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      1. 試用期辭退通知書

        時間:2022-06-08 14:38:35 通知 我要投稿

        試用期辭退通知書

          現如今,我們可以使用通知的機會越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編收集整理的試用期辭退通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        試用期辭退通知書

        試用期辭退通知書1

        先生/女士:

          根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

        北京天天一品水業連鎖有限公司

        20xx年x月x日

        辭退試用期人員簽字:

        試用期辭退通知書2

        xx(員工):

          鑒于你在試用期內,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

          特此通知!

        xx公司

        人事部

        xx年xx月xx日

        試用期辭退通知書3

        xxx:

          你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。依據勞動法第二十五條:

          勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

          一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

          三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

          四)被依法追究刑事責任的。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致

        xx塑膠制品有限公司

        20xx年11月21日

        試用期辭退通知書4

        xxx:

          經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請于20xx年x月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年x月xx日到財務部結算試用期內工資。

        xxxx投資基金

        20xx年x月x日

        試用期辭退通知書5

        員工姓名:xxx(員工編號:xxxxx)

          經過考核,公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求,所以公司決定解除與你的勞動關系。

          請根據《離職交接表》中所列項目,盡快辦理離職交接手續,你的最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字,表示收到此通知。

        員工簽名:xxx

        簽字日期:20xx年x月x日

        xx集團——人力資源部

        20xx年x月x日

        試用期辭退通知書6

        先生/女士:

          我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          本通知自收到之日起生效。

          請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

        xx網絡科技有限公司

        人事部行政部

        xx年xx月xx日

        試用期辭退通知書7

        xx女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻。

          依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

          考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

        上海數天信息科技有限公司人事部

        20xx年x月x日

        試用期辭退通知書8

        員工XXX:

          鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

          特此通知!

        XX公司人事部

        XX年XX月XX日

        試用期辭退通知書9

        xxxx(員工):

          由于你在試用期間經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。

          請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

        xxxx公司

        xx年xx月xx日

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