學(xué)生會主席個人的述職報告范文
時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候認(rèn)真地寫一份述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編精心整理的學(xué)生會主席個人的述職報告范文，歡迎大家分享。
學(xué)生會主席個人的述職報告1
各位學(xué)生干部：
大家晚上好！
首先讓我們大家以熱烈的掌聲對新加入到我們這個組織的同學(xué)表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎。今天我們在這里集會召開面向全體學(xué)生會成員的述職交流會。這次述職大會目的是以一個更為直觀，更為清晰的方式，讓大家了解上一個學(xué)期以來學(xué)生會工作經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并在這些點(diǎn)滴中與大家分享我們的心得和體會。
回顧這半年來的工作，心中不免涌出無限感慨。自本屆學(xué)生會成立之后，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校、學(xué)院開展的各項(xiàng)中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作職能。在我院廣大同學(xué)的熱心配合下，經(jīng)過我院全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初制定的工作計劃，并取得了相對優(yōu)異的成績，現(xiàn)就將過去一個學(xué)期的學(xué)生會工作簡單總結(jié)如下：
一、校慶六十載，測繪工大情
在校慶期間，我院學(xué)生會積極響應(yīng)學(xué)校號召，配合校慶工作。同時以校慶為契機(jī)，幫助我院學(xué)生對所學(xué)專業(yè)有更加深刻的了解和認(rèn)識，了解測繪學(xué)科的最新發(fā)展趨勢，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中出現(xiàn)的問題，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，領(lǐng)略科學(xué)家、院士風(fēng)采。我院特邀請?jiān)跍y繪界享有盛譽(yù)的寧津生院士，陳俊勇院士和王家耀院士來我校參加校慶典禮，并借此舉辦院士訪壇活動。
通過此次活動，使測繪學(xué)院廣大師生對當(dāng)今整個中國測繪行業(yè)有更深入更具體的了解。并通過院士們生動形象、細(xì)致準(zhǔn)確的行業(yè)評析，凝聚信心，鼓舞斗志，激勵廣大師生奮發(fā)有為。同時在整個校慶舞臺上彰顯測繪學(xué)院治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)干踏實(shí)的形象，展示測繪學(xué)院的風(fēng)采。
二、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)教育開展學(xué)術(shù)活動
在這半學(xué)期里，測繪學(xué)院學(xué)生會根據(jù)廣大同學(xué)的需求，開展了一些貼近同學(xué)生活的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動：
學(xué)習(xí)部舉辦的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會”，通過老生中優(yōu)秀代表講解他們的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)，為09級新生的大學(xué)生活點(diǎn)起了一盞明燈。
辦公室舉辦的“畢業(yè)生就業(yè)與適應(yīng)職場教育活動”為06級畢業(yè)生邁好走出校門的第一步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
科技部舉辦的“電腦知識講座”，滿足了那些想學(xué)電腦的同學(xué)的求知欲。
體育部開展的'“晨練活動”，培養(yǎng)廣大同學(xué)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。
類似的活動還有“英語四六級講座”，配合學(xué)校樹立考風(fēng)考紀(jì)，舉辦的征集口號活動，等等。
三、深入開展勤工助學(xué)工作
贈人玫瑰，手有余香。通過個人小小心意，幫助周圍的貧困生同學(xué)，這是一種關(guān)懷，更是一種力量。
測繪學(xué)院上學(xué)期兩次“一分錢愛心基金”收取，第一次收取3171.6元，位居全校第三位。第二次收取3202.6元，居全校第二位。
四、“文體藝術(shù)”類活動為基礎(chǔ)，素質(zhì)拓展為主題，開展多種具有專業(yè)特色、民族色彩的高雅校園文化活動
在這一學(xué)期中，我院配合校學(xué)生會活動，舉辦了院級的新生演講賽，十佳歌手大賽，小品大賽和新生籃球賽，同時選出優(yōu)秀選手代表我院參加校級比賽，并都取得了良好的成績。
我院還開展了一批特色活動：女生部承辦女生月開幕式，舉辦伊人風(fēng)采大賽；調(diào)編部舉辦的智慧起跑線活動，宣傳部舉辦的寢室牌設(shè)計大賽等等。
值得一提的是，在冬季速滑比賽中，我院也取得了男子組團(tuán)體第一，個人第一；女子組團(tuán)體第五的好成績。
