有關(guān)述職報(bào)告范文匯總五篇
在我們平凡的日常里，報(bào)告十分的重要，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的述職報(bào)告5篇，歡迎閱讀與收藏。
述職報(bào)告 篇1
一般而言，述職報(bào)告要求述職者就德、能、勤、績(jī)等方面的情況進(jìn)行陳述和自評(píng)，以使領(lǐng)導(dǎo)和群眾了解、肯定乃至贊賞述職人在履職期限內(nèi)的工作表現(xiàn)。其中，“績(jī)”的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托“績(jī)”來引申和歸納。所以，在述職報(bào)告中，如何寫好“績(jī)”就成為撰寫者要著力把握的一個(gè)核心問題。
一、以面帶點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合
點(diǎn)與面是藝術(shù)表現(xiàn)上經(jīng)常碰到的一對(duì)矛盾�！懊妗苯�(jīng)常表現(xiàn)為大范圍的、概括的、一般的道理和事實(shí)；“點(diǎn)”則是具體事實(shí)或典型事例。面是由點(diǎn)組成的，沒有點(diǎn)的面是空泛的、模糊的；而點(diǎn)又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒有面，點(diǎn)就沒有存在的意義，同時(shí)也失去了落腳點(diǎn)。根據(jù)表達(dá)的需要，有時(shí)需要以點(diǎn)帶面，有時(shí)則以面帶點(diǎn)。
述職者在述職過程中，難免會(huì)涉及到集體成績(jī)。集體成績(jī)是指以整個(gè)機(jī)關(guān)或單位的名義而取得的成績(jī)，比如某某公司被評(píng)為“消費(fèi)者信得過企業(yè)”、某某大學(xué)某某系被評(píng)為“科研工作先進(jìn)單位”等等。對(duì)于這樣“面”上的成績(jī)，肯定有述職者的一“點(diǎn)”功勞在內(nèi)，自然可以寫進(jìn)述職報(bào)告中。但在述職過程中如何寫好這“面”上的成績(jī)，確實(shí)需要把握好分寸——寫過了可能會(huì)給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會(huì)削弱或淹沒述職者應(yīng)有的成績(jī)，容易給人造成述職者能力平平、難當(dāng)重任的不良印象。顯然這兩種結(jié)果都是述職者不愿意看到的，這就需要處理好“面”上的集體成績(jī)和“點(diǎn)”上的個(gè)體貢獻(xiàn)之間關(guān)系，把握好寫作的策略和技巧。那么，在實(shí)際的寫作中如何處理好集體功和個(gè)人績(jī)之間的關(guān)系呢？述職者宜采用以面帶點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合的寫作策略，既彰顯集體功，又帶出個(gè)人績(jī)，做到點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合。
如一位收費(fèi)站站長(zhǎng)在其述職報(bào)告中寫道：
×州收費(fèi)站全年收費(fèi)任務(wù)是1600萬元，針對(duì)這一艱巨的收費(fèi)任務(wù)，年初我們?cè)诎嘧訒?huì)上集體研究，制定了一套切實(shí)可行的策略……超額完成了收費(fèi)任務(wù)。
該述職報(bào)告中提到1600萬元收費(fèi)任務(wù)的超額完成，這顯然是整個(gè)收費(fèi)站共同努力和上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，對(duì)于這樣一個(gè)“面”上的績(jī)需有一個(gè)正確的表述。作者在文中使用了“年初我們?cè)诎嘧訒?huì)上集體研究，制定了一套切實(shí)可行的策略”一句，指出成績(jī)的取得來自于集體，沒有直接寫我如何如何，這種寫法是值得肯定的。表面上沒有突出自己的個(gè)體地位和作用，實(shí)際上卻是暗含自己功不可沒之意，可謂言在此而意在彼。并且會(huì)給人一種謙遜之感，而謙遜顯然是受人推崇的傳統(tǒng)美德之一，自然會(huì)贏得報(bào)告對(duì)象的好感。述集體功、顯個(gè)體績(jī)，以面帶點(diǎn)，這種做法行之有效。
總之，以面帶點(diǎn)，首先要明確“面”上的績(jī)須蘊(yùn)含著“點(diǎn)”上的績(jī)，這是前提；其次，需要精心錘煉詞句，正確表達(dá)個(gè)體在集體成績(jī)中之位置，不貪他人之功，也不過分自謙。只有做到上述兩點(diǎn)，方能于細(xì)微處見精神，收到良好的述職效果。
二、以實(shí)托虛，虛實(shí)相生
構(gòu)思文章時(shí)都會(huì)遇到虛與實(shí)的關(guān)系問題。所謂虛與實(shí)，一般是指在表現(xiàn)對(duì)象時(shí)著墨與不著墨、有形與無形、具體與不具體等的對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律。虛，指空靈的、意念情緒化的、模糊抽象的或引人生發(fā)聯(lián)想的、補(bǔ)充的筆墨；實(shí)，指實(shí)質(zhì)的、具體的、清晰的寫法。虛并不是虛無縹緲，而總是由實(shí)變化而來的。就應(yīng)用文章的寫作而言，虛與實(shí)又可指思想與材料之間的關(guān)系。實(shí)是指文章的事實(shí)性材料，虛則指文章中的思想觀點(diǎn)。述職報(bào)告的寫作尤其是其中關(guān)于“績(jī)”的寫作，也存在著這樣的問題。
