同事,使錯誤率大幅度降低。在工作中,有不懂的地方,我都積極向資歷老的員工請教,互相討論,對于新來的實習生我能幫的都盡量幫忙,我深知,一個人永遠和集體離不開,好的團隊精神才能創出好的成績。 在此期間,我也深刻的認識到自己很多的不足之處,其中在提交定單上我的錯誤尤其明顯,經常收到單位的白條警告,對于航空公司的政策認識還不夠到位,情緒的控制也不能做得讓客戶滿意。對于這些問題,我會在長期的循序漸進中調整好自己的心態,用溫柔的語調,專業的服務盡量讓客人滿意,叫好,讓我們武大民航呼叫中心的前臺工作者能成為同行的典范! 針對自己的不足之處,我先初步擬訂了如下計劃:

          1.認真總結提交時的注意事項,如改價格、算返點、確認機建燃油的正確。

          2.要謹記送保險不參加積分等等。

          3.做到新進客戶要維護資料,陌生客戶要主動給他辦卡,說明辦卡的好處以及我公司推出的優惠活動,在保證公司利益的前提下,切實的給客戶最大的方便。

          4.注意送票地點,減輕樓下派票同事的工作壓力。 5.注意特價不能刷卡,每次退票的時候要仔細審核,仔細提原始記錄看狀態等等。為了提醒自己,我打算將此計劃貼在電腦桌前以供時時參考,時時警醒!經過分析,我發現我的問題主要就是不認真,馬虎大意,缺乏謹慎態度,對此光有認識還不夠,在將來的工作中我會努力的做給大家看,盡量做到少錯,不錯,請大家給于監督! 以上報告請領導同志們批評指正,感激不盡!!

        述職報告 篇7

          各位領導、同事們:

          大家好,很榮幸能站在這里做這份述職報告。

          到金山峰工作有一年多了,我的感受很深,見到的人,遇到的事,對我都有很大的影響和幫助。在這一年過程中,我珍惜每一次工作的機會,從導購員成長到如今的店長,這段路程讓我更加成熟、自信,也學到了很多關于服裝銷售的經驗及對服裝店的管理,這一切離不開大家對我的信任,也離不開家人的支持;蛟S我不是最優秀的,但我肯定是最用心最努力的。

          總結過去,我對以后的工作有以下三點認識:

          1.加強日常管理,特別是店內環境及貨物的陳列及店面形象等基礎工作的管理; 以審美的角度在視覺方面來吸引顧客。

          2.加強對新形象顧問的基礎及個人素質的培訓。包括客戶接待﹑擺設陳列﹑導引技巧,話語交流、推薦搭配以及個人形象等,引領新手員工從基本功開始練起,并結合我的實際經驗,教他們如何與客戶交流。

          3.帶領團隊完成公司下達的銷售目標,維持品牌形象、收集銷售情報、改進工作中發現的問題,制定銷售策略。

          總結過去是為了更好地面向未來。而對于未來,我充滿希望,對于當前,我會努力工作,在今后,我會繼續克服困難,用心服務每一位顧客,在工作中有什么不足的地方,請大家多指正。

          xxx

          二○一二年十一月十八日

          影城店長述職報告(三)

          門店店長述職報告

          門店店長述職報告

          轉眼間,在大眾連鎖店工作已有半年。

          做為一個店長,首先我已經充分認識到自己所扮演的角色、自己的工作職責,店長是一個門店的核心,應該站在一個經營者的角度去考慮和分析問題,對門店進行有效的診斷。

          首先對大眾銷售的1組數據進行一下分析:

          從數據中不難看出,大眾連鎖店的客單相對穩定,在7月、8月、9月客流增加較明顯,其主要體現在會員方面,三個月對會員的開發及維護效果顯著,本店在會員維護方面主要

          有以下幾個成功方面:

          1、 會員日活動的滲透:通過短信平臺向會員顧客發送短信息或電話通知;

          2、 會員日環境的布置:賣場內POP海報、爆炸貼、氣球、彩帶、條幅;

          3、 會員日客流的拉動:通過進店辦理會員卡贈送小禮品形式拉動、通過換購形

          式拉動;

          4、 會員日九折的轉形:原有九折方式,門店不能有效利用,通過成功的轉形開展,具體操作方式:標識品種購藥滿50元使用1張5元《代金券》活動、消費滿68元參加抽取現金活動、憑《特惠券》可1元購藥活動、標識品種消費滿98元返現金10元活動

          等等;

          5、 會員日平面的宣傳:組織員工打印活動內容的宣傳單,到門店幅射的四個街

          區進行門洞粘貼野廣告、在大眾廠區門口進行全面的POP海報宣傳;

          7-12月期間會員日銷售與平時銷售對比:

          1、會員日銷售對比增加64.40%;

          2、會員日交易次數對比增加37.27%;

          3、會員日客單價對比增加33.23%;

          下面提供1組大眾會員日銷售數據:

          其中各柜組銷售占比情況為:

          通過上述數據,我將在20xx年對品種結構進行調整。結合大眾連鎖店的營業面積、各柜組的銷售占比情況對品種進行縮減,在7、8、9月份,心腦血管、抗菌消炎與酊水油膏三個柜組的銷售就占了總體銷售額的12,其中風濕跌打、婦科用藥、花茶方面的銷售不是很理想,經過數據分析:風濕跌打柜組銷售的提升可以通過品

        述職報告 篇8

          中匯力城產投資集團

          中高層管理人員述職報告

          二〇xx年度

         。20xx年1月——20xx年12月)

          姓 名 何朝陽

          職 務 責任工長

          部 門 楊家園則保障房項目部工程部

          任職日期 20xx.4.29

          20xx年度任職期間

          述職人: 何朝陽 任期內所擔任職務: 責任工長

          一、本年度所在分子公司/中心部門經營(工作)情況總結:

          二、個人業務及團隊管理能力述職(從領導能力、管理能力、專業能力、自我管理能力四方面陳述):

          三、意見或建議:

          述職人簽名:何朝陽

          20xx.12.8

        述職報告 篇9

          各位領導、各位同事大家好:

          20xx年轉眼即逝,下面將我在一年來的工作向大家匯報:

          各位領導、同志們:

          現在我做20xx年的述職報告。精要概括,1到9月份,部門管理工作做得多一些,9~12月份主要做產品研發工作。12月初開始,工作重點在項目執行。

          當靜下心來仔細考慮自己的20xx年,試圖梳理出一條工作的主線,卻怎么也梳理不出來;乜唇衲甑墓ぷ魅罩,提取出一些關鍵詞,這些關鍵詞能更精要地概括出今年的主要工作內容:

          20xx年度即將過去,回顧一年來的工作,總結成績與不足,制定來年的工作計劃,為新的年度工作做好準備。

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