新員工培訓通知(精選11篇)
在社會發展不斷提速的今天,需要使用通知的情況越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編整理的新員工培訓通知(精選11篇),希望對大家有所幫助。
新員工培訓通知1
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位:
根據市局黨組會議精神,要求組織國土資源系統20xx年—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班,現就有關事項通知如下:
一、培訓時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員;
2、20xx年新進待分配人員;
3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作,專業技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經營管理(含土地評估、交易、招拍掛等);
2、測繪知識(含測量、識圖、制圖等內容及野外實習)
3、礦產管理基本知識;
4、土地整理實務;
5、地質災害防治;
6、地籍管理;
7、征地拆遷實務;
8、國土資源法律法規與政策(含土地、礦產、測繪等方面政策法規);
9、電子政務(含上機操作);
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
新員工培訓通知2
公司各部(室):
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間:
20xx年xx月xx日(星期五)9:00—12:00
二、培訓地點:
公司大會議室
三、參加培訓人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容:
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的`發展戰略
五、培訓要求:
1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新員工培訓通知3
公司各部門:
為了滿足公司發展需要,打造一支高素質、高效率、高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化,樹立統一的'企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天,其具體培訓表如下:
培訓時間:第一天上午:10:00-11:00
培訓課時:1小時
培訓地點:公司會議室
培訓內容:
1、公司簡介;
2、紀律要求;
3、組織架構;
4、企業文化;
5、未來展望
培訓目的:
1、樹立統一的企業價值觀念,行為模式;
2、了解公司相關規章制度;
3、培養良好的工作心態,職業素質
培訓方式:授課
培訓器材:投影儀
考核方法:筆試(第三天下午)
三、參加培訓人員:
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工
四、培訓要求
1、請參加培訓的人員提前做好工作安排,準時參加培訓;
2、所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子,以做好培訓筆記;
3、請所有參加培訓人員相互轉告,如無特殊情況不予請假。
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工培訓通知4
春意盎然,萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中,與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化,更快的'融入工作環境、熟悉作業流程,增強對企業的歸屬感與責任感,公司就4月的新員工入職培訓,安排通知如下:
一、培訓時間:
20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。
二、培訓地點:
xx深圳分公司
三、培訓內容:
見附件。
四、培訓對象:
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、培訓要求:
1、參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2、請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。
3、參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到,禁止無故不參加培訓,遲到人員不得入場,皆視為缺訓,中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、考核安排:
1、考核方式:現場筆試、現場答題。
七、報名方法:
請各分公司、營業部務必于20xx年xx月xx日17:00前將報名表電子版填寫完整,交至財富管理中心渠道管理部。
聯系人:xxx
電 話:xxxx
郵 箱:xxxx
。▓竺硪寻l至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)
八、其它事項:
學員住宿及就餐安排:可統一代訂,費用自理。
1、住宿:有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。
2、餐飲:學員自由安排。
特此通知,望嚴格遵照執行!
xx資產管理有限公司
財富管理中心
行政管理中心
20xx年xx月xx日
新員工培訓通知5
各學院:
為幫助新進校輔導員盡快熟悉工作崗位基本要求,增強其從事學生工作的適應性,經研究,決定舉辦20xx年新入職輔導員培訓班。現將有關事項通知如下:
一、培訓對象
20xx年新入職輔導員。
二、培訓內容
三、培訓地點
圖書館第四報告廳
四、培訓要求和注意事項
1、各學院要高度重視,認真抓好此次培訓工作,積極為每位參訓人員創造良好的學習條件,以保證培訓工作順利有序進行。
2、全體參會人員要按照培訓計劃,積極參加培訓活動,遵守培訓紀律,要求做到有記錄,有心得,學習結束有總結。
3、本培訓班將實行考勤和考核。培訓結束后,參加學習人員需在9月30日前上交一份結合本人學習心得體會的`輔導員工作設想到學生處。
學生工作部(處)
20xx年9月7日
新員工培訓通知6
為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的信心,盡快的.融入公司的氛圍投入工作。
為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
新員工培訓通知7
為幫助新入職員工快速融入公司企業文化,樹立統一的企業價值觀念,了解公司相關規章,為勝任崗位工作打下堅實的.基礎,公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進行培訓,現將培訓事宜安排如下:
一、培訓時間:
20xx年xx月xx日上午9:00——11:30時,下午13:30——17:30時。
二、培訓地點:
xx培訓室。
三、培訓內容:
新員工入職培訓、入職動員。
四、培訓對象:
20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。
五、培訓目的:
通過新員工培訓,樹立員工統一的企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
六、參會人員名單:
見xx系統。
七、培訓課程安排如下表:
培訓主講人請于培訓前準備好相關資料,合理安排時間,如上述時間與自己工作安排有沖突,請與培訓負責人協調,確定講課時間。
八、培訓完成后,請于一周之內將個人培訓發到人力資源郵箱,以為日后培訓的改善提供依據。
九、培訓負責人:
xx。
請各參會人員提前安排好工作,準時參加會議。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
新員工培訓通知8
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20xx年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關信息
(一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的`員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯系人及聯系方式
新員工培訓通知9
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容,并掌握基本的.溝通技巧,養成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規定,培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:z科技園
三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》
四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案,方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件:《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
新員工培訓通知10
各位同事:
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的熟悉公司的'組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點: 3樓大會議室
三
參加培訓人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。
四、會議內容:
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明:
1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
新員工培訓通知11
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化,更快的'融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、 培訓時間:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點: 公司中會
三、 培訓內容:
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師:
五、 培訓時間:
六、 培訓對象:
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。
七、 培訓要求:
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、 補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
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