述職報(bào)告中的有些績(jī)，往往需要通過小標(biāo)題的形式予以概括和表現(xiàn)，這樣就會(huì)形成通常稱做段旨句的“虛”題。對(duì)于這樣的概括性的“虛”題，更需要有切實(shí)有力的“實(shí)”作為支撐和依托，要有實(shí)實(shí)在在的已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)。事實(shí)必須確鑿無誤，原原本本地反映事情的本來面目。否則“虛”就可能會(huì)蒼白無力，難以服人。如：
……
4．創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。200×年再就業(yè)工作中，我們有針對(duì)性地提出了“十、百、千”工程，當(dāng)年在全市樹立了××個(gè)自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)下崗職工示范店，共吸納了××萬名下崗工人再就業(yè)。200×年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓(xùn)”大型送溫暖活動(dòng)，參加各類求職人員×萬余人，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議有××人�！�
述職者著意表現(xiàn)的“績(jī)”（創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確確實(shí)實(shí)的事實(shí)陳述中顯得切實(shí)有力、令人信服，可謂“用事實(shí)說話”。這樣的表述，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、群眾的滿意、評(píng)委的肯定。
當(dāng)然，用事實(shí)說話，切忌弄虛作假和語(yǔ)焉不詳，決不能“添油加醋”或借題發(fā)揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。那樣做的結(jié)果，必然是弄巧成拙，到頭()來“竹籃打水一場(chǎng)空”。
三、抑揚(yáng)結(jié)合，彰顯辯證
所謂抑揚(yáng)，是指行文中根據(jù)生活的真實(shí)和藝術(shù)的辯證法，使情節(jié)安排、事物發(fā)展等呈現(xiàn)出符合生活客觀和作者主觀的起伏變化。值得注意的是，運(yùn)用抑揚(yáng)法須把握好主次之分，寫作時(shí)要把重心放在或抑或揚(yáng)的行文意圖上，不可平均用力。
一份好的述職報(bào)告不能光是成績(jī)的羅列，“報(bào)喜不報(bào)憂”。滿篇皆成績(jī)，亦有可能給人以言過其實(shí)或王婆賣瓜之感。一般的做法是，可以先揚(yáng)后抑。即在“曬”自己的成績(jī)的同時(shí)，也擺明自身存在的問題或不足，值得改進(jìn)的方面還有哪些等等。只有在述職報(bào)告中客觀地列出個(gè)人存在的一些問題，才能讓有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)感受到你辯證的睿智和勇于自我批評(píng)的精神。這一點(diǎn)，在工作總結(jié)這種文體的寫作中也有所體現(xiàn)。
從寫作策略的角度來看，后面的“抑”不僅僅是一個(gè)自我批評(píng)的態(tài)度問題，也是一個(gè)提升述職者個(gè)人形象的好機(jī)會(huì)。處理得好，能夠彰顯述職者的智慧、勇氣和心胸，有效強(qiáng)化前面的“揚(yáng)”，給領(lǐng)導(dǎo)或評(píng)委一個(gè)更加全面、深刻、良好的印象�！敖馃o足赤、人無完人”，明乎此，我們大可不必陳述成績(jī)時(shí)挺胸抬頭、趾高氣揚(yáng)，一說到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃爍其辭。其實(shí)，談成績(jī)不避缺點(diǎn)，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng)，贏得評(píng)審官和人民群眾的好感，為你的述職報(bào)告增光添彩。如：
在200×年，我在工作中雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些亟待解決的問題。主要有：對(duì)本市景區(qū)景點(diǎn)的開發(fā)建設(shè)缺乏詳細(xì)指導(dǎo)，盲目性、隨意性比較大；對(duì)與旅游相關(guān)行業(yè)間的協(xié)作協(xié)調(diào)不力，使行業(yè)向產(chǎn)業(yè)的跨越受到制約；局機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細(xì)。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。
應(yīng)該說，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討“瑕不掩瑜”，不僅不會(huì)影響到前面的“績(jī)”的價(jià)值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠(chéng)和“績(jī)”的可信。
