精選中秋放假通知模板八篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的中秋放假通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中秋放假通知 篇1
XX駕校“國慶節、中秋節”期間（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，屆時車輛停訓，班車暫停運行，放假期間網絡預約正常開放。
10.5至10.8駕校報名處正常上班，接待來校報名學員。時間：9:00—16:00
由此給您帶來的不便敬請諒解！
祝您節日快樂！
XX駕校
20xx年9月19日
中秋放假通知 篇2
廣州三科網絡有限公司 20xx年中秋放假通知
中秋節放假通知全體員工：
根據國務院對20xx年中秋節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知下：
1、放假時間：放假調休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。
2、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
3、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。祝大家中秋快樂，闔家幸福！
總經辦20xx年9月1日
中秋放假通知 篇3
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的.時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
中秋放假通知 篇4
尊敬的**用戶：
您好!
根據國務院辦公廳通知安排，**中秋節期間將做如下安排：
1、9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。
2、中秋節期間提現業務暫停。
3、中秋節期間可正常發標，滿標審核將在9月28日統一處理(除凈值標滿標自動簽約通過之外)。
4、中秋節期間充值還款功能正常，請需到期還款的用戶提前做好相應安排，以免造成不必要的損失。
5、中秋節期間**在線客服和官方400電話照常服務，值班時間為每天9:00至18:00。
給您帶來不便，敬請諒解。
感謝廣大用戶對**的支持! **預祝您中秋快樂，合家團聚，月圓人更圓!
中秋放假通知 篇5
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布得《20xx年節假日安排得通知》得有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員得管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋放假通知 篇6
各單位：
根據國務院關于20xx年節假日安排的意見，結合我院實際，現將20xx年中秋節、國慶節放假事宜通知如下：
1.放假時間：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的課。
2.學院班車運行：上午7:05西工大-明德學院，8:30明德學院-西工大；下午17:40明德學院-西工大；輔導員班車時間不變。
3.放假前全院進行一次安全大檢查，各單位也要安全自查；教務科研部要組織對實驗室進行全面安全檢查；后勤工作部門要對水、電進行檢修；保衛處要嚴格門禁制度，加強巡邏力度，確保校園安全。
4.放假學院總值班正常，實行“零匯報”制度；保衛處24小時全天候值班。
特此通知。
學院辦公室
20xx年9月15日
中秋放假通知 篇7
各單位：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將我院20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、20xx年10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（周六）正常上課、上班,補10月5日（周四）的課。
二、各單位要高度重視放假期間的安全保衛工作，切實做好防火、防盜等安全工作；學工部、各系要面向學生開展安全教育，提高學生的安全意識，嚴防各類學生違紀、安全事故的發生；后勤部門要做好放假期間的后勤保障工作，確保師生員工的飲食和飲水的衛生安全。并加大安全保衛力度，合理調配值班人員，確保假期校園的安全穩定。
三、放假期間，嚴格執行值班制度，同時，各系要保證有一位系領導留在桂林，以便第一時間處理和上報緊急突發事件。所有中層管理人員手機要保持24小時開機狀態，確保聯系暢通。
特此通知
桂林電子科技大學信息科技學院辦公室
20xx年9月13日
中秋放假通知 篇8
尊敬的家長：
您好！
為便于全市各市、區教育行政部門和小學中學校合理安排教育教學工作，現將國務院辦公廳通知明確的20xx年中秋節放假調休日期的具體安排公布如下：
20xx年10月1日是中秋節，根據國務院的安排，20xx年中秋節放假8天。作如下調休：
10月1日放假，10月8日（星期五）正常上課。
xx學校
20xx年x月x日
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