但在上學(xué)期的工作中，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足：
1、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。
2、整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，導(dǎo)致舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
4、科技學(xué)術(shù)類活動舉辦的比較少。
這是我在學(xué)生會工作的第三個年頭，從起步到成長，自己也在時刻體會著不同階段，不同工作，給我所帶來的不同感受。工作方式，工作風(fēng)格也經(jīng)歷了變化。但我想唯一不變的是我們的工作理念和宗旨。從大大小小的活動中，我也總結(jié)了一些個人的心得體會。有經(jīng)驗(yàn)，有不足，也有期望。希望這些都能為以后的工作帶來更多出彩的地方。
學(xué)生會主席個人的述職報告2
各位老師，各位同學(xué)：
大家下午好！
此時此刻，站在這里，我感慨萬千�；叵�3個月前，第二學(xué)生分會進(jìn)行了職位調(diào)整，而我則被專業(yè)管理部的老師們寄予厚望，擔(dān)任了新一屆的第二分會的學(xué)生分主席。任命下來的那一刻，我真的感到十分欣慰，因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Φ玫搅死蠋焸兊恼J(rèn)可和賞識，然而同時我也清楚地感受到了主席這一職位所帶來的責(zé)任與壓力。
這學(xué)期的分會換屆，使得目前第二學(xué)生分會的所有成員均是大一、大二的同學(xué)們了，而且各個部門的部門也全部更換了，這使得整個分會在充滿著朝氣與活力的同時也缺少了一股凝聚力和向心力。而作為主席的我，更缺少著在整個分會成員里的一種權(quán)威。我這個人性子或許不是那么剛強(qiáng)，哪怕作為一個領(lǐng)導(dǎo)者的我也不太喜歡用命令的口吻去指派其他人去做事情。我始終認(rèn)為“以權(quán)服人”和“以德服人”雖然只是一字之差，但是所產(chǎn)生的效果卻是截然不同的，一個領(lǐng)導(dǎo)者的威嚴(yán)的建立在高壓政策下或許很短的時間就可以形成效果，但如果想要所有人從心里上承認(rèn)你卻不是一朝一夕的事。因此，在工作過程中，無論什么事情我都會身先士卒，哪怕是最苦最累的搬運(yùn)工作等等。無論何時，我都將大家當(dāng)成我自己親密的朋友甚至是一起奮斗的戰(zhàn)友，而不是單純的上下級從屬關(guān)系。半學(xué)期下來，我在分會里已逐步建立起了一套真正的**，并且我會不斷努力，讓每個人從心里上真正承認(rèn)我。
在這3個月的工作中，我也深深地感受到做主席的艱辛和困難。作為一名剛上任的主席，在很多工作方面都是盲點(diǎn)，在甚多地方需要不斷地區(qū)適應(yīng)新的身份與環(huán)境。很多時候拿到剛剛下發(fā)的通知，我都會有一股無力感，對于沒有過多經(jīng)驗(yàn)的我不知如何才能將其做好。但我卻從來不會感到恐慌，因?yàn)槲抑溃涸谖覀兊诙䦟W(xué)生分會還有相當(dāng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，他們思維敏捷，頭腦靈活，敢想敢做，往往遇到一些難題，大家坐到一起共同商討便可以形成一份完整的解決方案。也正是有了大家的共同努力，才使得分會工作得以正常有序進(jìn)行。
這學(xué)期，我們第二學(xué)生分會各方面工作穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)突出“為同學(xué)服務(wù)”的工作理念，著手狠抓部內(nèi)各班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)、和諧宿舍等主題，開展各方面體現(xiàn)本專業(yè)特色的活動，例如：“贏在廣**”營銷實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)大賽等。同時，積極鼓勵引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)矫嫣岣咦陨硭刭|(zhì)，并在廣**學(xué)院首屆辯論賽取得了第一名的佳績。這些成績的取得我感到十分驕傲和自豪。但是在與其他分會比較，我卻深深體會到了我們分會在工作成績的不足�？粗渌謺粋�個大型特色活動的舉辦，有的時候我真的感到很慚愧和羨慕。我知道今年我才大二，在工作經(jīng)驗(yàn)方面還有著明顯的差距，可我認(rèn)為這并不能作為我工作上不突出的'借口和理由。但同時我心里也明白，我才大二，這意味著我擁有著更多的時間，我相信通過這半年的學(xué)習(xí)與積累，我會不斷的成長，我們第二學(xué)生也會真正的成長起來！
在發(fā)言的最后，我謹(jǐn)代表我自己為學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的各位老師對我們第二學(xué)生分會工作上的關(guān)懷與指導(dǎo)、專業(yè)部三位老師對我的栽培與信任、院學(xué)生會、社聯(lián)會和各個分會的學(xué)長學(xué)姐們對我工作上的幫助以及第二學(xué)生分會全體成員在這一年來為專業(yè)管理部和學(xué)院在學(xué)生工作上作出的杰出貢獻(xiàn)表示深深的謝意！ “謝謝！”（鞠躬）我相信，第二學(xué)生分會會在明年的工作中取得更大的輝煌�。�
