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      1. 培訓通知

        時間:2022-10-27 12:51:16 通知 我要投稿

        精選培訓通知模板錦集7篇

          在日常生活和工作中,越來越多人會去使用通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的培訓通知7篇,歡迎大家分享。

        精選培訓通知模板錦集7篇

        培訓通知 篇1

        各部門、各管理處:

          為了有效的開展XX物業管理有限公司所倡議的"優質物業服務"活動,也為了增強我們團隊凝聚力,提高我們工作的專業化標準;因此,之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業管理專家z經理來為我司做為期兩天的培訓,具體內容如下:

          一、培訓課程與時間

          1、主題:《執行力》

          時間:9月8日(周六)下午:16:00-18:00

          2、主題:《質量管理》

          時間:9月9日(周日)下午15:00-18:00

          二、主講人:z女士

          三、會議地點

          z園 社區委員會辦公樓二樓會議室

          四、受訓人員:

          1、公司職能部門全體工作人員;

          2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領班以上人員、保安副領班以上人員(當班除外)、綠化主管、保潔主管;(各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班)

          五、課堂紀律:

          1、培訓過程中請將手機調至震動檔或關機,與會期間不得接聽電話;

          2、請參訓人員提前到場,無特殊情況一律不得請假;

          3、培訓過程中積極配合講師的互動。

          XX物業管理有限公司

          20xx年9月6日

        培訓通知 篇2

        各部門:

          為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓工作,進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高,經公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作,現將有關要求通知如下,望認真貫徹落實。

          一、總體思路

          崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點,開展全員性崗位技能培訓工作,堅持與生產經營同步,堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎,加大崗位培訓獎勵力度。

          二、總體目標

          營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍,大力提高職工隊伍整體技術素質,促進崗位成才,加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

          三、實施措施

          1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

          2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加,并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況,并提出考評意見。

          3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

          4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的.崗位培訓專項獎勵。

          5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設計,精心組織,要象抓安全生產一樣,抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組,切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

          四、幾點要求

          1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度,制定職工崗位技能培訓獎勵辦法,經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

          2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

          3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

          4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

          5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

          6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

          特此通知。

          XXXX年XX月XX日

        培訓通知 篇3

          為切實做好新生入學教育工作,使新生盡快轉變角色、適應大學生活,同時,為打造以“法治夢想·法治中國”為核心的學校特色校園文化,實現文化育人的目標,現決定面向全體20xx級新生舉辦法治主題教育培訓講座。

          講座主題:當愛情遇見法律

          主講人: 南京財經大學法學院王寨華副教授

          南京財經大學心理健康教育與咨詢中心 崔偉

          時間:20xx年10月22日18:00

          地點:南京財經大學仙林校區圖書館世界之窗

          主辦單位:南京財經大學黨委學生工作部、學生處

          承辦單位:南京財經大學法學院

          請感興趣的同學準時參加。

        培訓通知 篇4

        社區各居民:

          現代人熱衷于都市生活忙于事業,特別是職場白領人士久坐辦公室,缺乏基本的鍛煉,亞健康情況越發嚴重,加強自我運動可以提高人體對疾病的抵抗能力。本篇文章來自資料管理下載。為普及、提高社區居民的健康意識,我社區居委會邀請廣東嶺南職業技術學院專業講師作專題健康講座,具體通知如下:

          一、時間

        培訓通知 篇5

          為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

          培訓講師:

          培訓題目:進門者請放棄一切自治

          培訓時間:12月19日(今晚7:00)

          參加人員:公司內班長以上職務人員務必參加,歡迎其他員工參加。

          培訓地點:食堂三樓禮堂

          請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

          公司辦公室

          xxx

        培訓通知 篇6

        各學院:

          為進一步做好我校大學生心理健康教育工作,普及心理健康知識,提高學生心理調適能力,強化心理健康教育隊伍,推進四級網絡體系建設,營造我校良好的心理健康教育氛圍,特開展心理健康教育系列活動,通知如下:

          探尋自我價值,樂享健康生活

          1、心理健康教育講座

          時間:20xx年9月13日

          地點:沂蒙大講堂三樓

          參加范圍:各學院新生輔導員、新生代表

          2、團體輔導

          1.學校心理健康教育中心對各學院新生輔導員進行團體輔導培訓。

        培訓通知 篇7

        各中小學、直屬單位:

          為進一步加強和規范學校檔案工作,充分發揮檔案管理軟件在檔案建設中的重要作用,經研究,決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓,現就培訓事宜通知如下:

          1.時間:20xx年11月4日(星期四)上午9:00-11:00;

          2.地點:xx省xx中等專業學校(職教中心xx校區)實訓樓(1)406室。自駕車前往的車輛停放在學校西校門門口路邊(xx公園對面),步行進入學校按指示牌前往實訓樓(1),其它人員從北門進入左轉即實訓樓(1);

          3.參加對象:各中小學檔案管理員。

          為提高培訓效率,請各參加培訓的同志預先閱讀軟件應用材料,熟悉軟件有關內容和程序。請各校安排相關人員準時參加,不得缺席。

          xx市教育局

          20xx年x月x日

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