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      1. 獎勵通知

        時間:2022-10-26 10:27:27 通知 我要投稿

        【精華】獎勵通知模板集錦6篇

          在日常生活和工作中,很多情況下我們需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編精心整理的獎勵通知6篇,歡迎大家分享。

        【精華】獎勵通知模板集錦6篇

        獎勵通知 篇1

          根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者,F對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。

          以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發放。

        新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

          希望全體員工發揮自身人脈關系,為公司解決用工缺口問題。

          行政人事組: 總經理審批:

        獎勵通知 篇2

        xxx管委會:

          為了全面推進安全生產社會化服務工作,進一步破解我市小微企業安全生產基礎薄弱、安全生產“無人管、不會管、管不好”等安全監管難題,提升小微企業安全管理水平。

          根據《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業安全生產社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發〔20xx〕23號)文件精神,決定對20xx年度安全生產社會化服務工作實行獎勵。

          現將有關事項通知如下:

          一、獎勵范圍

          椒江、黃巖、路橋以及臺州經濟開發區完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的(附件1),給予獎勵,獎勵總額121萬元。

          未完成考核任務數的,不予獎勵。

          二、獎勵資金申請與撥付

          椒江、黃巖、路橋以及經濟開發區在完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的情況下,經區級安監和財政部門核實,于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監部門,經市級安監部門和財政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區級財政。

          三、獎勵資金的使用

          20xx年度安全生產社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產專項資金中支出,實行專款專用,獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業的獎勵,不得挪作他用。

          xxxx 局

          20xx年5月12

        獎勵通知 篇3

        各部門及全體員工:

          生產部李xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。

          為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的.,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李xx為優秀員工。獎勵150元。

          公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

          特此通知

        獎勵通知 篇4

          經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分獲獎同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在獲獎同學們成績的背后,是獲獎同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵獲獎同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

          獲獎同學名單如下:

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

        獎勵通知 篇5

          院屬各部門:

          學院20xx年上半年工作已經結束,學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定,發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,為激勵優秀教職員工,體現多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

          一、評定的條件

          1、行政人員:本學期完成的工作情況及出勤率;

          2、專職教師:本學期教學工作量、教學效果及出勤率;

          3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發,各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

          注:出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況

          二、發放形式

          1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據;

          2、目標績效獎:見下表

          人事處

          20xx年7月10日

        獎勵通知 篇6

          有關商標持有人:

          根據《關于推進濱海新區商標戰略的實施意見》(津濱政辦發〔20xx〕49號)文件精神,現對濱海新區原塘沽、漢沽、大港地區20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前,將以下材料報送至轄區市場監管部門,逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的,不再受理。此次申報工作完成后,將不再組織同期集體商標獎勵兌現工作。

          1.登錄“天津濱海商標網”,自行下載并填寫《濱海新區商標獎勵申報表》;

          2.商標持有人營業執照副本(行政事業單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;

          3.商標注冊證書原件、復印件;

          4.集體商標合法使用證明;

          5.收款票據(即:天津市企事業單位往來收據)。

          以上復印件須加蓋商標持有人公章。

          天津市濱海新區市場和質量監督管理局

          20xx年7月12日

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