企業副職述職述廉報告

企業副職述職述廉報告

　　第一篇:企業中層副職述職報告

　　公司中層干部個人述職報告 各位領導,同志們: 2006 年，是國家實施“十一五”規劃的第一年,本人自年初 擔任________，主要分管_____。2006 年我公司正處在發展機遇 期、新一輪各項經濟增長上升期，特別是國家推進北京開發開放 的決策，無疑為我們身處中心的建筑施工企業提供了極好的機 遇。

　　我和項目部班子成員一起堅持用發展和改革的辦法解決生產 經營中的實際問題，經班子成員、全體員工共同努力，全面完成 年初公司下達的各項指標。下面,我向在座的領導和同志們述職 述廉,請予評議。

　　一、加強理論學習，努力提高政治思想認識 一年來，堅持參加公司黨委中心組、項目部黨支部組織的學 習，通過集中、自學形式，進一步認識樹立和落實科學發展觀是 貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。按照“三個代表” 重要思想的要求，發展先進生產力，發展先進文化，就是要抓好 發展這個黨執政興國的第一要務，促進物質文明、政治文明和精 神文明共同進步。

　　發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本 利益。

　　科學發展觀強調以人為本， 強調實現經濟社會全面、 協調、 可持續發展，我將科學發展觀始終貫穿整個項目經營管理之中， 為項目經營管理樹立了堅實的理論基礎。

　　以黨員領導干部的標準從嚴要求自己，帶頭從堅定理想信 念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監 1 督、加強制度建設等六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、 維護黨章。

　　在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評， 樹立社 會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，不僅在本職崗位 上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身 邊工作人員，正確處理與業主、監理、分包供應商之間的關系， 用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發揮帶頭作用， 做社會主 義榮辱觀的積極實踐者。

　　認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施， 持續提高對 共產黨員先進性的認識，努力做一名合格的黨員干部。

　　通過一年來的學習，共寫學習體會 4 篇，對牢固樹立和落實 科學發展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高， 極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問 題、解決問題的能力。

　　二、嚴于律己，認真落實黨風廉政責任制 作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方 面工作，一方面學習踐行兩個《條例》《領導干部廉潔自律行為 、 規范》及《關于落實實施意見》 ，尤其是嚴格遵守中央提出的“五 不許”規定，自覺遵守“四大紀律八項要求”和《領導干部廉潔 從業若干規定》 ，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，并 力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。

　　一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動 2 交于支部，支部都一一登記，并每月按時上報公司紀委辦。

　　在落實黨風勤政廉政建設工作中,我始終堅持三個觀點:一 是堅持黨風廉政建設與項目施工管理工作的高度統一性,從本質 上認識黨風廉政建設對項目施工管理工作的促進作用,從而增強 黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互 融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎, 在履行職責的過程中首先作到自覺嚴于律己,維護黨風、行風的 純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性,加強黨風廉 政建設的根本目的是為了規范 “權力” 運行。

　　基于上述三點認識, 在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、 人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

　　三、全年各項指標預測完成情況 2006 年項目部主要承建了________。三項工程均為技術難 度大、 質量標準高、 工期要求緊的結構工程， 施工總面積為 850000 平方米，工程總造價為約 7 億元，預計本年度可完成施工產值約 4 億元。

　　1、施工產值情況 1—11 月份自行累計完成施工產值 29000 萬元，其中____工 程完成 560 萬元，____工程完成 4000 萬元，____xxxx 工程完成 8360 萬，________________xxxx 工程完成 15000 萬元。

　　2、質量、安全、環境創獎等預測指標 項目部所承建的三項工程工期均滿足合同及業主要求; 全年 3 來無重大傷亡、機損事故，未發生任何環境事件和環境投訴，工 程質量、形象進度、成本降耗等經濟指標均處于受控狀態。

　　xx 已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協市級文 明工地評審，欲申報市“示范文明工地” 。11 月 13 日由市建委 安全監督站組織 30 家業主、監理、施工單位到該工地進行觀摩， 并給予了高度評價和肯定， 同時 xxx 工程已通過市建協市級文明 工地評審，欲申報市文明工地。

　　四、項目管理開展的主要工作及活動 (一)強化人本管理，構建項目管理梯隊 項目管理歸根到底是對人的管理， 在行業特性和粗放式管理的大 環境下，人的管理尤為重要。為實現生產經營的既定目標，依據 我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以 下幾點：