四、分條切割，綱舉目張
分條切割是文章的'一種結(jié)構(gòu)布局方法。是指構(gòu)思文章時(shí)以符合客觀事物的邏輯順序?yàn)榛疽螅鶕?jù)表意（綱）的需要，把結(jié)構(gòu)分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標(biāo)題引領(lǐng)，將述職者的履職情況分別進(jìn)行闡述。對(duì)于應(yīng)用寫作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡明思想或主旨。
述職者多為主管一方面和多方面的領(lǐng)導(dǎo)干部，要述的事情和業(yè)績(jī)可能很多。那么，在述績(jī)的過程中就要確立一個(gè)分條切割、分層敘述、分塊介紹的表達(dá)理念，切不可眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一鍋燴。那樣，既有可能淹沒了頗有份量的好成績(jī)，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從而影響述職報(bào)告的質(zhì)量，造成本可避免的損失。
如一位大學(xué)分院的黨總支副書記的述職報(bào)告正文（有刪減）：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我于200×年元月任現(xiàn)職。對(duì)照黨總支副書記的工作職責(zé)，結(jié)合本人德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，在此述職，敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、關(guān)于理論學(xué)習(xí)和思想政治工作（略）
二、關(guān)于黨的建設(shè)和日常工作（略）
三、關(guān)于教學(xué)工作和師資隊(duì)伍建設(shè)（略）
四、關(guān)于自身學(xué)習(xí)、修養(yǎng)及其他（略）
五、關(guān)于存在的問題和今后的打算。（略）
請(qǐng)同志們監(jiān)督。
述職完畢，謝謝大家。
全文被分割成有機(jī)聯(lián)系的五塊，每一塊都有各自相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容，組合在一起，較好地說明述職者的成績(jī)以及其他德、能、勤、廉等情況。這種分條切割、綱舉目張的寫法，事實(shí)上已經(jīng)得到普遍的認(rèn)可和采用。特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在寫作實(shí)踐中，要著重把握的是如何劃分好塊，使領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委能夠一聽了然。這就需要述職者根據(jù)上級(jí)要求和本單位的實(shí)際情況，結(jié)合個(gè)人職責(zé)，精心構(gòu)思，科學(xué)布局，使分割的條或塊既能較全面地反映述職者的績(jī)，又不致出現(xiàn)條塊重疊、內(nèi)容交*等邏輯問題。
當(dāng)然，上述策略必須建立在述職者取得了相應(yīng)實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)之上，無此則述職報(bào)告就成了無源之水、無本之木，再高明的策略也會(huì)無用武之地。故此，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，才是寫好述職報(bào)告的上策。
述職報(bào)告 篇2
過去的幾年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和引導(dǎo)下，在住點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部群眾的支持、協(xié)作、維護(hù)、理解下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，履行責(zé)任，牢記使命，服從組織，服務(wù)人民，團(tuán)結(jié)同志，強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍，以身作則，努力工作，現(xiàn)就幾年來工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、如何學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
古人說：人不學(xué)習(xí)思想就落后。我深知我是一名黨員，又是支部帶頭人，始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)各時(shí)期的方針政策，領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用各級(jí)黨組織會(huì)議精神，把握適應(yīng)農(nóng)村政策、法律、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)，在實(shí)踐中理論聯(lián)系實(shí)際，使在日常工作中不出差錯(cuò)。
