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      1. 防暑降溫通知

        時間:2022-10-12 19:11:29 通知 我要投稿

        【實用】防暑降溫通知3篇

          在當今社會生活中,用到通知的地方越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的防暑降溫通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【實用】防暑降溫通知3篇

        防暑降溫通知 篇1

          公司各單位:

          為體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經商活動的'正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:

          一、高溫補貼的發放范圍:

          煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

          二、高溫補貼的發放標準: 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

          三、高溫補貼的發放時間:6-8月份。

          四、高溫補貼的發放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

          五、其他情況說明:

          1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

          2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

          特此通知!

          xx煤焦有限公司

          二0xx年六月二十四日

        防暑降溫通知 篇2

        各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局:

          近年來,夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節,為切實做好防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,現就有關事項通知如下:

          一、加強組織領導,精心安排部署

          防暑降溫工作季節性強,各級安全監管部門要提前謀劃,在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務,落實工作責任,抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關法律法規,增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

          二、明確責任主體,強化措施落實

          用人單位是防暑降溫工作責任主體,要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號),落實好防暑降溫各項措施。

          (一)合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

          1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業。

          2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

          3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,不得安排室外露天作業勞動者加班。

          (二)落實好各項防范措施。

          1.在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者,應當調整作業崗位。

          2.加強防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動者的自我保護意識和能力。

          3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時,應當立即采取救治措施,病情嚴重者,應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

          4.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

          5.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

          三、加強監督執法,查處違規行為

          各級安全監管部門要加大對易發生高溫中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度,督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業主管部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的'防暑降溫措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,各級安全監管部門要依法依規進行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。

          國家安全監管總局辦公廳

          20xx年6月6日

        防暑降溫通知 篇3

          各部門、分部:

          鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼,并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部,有關工作要求如下:

          一、高溫補貼發放時間:200X年7 ~ 9月,按月給發,發放標準均為每人每月50元。

          二、高溫補貼發放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

          說明:以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給,不足7天的不發,其余按半月發給)。

          三、結合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統一填制報銷單據,并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的`要求請向財務部門咨詢)。

          四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

          如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,應盡快下發使用。

          五、防暑藥品要下發到各點部,以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

          請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發放。

          特此通知

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