【推薦】公司的通知4篇
在發展不斷提速的社會中,我們越來越需要通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編精心整理的公司的通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
會議通知公司屬有關部門:
經公司研究,定于20xx年3月12日召開“發放保健品”會議,F將有關事項通知如下:
一、會議內容:研究發放保健品的辦法。
二、會議時間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。
公司辦公室
XXXX年XX月XX日
公司的通知 篇2
XX公司各部、各班隊:
為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的.督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
公司的通知 篇3
機關科室、各事業部:
根據XXXX有限我們公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神,切實有效的開展企業內部培訓,人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓,相關內容如下。
培訓內容:《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間:20xx年5月25日 8:40
培訓地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機關科室7人,XXX事業部6人,XXX事業部6人,XXX事業部6人。
人力資源部
公司的通知 篇4
20xx年以來,在集團公司領導和機關廣大職工的共同努力下,集團公司的生產經營保持健康未定的發展,經濟效益顯著穩步提高。為了體現集團公司“一切為了職工,一切依靠職工”的企業發展理念,進一步調動廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創造性。
現經集團公司會議研究決定,關于20xx年機關所有職工獎金考核參照其所繳納的風險金比率進行發放,具體獎勵事項根據集團公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關事宜確定。
特此通知
云南xx交通運輸集團公司
20xx年X月X日
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