【精選】公司的通知模板匯編8篇
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
尊敬的xxx：
您好!
雞年舊歲，狗迎新年，一路走來，感恩有您相伴!感謝您一直以來對我們的信任和支持，我們才能做得更好!
公司上班時間定于20xx年2月15日(初八)恢復正常上班!
xxx
年月日
公司的通知 篇2
對方公司名稱：
現就貴司拖欠我司＿＿款一事向貴司致函如下：＿＿＿年＿＿月＿＿日，貴司與我司簽訂了《＿＿＿合同》，雙方約定,貴司應于＿＿年＿＿月＿＿日支付我司＿＿款＿＿元,余款于＿＿年＿＿月＿＿日之前付清.貴司也曾于＿＿年＿＿月＿＿日支付了部分款項,但從＿＿年＿＿月＿＿日后,貴司便未再按約定支付,現累計已欠＿＿元.貴司行為明顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關系較好,現特致函請貴司于＿＿年＿＿月＿＿日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定(或約定)向貴司追索欠款利息,甚至采取相關法律措施,屆時,貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。
此致！
�。撸撸吖� ＿＿年＿＿月＿＿日
公司的通知 篇3
部門(內部)通知 ：
(收函部門名稱) ：
(事件主題與詳細內容)
事件發起部門：
經 辦 人：
事件發起部門經理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時確認)
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經理意見：(事件需要時確認)
總經理(簽字)： 年 月 日
公司的`通知 篇4
各電子產品相關企業：
為提高國內電子產品企業的知識產權法律水平，增加維權意識，商務部條法司擬舉辦“電子產品企業知識產權海外維權培訓”�，F將有關事項通知如下：
一、課程內容及擬邀請專家
商務部開展的企業知識產權海外維權工作情況及中國保護知識產權網內容介紹，電子行業知識產權現狀分析，專利池的建設與經營，如何申請PCT國際專利，如何進行馬德里國際商標注冊，如何辦理專利質押融資，如何應對美國337調查，德國展會知識產權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務部條法司、進出口公平貿易局、國家知識產權局初審及流程管理部、貿促會、商標局、知名律師事務所等專家授課。
二、培訓時間
20xx年4月22日、23日
三、培訓地點
北京錦江富園大酒店
四、培訓對象
電子產品企業中高層管理人員、知識產權事務負責人以及相關人員
五、培訓費用
商務部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個標準間);往返交通費由參訓人員自理。
六、報名方式
請各單位填好培訓報名表(附后)發送電子郵件至中國保護知識產權網。
聯系人：
電 話：
郵 箱：
七、乘車路線圖
地址：
電話：
公司的通知 篇5
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
公司的通知 篇6
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
�、�、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
�、�、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。
�、�、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇7
全體員工：
為感謝各位同事的努力工作，增進同事間的友情、豐富員工的業余生活，倡導健康有益的低碳生活，走進綠色、親近自然，進一步提高公司員工生活品味，激發員工愛家、愛公司、愛祖國的生活熱情和工作干勁，增強向心力和凝聚力，公司決定于組織本年度集體春游活動。具體通知如下：
一、活動時間
20xx年3月19日（星期六）
早上7:40在公司停車場集合， 8:00乘大巴準時出發，下午15：30乘大巴回公司停車場
二、活動地點
武漢后官湖濕地公園（職工療養院）
三、本次活動項目
環湖徒步（自行車）、釣魚劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書吧網吧、羽毛球、網球等項目
四、就餐
中午11:40全體員工集體在職工療養院餐廳就餐（自助餐）
五、注意事項
1、出行過程中，請大家隨時注意自身安全，聽從指揮，不擅自離隊，自覺維護集體活動紀律；
2、公司員工注意行程安全，請帶家屬的員工關注家屬安全，不參加危險項目及酒后參加風險項目；，
3、請各員工保持手機暢通，如遇突發事件，可聯系小組負責人、部門負責人、活動負責人或公司管理人員等。
4、請大家保管好自己的貴重物品；
六、其它
如遇陰雨天氣，活動暫停，活動時間再另行通知。
公司的通知 篇8
各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產人員
(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵
3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。
二、春節假期后慰問
1、開門紅
(1)獎勵對象：公司全體人員
(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利
(3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象：外地返鄉員工
(當涂縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)
(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發放方式：春節前現金發放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工
(2)獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)
(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放
(4)以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。
特此通知!
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