　　1、強化領導班子建設 一是按照創建“四好”班子的標準要求，發揮帶頭作用;二 是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每周三、日 召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管 理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態;四 是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及 技術問題研討方面充分發揮集體智慧及能力。

　　2、強化部門管理 一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發揮分管 4 積極性及主管的協調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能 部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃， 強化勾通及職能跟 進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文 明施工同步負責。

　　3.分包作業隊伍配備 根據公司現有作業人員資源狀況， 項目部采用內部二次招標 選擇作業隊，通過嚴細考查，確定作業隊伍;認真履行合同簽訂 程序，明確合同雙方職責，規避企業風險;在工程項目管理中， 強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識， 注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協調及時、到 位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路， 使分包 作業隊伍在順利完成工程任務的同時， 整體作業水平能有大的提 高，以適應企業不斷發展提高的需要，成為企業今后發展的常用 資源。

　　實現項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約 束;隨著企業規模的快速增長，僅有人員規模的增加是遠遠做不 到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系 列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開,制度管理 是擯棄人為管理可能帶來的不穩定性，確保管理工作有序、規范 進展的根本保證。

　　4、強化標準、制度的學習及應用 每項工程開工伊始，項目部就組織相關專業人員收集、學習 5 規范標準，并采用內貫、講課等多種形式學習企業《程序文件》 、 《管理手冊》等管理制度，并強調主管、分管領導的監督檢查職 責，使管理工作始終按制度要求有序進展。

　　5、項目制度制定及執行 在工程管理過程中，項目部還依據工程實際情況及實際問 題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度;五個 層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項目部 還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵 管理辦法、安全文明施工管理辦法、節能降耗管理辦法、經營獎 勵辦法等。

　　通過以上制度的建設及強化落實， 使廣大職工綜合職業技能 和技術能力有了明顯提高，培養了一批施工管理人才，同時使項 目管理運行更加有序、高效。

　　(二)努力推行全員經營思想，做好后續項目的經營工作 根據公司職代會精神及半年工作會議精神， 牢固樹立生產是 經營的繼續的思想，在項目管理過程中努力推行全員經營思想， 帶動全體員工人人關注、參與到公司的生產經營活動中去。一是 要求全體員工依賴精細的管理， 從細微處尋求提升空間和發展潛 能，注意細節，在每一個細節上下足工夫，以“品牌戰略”“高 、 目標導向”的思想為指導，做到高起點、高標準、嚴要求，力爭 使各項工程成為展示、提高項目管理能力的品牌工程，努力實現 生產是經營的繼續的目標;二是積極配合公司經營部門工作，全 6 力做好經營基礎工作;三是充分利用各種資源，做好后續項目的 經營工作。

　　(三)加強項目文化建設，構建項目持續發展的精神動力 在建筑行業競爭日漸激烈的年代，建設優秀的項目文化，不 僅反映企業和職工的精神面貌， 而且直接體現企業綜合管理水平 的高低。因此，項目部按照局第四次企業文化建設工作會精神， 根據公司 2006 年企業文化建設實施意見，把踐行項目文化、創 建文明工地、提升服品質與實施品牌戰略相結合，以本工程為依 托，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業不斷發展 壯大的動力。

　　1.開展“節能降耗”活動 按照公司“十一五”規劃、職代會精神提出的工作思路和要 求， 切實把節能降耗實施辦法落到實處， 樹立全員節約環保意識， 充分調動全體員工的積極性、創造性，不斷提高全體員工節能降 耗的自覺性。通過開展“節約降耗”活動，各職能部門、各個施 工區域分別制定了一些可行性計劃， 將計劃層層分解落實到施工 管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確�；顒禹樌�開展和任務 完成，使得工程的節約效益、綜合效益、社會效益、環保效益和 安全效益齊頭并進。

　　2.開展“服務年”活動 認真落實公司 2006 年關于開展《開展“用心澆筑您的滿意” 服務年活動實施方案》精神，制定并下發了項目部 2006 年綜合 7 活動征求意見、建議表;征求業主、監理意見、建議表;征求分 包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶 10 余次，滿 意率為 98。在開展“服務年”活動中取得的成效：1、提高了“大 服務”意識;2、密切了與業主、監理之間的關系;3、得到兄弟 公司、項目部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進 度，保證了施工生產順利進行。

　　3.加強職工素質教育 職工是企業最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為 本的管理機制，是打造優秀企業文化建設的重要組成部分。在工 程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業文化建設的 重點之一。