學(xué)生會主席個人的述職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作里，在我系領(lǐng)導(dǎo)的英明策略，輔導(dǎo)員的辛勤指導(dǎo)，全體學(xué)生會成員的共同努力下讓工作順利開展!我作為主席在此感謝大家，謝謝!我根據(jù)施政綱領(lǐng)帶領(lǐng)學(xué)生會開展日常工作了一年，今天我最后一次在大會上做述職報告如下：
一、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合具體情況完善了章程。
“無規(guī)矩不成方圓”，學(xué)生會是一個強(qiáng)有力的團(tuán)體，如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度制約學(xué)生會的行為，后果是比較嚴(yán)重的。通過一年的工作，從中發(fā)現(xiàn)了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關(guān)規(guī)定以白紙黑字寫出來，不僅約束學(xué)生干部的行為，并且對學(xué)生干部有一個方向性的引導(dǎo)。此次主要完善了以下相關(guān)制度：
(一)學(xué)生干部考核制度
為了讓參與學(xué)生會工作的學(xué)生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當(dāng)出現(xiàn)問題受到通報批評時，主席團(tuán)或部長有相應(yīng)的資料證明。考核制度里面含有一份部長每個月都要填寫的學(xué)生干部考核表。針對學(xué)生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項(xiàng)進(jìn)行評分。讓學(xué)生干部能夠及時知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。
(二)獎罰制度
學(xué)生會是一個鍛煉學(xué)生的機(jī)構(gòu)，要想鍛煉就得敢于去面對問題。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報表揚(yáng)，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴(yán)重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰。
(三)意見箱管理制度
為了讓我系學(xué)生會的工作得到廣大同學(xué)的肯定，學(xué)生會全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結(jié)果反饋給同學(xué)們。
(四)宣傳部物品管理制度
宣傳部是學(xué)生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費(fèi)節(jié)約和浪費(fèi)。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。
(五)檔案管理制度
隨著學(xué)生會的發(fā)展，資料的數(shù)量，復(fù)雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的學(xué)生會的發(fā)展歷程，并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)。因此本屆加強(qiáng)了資料的系統(tǒng)整理，并嚴(yán)格要求各部門對資料要做到齊全、真實(shí)。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。
二、一年主要工作回顧。
(一)迎新生
(二)第九屆“實(shí)力杯”籃球賽；
(三)20XX年“唱響青春，舞動年華”迎新生晚會；
(四)首屆“聚力杯”拔河比賽；
(五)20XX年“迎評促建”建筑模型大賽；
(六)第六屆“學(xué)子杯”辯論賽；
(七)第二屆學(xué)生干部培訓(xùn)；
(八)第五屆“為建院添色彩”水果拼盤；
(九)第二屆“走進(jìn)評估，文明建院”建筑知識競賽；
(十)學(xué)生深度訪談演練。
三、目前學(xué)生會存在和有待完善的問題。
(一)學(xué)生會是個團(tuán)體也是個“家”，但是團(tuán)體目前還不能和“家”畫等號。
這個問題年年都存在。比如：某部門的學(xué)生干部有工作時候感覺的確是個干部，沒有工作心里空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，采用了一個生日祝賀的方式去對學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)心，每當(dāng)有人生日時，有專人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一份小禮物，在例會時候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進(jìn)行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。
(二)活動開展籌備工作不合理。
很多學(xué)生干部反應(yīng)，自己只是知道活動什么時候要開始，到時候要布置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢?
