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公司內(nèi)部招聘通知模板
內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務(wù)空缺后，從單位內(nèi)部選擇合適的人選來填補(bǔ)這個(gè)位置。內(nèi)部招聘具體又分為提拔晉升、工作調(diào)換、工作重?fù)Q和人員重聘幾種方法。下面是YJBYS小編整理的公司內(nèi)部招聘通知模板，歡迎閱讀。
【公司內(nèi)部招聘通知模板一】
根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額
崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗 招聘名額：1名
崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。
二、參與選聘人員范圍和報(bào)名程序
XX地區(qū)各企業(yè)員工(包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司)均可報(bào)名。
XX化學(xué)機(jī)關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。
三、報(bào)名條件
報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：
(1)具有全日制�？�(含�？�)以上學(xué)歷;
(2)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件;
(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
四、招聘考核方式
本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。
五、招聘工作組織和時(shí)間安排
1.本次招聘嚴(yán)格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求，由公司人力資源部組織。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至XX月15日17：00止。
3.考核時(shí)間：另行通知。
報(bào)名聯(lián)系人：yjbys.com
聯(lián)系電話：XX。
【公司內(nèi)部招聘通知模板二】
為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢互補(bǔ)作用，集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
緊緊圍繞集團(tuán)2014年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。
二、招聘條件及崗位
1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。
2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。
3、身體健康。
4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。
5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、招聘企業(yè)工作流程：
1)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;
2)對初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;
3)確定擬招聘人員。
4)集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。
3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。
四、要求
集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。
五、報(bào)名時(shí)間
2014年3月10日9：00-3月28日17：00
六、聯(lián)系方式
(3)集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系人：李XX
聯(lián)系電話：yjbys.com
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