員工防暑降溫通知（精選16篇）
在我們平凡的日常里，接觸并使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工防暑降溫通知（精選16篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工防暑降溫通知1
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，進取推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降XX溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的XX應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
員工防暑降溫通知2
項目部全體成員、各工區、施工班組：
近期，進入夏季高溫季節，因天氣炎熱，氣溫持續攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產生高空墜物、觸電、火災等安全事故，是施工事故頻發的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關事項通知如下：
一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動安全保護
各工區人員、施工班組、組長要高度重視，密切關注氣象部門發布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線工人作息時間，當氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業;當氣溫超過38℃時，應當暫停施工作業。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進入工地，以免誤傷兒童。
二、采取有效措施確保施工人員安全健康
1、加強施工人員的安全教育，增強自我保護意識。現場配備防暑藥品和防暑設施。
2、合理安排施工作息時間，適當調整施工班次。盡量避免高溫時段作業;確保人員晚上要休息好。
3、施工現場嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。
4、為防止高處墜落事故，對身體素質差、不適應高溫作業的人員及時調換或調離崗位。
5、遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。
6、加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止火災事故發生。
7、檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
8、切實做好高溫防暑工作，施工現場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風工作，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。
9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業人員宿舍內要采取必要的通風和降溫措施，做好建筑工地生活區的環境管理和衛生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理，食堂要符合衛生標準，以防傳染病及食物中毒事件發生。
各工區、施工班組要嚴格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內容，強化、細化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩定。
特此通知
xxxx標項目經理部
員工防暑降溫通知3
各入園企業：
進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：
一、認真落實防暑降溫職責。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。
二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。
三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，進取采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情景，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。
各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。
員工防暑降溫通知4
各縣（市）、區安委辦，市各有關單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續發布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓職責落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體職責
用人單位要強化防暑降溫職責意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度；加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者供給必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20XX〕89號）的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求。對從事高溫作業的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各地安全生產監督管理部門要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實情景進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護本事。
員工防暑降溫通知5
全校各單位：
參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下：
一、發放標準：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、發放辦法：
1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
員工防暑降溫通知6
全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
員工防暑降溫通知7
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的.發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
員工防暑降溫通知8
各學院、部、處級單位:
20xx年高溫季節即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發放20xx年度防暑降溫費。
發放辦法及標準如下：
1.發放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經批準擅自出國或逾期人員等)不予發放;
2.發放標準
每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元;
3.經費來源
生產經營承包單位自籌資金發放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學校負擔;
4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發放表(見附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。
聯系電話：
二〇一七年六月八日
員工防暑降溫通知9
進入夏季，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季作業現場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發員工中暑和其它生產安全事故，特制訂本措施。
一、合理安排調整作息時間。嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業)
二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業過程中，盡可能調整作業時間段，縮短一次性連續作業時間，加強工作中輪換休息，加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
三，作業場所安裝通風設施，加強作業現場通風。
四、保證現場飲用水供應充足，作業現場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產室打報告，申請配發防暑降溫藥品，如風油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。
維修三車間
員工防暑降溫通知10
各單位、各部門：
根據《關于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發[2011]77號)精神，現將我校2015年防暑降溫費的發放事宜通知如下。
一、發放范圍
在職在崗人員、離退休人員、內退人員。
二、發放時間
20xx年6月15日至9月15日，共計93天。
三、執行標準
從事室外作業人員每人930元，其他人員每人558元。
四、經費自籌單位人員按照以上標準由學校代發，獨立核算單位人員參照以上標準自行發放。
五、接到通知后，請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準，如實填報《西安科技大學降溫費發放審批表》，領導簽字，加蓋單位公章，于20xx年6月29日(周一)17：00前報送人事處。
六、報送地點
臨潼校區行政樓406室人事處勞資科。
聯系電話：聯系人：
特此通知。
員工防暑降溫通知11
各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：
為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。
二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。
員工防暑降溫通知12
各地、州、市勞動（勞動人事）處（局），省級各有關廳、局（公司），中央在甘各企業（單位）：
今年高溫季節已來臨，為了認真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。根據《勞動法》等有關規定，現就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：
一、合理安排高溫期間的勞動力投放，適當調整高溫、露天高空作業人員的作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。
二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發生。
三、各級領導要關心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的發生。
四、適當提高職工夏令清涼飲料費的發放標準。高溫作業工人每人每月四十五元；非高溫作業工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業單位）每人每月三十五元，發放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發放標準仍按甘勞護〔xx〕436號執行）。
費用列支渠道：企業單位計入成本費用，行政事業單位在預算包干結余或預算外收支結余中列支。
20xx年7月17日
xx市xx區人民政府辦公室
員工防暑降溫通知13
集團各分公司：
夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產，集團公司本著“關心職工、以人為本”的指導思想，依據集團公司《勞動保護用品發放管理制度》，對從事室外作業、高溫崗位人員予以高溫用品發放。具體發放標準如下：
一、享受范圍
高溫用品發放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節工)，借調人員隨所在分公司發放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發放方式
實物發放：各分公司會計將本部門人數匯總后上報公司工會，(于20xx年7月25日前統計完)，由行政部統一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領料單，憑單據到行政部領取。
三、發放要求
各分公司會計負責防暑降溫用品的發放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據，嚴格按規定程序領取防暑降溫用品。對不按要求，出現弄虛作假的，行政部將按公司有關規定對其處罰。
總經辦
20xx年7月15日
員工防暑降溫通知14
各生產單位：
目前，我縣已進入夏季高溫季節。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：
針對今年夏季極端高溫天氣，合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，當全天安排員工室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
各生產單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。
特此通知!
員工防暑降溫通知15
各施工、監理、建設單位：
近日我市出現持續高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和身體健康，現將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：
一、各建筑企業要加強組織領導，采取有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理安排生產，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
二、各建筑業企業要進一步改善施工現場作業環境和衛生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整作業崗位。
三、各工程項目要合理安排作息時間，注意勞逸結合，要根據生產實際情況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業，無特殊情況嚴禁加班。
四、各建筑企業應針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，一旦出現中暑事件，要立即采取有效措施處理，并及時送往醫院搶救，確保作業人員生命安全。
員工防暑降溫通知16
各單位、各部門：
根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發[20xx]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發放原則及標準通知如下：
一、發放范圍
20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。
二、發放標準
一次性發放564元/人(141元/月)。
三、不享受人員范圍
1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。
2、因各種原因在我校已停薪的人員。
四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發防暑降溫費。補發公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。
五、發放程序
1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。
2、經人事處審核后，由財務處統一發放。
中國民航大學人事處
20xx年5月6日
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