　　充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同 層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓， 要求全體職工 以誠信的態度、優良的質量、優質的服務贏得業主的信賴，來展 現企業和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想，干每 項工程都要讓顧客滿意”的態度，從我做起，從本崗做起，以良 好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。

　　同時注重培養職工 “品牌服務”意識、 “顧客為尊”意識、 “密切合作”意識、 “切 實關心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打 造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質 量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。

　　五、存在的不足及今后努力的方向 8 工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處，這也是本人今 后進一步努力的方向。

　　(一)思想認識方面 一是要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別 是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,要善 于運用馬克思主義的觀點分析、判斷問題，增強工作的預見性, 同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂 患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊 重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進; 三是要避免苛求于人。

　　對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題 上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,要注重把 員工的積極性發揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

　　(二)項目管理方面 1.強化提升人員素質 近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工 作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門 綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、 技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細， 時常出現非技術性錯誤及失誤; 在工程細部及過程的細節管理上 還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技 術、管理基本知識掌握的不扎實、不系統，工作程序、思路不清 晰等問題。因此，項目部認為很有必要在全體員工中進行系統、 9 規范的培訓、學習、交流和提高，進一步創新管理思維，強化提 高人員素質，進一步激發潛能，并要建立長效機制。

　　(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術 層、 操作層， 摸清素質現狀; 激發學習的自覺性;為 “量” “質” 到 的轉變打好基礎。

　　(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理 層、技術層、操作層(分包) ;長期固定培訓教材、時期、題庫; 加大對 bt、bot 等現代經濟管理、投資反面的教育引導。

　　(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現代企業管理 模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。

　　(4)利用社會資源機制的完善。規�？焖僭鲩L，物資、設 備，尤其智力資源的引進尤顯重要。

　　2.強化制度的執行力度 分析一年來項目管理出現的問題， 歸根結底是制度的落實不 到位、執行力度不夠或執行的不嚴謹、不精細，這需要在今后的 工作中研究制定系統的監督檢查機制， 從根本上確保制度的有效 執行。

　　對以上存在的問題不足之處， 需要我在今后的工作中不斷加 強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運 用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專 業知識及科學管理知識的學習，增強企業經營管理的科學性;三 是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業、奉獻企業 10 的經驗積累。

　　以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴 意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志 們表示誠摯的謝意。 11

　　第一篇:企業中層副職述職報告

　　述 尊敬的各位領導、同志們： 職 報 告 充實而精彩的 2011 年已經過去，我作為 XX 分局的生產副局長， 在 XX 局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他 幾位副職緊密協助下，在這一年時間里，在我和分局生產部門的各位 同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及 其他績效指標。為更好地實現”南網中長期發展戰略“，推進xxx局 “一體化”工作及更好開展 2012 年的各項生產工作，現將 2011 年工 作總結匯總，匯報如下：

　　一、正本溯源，安身之本，成事之基 作為共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不 斷通過各類政治學習提高政治覺悟;作為xxx局的一名職工，我恪盡 職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉 扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑;作為xxx 局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員 以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同 志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

　　二、學會分析，善于總結，提升能力 我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推 諉扯皮現象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門 1 人員進行了精簡和優化配置，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內 耗”降到最低，我又督促分局生技、安監按照上級有關發文，出臺相 關規定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可 依，有據可循。為了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人 查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區改造、新線路投 運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的 “老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了 比較好的成效。

　　三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙 雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心 靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作為基層管 理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。2011 年生產部門責任 重大，任務繁多。各類節日保電、 “九運會”重大保電、 “兩*”保電、 可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作 等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要 俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預 案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了 2011 年。雖然工 作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作 的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。

　　四、清清白白，一心為公，廉潔從業 公生明，廉生威。人不廉，則身不正，威不生，令不行，當然就無 法做到政令暢通，上下同欲了。我深知手中的權力是更好為單位做貢 2 獻，為社會服務，而不是用來以權*私，權力濫用的。所以在各類利 益和誘惑面前，我提醒自己不能貪圖享受，要堅守住底線，堅持自己 做人的原則，才能堂堂正正，坦坦蕩蕩的面對手中的權力。

