公司獎勵部門通知

公司獎勵部門通知

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的公司獎勵部門通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司獎勵部門通知1

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20____年10月31日。

　　________年____月____日

公司獎勵部門通知2

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；

　　2、獎勵標(biāo)準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；

　　3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問

　　1、開門紅

　　（1）獎勵對象：公司全體人員；

　　（2）獎勵標(biāo)準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；

　　（3）發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；

　�。�2）獎勵標(biāo)準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標(biāo)準為火車票硬座標(biāo)準或者長途汽車票坐票標(biāo)準）；

　�。�3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　�。�1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；

　�。�2）獎勵標(biāo)準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助；

　�。�3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　�。�1）獎勵對象：假期后新入職員工；

　�。�2）獎勵標(biāo)準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標(biāo)準為火車票硬座標(biāo)準或者長途汽車票座位票標(biāo)準）；

　�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工；

　　2、獎勵標(biāo)準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　�。�1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；

　　（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；

　�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；

　�。�4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；

　�。�2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；

　�。�2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進行崗位分配；

　�。�3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　　（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；

　�。�3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；

　�。�4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

　　（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；

　　（6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；

　�。�7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知！

　　發(fā)：各部門

　　報：總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　呈：周董

公司獎勵部門通知3

各縣（市、區(qū)）人民政府、常山、古雷開發(fā)區(qū)和臺商投資區(qū)管委會：

　　20____年我市商貿(mào)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，為我市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。為鼓勵支持商貿(mào)企業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《____市促進商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展八條措施》（漳政綜[20____]50號）的文件精神，請各地做好商貿(mào)企業(yè)的獎勵兌現(xiàn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1、20____年我市經(jīng)國家統(tǒng)計局確認為新增的`限上商貿(mào)法人企業(yè)共124家。

　　2、20____年限上商貿(mào)（批發(fā)、零售、住宿、餐飲）法人企業(yè)中年銷售（營業(yè)）額分別首次達到5億元、3億元、5000萬元、5000萬元的企業(yè)共18家（見附表2）

　　3、上述達標(biāo)企業(yè)的獎勵政策不得重復(fù)享受，只享受就高一種的獎勵政策。獎勵兌現(xiàn)按照企業(yè)屬地原則和現(xiàn)行財政體制執(zhí)行。

　　____市統(tǒng)計局

　　20____年____月____日

公司獎勵部門通知4

　　________于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

______年______月______日

公司獎勵部門通知5

　　________________公司后期部在____年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

　�。ㄗⅲ赫堅撏�事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。）

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績！

　　武漢________部

公司獎勵部門通知6

各部門及全體員工：

　　________項目，自去年公司立項之后，員工在項目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的.工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金________萬元。

　　在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工____名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金________元。

　　員工在承擔(dān)的項目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務(wù)，開發(fā)能力提升很快，進步很大，已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)項目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資，每月增加績效工資X元。

　　希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過實干和學(xué)習(xí)快速提升能力，獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。

　　____年____月____日

公司獎勵部門通知7

　　生產(chǎn)部________自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的`完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選________為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　____年____月____日

公司獎勵部門通知8

　　近期來公司工作繁忙，而公司________部員工____________在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的`工作中認真負責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵____元。

　　希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　________公司

　　____年十二月十二日

公司獎勵部門通知9

　　為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的'，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、男女均可，年齡滿18周歲以上，無學(xué)歷要求，身體健康，能吃苦耐勞；

　　2、工作仔細負責(zé)

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求；

　　2、被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金；

　　3、被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金

　　希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負責(zé)調(diào)配。

　　____有限公司人力資源部

　　____年7月14日

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