單位通知模板匯編六篇
在當下社會，我們都可能會用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的單位通知6篇，歡迎大家分享。
單位通知 篇1
XXX先生/小姐：
您誠意應聘本公司XXX職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。
地點：廣州市XXXXXX
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書；
(二)居民身份證；
(三)最高學歷證書原件；
(四)資歷、資格證書(或上崗證)；
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；
(七)一寸相片三張；
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：
聯系人：XXX
電話：XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇2
關于切實做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：
為更好地發揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F將有關事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標兵
4、×市級文明單位標兵
二、評選范圍
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業可優先申報文明單位。
三、評選數量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個
3、（上級市）市級文明單位標兵8個
4、×市級文明單位標兵50個
四、評選條件
根據省市文明委的統一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創建文明單位的標準；有一個綜合性的'活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯動服務系列制度和聯動服務、車輛、專用微機及聯動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭y一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的制作發放，統一創建文明單位制度標準的印制發放，統一文明單位檔簿冊的制作發放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔；規范化，精神文明建設宣傳看牌、創建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規范統一；標準化，各級文明單位制定相應的創建標準；特色化，各部門單位的業務工作和服務方式有自己的特點，發揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實現現代化，配備微機或多媒體會議系統；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發生重大經濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環保法律法規的；經濟發展軟環境建設不力、招商引資未能完成任務、經濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯動工作任務落實不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準�！耙坏轿弧奔矗簞摻ㄎ拿鲉挝坏能浻布ㄔO任務必須落實到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關后，報市委、市政府審批。
六、幾點要求
一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創建質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創優。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監督，監督舉報電話：6169999。おおお
×市精神文明建設委員會
單位通知 篇3
楊峰同志：
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位通知 篇4
先生：
您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20xx年 06月前。
地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓
面試時需攜帶資料：
(一)面試通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書;
(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;
(七)一寸登記相片三張;
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。
20xx年 04月27 日
單位通知 篇5
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
單位通知 篇6
為適應未來發展需要，哈密現面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業的人員也可報名)。鼓勵內地畢業生來新疆工作，對新疆生源畢業生同等條件下優先考慮。
二、報名要求
報名時間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：采用網上投遞簡歷及現場面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫《哈密地區人才招聘報名表》(見附件，后簡稱《報名表》)，并以“報名表-姓名+學校+專業+學歷”命名。
2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。
3. 請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學校+專業+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據簡歷投送情況安排現場面試時間和地點，具體內容另行通知。
聯系單位：哈密地區人才服務科
聯系人： 孫茹 胡爾西旦
電話：0902-2256528 2233101
聯系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關待遇
1.編制待遇。應聘人員一經聘用，事業單位辦理入編手續，享受國家規定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業單位按照勞動合同法相關規定執行)
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業工作人員以企業引才待遇為準。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
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