【實用】公司的通知范文7篇
在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的公司的通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
中秋將近，經公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時間安排如下：
9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。
現提前預祝大家中秋節快樂!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
公司的通知 篇2
**物業公司：
**雅苑小區業主委員會已于20xx年8月6日首屆業主大會選舉成立，20xx年8月9日業主委員會召開了首次會議并選舉產生了業主委員會主任和副主任。
目前正在碑林區房改辦指導下完成業主委員會備案工作，現要求貴公司配合我們完成業主委員會備案工作所需的相關信息填寫工作：
一、西安市房屋管理局印制的《業主委員會備案表》中：物業管理區域所涵蓋的全部內容；
二、陜西省住房和城鄉建設廳印發的《業主管理規約（示范本）》中第五條、第六條、第七條中的全部內容，請于20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫好的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示范本）》交給**雅苑小區業主委員會。
**物業公司**雅苑辦事處簽署意見：**
接收時間：二〇xx年x月xx日
**雅苑小區業主委員會主任：**
二〇xx年x月十六xx日星期二
公司的通知 篇3
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
公司的通知 篇4
尊敬的業主：
您好！
為了活躍小區的圣誕節日氣氛，為業主營造一個輕松歡快的小區文化氛圍。xxx服務中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動
活動時間：12月24日下午17:30
活動地點：xxx南門、北門、中心廣場
參加人員：xxx小區業主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
公司的'通知 篇5
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年09月30日
公司的通知 篇6
為了共同維護小區的房屋結構完好和外觀統一，保持環境整潔、優美，維護廣大業主的利益，本住宅小區裝修公司裝修時必須遵守以下規定：
一、裝修施工人員應嚴格按照物業公司批準的裝修項目和《新建住宅使用說明書》中提供的房屋管線布置圖、承重圖進行施工，不得擅自增改項目，改變施工圖紙，不得擅自變動戶內原有的設備及設施，嚴禁損壞室內的所有承重隔墻。
二、施工期間采取有效措施，減輕或避免施工過程中對相鄰業主或使用人日常生活造成的影響，晚間18：00時至次日上午8：00時和節假日，不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產生嚴重噪聲的施工。
三、裝修施工人員應注意保持樓內公共設施、設備完好，清運建筑垃圾及搬運施工材料要注意不損壞樓梯、電梯、臺階、扶手、欄桿、過道燈、電話中轉箱等公共設備、設施，如有人為損壞應照價賠償，并保持共用部位的清潔衛生。
四、要嚴格遵守物業公司的裝修規定，裝修垃圾應用袋裝好，按規定將建筑垃圾傾倒指定地點，不得堆放在公共走道及綠化帶內。不許在公共部位亂涂亂劃，一經發現從重處罰。
五、施工活動僅限于住宅內部進行，不得在公共場所、走道拌漿、堆物。
六、不要在室內存放過量的易燃、易爆、揮發性強的材料及物品。施工人員必須遵守消防管理有關規定，做好預防措施加強看管。
七、發生重大事故（傷、亡、火災）要積極自救，并報告公安、消防部門，告知物業公司。
裝修期間，物業公司會進行日常的巡視監管，發現裝修施工隊有違反上述規定，我物業公示會進行勸阻并要求施工隊進行整改，若裝修施工隊不予配合拒不整改，物業公司有權做出停電、停水，直到停止期施工的處理。由此引起誤工等后果，業主應追究裝修隊的責任。
上海外岡物業管理有限公司
20xx年5月
公司的通知 篇7
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
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