　　五、開拓進取，盡職盡責，創先爭優 在上級領導關心和分局各級人員努力下，分局安全生產形勢較好。

　　2011 年 XX 分局安全生產方面完成情況如下：

　　(1)分局安全目標實現方面：

　　安全生產責任制到位率 100%; “兩措” 共計 19 項， 按季度計劃開展， 每季度兩措計劃完成率 100%，年度完成率 100%; “兩票”中工作票共 425 張，合格率 98.4%，操作票 467 張，合格率 98.1%;現場糾察共計 70 次，其中基建施工中，違章發現 6 次，嚴重違章 2 次，已上報xxx 局處理;安全生產風險體系兩次內審共發現問題 66 次，已處理 50 次， 剩余問題正在陸續處理之中;完善預案、方案編制，與現場實際結合， 編制預案及現場處置方案共計 40 條。

　　(2)生產管理指標方面：

　　全年計劃、定檢共計 191 項，完成率 100%，其中防雷預試 74 項， 已在 5 月中旬全部完成;防汛工作按照年度防汛計劃，對 4 個 110KV 變電站，4 個 35KV 變電站防汛改造已完成，其中 35KV 水塘變因年久失 修存在倒塌傷人危險， 已對圍墻重新修砌; 全年共產生變電缺陷 56 條， 已處理 50 條;線路缺陷 484 條，已處理 421 條，未處理缺陷原因基本 上因為材料未到貨;供電可靠性指標城鎮 99.84%，農村 99.3%，均已 達到xxx局下發指標標準;大修技改完成率 50%，主要原因是今年開工 3 較晚。

　　(3)其他方面：

　　按照xxx局統一部署，分局在民族運動會期間，共投入資金 80 萬 元人民幣， 搶修保障人員 2000 余人次， 發電車 4 臺， 搶修保障車輛 110 臺次，變壓器 400KVA 1 臺、低壓切換柜 2 臺、10KV 智能開關 2 臺。針 對近期天氣惡劣，可能出現凝凍的狀況，已對近期召開的兩*以及重 要用戶保電等，提前做出安排，未雨綢繆。 以上是我 2011 年的工作總結�；仡欉^去的一年，雖然自己在工作 上有些許進步，但是從上級部門“高標準，嚴要求”的標準來看，我 還是存在著很多需要改進的地方。首先因為工作繁忙，對新技術、新 設備的了解不夠透徹，原有知識貯備跟不上日益更新換代的智能電網 的要求，需要加緊學習。然后與基層員工雖然有交流，但是還是遠遠 不夠，不能完全了解基層班組人員的思想動態，對 2012 年“十四基達 標”和“風體四鉆達標”全員的傳達和落實帶來難度。還有因為追求 辦事效率，對職能部門骨干成員要求嚴格，也容易導致抵觸情緒的產 生，在管理的方式方法需要改進。

　　今后，我會一如既往地在德能勤廉績上狠下功夫，完善自己的缺 點和不足，提升自己的思想素質、業務技能和管理水平，和分局的同 事們做出更好的成績!謝謝大家!

　　第二篇:企業中層副職述職報告

　　企業中層副職述職報告 過去一年是公司繼續深化企業改革，全面實行科技興煙戰略，公 司各項事業穩步、健康、良性發展的時期。一年來，我認真貫徹公司 的各項方針政策，全身心在投入工作，樂于進取，敬業愛崗，較為圓 滿地完成了公司的各項工作任務， 自己也在工作實踐中得到了鍛練和 提高。現將一年來的工作匯報如下：

　　一、愛崗敬業，忠于職守，切實做好本職工作 幾年來，我認真貫徹執行公司的各項工作部署和安排，及時完成 公司布置的各項工作任務，切實履行公司制定的副正職崗位職責，積 極、主動地開發工作，兢兢業業，踏實進取。在承擔每項工作期間， 我首先深入調查了解，掌握收購各種情況，針對其實際，做好工作部 署和安排。在整個工作期間，認真貫徹執行公司制定的標準要求，正 確處理各種關系，兼顧各方利益。而且講究工作方法，帶好管好秣人 員，經常對技術員進行教育指導，每天上下班時，都要組織技術員到 倉庫復檢產品，以便統一眼光，糾正不足，工作期間，時常巡視檢查 各工作組的產品，發現問題和偏差，及時指出糾正，注重抓好技術員 第一關，盡量減少摩擦，農戶普遍感到滿意,上級公司和相關部門給 予了肯定。