1、活動方案沒有經(jīng)主席團(tuán)討論審核而直接和輔導(dǎo)員討論，討論妥當(dāng)直接給一份方案給主席團(tuán)，導(dǎo)致其他部門并沒有參與活動的籌備。
2、非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等。
3、成員不夠積極、主動。一個好的學(xué)生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題，去關(guān)注問題，去了解學(xué)生會活動的開展情況。
(三)活動質(zhì)量不高，不受學(xué)生歡迎。
活動不在于多，而在于精。造成活動質(zhì)量不高的原因時比較復(fù)雜的。我認(rèn)為原因是：
1、活動前期宣傳工作不到位。
首先是要在學(xué)生會內(nèi)部進(jìn)行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內(nèi)部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理。再是通過學(xué)生干部一傳一，十傳十地進(jìn)行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。
2、活動后期宣傳工作沒力度
活動后期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學(xué)了解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學(xué)了解到，讓他們體會到我系對活動的重視。盡量做到讓參加活動的同學(xué)能夠分享到活動相片，這就好比是售后服務(wù)，服務(wù)好了，還擔(dān)心沒有人宣傳么?
(四)我系網(wǎng)站出現(xiàn)問題尚未解決。
網(wǎng)絡(luò)是對我系工作向外界宣傳的一種有效平臺，對學(xué)生會的日常工作的通知、通訊稿等都有很大幫助。但是我系網(wǎng)站20XX年出現(xiàn)了問題，至今尚未解決，嚴(yán)重影響了宣傳工作，同時讓同學(xué)們少了一個共享的平臺。目前已安排人去學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，正在籌備重建網(wǎng)站。
(五)主席團(tuán)工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未成立。
主席團(tuán)的工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、高效直接影響到學(xué)生會的發(fā)展，嚴(yán)重壞了聲譽(yù)。希望以后能夠成立一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如團(tuán)總支、學(xué)生分會委員會(主席團(tuán)成員和各部長都可以成為委員)，時刻約束著主席團(tuán)成員積極工作，為把學(xué)生會工作做好而奮斗。對于態(tài)度比較惡劣者可以進(jìn)行罷免。
四、對今后學(xué)生會工作的`期望。
(一)施政綱領(lǐng)
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，施政綱領(lǐng)好比一盞航燈，指引著我們向成功的彼岸前進(jìn)。寫好了施政綱領(lǐng)，就等于工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向�！氨鶅鋈�，非一日之寒”，這說明要寫好屬于自己的綱領(lǐng)，就必須從一名普通的學(xué)生會干部時起就要做到善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，并伴隨你去開展新一屆帶有你風(fēng)格的學(xué)生會工作，從而讓我系團(tuán)總支、學(xué)生分會的工作更加出色，加強(qiáng)我系的知名度。
主席是一個核心人物，根據(jù)施政綱領(lǐng)做到邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求自我地去統(tǒng)籌大局，部署總體工作。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領(lǐng)，不得亂了腳步。
(二)學(xué)生干部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。
章程是讓一個學(xué)生會有序開展工作地根據(jù)，學(xué)生干部必須手持一份，在短的時間了要熟讀它，并運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作中。如沒有去遵守，就是一種管理制度的失敗。
(三)天時地利不如人和
孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個團(tuán)總支、學(xué)生分會是一個機(jī)構(gòu)，一個團(tuán)體。“眾人拾柴火焰高”告訴我們平時舉辦的活動是需要大家一起探討方案和詳細(xì)工作安排及后勤工作方能成功。要做到讓整個學(xué)生會團(tuán)結(jié)，和睦。
(四)提高學(xué)生干部的演講水平，尤其是部長級以上干部。
這里談到的演講是多方面的，如發(fā)表講話，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀眾。尤其是面對學(xué)生會的演講切忌不可大意，演講內(nèi)容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長級以上干部的看法。
以上是我這一年工作的述職報告，我如實(shí)地將我系團(tuán)總支、學(xué)生分會的情況記錄下來是為了讓我下屆上任的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況，并立刻出謀劃策去解決，讓我系團(tuán)總支、學(xué)生分會的工作愈加出色，讓我系同學(xué)能夠更加認(rèn)可學(xué)生會!
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