個人述職述廉述學(xué)報告2017
【個人述職述廉述學(xué)報告2017】
尊敬的李局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
一年來，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局同仁的幫助，我辦按照“規(guī)范工作流程 實(shí)現(xiàn)透明管理”的總體工作思路，積極開拓、迎難而上、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了2017年各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的“誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”的榮譽(yù)稱號。下面，我就人才辦2017年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁匯報如下：
一、提素質(zhì)，尋工作作風(fēng)轉(zhuǎn)型之路。好的工作作風(fēng)如同春風(fēng)，引得各項(xiàng)事業(yè)競相開放，反之則如同秋風(fēng)，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項(xiàng)工作的開展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。
今年來，我辦按照李局長對作風(fēng)建設(shè)提出的“五個一·五個不讓”新要求，以提素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)全辦工作人員作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升思想素養(yǎng)。深入貫徹黨的十八大會議精神，教育工作人員把思想行動統(tǒng)一到大會精神上來，自覺踐行為人民服務(wù)宗旨。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。今年9月7日，在局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，我辦邀請市檔案局張尤新副調(diào)研員在市局報告廳組織舉辦了面向全局系統(tǒng)的檔案管理培訓(xùn)班。50多名工作人員通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是抓紀(jì)律落實(shí)，強(qiáng)化守紀(jì)意識。制定出臺《XXX人才辦考勤管理?xiàng)l例》，并將每月考勤結(jié)果對外公示，以此強(qiáng)化工作人員守紀(jì)意識。通過形式多樣的提素質(zhì)活動，全辦工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。
二、抓規(guī)范，覓服務(wù)效益倍增之法。制度完善樹形象，管理健全出效益，服務(wù)規(guī)范造品牌，這是我們在實(shí)踐中的深深體會。針對日常管理中常見的問題，我們對癥下藥，向規(guī)范管理要效益。
一是在檔案工作中我們嚴(yán)格遵守“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的要求，完善防控措施，嚴(yán)把檔案入庫、出庫這兩個口子，健全了機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案調(diào)出和企業(yè)職工檔案調(diào)入審批機(jī)制，明確規(guī)定，檔案入出庫需憑我局相關(guān)股室開具的九聯(lián)單才可辦理相關(guān)手續(xù)。同時我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案586份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實(shí)完整，切實(shí)維護(hù)職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細(xì)的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴(yán)重、人手緊張等困難下，我們通過電話調(diào)查、實(shí)地訪問，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用周末休息時間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。同時我辦還修訂出臺了《XXX人才辦檔案管理問責(zé)辦法》，對易出紕漏的工作環(huán)節(jié)加大了問責(zé)的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全年未發(fā)生任何安全事故和更改檔案事件;累計提供檔案查借閱服務(wù)2321人次;接收小集體企業(yè)檔案2322份;收集歸檔干部材料5456份;整理檔案2255份;人事代理新增人員562人，計生實(shí)時通錄入率100%。
二是制定出臺了《XXX人才辦三支一扶工作制度》。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、辦結(jié)時限等都做了詳細(xì)的要求。有了規(guī)范的管理，今年的三支一扶工作圓滿的結(jié)束，招錄服務(wù)生3名，各項(xiàng)安置政策都得到了充分落實(shí)。同時2011屆三支一扶服務(wù)生服務(wù)期滿1人，經(jīng)聯(lián)合考評組考核評審?fù)ㄟ^，已轉(zhuǎn)錄安置在XXX辦事處。
三、重創(chuàng)新，謀事業(yè)發(fā)展升級之道。創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展升級的源泉。我們始終把創(chuàng)新的思維貫穿于工作的各個發(fā)展時期和環(huán)節(jié)，在檔案管理，人事培訓(xùn)等工作中，逐步探索形成了創(chuàng)新思路和方法，基礎(chǔ)工作煥發(fā)出新活力。
今年，李局長上任伊始，就早早來到我辦調(diào)研，指導(dǎo)我辦檔案工作，并提出“檔案借閱有調(diào)函，退休審核要集中，檔案證明即依據(jù)”的工作思路。我們迅速建立專門的工作隊(duì)伍，多次組織有關(guān)人員與相關(guān)部門銜接協(xié)調(diào)，重點(diǎn)完善了社保站、工資股、退管股、人才辦等四部門退休人員檔案聯(lián)審制度，退休檔案審核流程由以前的多個股室精簡為檔案室集中審核，重復(fù)審核減至單次審核，切實(shí)提高了退休審批效率，大大方便了退休群眾。截止目前，我辦聯(lián)審?fù)诵輽n案256份。同時我們又提出了“加快檔案現(xiàn)代化建設(shè)，爭創(chuàng)省二級檔案管理單位”的工作目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們在人手少、經(jīng)費(fèi)緊張、工作量大、無經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制等有限條件下，按照“節(jié)約·高效·高質(zhì)”的原則，組織人員加班加點(diǎn)，邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)，薄弱環(huán)節(jié)仔細(xì)整改，有的放矢地進(jìn)行超前謀劃，借創(chuàng)建省二級單位這股東風(fēng)，力爭檔案工作步上新的臺階。目前檔案室省二級達(dá)標(biāo)工作已經(jīng)基本就緒，申報資料已呈報樓區(qū)史志檔案局。