　　二、擺正位置，團結協作，做好正職的參謀和助手 作為副職，最重要的工作職責就是顧全工作大局，積極主動地配 合正職抓好全站的各項工作，充分發揮自己參謀和助手的作用。我總 是從煙站全局出發， 支持正職工作， 協助正職制定煙站全年工作計劃， 以及做好各項工作的組織、安排和實施。帶頭貫徹執行正職布置的各 項工作任務，服從正職的工作分工和安排，維護正職的權威，重視觀 察與總結，做到事事心中有數，及時把握工作脈博，大膽提出自己的 工作意見，提供正職參考，同時注意搞好團結協作，與正職、副正職 和氣相處，不計較個人恩怨，大事講原則，小事講風格，互相尊重， 互相支持，互相協調，同心全力，團結一致。我始終認為，正確擺正 自己的位置，充分發揮參謀與助手的作用。

　　三、保持一身正氣，做好廉潔自律，反對貪wu腐bai現象 我歷來信奉：

　　做人要做清白人， 做事要有真本事。

　　時常告誡自己， 潔身自愛，保證自己的純潔，從我做起，并堅決與行業不正之風作斗 爭。我的做法和體會有以下幾個方面：一是加強思想教育，自己以身 作則，從事經濟工作難免會遇到一些不良分子的金錢引誘和行hui，我 總是保持高度的警惕，遇到行hui，一概嚴辭拒絕，并嚴肅向其提出警 告，對普通百姓，則拒絕后作出解釋，講明標準一致，不分彼此，以 良好的思想品德和一身正氣教育和帶動全體工作人員。二是強化管 理，認真執行公司有關的規章制度，重視對工作人員進行法制教育， 注意抓好工作人員尤其是技術員和鑒磅員的純潔，對技術員嚴格要 求， 并嚴密注意技術員的動向， 采取切實有效的措施， 堵塞各種漏洞。

　　三是主動與當地政府部門合作，嚴厲打擊違法活動。

　　四、 堅持全心全意為人民服務的觀點， 樹立強烈的事業心和責任 感 一名國有企業的職工， 政治思想水平的高低決定其事業心和工作 責任感。經濟工作面對千家萬戶，整天與農戶在一起，直接關系到農 民的切身利益，在過去幾年來的經濟工作中，我注意抓好為民服務工 作，總是把農民的利益放在心上，關心農民，在工作中盡量兼顧農民 的利益， 為農民提供各種便利， 做到對農民熱情周到， 每天備好茶水， 要求全體工作人員工作中文明用語，經常加班加點，如群眾對等級有 疑問，就耐心細致進行說服解釋以理服人，以技服人，決不一言兩語 了事，從不出口傷人，即使有個別農民口出粗言，也一笑置之，不與 計較， 更不打擊報復， 我十分理解農民勞作的艱辛， 尊重群眾的勞動， 總是把他們當作自己的兄弟姐妹看待。同時，以高度的事業心和責任 感對待工作，堅持以公司為家，熱愛自己的本職工作，在做任何工作 時，都充分考慮到公司的利益、公司的發展和公司的形象。

　　五、加強政治思想理論學習，積極要求上進 不斷提高自身的政治思想素質和道德修養， 不斷提高自己的理論 水平和領導能力，是對一個合格領導者的基本要求。我一向堅持政治 理論的學習，深刻體會到，領導是人民的公仆，領導就是服務，要以 身作則，嚴于律已，作風正派，風格高尚，遵紀守法，清政廉潔，不 謀私利，起模范帶頭作用，時該關心國家和人民的利益得失。同時把 理論與實踐相結合，運用科學的理論指導工作，在工作實踐中不斷充 實、完善、提高自己;而且做到胸懷開闊，公正嚴明。我注意做到虛 心接受群眾的意見，敢于承擔責任，正確對待工作中失誤，勇于批評 和自我批評。在處理問題時，一切以工作為重，以國家和群眾的利益 為重，公正嚴明，對事不對人。

　　六、精益求精，認真學習和鉆研業務，做內行領導 副正職一方面要協助正職做好工作，另一方面從事業務工作，應 具有較精湛的業務工作能力，只有業務熟練，技術過硬，才能駕驅工 作全局，才能如實了解和掌握各項工作的落實開展情況。因此，我一 直嚴格要求自己，雖然我已有較長工作經驗，但從不滿足，一向堅級 理論的學習與探討研究，把理論與實際工作結合起來，在實踐中不斷 總結和提高，并做到不恥下問，虛心向經驗豐富的老同志學習請教， 經常與技術員一起討論研究，藝無止境，加強業務學習，永遠是我工 作的重要組成部分。

　　在過去的一年里，盡管做了不少的工作，但也存在一些不足，我將認 真總結經驗教訓，在今后的工作實踐中不斷提高和完善。

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