處罰通知三篇
在生活中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編整理的處罰通知3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
處罰通知 篇1
*年*月*日,公司保安部門員工***在工作期間,因個人違反公司**規定,致使商場的'**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評,保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
處罰通知 篇2
部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規定,經批準,予以處罰。
事項描述:______________________________________________________________________________。
處罰方式:
□罰款: 元□記分:□警告□通報批評□辭退
部門經理:_____________
行政經理:_____________
總經理:_______________
公司簽章:_____________
說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。
處罰通知 篇3
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
公司
年月日
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