精選員工通知范文7篇
在不斷進步的時代,需要使用通知的情況越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規范嗎?以下是小編收集整理的員工通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
公司全體員工:
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇2
________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
***有限責任公司 年 月 日
員工通知 篇3
親愛的 員工:
基本工資調整為:
績效工資調整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢問。
對于您的努力和成績,我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續為公司作出貢獻,與公司共同成長!
基于您一直以來優秀的工作表現,我們高興的通知您,您的職務提升為 ,并對您的薪資做以下調整 :
特此通知
XXXX有限公司人事部
員工通知 篇4
____先生/女士:
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核,從____年____月____日起,
你正式成為一名合格員工,其薪資級別調整為基本工資為____元。這是你勤懇工作,不
斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
主管經理:
年____月____日
員工通知 篇5
一、報到時間:20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、報到地點:南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。
三、報到時須提供以下材料:
(一)身份證原件及復印件3份(正反兩面復印在A4紙同一面上,復印件背面注明本人的身高及血型);
(二)畢業證、學位證原件及復印件各2份(A4紙復印);
(三)報到證及戶口遷移證原件,其中報到證復印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照),所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;
(五)外語證書(四級以上)原件及復印件2份(A4紙復印);
(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及復印件各1份(A4紙復印);
(七)黨組織關系轉接介紹信;
(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q群(群號碼:313501104)下載,按要求填入個人相關信息。并請各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時請在驗證信息注明本人學校和姓名);
(九)電子掃描件
1、掃描內容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;
2、掃描要求
(1)比例:1:1;
(2)掃描顏色:全彩;
(3)掃描分辨率:300dpi;
(4)存儲格式:、jpg圖片
以上第八、九項電子文檔及掃描件,請于20xx年6月25日前發送到郵箱:,廣西水電工程局人力資源部審核后,將修改意見反饋個人,個人應于20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。
四、報到手續辦理流程:
(一)簽領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;
(二)提交審核相關證書、資料等;
(三)辦理落戶手續(每人自備20元);
(四)辦理醫?ㄊ掷m(工本費20元);
(五)繳納體檢費用(男155元,女205元);
(六)辦理黨、團組織關系轉接手續。
五、報到注意事項:
(一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;
(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);
(三)自備1000元左右(用于培訓住宿、體檢、交通等,請保留好發票,待到用人單位報到后按規定報銷);
(四)報到當天下午15:30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。
報到聯系人:陳老師
住宿聯系人:楊老師
員工通知 篇6
員 工 處 罰 通 知 書
編 寫:
審 核:
批 準:
抄送部門:總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、制作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部(平面設計、網絡推廣)、倉儲綜合部
20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實施
員 工 處 罰 通 知 書
編號:VICO- 日期:
姓名: 所屬部門: 職位:
所犯過失:
□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批準擅自離開工作崗位
□未經批準,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩游戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)
□工作時間內公司不能與其取得聯系
□公私混淆,給公司的業務造成損害時
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:
處罰依據:根據員工守則第___________________條。
處罰生效日期:________年____月____日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
員工通知 篇7
XXXX:
茲有XXXXXX部員工,因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班,已連續曠工三天,現作自動離職處理,請財務部計算此員工工資,以侍結算,特此知會。
人事部門
XXXX年XX月XX日
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