二、如何當(dāng)好一名稱職舵手
當(dāng)干部難，特別是當(dāng)好支部書記更難，要想做好，我認(rèn)為做好三點(diǎn)：
�。�1）是不貪不占，公生明，廉生威，只有自己清正廉潔點(diǎn)，說話有才底氣，辦事公正。幾年來，我始終帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，和村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格要求自己，從不亂吃亂來，不搞特殊化。
（2 ）是勤勤懇懇帶好頭。跟別人說千道萬，不如自己帶頭干，我認(rèn)為支部書記官不大，但責(zé)任重大，要對(duì)上又要對(duì)下，上級(jí)交辦任務(wù)必須完成，下面要為群眾辦好事，組織在考驗(yàn)，黨員干部、群眾在叮著、望著，所以在困難面前有挺身而出，但也推卸責(zé)任。
（3）是一視同仁愛村民。急群眾之所急，想群眾之所想，時(shí)刻把群眾利益放在心，幾年來先后為群眾幫了一些有益的事，只要群眾有困難，能想受政策待遇，千方百計(jì)去爭(zhēng)取，能自己解決的盡量解決，熱情接待每位，為群眾氣色是我義不容辭的責(zé)任。
三、如何盤好班子
俗話說：班子不怕丑，只要一伙手。如何發(fā)揮村級(jí)干部積極性，心往一處想，勁往一處使，采取只換思想不換人，成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)班子主要做到如下三點(diǎn)：
（1）是提供平臺(tái)，做到放手、放權(quán)，按上年初分工包組安排，讓每個(gè)村干部有責(zé)有權(quán)，組長(zhǎng)自主權(quán)，康健發(fā)揮大家積極性。
（2）是活生生民生。充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重每個(gè)干部意見，凡是村級(jí)重大事情考慮后，召開村民代表大會(huì)，征求大家意見，從不獨(dú)裁。
（3）是陽(yáng)光操作。做到村務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，接受大家監(jiān)督，從不搞特權(quán)。
回想以上所做工作，但存在許多方面不足，學(xué)習(xí)不夠，膽子不大，怕得罪人，對(duì)同志們關(guān)心不夠，將在后段工作中克服不足。
述職報(bào)告 篇3
尊敬城規(guī)系團(tuán)委老師您好：
我是社團(tuán)管理委員會(huì)主席王群，在擔(dān)任社管委主席一職期間，于此期間做如下工作報(bào)告，正確剖析自己，總結(jié)各項(xiàng)工作中的得與失：
一、工作總結(jié)
開學(xué)以來我接任社管委主席一職，在此，我向所有關(guān)心和支持我工作的團(tuán)委老師、同學(xué)表示衷心的感謝。自從擔(dān)任主席以來，感覺到自己肩上的擔(dān)子很重，壓力很大。經(jīng)常在課余時(shí)間，考慮開例會(huì)時(shí)怎樣分配安排任務(wù)、怎樣協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系、怎樣調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、怎樣創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和形式、如何提高活動(dòng)的影響力。但是在實(shí)際工作中，由于經(jīng)驗(yàn)不足，考慮問題不周全，還是出現(xiàn)一些意想不到的問題。但是經(jīng)過團(tuán)委老師的悉心教導(dǎo)，我學(xué)會(huì)了如何正確處理與社團(tuán)成員的關(guān)系，我要特別感謝團(tuán)委：司東玉老師。
1、迎新工作：
安排工作注重人性化往往可以取得更好的效果，迎接新生的工作比較辛苦比較累，在人數(shù)夠多的情況下我們把隊(duì)伍分成四隊(duì)，輪流休息輪流工作，兩隊(duì)在外，兩隊(duì)在大本營(yíng)休息隨時(shí)待命，但同時(shí)也要做好應(yīng)急工作，結(jié)合新生報(bào)到時(shí)間高峰期的特點(diǎn)做好人員安排，做到資源科學(xué)合理安排，多向老師取經(jīng)，他們會(huì)給我們正確的指導(dǎo)！
做好家長(zhǎng)及同學(xué)們對(duì)本系以及本專業(yè)的各方面的詢問，讓同學(xué)們對(duì)自己選擇專業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣，讓家長(zhǎng)們放心！
做好迎接新生工作的后勤服務(wù)，熱情接待家長(zhǎng)和同學(xué)，虛心回答學(xué)弟學(xué)妹們提出的各種問題，力所能及的為他們提供幫助！
2、迎新晚會(huì)：
迎新晚會(huì)是學(xué)校對(duì)大一新生的希望，是新生入學(xué)以來的一個(gè)新的開始，做好迎新晚會(huì)，我們義不容辭。
迎新晚會(huì)的前期，我們?yōu)橛峦頃?huì)準(zhǔn)備了很多，自己準(zhǔn)備節(jié)目，雖然累，但是為了晚會(huì)我們都覺得值。
在9月28號(hào)晚上，迎新晚會(huì)順利的結(jié)束，大一新生的大學(xué)生活已經(jīng)正式開始，一切正在慢慢的走向正軌。