在人事培訓(xùn)工作中，如何解決我區(qū)干部教育工作中存在的多頭管理、內(nèi)容單一、重復(fù)培訓(xùn)等問題，探索出一條高效型、集約型的工作路子，成為擺在我們面前急需解決的要務(wù)之一。為此，我們主動出擊，多次深入有關(guān)單位調(diào)查討論，轉(zhuǎn)換思維，逐步形成了“協(xié)調(diào)發(fā)展·自主選學(xué)·嚴(yán)管嚴(yán)出”的工作思路，人事培訓(xùn)工作步上了新臺階。在今年的新聘社區(qū)工作人員和公務(wù)員培訓(xùn)工作中，我們聯(lián)合有關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，積極對全區(qū)培訓(xùn)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合，統(tǒng)一開辦骨干培訓(xùn)班，變“各自為政”為“步調(diào)一致”。在公務(wù)員培訓(xùn)選題上反復(fù)斟酌，多方聽取意見，多層面分析，最終確定了除規(guī)定選題外的4個選題，增設(shè)了公務(wù)員溝通表達(dá)以及行為禮儀等課程，變以前的“大鍋飯”為“自助餐”。同時我們實(shí)行嚴(yán)格的“桌簽制”，堅(jiān)持考勤，并首次在全區(qū)實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)筆試考核工作，切實(shí)把好了“嚴(yán)出”這個口子。通過一系列的措施和創(chuàng)新，今年的人事培訓(xùn)工作參訓(xùn)率、滿意率和出勤率都得到有效提高，新聘社區(qū)累計培訓(xùn)30人;公務(wù)員骨干培訓(xùn)班參訓(xùn)176人，單位自培10期，共計培訓(xùn)1600人，效益實(shí)現(xiàn)倍增。同時，近年來醫(yī)療糾紛頻頻凸顯，如何提升我區(qū)醫(yī)療工作者溝通協(xié)調(diào)，媒體應(yīng)對能力，從而維護(hù)我區(qū)醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定就顯得至關(guān)重要。為此，我辦聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局舉辦了以“加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)”為主題的培訓(xùn)班，130余名醫(yī)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)，在全區(qū)起到了良好的示范效應(yīng)。
四、堅(jiān)定信心，凝心聚力，展來年藍(lán)圖。
我們將堅(jiān)定信心，凝心聚力，充分利用有利條件，搶抓機(jī)遇，在來年重點(diǎn)搞好以下三項(xiàng)工作：一是實(shí)時更新人才信息庫。全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才信息庫的建庫工作已完成，為確保數(shù)據(jù)的持續(xù)性、可靠性，我辦將依托各單位年報，實(shí)時更新數(shù)據(jù)，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，合理促進(jìn)人才交流。二是擬制定出臺《XXX人才引進(jìn)獎勵辦法》，以此加大我區(qū)引才引智力度，推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快的發(fā)展。三是檔案提質(zhì)工作�，F(xiàn)有的檔案盒存在著檔案易漏、標(biāo)示不清、粉塵較多等缺點(diǎn)，且與區(qū)委組織部和市局的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，因此我們打算來年將現(xiàn)在使用的側(cè)面開口檔案盒統(tǒng)一更換為文件夾式的檔案盒，先期從事業(yè)單位開始。
新的一年里，我們將立足于我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)狀，積極探索、科學(xué)謀劃、開拓創(chuàng)新、誠信服務(wù)，不斷提高人事人才工作水平和服務(wù)保障能力。我們相信:有局黨組堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和全局同仁的幫助，我們的明天將會更美好。
【個人述職述廉述學(xué)報告2017】
一年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，在所其他領(lǐng)導(dǎo)和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅(jiān)持鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展”的思想為指導(dǎo)，圍繞中心工作，服務(wù)于大局，服務(wù)于廣大職工，為全所的發(fā)展而盡言參策。當(dāng)然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面單位的統(tǒng)一布署，我將一年來的工作學(xué)習(xí)和廉潔情況述職如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
一年來，我比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會的精神以及行政管理、群體管理等方面知識。在開展的“”活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平等領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀論述，重溫了入黨誓詞，學(xué)習(xí)了《黨章》和共產(chǎn)黨員生活準(zhǔn)則。通過這一系列學(xué)習(xí)，使自己更加堅(jiān)定了政治方向、牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了個人的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性和預(yù)見性，提高了依法行政、依法辦事和高效率開展實(shí)際工作的能力;使自己對“人活著為什么，身后留什么”的問題有了更深刻的認(rèn)識，理想信念堅(jiān)定了，工作思路清晰了，干事的勁頭覺得更足了。通過自己的努力學(xué)習(xí)，提高了自身的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力，把所學(xué)到的東西與自己的思想實(shí)際、工作實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真指導(dǎo)分管部門工作，落實(shí)工作部署，解決主要問題，創(chuàng)造性地開展工作。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)職能
