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公司內部招聘通知模板
內部招聘是指在單位出現職務空缺后，從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置。內部招聘具體又分為提拔晉升、工作調換、工作重換和人員重聘幾種方法。下面是YJBYS小編整理的公司內部招聘通知模板，歡迎閱讀。
【公司內部招聘通知模板一】
根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員�，F就具體事項通知如下：
一、招聘崗位名稱、標準和名額
崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名
崗位標準詳見后附《崗位說明書》。
二、參與選聘人員范圍和報名程序
XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。
XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。
三、報名條件
報名參與選聘的員工應符合下列條件：
(1)具有全日制專科(含�？�)以上學歷;
(2)熟練應用計算機office辦公軟件;
(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
四、招聘考核方式
本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。
筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。
五、招聘工作組織和時間安排
1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規范化、制度化、標準化)的要求，由公司人力資源部組織。
2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。
3.考核時間：另行通知。
報名聯系人：yjbys.com
聯系電話：XX。
【公司內部招聘通知模板二】
為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
緊緊圍繞集團2014年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。
二、招聘條件及崗位
1、京能集團系統內正式員工。
2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。
3、身體健康。
4、年齡40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下)。
5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。
三、招聘程序
1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。
2、招聘企業工作流程：
1)對應聘人員進行資格審查;
2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;
3)確定擬招聘人員。
4)集團審批通過后，辦理錄用手續。
3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。
四、要求
集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。
五、報名時間
2014年3月10日9：00-3月28日17：00
六、聯系方式
(3)集團人力資源部
聯系人：李XX
聯系電話：yjbys.com
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