3、社管委納新：
納新前期的宣傳工作是很重要的，只有報(bào)名的人數(shù)越多，我們才能更好的選擇出最優(yōu)秀的社團(tuán)成員，只有競(jìng)爭(zhēng)的人越多，大家才會(huì)更加重視和珍惜學(xué)社團(tuán)成員的榮譽(yù)。
社管委的納新分兩次進(jìn)行：海選和第二輪競(jìng)選。
海選之前向所有的同學(xué)說明各部的職能，讓大家積極踴躍的報(bào)名自己喜歡的部門。
第二次競(jìng)選，一個(gè)部門成員名額有限，將一些能力和積極性比較強(qiáng)的同學(xué)在先征求其同意的情況下調(diào)至其他人員不滿的部門，資源合理配置。
社管委納新一定要本著“公平、公正、公開的”的原則順利進(jìn)行，這樣將有利于以后社團(tuán)開展各項(xiàng)工作。
4、運(yùn)動(dòng)會(huì)：
積極準(zhǔn)備：做好各方面動(dòng)員、激發(fā)同學(xué)們強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、發(fā)掘體育特長(zhǎng)生、提前訓(xùn)練、賽前指導(dǎo)。運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽開幕式，每個(gè)系都有具有自己特色的展示，組織大一學(xué)生經(jīng)過刻苦的排練，經(jīng)過大我們的一起努力，取得了較滿意的結(jié)果。
做好比賽過程中的每一個(gè)分工，具體分工做具體安排，在系各社團(tuán)的密切配合下，我系運(yùn)動(dòng)員在各項(xiàng)比賽中順利進(jìn)行！
同時(shí)也及時(shí)寫通訊稿，把我系的每一位同學(xué)取得的成績(jī)像花香一般飄散到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的每一個(gè)角落，激勵(lì)每一個(gè)城規(guī)系的同學(xué)！
運(yùn)動(dòng)會(huì)口號(hào)“青春無畏，逐夢(mèng)揚(yáng)威，放馬金鞍，唯我城規(guī)�！�
二、工作不足：
1、作為一個(gè)主席應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的能力，主動(dòng)認(rèn)清自己各方面的不足，并予以這個(gè)缺點(diǎn)認(rèn)真對(duì)待。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有辦出能體現(xiàn)我系特色的活動(dòng)。
3、性格較直率，有些時(shí)候表達(dá)方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
5、沒有一個(gè)主席的魄力，做事優(yōu)柔寡斷。
6、我系系屬學(xué)生社團(tuán)較少，應(yīng)努力創(chuàng)建有特色的群眾性社團(tuán)。
三、工作設(shè)想
1、深入部門內(nèi)部，了解社團(tuán)成員的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人的潛能，幫助有思想的社團(tuán)成員不斷進(jìn)步。
2、舉辦一些具有我系特色活動(dòng)。和系內(nèi)社團(tuán)、院級(jí)社團(tuán)聯(lián)誼、交流工作經(jīng)驗(yàn)等。
3、慢慢改變自己說話的直率，和社團(tuán)成員能夠悉心交談，及時(shí)了解自己工作中的不足。
4、仔細(xì)了解社團(tuán)成員適合做什么，在以后的工作中能夠讓社團(tuán)成員到最自己適合的地方。
5、在做事方面努力改掉自己優(yōu)柔寡斷的毛病，展開工作時(shí)盡量做到干凈利索。
6、幫助、鼓勵(lì)系內(nèi)學(xué)生成立具有我系特色的群眾性社團(tuán)。
以上報(bào)告是我對(duì)這一段工作時(shí)間的總結(jié)和下一段時(shí)間的工作設(shè)想。取得的成就離不開團(tuán)委老師、各社團(tuán)學(xué)生干部、本社團(tuán)學(xué)生干部的支持，在此我代表城市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)系社團(tuán)管理委員會(huì)，對(duì)大家表示衷心的感謝。工作不足之處，望各位批評(píng)指正。
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)系 社團(tuán)管理委員會(huì)王群
xxx年10月30日
述職報(bào)告 篇4
市財(cái)政局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福清遠(yuǎn)為核心,著力深化財(cái)政改革，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，為全面實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。
一、開拓進(jìn)取，認(rèn)真落實(shí)財(cái)政各項(xiàng)工作任務(wù)
（一）突出增收節(jié)支，全力完成市委市政府交付任務(wù)