(一)充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動合同法》，全所65名職工簽訂了勞動合同，占全所職工的%。
二是建立民情暢通機(jī)制。建立糾紛調(diào)處機(jī)制，為職工表達(dá)訴求提供通暢、便捷、高效的渠道，共調(diào)解糾紛、化解矛盾和協(xié)調(diào)工作關(guān)系15人次，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
三是不斷完善職代會機(jī)制。通過廣泛征求職工意見建議，于月日召開了職代會，同時定期召開會員代表大會，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，同時，加強(qiáng)對2009年職代會的14條提案辦理工作，目前，已落實(shí)10件，正在辦理3件，未落實(shí)1件。
(二)組織開展慰問活動
一是定期開展節(jié)日慰問活動。按照黨委的統(tǒng)一部署，今年，在元旦、春節(jié)期間，在職工中開展“獻(xiàn)愛心”、“送溫暖工程”活動，共涉及職工人。
二是及時開展困難及生病職工的慰問活動。凡單位職工生病住院，工會都組織人員前去慰問，年初以來，共慰問困難及生病職工人次，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，把轉(zhuǎn)化為真心實(shí)意地解決職工的困難和問題，使困難職工感受到單位大家庭的關(guān)懷和溫暖。
三是積極組織開展公益活動。組織開展青海省玉樹地震捐款、六一慰問等活動，共收到捐款43180.50元。
(三)組織開展好文體活動
一是做好“職工書屋”的建設(shè)。2017年訂閱26種雜志書籍、10種報刊，定期和不定期開放“職工書屋”，使“職工書屋”成為學(xué)習(xí)型陣地和平臺，不同程度的滿足了廣大職工對知識的需求。
二是發(fā)揮職工俱樂部的作用。定期開放職工俱樂部，保證了職工在休閑之余有娛樂的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強(qiáng)健了職工體魄，增進(jìn)了職工間的友誼，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三是定期開展慶典活動。結(jié)合實(shí)際，在每個節(jié)日都開展針對性的娛樂活動，如“五一”節(jié)開展以“愛崗敬業(yè)”為主題“崗位競賽”活動;“端午節(jié)”開展以弘揚(yáng)“愛國主義”為主題教育活動。
四是成功承辦省局“執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運(yùn)動會。月日，在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，所成功舉辦了“執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運(yùn)動會，同時，我所的也取得了優(yōu)秀成績，取得個人項(xiàng)目第一名3個、第二名6個、第三名4個;集體項(xiàng)目第一名3個、第二名2個、第三名1個;大堰勞教所因團(tuán)體比賽總分排名第一被省局評為優(yōu)秀組織一等獎的可喜優(yōu)異成績。
通過這些活動，鼓舞了士氣，凝聚了力量，把“更高、更快、更強(qiáng)”的體育精神融入到我所的各項(xiàng)工作中去，融入到場所建設(shè)和發(fā)展中去，為實(shí)現(xiàn)我所跨越式發(fā)展和各項(xiàng)工作盡快駛?cè)肟燔嚨雷⑷胄碌纳鷻C(jī)和活力!
(四)認(rèn)真做好女職工工作
深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”。女工委結(jié)合自身實(shí)際，用大會精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞五年規(guī)劃發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。
(五)抓好工會的創(chuàng)收和財務(wù)管理工作
認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的管理規(guī)定，確保了財務(wù)管理等工作正常開展。
三、廉潔自律的情況
一年來，我能自覺遵守和執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)的“八條規(guī)定”、及所黨委關(guān)于規(guī)范干部廉政行為的規(guī)定。并做到“五好”、“五帶頭”，使自己時刻置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，樹立情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的思想，在生活上嚴(yán)格要求自己，做到管好自己、管好家屬、管好下級、管好身邊工作人員，杜絕用權(quán)謀私、違法違紀(jì)等行為。
四、不足的方面和今后努力的方向
一年來，自己始終牢記黨的宗旨，忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，在工會等方面做了一定的工作，但由于日常事務(wù)較多，學(xué)習(xí)不夠廣泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任務(wù)繁重，深感辛勞，工作紀(jì)律上偶有松懈情況，有時也有懈怠工作的表現(xiàn)。這些問題和不足需要在今后的工作學(xué)習(xí)中加以克服。今后我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服不足，根據(jù)所里的發(fā)展需要，適時調(diào)整工作思路和工作方法，深入基層調(diào)查研究，努力提高科學(xué)決策水平，嚴(yán)格自律，增強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步堅(jiān)定做好本職工作的決心和信心。
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