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2017年氣象局領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
按照要求，我代表蘭西縣氣象局班子向大會做2004年度工作述職，請予以審議。一年來，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨委和政府的大力支持下，在班子成員和干部職工的共同努力下，蘭西縣氣象局緊緊圍繞市局工作安排部署，以大力推進(jìn)“三個戰(zhàn)略”為發(fā)展方向，夯基礎(chǔ)，提素質(zhì)，不斷強化氣象科技服務(wù)意識，切實增強氣象服務(wù)功能，較好地完成全年各項工作任務(wù)。
1、提素質(zhì)，樹行風(fēng)，強力打造自身良好形象。把學(xué)習(xí)作為日常工作突出出來，切實抓在手上，落實在行動中。班子成員帶頭學(xué)、干部職工跟著學(xué)，采取集中學(xué)和分散相結(jié)合的辦法，向書本學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，要求每人都要學(xué)有心得，學(xué)有所長，全員集中學(xué)習(xí)每周不少于一次，每人學(xué)習(xí)筆記全年不少于1萬字，通過學(xué)習(xí)，全局干部職工都能成為氣象系統(tǒng)里的行家里手。局干部黃永同志通過學(xué)習(xí)深造和自身刻苦鉆研，現(xiàn)已成為全局業(yè)務(wù)尖子和科技型人才。在強化干部職工學(xué)習(xí)的同時，注重氣象行風(fēng)的樹立，全年我和干部職工利用三分之二時間，深入基層，深入困難中，為當(dāng)?shù)厝罕娡茝V普及氣象知識，及時、準(zhǔn)確作天氣測報和預(yù)報，盡最大力量減少自然災(zāi)害給群眾生產(chǎn)、生活帶來的損失。干部職工的素質(zhì)升級、行風(fēng)樹立，不僅打造了自身良好形象，也贏得了當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的認(rèn)可和好評。
2、抓管理，強服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)工作水平。在工作中我們把管理上水平，業(yè)務(wù)創(chuàng)一流作為目標(biāo)追求，努力提高業(yè)務(wù)綜合水平。一是立足經(jīng)常，建立和完善了各項規(guī)章制度。我們制定出臺了《新地面氣象測報規(guī)范》、《氣象預(yù)報崗位責(zé)任制》、《氣象預(yù)報制度》等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實，嚴(yán)格管理，確保氣象作業(yè)有章可循，作業(yè)效本資料權(quán)屬cnfla，放上鼠標(biāo)按照提示查看cnfla更多資料率極大提高。在測報上，全局嚴(yán)格執(zhí)行測報各項規(guī)程，全年完成測報基數(shù)人工站6514項、自動站7618項，錯情率為零，并且無一起遲報、漏報和誤報現(xiàn)象的發(fā)生。二是高起點作業(yè)，提高了預(yù)報準(zhǔn)確率。建立規(guī)范預(yù)報業(yè)務(wù)流程，暢通電子網(wǎng)絡(luò)，確保PCVSAT小站和MICA正常運行，氣象資料正常接收;點面結(jié)合，建全預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重災(zāi)區(qū)設(shè)立專職測報員，建立測報點，與局里暢通聯(lián)系，做到隨時發(fā)現(xiàn)情況，隨時上報綜合情況;嚴(yán)格實行預(yù)報會商制度，對“兩性”天氣認(rèn)真會商，克服隨意性，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);認(rèn)真收集和分析預(yù)報數(shù)據(jù)，正確實施技巧評分法，全年短期一般性降水預(yù)報準(zhǔn)確率為76.5，中期預(yù)報準(zhǔn)確率為66.3,發(fā)布長期預(yù)報服務(wù)信息15份,反映氣象情況120份，上報災(zāi)情2份。三是從優(yōu)服務(wù)，做實做好安檢和防災(zāi)。全年對各糧庫、商場等48家重點防范公共場所進(jìn)行了防雷安全檢測，發(fā)放合格證48份，下發(fā)了限期整改意見，并無償提供技術(shù)服務(wù)，確保防雷安全。積極籌措資金，檢修、維護和調(diào)試作業(yè)高炮，全年實施增雨作業(yè)24炮次，主要受益區(qū)平均降雨量為25毫米，防雹作業(yè)136炮次，發(fā)射炮彈3000余枚，最大程度地減輕了雹災(zāi)帶來的損失。
3、建班子，帶隊伍，切實增強戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格履行民主集中制，認(rèn)真開展批評與自我批評，團結(jié)班子成員，樹牢同乘一條船的思想，戮力同心，協(xié)同作戰(zhàn)，共同創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營型干部隊伍、服務(wù)型基層組織;注重培養(yǎng)和推廣典型，大膽使用和提拔人才，營造想事、謀事、干事，爭先恐后的干部隊伍，使業(yè)務(wù)骨干和人才有待遇、有位置。今年分批分期完成了對全局干部職工輪訓(xùn)，全局搞業(yè)務(wù)知識競賽2次，在局經(jīng)費緊張的情況下，對業(yè)務(wù)人才進(jìn)行了重獎。通過資產(chǎn)置換的措施，新建了辦公樓，更新了辦公設(shè)施，美化了辦公環(huán)境，極大地激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了整個班子隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、促兩風(fēng)，嚴(yán)要求，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展“兩風(fēng)”，自覺踐行“兩風(fēng)”規(guī)定，認(rèn)真落實落靠“四承諾、三樹立、兩禁止”要求;組織開展好黨風(fēng)廉政教育，增強全員廉潔自律意識，認(rèn)真貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，切實實行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，全年未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的收支案件;厲行節(jié)約，降低工作成本，少花錢多辦事，不花錢也辦事;從嚴(yán)要求，班子帶頭，群眾監(jiān)督，堅決剎住和制止以服務(wù)為名，勒拿卡要之風(fēng)，拒吃請，優(yōu)服務(wù)，樹立正確的行風(fēng);制定出臺了《加強氣象文化方案》，貫徹落實《思想政治工作責(zé)任制》，建立和完善了思想道德激勵和監(jiān)督機制;密切聯(lián)系群眾，關(guān)心老干部和退休職工生活，堅決處理問題，至今全局未發(fā)現(xiàn)習(xí)練者。
雖然工作中取得了一些成績，但仍存在一定不足，一是工作方式方法創(chuàng)新不夠，工作領(lǐng)域不寬;二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，預(yù)報作業(yè)密度和質(zhì)量有待提高;三是氣象服務(wù)和行政執(zhí)法結(jié)合不夠，服務(wù)效應(yīng)發(fā)揮不充分。以上問題需在今后工作中下功夫、花氣力，認(rèn)真加以改正。
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