20xx年上半年，全市地方公共財(cái)政預(yù)算收入累計(jì)完成42.05億元，比增5.47%。其中，稅收收入完成25.30億元，同比下降0.83%；非稅收入完成 16.75億元，比增16.67%，占公共財(cái)政預(yù)算收入比重為39.84%。全市地方公共財(cái)政預(yù)算支出累計(jì)完成77.94億元，比增27.73%。支出的增長(zhǎng)主要來自于教育及一般公共服務(wù)等方面。
�。ǘ┩怀隹茖W(xué)發(fā)展，全力推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
1.制定相關(guān)政策。按照市委、市政府在促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展方面率先突破的要求，相繼擬定了《XX市主體功能區(qū)財(cái)政政策實(shí)施辦法》、《XX市本級(jí)財(cái)政資金差異化配套機(jī)制試行辦法》和《XX市中心區(qū)域利益共同體調(diào)整方案》，并經(jīng)市人民政府同意實(shí)施。
2.建立本級(jí)財(cái)政資金差異化配套機(jī)制。設(shè)定市本級(jí)對(duì)三個(gè)區(qū)域檔次的配套比例，著重緩解生態(tài)區(qū)和財(cái)力薄弱區(qū)的配套壓力。此舉能有效解決目前我市基本公共服務(wù)水平不均、財(cái)力保障不均衡的問題，該項(xiàng)工作走在了全省全列。
3.財(cái)力分配進(jìn)一步下沉。根據(jù)測(cè)算，預(yù)計(jì)20xx年市直將新增轉(zhuǎn)移財(cái)力達(dá)1億元，未來5年累計(jì)達(dá)到8.2億元。針對(duì)生態(tài)發(fā)展區(qū)實(shí)施支持-補(bǔ)償型財(cái)政政策，市財(cái)政將新增安排5,000萬元用于建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制堅(jiān)持獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，以補(bǔ)為主，獎(jiǎng)勵(lì)為輔，其中3,000萬元用于基本財(cái)力保障，2,000 萬元用于激勵(lì)型補(bǔ)償。
（三）突出創(chuàng)新改革，全力落實(shí)財(cái)政改革措施
1.推進(jìn)非稅執(zhí)收單位經(jīng)費(fèi)供給改革工作。此項(xiàng)改革，覆蓋了所有行政（參公）單位和公益一類非稅執(zhí)收單位，基本消除了原收支管理不規(guī)范、單位收入貧富不均的現(xiàn)象。
2.推進(jìn)零基預(yù)算改革。對(duì)20xx年預(yù)算編制，在確保收支平衡的前提下，對(duì)所有專項(xiàng)資金需求進(jìn)行梳理，不論是現(xiàn)有項(xiàng)目，或是新增項(xiàng)目，都進(jìn)入到專項(xiàng)資金的項(xiàng)目庫(kù)，進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)價(jià)，統(tǒng)一編排。
3.推進(jìn)住房公積金管理改革。住房公積金管理中心進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度、優(yōu)化窗口服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事流程。從7月開始市民只需帶上住房公積金支取卡及相關(guān)資料，當(dāng)天即可實(shí)現(xiàn)公積金直接從銀行轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶，簡(jiǎn)化了中間流程。
（四）突出改善民生，全力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展
市財(cái)政進(jìn)一步對(duì)民生事業(yè)的支持力度，努力使發(fā)展成果惠及群眾。加快推進(jìn)“十項(xiàng)民生實(shí)事”，主動(dòng)加快支出進(jìn)度，現(xiàn)已把需要財(cái)政安排資金提前安排到位，確保了各項(xiàng)實(shí)事的推進(jìn)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
今年以來，我局按照市紀(jì)委、市直工委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、“正風(fēng)”行動(dòng)、紀(jì)律教育月、“公述民評(píng)”等工作。特別是在8月底出臺(tái)了辦事回執(zhí)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、同崗替代制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等七項(xiàng)制度，將進(jìn)一步提升工作效能，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三、完善機(jī)制，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是財(cái)政的一項(xiàng)重要工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程。一方面，我局堅(jiān)持“廉風(fēng)和暢”和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控活動(dòng)虛功實(shí)做，不斷深化“兩基”建設(shè)，切實(shí)提高財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化水平，努力筑牢防線，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生。另一方面，我局通過宣傳欄、圖片展覽陣地、財(cái)政網(wǎng)站、電子顯示屏、簡(jiǎn)報(bào)、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，及時(shí)宣傳報(bào)道“廉風(fēng)和暢”和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控管理活動(dòng)情況，擴(kuò)大活動(dòng)的影響，營(yíng)造廉潔和諧的財(cái)政工作氛圍。強(qiáng)化了全局干部職工廉政建設(shè)意識(shí)。
述職報(bào)告 篇5
述職報(bào)告寫作說明：
述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。述職報(bào)告，按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告；按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。
述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。
1.首部。
主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
�。�1）標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為“述職報(bào)告”，也可以在“述職報(bào)告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù)；雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括，副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
�。�2）主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告，應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān)；向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告，則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文。
由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。
�。�1）導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容：一是任職介紹，說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé)，簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍；二是的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此，述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
�。�2）主體。這是述職報(bào)告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績(jī)；二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
�。�3）結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。
述職報(bào)告寫作要求：
1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。
要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用，不能寫成工作總結(jié)。
2.內(nèi)容要客觀。
必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；既不能夸大成績(jī)，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
3.重點(diǎn)要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。
4.個(gè)性要鮮明。
不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此，述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
5.語(yǔ)言要莊重。
行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用夸張的語(yǔ)言。
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